Рыбный Мурман. 1978 г. Август.
На нашем судне 45 ударников У СПЕШНО выполнил го довое задание по выпу ску готовой ПРОДУКЦИИ экипаж ППР «Франс Г а л о . Значительно перекрыты за дания по выработке продук ции улучшенного ассортимен та. Использование сырца на выпуск пищевой продукции составило 93,7 процента, что на 8.2 процента превышает плановое задание. В резуль тате проделанной работы по лучено более полумиллиона рублей сверхплановой прибы ли. Администрация, партий ная организация судна про вели большую работу по мо билизации коллектива на ус пешное выполнение постав ленных задач. Ход социали стического соревнования ши роко освещался в стенной печати, радиогазетах, лист- ках-«молниях». Для поощре ния трудовых достижений применялись моральные и материальные стимулы, по вышению производительно сти труда способствовала то варищеская взаимопомощь. Экипаж судна постоянно занимал первое место в пар но-групповом соревновании -с коллективами ППР «Ван Дейк». «Рембрандт», «Бус соль». Но. стремясь выработать максимальное количество рыбной продукции? руково дители судна упускали из поля зрения вопросы повы шения ее качества. Сорт ность выработанной на ПГІР «Франс Галс» продукции на 3.3 процента ниже плановой. П а р т и й н ы й к о м и т е т тралового флота разобрался в причинах, З л я & е т к и с з а с е д а н и я п а р т и й н о г о к о ж г я г е т а М . у р ы н к е к о г о т р а л о в о г о ф л о т а , повлиявших на снижение сортности. Она, собственно, одна — невыполнение прика за As-240 от 31 марта 1977 года, утвердившего времен ное Положение об оценке качества труда экипажей. В основу этого приказа был положен опыт коллекти ва БМРТ «Нокуев» по внед рению системы бездефектно го труда. 11 февраля 1977 года об этом опыте расска зывалось в газете «Рыбный Мурман». Приводился при мерный классификатор оцен ки качества труда каждого члена экипажа, были поме щены таблицы, названы при-, меры. Были и размышления по поводу морального аспек та внедрения системы, прямо скажем.' не сулившие легкой жизни администрации судна, среднему командному соста ву, общественным организа циям. Привычка работать по ста ринке. говорилось там, когда мерилом было только коли чество, и относительная без наказанность за допущенные мелкие нарушения по каче ству порождали новые на рушения. Зачем стараться, если все легко сходит с рук? А если в конце рейса возник нут рекламации, неизвестно, кого наказывать. лишать премии. Прибавилось хлопот и ко мандирам производства. Ведь ежесуточно оперативно нуж но оыло давать оценку труда каждого члена экипажа. Бы ли неприятности, но только на первых порах. Ведь суть системы кропотливо доводи лась до каждого члена эки пажа всеми средствами. Не стояли в стороне от этого н общественные организации. II вот к концу рейса наруше ний просто не стало. Рассказ об этом можно также про честь в соответствующем раз деле брошюры, написанной бывшим первым помощником капитана БМРТ «Нокуев» Е. М. Пудяковым, «Страте гия и тактика соревнования» изданной Мурманским книж ным издательством. Внедренная на БМРТ «Но куев» система бездефектного труда не претендует на без упречность. на завершенность и временное (заметим — вре менное) положение оценки качества труда, рекомендо ванное к внедрению прика зом № 240. А командиры ППР «Франс Галс», в частности капитан- директор Л. Н. Герасимович и помощник капитана по про изводству JI. К. Пасюк, заме тив «изъяны» в системе, ре шили не принимать всерьез ни ее. нн сам приказ началь ника флота. Раскритиковав систему, взамен на вооруже ние взяли пресловутое «авось». Секретарь партийной орга низации. первый помощник капитана И. II. Доносов во прос о качестве и внедрении системы бездефектного труда выносил на партийные собра ния. принимались деловые решения. В предыдущем рей се уже была проведена учеба командиров. размножены классификаторы, табели уче та, проведена разъяснитель ная работа в экипаже. Пар тийная организация была на правильном пути. Однако в минувшем рейсе она не сумела потребовать от коммунистов JI. А. Гера симовича н Л. К. Пасюка без условного выполнения поста новлений партийных собра ний, не смогла опереться в этом на общественные орга низации судна. И потому не стали действенными помощ никами в борьбе за качество народные контролеры, комсо мольские «прожектористы», судовоіі комитет профсоюза. Администрация тралового флота и партийный комитет проводят последовательную работу, направленную на подъем качественных показа телей и внедрение системы управления качеством. Этому было поезящено. в частности, заседание нартиііного коми тета, состоявшееся в сентяб ре прошлого года (см. «Рыб ный Мурман» от 14 сентября 1977 года). Отчитывались за качество работы парторгани зации отдельных кораблей. И в целом коллектив флота до бился определенных резуль татов. Снижено число рекла маций и оплат по ним. И вот теперь партийный комитет флота, обсудив на сЕоем заседании вопрос «О работе администрации и пар тийной организации ППР с Франс Галс» по улучшению качества выпускаемой про дукции и внедрению комп лексной системы управления качеством» наказал в пар тийном порядке коммуниста капитан-директора Л. И. Ге расимовича и помощника ка питана по производству