Рыбный Мурман. 1978 г. Октябрь.

А СТАБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ (Окончание. Нач. на 3 стр.). готовки, нередко вновь поступающие используются па подсобных работах. Учитывая, однако, что не­ квалифицированный труд пока еще сохраняется на рыбопромышленных предприятиях, следует больше внимания уделять проблемам социально-профессио­ нальной группы неквалифицированных рабочих. Важно, чтобы молодые рабочие не были надолго прикованы к профессиям неквалифицированного тру­ да, явно видели свои перспективы, возможности движения, повышения квалификации, овладения смежной специальностью. Говорят, театр начинается с вешалки. А предпри­ ятие — с отдела кадров. Именно отделу кадров принадлежит большая роль в решении задачи стаби­ лизации коллективов и сокращения текучести кад­ ров. Ежегодно в августе, сентябре, октябре для отде­ лов кадров наступает особенно горячая пора. В это время обычно на предприятия приходит новое по­ полнение из числа выпускников школ, профессио­ нально-технических училищ, техникумов, вузов. И какое будет первое впечатление у поступающего, ка­ кое сложится у него представление о будущей рабо­ те, цехе, судне, зависит от отдела кадров, от того, как будет осуществляться прием. К примеру, решил молодой человек или девуш­ ка поступить на работу на рыбообрабатывающий комбинат. В первую очередь идет, конечно, в отдел кадров комбината, приютившийся возле внушитель­ ного здания рыбного порта. О том, что это отдел кадров именно Мурманского рыбообрабатывающего комбината, можно узнать лишь по вывеске у вход­ ной двери, больше об этом ничего не говорит. Нет никакой наглядной информации о предприятии, нет перечня существующих цехов, профессий, условий н оплаты труда, возможности повышения квалифи­ кации, получения смежной специальности и т. Д. Оформление на работу, выдача направлений в цеха осуществляется инспектором отдела кадров через маленькое окошечко, нм же дается кратенькая ин­ формация об условиях труда. Такая картина наблюдается не только в отделе кадров рыбообрабатывающего комбината, но почти во всех отделах кадров предприятий рыбной про­ мышленности Мурманска. Поэтому в первую очередь требуется совершенст­ вование самой процедуры, форм и методов приема вновь поступающих, исходя пз современных медико- биологических, физиологических н социально-психо­ логических требований к профессии. Каким же об­ разом можно эго сделать? Уже'назрела необходимость при отделах кадров предприятий создать кабинеты профориентации п профотбора, куда в первую очередь будут направ­ ляться поступающие на работу. Задачей их является изучение, формирование и развитие интересов, склонностей и способностей молодежи для ориента­ ции ее па рабочие профессии, организация профес­ сиональных консультаций. В кабинете профориента­ ции социолог или психолог проводит беседу, анкет­ ный опрос с поступающим, заводит на пего социаль­ ную карту. В кабинете профотбора проверяется налучие фи­ зиологических и психологических качеств, необходи­ мых для работы на том или ином участке произ­ водства. Подготовка молодежи к сознательному выбору профессии является важной народнохозяйственной задачей, от успешного решения котороіі во многом зависит повышение производительности труда и за­ крепление молодых рабочих на производстве. В письме участникам Всероссийского совещания по вопросам трудового воспитания и профессиональ­ ной ориентации молодежи Леонид Ильич Брежнев подчеркнул: «Молодежь должна включаться з жизнь глубоко осведомленной о характере труда по избранной специальности и отчетливо сознающей важность активной трудовой деятельности в реша­ ющих сферах народного хрзяпства». Объективная потребность в профессиональной ориентации молодежи Мурманска обусловила ряд практических шагов в этой области. ’ Например, з этом году открыло двери новое морское техническое училище № 16, которое будет готознть рабочих дли предприятий рыбной промышленности; в частности, базовыми предприятиями его являются объединение «Мурманрыбпром» и Мурманский рыбообрабатыва­ ющий комбинат. Для профессиональной ориентации, подготовки к выбору профессии Мурманский рыбообрабатываю­ щий комбинат организовал для девятиклассников десятой и тридцать шестой школ города учебно-про­ изводственную практику. Один раз в неделю цеха коптильного и консервного заводов заполняют стар­ шеклассники, которые знакомятся с трудовыми про­ цессами и содержанием труда рабочих этих заво­ дов, занимаются производственным трудом. На­ сколько правильно поставлена эта работа, покажет время. Большую помощь в решении многих социально- экономических вопросов, в частности, вопросов кад­ ровой политики, могут оказать социологи. Регулярное проведение социологических нсследо. ваннй и разработка па их основе рекомендаций по­ могут администрации, общественным организациям предвидеть и принимать меры по устранению недо­ статков в управлении, организации производством, труда и быта рабочих, в использовании молодых специалистов и рабочих в создании стабильных кол­ лективов на производстве. Д. РАСКИНА, социолог Северного филиала Центра научной организации труда и управле­ ния производством в рыбном хозяйстве. а с т е р и е г о О СТАРШЕМ МАСТЕ­ РЕ по добыче рыбы БМРТ-137 «Андрей Андреев» я услышал еще за несколько дней, прежде чем получить направление на это судно. - э іТ О НАСТОЯЩИЙ МОРЯК, — говори­ ли о нем с уважени­ ем знакомые рыбаки. —В ве­ ревках разбирается до тон­ костей. Веревками рыбаки называ­ ют все сложное тралмейстер- ское хозяйство. Ступив на палубу БМРТ, я сразу почувствовал дело­ вую обстановку. Молодые парни в рыбацких костюмах вооружали на промысловой палубе трал. Среди них то там, то здесь часто останав­ ливался, давая распоряже­ ния, крепыш среднего роста. Это и был Николай Евгенье­ вич Зиновьев. Заметив постороннего сре­ ди своего хозяйства, он тут же требовал его удалиться. II совершенно справедливо. Работали лебедки, ребята раскатывали бобинцы, раста­ скивали связки кухтылей, и мало ли что могло случить­ ся. На палубе торопились. Траулер вот-вот должен был уйти на промысел мойвы, пе­ реход длительным не обеща­ ли, а палубной команде к приказу с мостика: «Трал за Н . Е . З и н о в ь е в д е л о борт!» — всегда надо быть готовой. И первый трал на БМРТ «Андрей Андреев» ушел по слипу без задержки. Трал­ мейстер со своими помощни­ ками и матросами не подвел. Потом в течение всего рейса он показывал себя умелым руководителем, опытным спе­ циалистом. За хорошую рабо­ ту на промысле ему была объявлена благодарность по судну. А по распоряжению начальника штаба промысла тов. Постникова Николай Евгеньевич пересаживался для наладки промыслового вооружения на румынский БМРТ «Озона». Пробыл он там сутки. Но что они дали румынским морякам! На БМРТ «Озона» сразу начали поднимать по 10— 15 тонн рыбы. До этого брали уловы значительно меньше. Считать, что Николай Ев­ геньевич Зиновьев знает все и всегда об орудиях лова нельзя, потому что мастера добычи не могут воочию убе­ диться, как ведет себя воору­ женный ими трал под водой. Предполагать они могут, это бесспорно. Поэтому и прово-. дят частенько бессонные сут­ ки на палубе, когда один трал работает в море, а дру­ гой надо вооружить по-ново­ му пли отремонтировать. Когда мы пришли работать в район облова путассу, на­ ши результаты оказались ниже, чем у экипажей одно­ типных судов. Никто не мог толком понять, в чем дело. Проверили трал — все как будто в полном порядке. Крепко тогда задумался Н. Е. Зиновьев и пришел к выводу, что на штурманский состав грешить нельзя, что скорее всего мало верти­ кальное раскрытие трала, а когда переговорил по «корот­ кой» связи с тралмейстером БМРТ-136, сомнений уже не оставалось. На этом судне вертикальное раскрытие дей­ ствительно оказалось на 15 метров больше. Николай Евгеньевич попросил колле­ гу поделиться опытом. По­ просил запросто, как все мо­ ряки умеют обращаться друг к ДРУГУ, зная заранее, что'в помощи отказа не будет. И действительно. Вскоре к борту подошел катер с «Вол- гобалта», по шторм-трапу поднялся его тралмейстер и развернул рулончик брезен­ та. Это был щиток, который старшие мастера по добыче тут же «размножили» уже из нашего брезента. Они были поставлены по верхней под­ боре вместо кухтылей. В этом II был секрет. С по­ мощью таких гидрощнтков вертикальное раскрытие тра­ ла увеличили до 50 метров. Вот такой на БМРТ «Анд­ рей Андреев» старший ма­ стер по добыче рыбы. И. КОРАВАЕВ, рыбма- стер, наш внештатный корреспондент. НА ДАЛЬНИХ БЕРЕГАХ... Рис. матроса А. Колесникова. О ТЛИЧНО ПОТРУДИЛИСЬ в пору заготовки сена и зе­ леной массы для своей животноводческой фермы меха­ низаторы рыболовецкого колхоза «Ударннк». На 500 тонн больше планировавшегося заскладировано сена, в специ­ альные траншеи уложено 1019 тонн силоса. В среднем на одну корову заготовлено для зимовки 7 тонн корма. Это отличный по­ казатель. В числе передовиков производства часто называют имя ме­ ханизатора комсомольца Владимира Кулешова. Он специалист на все руки: слесарь, водитель, сварщик. Ходит Владимир и в море матросом. Так, на СРТ-м «Нижневолжск» он трудился трюмным, ему была объявлена благодарность. Фото Б. Щукина. Редактор А. А. МИРОНОВ. Ш8ЖЖХ,ШШВ(гі21 промысла —в порт СЕГОДНЯ ОЖИДАЕТСЯ ПРИХОД: РТ-304 «Маце- ста», ТР «К. Ольшанский», танкеров «Грозный» и «Неф- тегорск». ЗАВТРА: кинск». РТ-261 «Вот- Мурманск — 183001, Мурманский рыбный порт ТЕЛЕФОНЫ: редактор — 62-64. заместитель редактора, ответственный секретарь — 70-89. литературные сотрудники — 63-96 и 70-45. Вызов с городских АТС 7 62 64. 70-70 89, 7-63-96, 7-70-45. «Рыбный Мурмаи». Индекс 52861. Цепа 1 экз. — 2 коп. Мурманская областная типография, г. Мурманск. Зак. 7795. ПН-0326С