Рыбный Мурман. 1979 г. Август.

В г о р о д с к о м ш т а б е с о р е в н о в а н и я £ е р е г — п р о м ы с л у , п р о м ы с е л — б е р е г у “ ТАРНЫЙ КОМБИНАТ: добиваться ритмичности в поставках тары Штаб при горкоме КПСС отметил, что партийный коми­ тет, хозяйственные руководите­ ли тарного комбината проводят организаторскую н массово-по­ литическую работу по мобили­ зации коллектива на выполне­ ние плановых заданий и социа. мистических обязательств 1979 года, обеспечение флотов и ры­ бодобывающего комбината та­ рой. Вопросы улучшения органи­ зации социалистического сорев­ нования, повышения его дей­ ственности периодически рас­ сматриваются па собраниях коммунистов цеховых партий­ ных организаций. В декабре прошлого года коллективы семи ведущих це- SOB. трех участков провели об­ щественную защиту социалис­ тических обязательств В теку­ щем году на комбинате воз­ никли и ' нашли широкое рас­ пространенно такие формы Трудового соперничества, как соревнование за выполнение личных планов к 110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина и за 4,5 года пятилет­ ки, в котором участвуют 783 тарника, в том числе 73 ком­ муниста. В настоящее время 783 че­ ловека, работающих по инди­ видуальным обязательствам, уже выполнили задания четы­ рех лет пятилетки, а некоторые тарники справились со своими пятилетними планами. 1338 Членов коллектива тарного комбината участвуют в движе­ нии за коммунистическое отно­ шение к труду, 977 из них присвоено высокое звание Ударника коммунистического ’груда. В школе передового опыта комбината изучен, обобщен и распространен опыт работы пе­ редовиков производства Т. П. Патракеевой и С. А. Страхо­ вой. На предприятии постояд- но действует группа из 50 опытных рабочих, руководите­ лей среднего производствен- йсго звена, за каждым из ко­ торых закрепляются молодые іабочпе. Передача молодежи навыков труда старшими това­ рищами, наставничество, повы­ шение квалификации рабочих t ocodcTByiOT широкому вне- ению на производстве ночи- ростовчан под девизом; «Ра­ ботать без отстающих!» Итоги работы тарников во втором квартале текущего года «оказали, что на комбинате в этот период не было ни одного коллектива, цеха, участка, бригады или индивидуально работающего, не выполняюще­ го плановые задания. Свыше 7 0 процентов тарников, рабо­ тающих по сдельной оплате труда, выполняют нормы выра­ ботки на 120 процентов. На комбинате ежеквартально подводятся итоги социалисти­ ческого соревнования между коллективами цехов и участ­ ков. Итоги работы предприятия в целом, цехов и участков еже­ дневно отражаются на экране показателей труда. Широко ис­ пользуются моральные и мате, риальные формы поощрения победителей трудового соперни­ чества. Коллективом комбината Сверх плана трех с половиной jler пятилетки реализовано про­ дукции более чем на 3,2 млн. рублей. За первое полугодие Текущего года флотам и рыбо­ комбинату дополнительно по­ ставлено свыше восьми милли­ онов условных консервных ба­ нок. Вместе с тем. как отметил штаб при горкоме КПСС, в ор­ ганизации соревнования кол­ лектива комбината за успешное выполнение заданий пятилетки имеется ряд недостатков. Па предприятии 1012 рабо. чих трудятся по сдельной оп­ лате. Однако в соревновании за звание «Лучший по профессии» участвует лишь 747 человек. Из 38 мастеров только 28 со­ ревнуются за присвоение зва­ ния «Лучший мастер-воспита­ тель», лишь половина настав­ ников (23 человека) принима­ ют участие в соревновании за звание «Лучший наставник». На комбинате еще не в пол­ ной мере нашла распростране­ ние такая форма развития ини­ циативы рабочих, как общест­ венная защита социалистичес­ ких обязательств. Только 16 процентов индивидуально ра­ ботающих провели защиту сво­ их годовых обязательств. Недостаточно внимания уде. ляется внедрению бездефект­ ной системы труда, увеличению и расширению ассортимента выпускаемой продукции со Знаком качества предприятия. Из семи цехов коллективы лишь трех (ящичного, бондар- по - сушильного и картонаж­ ного) цехов участвуют в сорев­ новании за сдачу продукции с первого предъявления. Только три вида продукции из 97 ■вы­ пускаются со Знаком качества предприятия. На комбинате медленно осуществляются ме­ ры по обеспечению стабильного качества выпускаемой продук­ ции. Не в полной мере использу­ ются воз.можности совершенст. вования нормирования труда. Только 8 4 процента всех дей­ ствующих норм являются т о ­ нически обоснованными. В те­ кущем году лишь 0,03 процен­ та действующих норм пере­ смотрены в сторону их увели, чения. Имеющееся на комбинате оборудование недостаточно ис­ пользуется для увеличения вы­ пуска продукции, в текущем году оно использовано на 4 0 тысяч станко-часов меньше планового задания. В первом полугодии теку­ щего года коллективом комби­ ната не выполнены плановые задания по номенклатуре изде. лий — выпуску банки литогра­ фированной № 8, 27, 27-6, банки цельнотянутой лакиро­ ванной с литографированной крышкоіі № 3, банки алюмини­ евой № 19, 3, 27-6, бочки за­ ливной новой 50-литровой, бочки сухотарной новой, ящи­ ков картонных и дощатых. Хозяйственные руководители тарного комбината не выполни, ли решение совета директоров Всесоюзного объединения <Севрыба» о ежесуточной вы­ работке в июле текущего года банки ,М> 27 в объеме не ме­ нее 20 тысяч физических штук для управления «Севрыбхолод- флот» и рыбокомбината. Фак­ тически тарным комбинатом в течение июля, каждые сутки недовырабатывалось этой бан­ ки для ѵСеврыбхолодфлота» в объеме 4,4 тысячи физических штук, для рыбокомбината — 2. 9 тысячи физических штук. В коллективе комбината медленно сокращается число случаев прогулов и появления на работе в нетрезвом состоя­ нии (в первом полугодии 1978 г. 97 случаев, в пер­ вом полугодии текущего года — 94). В текущем году по сравнению с первым полугоди­ ем L978 года количество р а ­ ботников, доставленных в мед­ вытрезвитель, возросло с 53 до 89, случаев совершения мел­ кого хулиганства с 13 до 17: увеличилось число хищений социалистической собственно­ сти. Для мобилизации коллектива на выполнение обязательств по Договору смежных предпри­ ятий и для укрепления^ трудо­ вой и производственной дис­ циплины недостаточно исполь­ зуются средства наглядной аги­ тации. Нет стендов, отражаю­ щих ход социалистического со­ ревнования под девизом «Бе­ рег — промыслу, промысел — берегу». Коллектив тарного комбина­ та соревнуется с Калининград­ ским тарным комбинатом. Од­ нако на протяжении ряда лет не осуществлялось совместное подведение итогов выполнения социалистических обязательств, принятых об:>и ми коллектива­ ми Представители мурманских тарников для подведения ито­ гов трудового соперничества и обмена передовым опытом ра­ боты на родственное предпрня. тис в Калининград не коман­ дируются. Выполняя обязательства по Договору смежных предприя­ тий, коллектив тарного комби­ ната стремится обеспечить флота и рыбообрабатывающий комбинат необходимой тарой. В то же время коллективы флотов и рыбокомбината не всегда обеспечивают своевремен­ ную выборку продукции, изгото­ вленной для них согласно Заяв­ кам. Несвоевременную выбор­ ку с тарного комбината бочек и банкотары в первом полуго­ дии допустили рыбокомбинат траловый флот й «Севрыбхб1- лодфлот». По состоянию н& 1 июля текущего года на тарном комбинате остатки по бочковой таре составили 62 тысячи штук. Штаб при горкоме КПСС по руководству социалистическим соревнованием ноллективов- смежников рекомендовал пар­ тийному комитету тарного ком­ бината (т. Дегтяинпкову И. П.), администрации (тт. ЙЯск 3. С., Рыбалко А. А.), заводском? комитету профсоюза (Т. Боро­ диной Г. В.) усилит* органи­ заторскую и политическую р?. боту по мобилизации коллек­ тива на досрочное выполнение плана и социалистических обя­ зательств четвертого года де. сятой пятилетки. Предложено широко развер­ нуть социалистическое соревно­ вание за достойную встречу 35-й годовщины разгрома не- мецко - фашистских войск в Советском Заполярье в Вели­ кой Отечественной войне, за выполнение к этой дате кол­ лективами подразделений и ра­ бочими тарного комбината за­ даний 1979 года и четырех лет пятилетки. Усилия соревнующихся не­ обходимо направить на опера­ тивное н своевременное обес­ печение флотов н рыбообраба­ тывающего комбината тарой, выполнение заданий по произ­ водству продукции в заданном объеме и ассортименте, повы­ шение качества выпускаемых изделий, широкое Внедрение системы бездефектного труда и ускорение разработки комп­ лексной системы управления качеством продукции, расшире­ ние номенклатуры продукции, выпускаемой со Знаком каче­ ства предприятия, увеличение технически обоснованных норм выработки, укрепление трудо­ вой и производственной дис­ циплины, оказание более дейст­ венной помощи своим смежни­ кам по соревнованию. Штаб при горкоме КПСС рекомендовал партийному ко­ митету тарного комбината на­ ладить более тесное взаимо­ действие с партийными орга­ низациями предприятий . сме­ жников, шире использовать возможности газеты «Рыбный Мурман» для своевременного решения возникающих проблем, выполнения обязательств по Договору тринадцати. Заводскому комитету проф­ союза и хозяйственным руко­ водителям предложено обеспе­ чить широкое вовлечение ра­ ботников комбината в соревно­ вание за звания «Лучший по профессии», «Лучший мастер- воспитатель». «Лучший настав­ ник»- Необходимо осуществить меры по повышению действен­ ности этих форм организации социалистического соревнова­ ния, а также трудового сопер­ ничества с коллективом Кали­ нинградского тарного комбина­ та. Предложено в третьем квартале текущего года офор­ мить средства наглядной аги­ тации, отражающей выполне­ ние обязательств по Договору тринадцати в социалистичес­ ком соревновании под девизом: <•Берег — промыслу. промы­ сел — берегу». Хозяйственным руководите­ лям комбината, п артий ном у и профсоюзному комитетам пред­ ложено провести разъяснитель. ную й организаторскую рабо­ ту среди коллектива по более четкому обеспеченна) рыбаков всем необходимым Восенне-мой- іе н н у й путину текущего года, нацелить тарников fta Выполне­ ние реШений боёеТа директоров Всесоюзного объединения «Сев- рыба» бт $ иГО.ій і § 79 года йб производств^ банкотары 2 f и Поставкам её управле­ нию «СеврыбХолодфлотѴ й ры ­ бокомбинату Щтаб предложил хозяйст­ венны! руководителям трало­ вого флота, объединения «Мур- мінрьішром». управления ѵСев|>ывх'олодфлот», рыбооб- |ёбатьіваюЩеР6 комбината ор­ ганизовать $ соответствии с за­ явками своевременную выборку всей тары, выработанной іТа комбинате. Штаб при горкоме КПСС обращается к Всесоюзному объ­ единению «Севрыба» с предло­ жением оказать практическую помощь тарному комбинату в ритмичном обеспечении поста­ вок материалов для производ­ ства тары, выделении необходи. мого технологического обору­ дования. гЯА! е Д ш и е * ІГОМЫСЛА ОБЪЕКТ ЛОВА - П У Т А С С У Обстановка на промысле пу­ тассу неустойчивая.' Активность рыбы уменьшилась. Суточная добыча колеблется Тем не ме­ нее суда Мурманского трало­ вого флота в целом с планом справляются. А лидеры прб- должают сохранять свои пози­ ция. Экипаж большого авто­ номного траулера «Маршал Якубовский» 2 августа добыл 81 тонну путассу, выработав из нее 70 тонн готовой про­ дукции. Стабильно работаем коллектив БМРТ «Андреи Андреев»: 98 тонн — вылов. 80 тонн — морозка. БМРТ «Веломорье»: 66 топи — вы­ лов, 55 тонн — морозка. В группе ГІПР лидируют моряки ППР <Навигатор»: 101 тонна — вылов. 90 тонн — морозка: ППР <Заполяр­ ный»: 72 тонны — вылов. 60 тонн — готовой продукции. Среди больших морозильных траулеров лучших результатов добились моряки БМРТ <-•Вспо­ лох»: 51 тонна — вылов,' 10 тонн — морозка. С промысловиками работают экипажи дв у х ’ больших моро­ зильных траулеров управления «Севрыбпромразвсдка»: БМРТ* 452 • Славгород» и БМРТ^І21 «Полярное сияние». Они ведут активный поиск резервных районов промысла путассу. Поддерживают с промыслови­ ками постоянный контакт. В целом по объединению «Мурманрыбпром» август нйі чался неплохо. Но на нромыб- ле путассу обстановка ухудшгі» лась. Уменьшились среднее;/» точные уловы. Но лидеры свои позиции сохраняют. 1 августа. Экипажи БМРТ «Цымлянск»: — 9100 центне­ ров, БМРТ ѵКировск» — 816 Центнеров. БМРТ «Железно* горек» — 780 центнеров. ? августа. Экипажи БМ Р '| «Железногорск» — 68 0 цент­ неров, БМРТ «Тридцатилетий Победы» — 618 центнеров. БМРТ «Соловецкий» — 612 центнеров рыбы. Близится мойвениая путина. Часть судов, работающих н8 облове путассу, переключится на промысел мойвы. Но добы­ ча путассу будет продолжать­ ся. Сейчас задача всех пpp..б е ­ ловиков — добиваться не толь­ ко высоких уловов путассу, нй и выработки из нее высокока­ чественной готовой продукции. КРЕПЧЕ СОЮЗ Моряков нашего корабля, стоящего в ремонте на голов­ ном предприятии объединения «Мурманская судоверфь», у входа на территорию предпри­ ятия в течение июля встречал красочно оформленный плакат: «Выпустим БМРТ «Крон­ штадт» 21 июля 1979 года!» Но, к сожалению, судоремонт­ ники слова не сдержали. Пла­ кат в конце месяца исчез. Мы хорошо понимаем важ­ ность своевременного выхода в рейс такого судна, как паше, и уже неоднократно обращались к смежникам с просьбой уско­ рить окончание ремонта. Не­ смотря на это. срок все пере­ носится. Теперь он назначен... па 10 августа. Подвел нас и завод , Сев- реммаш». 24 июля и. о гене­ рального директора объедине­ ния «Мурманрыбпром» II А. Резничспко, секретарь партко­ ма В. Ф. Никитин, групповые специалисты флота встретились с представителями завода и окончательно обговорили, что «МОРЕ — БЕРЕГ» „Липовые" сроки 27 — 28 июля работы на судне будут закончены. Однако до сих пор идет ремонт морозиль­ ного аппарата, рыбомучной уft. тановки, транспортерных линий и другого оборудования. Резонно задать вопрос: кого мы обманываем, назначая сро­ ки и срывая их? Не нашего ли советского по­ требителя, который не получит много ценного пищевого про­ дукта? Сегодня у центральной про­ ходной объединения «Мурман­ ская судоверфь», где был пла* кат о выпуске из ремонта 21 июля БМРТ «Кронштадт», ви­ сит другое обязательство' -за­ кончить ремонт БМРТ-376 30 августа. Не наша ли участь ожидает и моряков БМРТ- 370'' Еще раз обращаемся к смеж. никам: ускорьте окончание ра­ бот на нашем судне! Ш. ПУТКАРАДЗЕ, первый помощник капитана БМРТ «Кронштадт».