Л. К. Пасюка й обязал осуществить мероприятия по коренному улучшению качества выпус каемой продукции путем вне дрения системы бездефектно го труда. ' Партийной организации предложено улучшить орга низаторскую II воспитатель ную работу в коллективе, по высить роль коммунистов тт общественных организаций судна в борьбе за качество и безусловное внедрение систе мы бездефектного труда во всех звеньях производства. Отличительной особенно стью десятой пятилетки явля ются эффективность и каче ство. Так продиктовано реше ниями XXV съезда КПСС, в этом направлении работают сейчас все трудовые коллек тивы. Воспринимаются эти особенности пятилетки как единое целое. Не поняв этого закона нашей жизни, руково дители, партийная организа ция ППР «Франс Галс» во многом снизили замечатель ные трудовые достижения своего коллектива. Е. ЧУЛКОВА. & и сы л ль еж «СЕВ РЫ БСБЫ Т » В СУДООБРАБАТЫВАЮ ЩЕЙ! КОМПЛЕКСЕ» («Рыбный Мурман» № 88 от 30 июля с. г.) Администрация и партий ный комитет управления «Ссврыбпромразведка», об судив совместно статью на чальника управления «Сев- рыбебыт» тов. Деднщева, - считают, что в адрес нашей организацші существенных замечаний нет. По вопросу поступления в управление «Севрыбсбыт» точной н свое временной информации о на личии рыбопродукции на бор ту крупнотоннажных трауле ров (типа БМРТ)- приняты необходимые меры. В. ЗАЙЦЕВ , зам. началь ника управления «Сев- рыбпромраз в е д к а», В. МУРАВЬЕВ , зам. сек ретаря партийного коми тета. РАСТУТ ЭТАЖИ НАД БАЙКАЛОМ Бурятский участок БАМа. К сооружению пятого многоэтаж ного дома приступили строители Северобайкальска. Этот город на БАМе спроектировали зодчие Ленинграда. На снимках: крановщица На дежда ■Сорокина, приехавшая строить Северобанкальск по комсомольской путевке из Л е нинграда; с высоты птичьего по лета уже ясно проступают кон туры будущего города. Фотохроника ТАСС. 3 СЕНТЯБРЯ исполня ется шесть лет с то го дня. когда наше судно впервые вышло в рабо чий рейс. За это время было достигнуто многое. Десятки промысловых кораблей обра ботаны и море нашим кол лективом с опережением гра фикой, в порт доставлены тысячи тонн рыбной продук ции сверх планового задания. В июле досрочно заверши ли работу по претворению в жизнь заданий трех лет деся той пятилетки. Настроение у всех хорошее, стараемся вы полнить социалистические обязательства, принятые * честь годовщины новой Кон ституции СССР. Впереди идут матросы секретарь пар тийной организации В. В. Бо рисов и А. И. Глотов, мото рист В. Я. Пушнин, электро механик В. М. Шапилов. В коллективе 45 ударников коммунистического труда, четыре службы корабля до бились звания бригады ком мунистического труда. Исто рия нашего судна продолжа ется. Капитан-директор ТР «Вильгельм Пик» БЛИ НОВ, первый помощник* капитана КРЮКОВ. БАЗОВЫЙ КОМИТЕТ РЕШИЛ... На днях президиум базового комитета профсоюза <Сск- рыбхолодфлота» утвердил решение судового комитета проф союза транспортного рефрижератора «Северный ветер» о присвоении звания ударника коммунистического труда ком мунисту котельному машинисту Николаю Тимофеевичу Б у ланову, комсомольцам — четвертому механику Борису Вя чеславовичу Тетеревлеву, матросу Валерию Васильевичу Степанову, электрику Егору Дмитриевичу Ширину. Почетное звание присвоено такѵке пекарю судна Алексею Михайловичу Шншову. На Т Р «Алексей Венецианов» звание ударника коммуни стического труда присвоено третьему механику коммунисту Во имя коммунизма— во имя человека И ЗДАТЕЛЬСТВОМ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЛИТЕ РАТУ РЫ выпущена книга Гене рального секретаря ЦК КПСС, Предсе дателя Президиума Верховного Совета СССР товарища Л. И. Брежнева «Актуальные во просы идеологической работы КПСС». Двух томный сборник охватывает период с 1964 по 1978 год, занимающий особое место в истории нашей социалистической Отчизны. Это период самоотверженного труда советского народа по осуществлению принятых XXIII, XXIV, XXV съездами партии грандиозных социально-эко номических программ. В докладах, речах, выступлениях, статьях, приветствиях товарища Л. И. Брежнева всесто ронне раскрыта идеологическая деятельность партии, освещены вопросы формирования идейной убежденности, высокой граждаиствен- ности советских люден, коммунистического от ношения к труду, борьбы за эффективность и качество работы, кадровой политики, руковод ства средствами массовой информации и про паганды, общественными организациями. В сборнике содержится глубокий анализ осо бенностей идеологической борьбы в современ ных условиях, дается твердый и решительный отпор попыткам апологетов международной напрязкенностн для активизации нападок на социализм. В книге отмечается, что ленинский стиль р а боты — важное условие успеха в деле комму нистического воспитания, в работе с людьми. Книга напечатана в типографии «Красный пролетарии». Н а левом снимке: двухтомный сборник това рища Л. И. Брежнева «Актуальные вопросы идеологической работы КПСС». Н а правом снимке: работницы Александра Ягнеева и Нина Илларионова в цехе готовой продукции типографии «Красный пролетарии», где напечатана книга Л. И. Брежнева. (Фотохроника ТАСС). Алексею Даниловичу Карпенкову,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz