Рыбный Мурман. 1978 г. Март.

И з ры бно го сы р ь я —жаіссижут пищ евой лроду ісциш — 29). К а к у ж е о т м е ч а л о с ь , качало десятой пятилет­ ки зкішаж БМРТ-242 «Свердловск» отметил выступ­ лением во флоте с инициати­ вой о социалистическом сорев­ новании за максимальный вы­ пуск рыбопродукции в стоимо­ стном и натуральном выраже­ нии. Почин свердловчан, одо­ бренный партийным комитетом флота, был поддержан на мно­ гих судах. Примечательным бы­ ло то", что инициатива экипажа родилась в тот политически важный, насыщенный многими событиями период, когда вся страна заступила па ударную трудовую вахту в честь пред­ стоящего XXV съезда КПСС. В столовой команды были вы- вешены лозунги «XXV съезду КПСС — достойную встречу!» и «Взял слово — сдержи его!». Морально-политическая ответ­ ственность, которую принял на себя экипаж, выступив инициа­ тором соревнования в 1976 го­ ду, потребовала энергичных мер партийной организации для того, чтобы спаять воедино си­ лы н волю экипажа, зажечь каждого моряка нацеленностью на эффективность своей работы. СОЛИДНЫЙ ФУНДАМЕНТ При няти е на общесудовом собрании соцобязател ьства э к и ­ паж а на первыіі год пятилетки .могло быть лишь отправным пунктом. Это понимал к аждый. Нуж н о было более конкретное, более наглядное отображение того, к чему следует стр ем ить­ ся к оллективам смен, бригад, всем в отдельности. Таким ото­ браж ени ем стали р а зр аб о та н ­ ные и приняты е обязательства вахт, смен, личные творческие планы и соцобязательства. Все члены эк и паж а, сообразно сво­ ей профессии, уровню о бразова­ н и и свои программы на год. Молодой матрос В. Бобков, впервые вышедший в море, з а ­ писал в своих обязател ьствах такой лупит: « Бороться за зв а ­ ние у дарп и к а коммунистическо­ го труда». Несколько забегая вперед, отметим, что новичок в духе с та ры х добрых традиции эк и паж а успешно прошел шко­ лу познан ия основных азов про­ мы с л о в о й работы, т ян ул ся за л у чшим и производственниками и уж е через полтора месяца д е рзн у л (и не без основания) участвовать в конкурсе на з в а ­ ние лучшего ш ке рщи к а. Мно­ гие рядовые моряки и ком ан­ диры производства предусмот­ рели в своих обязател ьствах мероп риятия по росту проф ес­ сионального мастерства, повы ­ шению общеобразовательного уровня, экономии промвооруже- пия, топлива, участию в рацио­ нализаторской работе, в д е я ­ тельности наставников и др у ­ гое. По решению пар то р га н и за ­ ции, в ф е в р ал е судовой коми­ тет обсудил вопрос о соревнова­ нии в коллективе рыбофабрики, о с оцобязател ьствах смен и вахт. Пр и д ав а я большое зн ач е­ ние роли профсоюзной органи­ зац и и в соцсоревновании, ком­ мунисты позаботились об ук ­ реплении судкома, избрании в его состав людей авторитетных, деловых, принципиальным, пе­ редовиков производства. Судо­ вой комитет возглавил член го труда. Хороший организатор, грамотный, авторитетный т р у ­ ж ени к сумел в короткое время определить главное на п р а в л е ­ ние работы профсоюзной орга­ низации — борьбу за выполне­ ние обязательств. На откры том партсобрании в .мае 1 9 7 6 года коммунисты обсудили отчет члена КПСС В. И. Пол ищ ук а о работе судкома по руководст­ ву и органи зац ии соцсоревно­ вания и при знал и эту работу удовлетворительной. Реш ен и я XXV съ е зд а КПСС , перспекти­ вы десятой пятил етки стали мощным импульсом в д в иж е ­ нии моряков за к оммунистиче­ ский труд. 8 0 человек взяли обязательство бороться за зв а ­ ния у дарник ов к оммунистиче­ ского труда и лучшего по про­ фессии. Мор як и проявили ж и ­ вой интерес к конкурсам и при­ няли активное участие а сорев­ новании за звание «лучший ма- трос-шкерщик», «лучший рыб- м астер», «лучший консервный мастер», «лучшиіі мастер-маши­ нист рыбомучной установки». З а почетные звания боролась вся производственная команда, т ак что у победителей к онкур­ са тт. К айзера, Л агути на, ІІІе- стухина, Новицкого были весь­ м а серьезные соперники Под­ готовка и проведение конкурсов способствовали росту проф есси­ онального уровня моряков. Ес­ ли в начале рейса вы зы вал а озабоченность недостаточна.'! подготовка ряда матросов по части шкерки, то через полтора- два м есяца проблема практиче­ ски была решена. ОБЪЕКТИВНЫЙ п о д х о д Одно вр ем я на ры боф абрикс участили сь случаи поломок ме­ ханизмов. Проверкой было ус­ тановлено, что, хотя механиз­ мы были и старые, в большин­ стве поломок виновны работн и­ ки фабрики. Поэтому судком, обсуж дая р е зу л ьт аты соревно­ вания за каждую пятидневку, принял резонное постановление — учи ты вать это о бстоятельст­ во при подведении итогов. Дей­ ственная мера сразу сказалась, поломки прекратились. В том ж е первом послесъез- довском рейсе ком сомольская ор гани зац ия вы ступила с ини­ циативой: р азв ер н у ть соревно­ вание па всех у частк ах прои з­ водства за экономию рабочего времени, эфф ективное его ис­ пользование. Вначале р еш е ­ ние комсомольской о ргани за­ ции отдельными руководител я­ ми служб не было принято все­ рьез. Когда ж е член ВЛКСМ второй помощник капитана Владимир Ал еши н на іт к р ы т о м партсобрании поднял этот коп- рос, убедительно показал, ка­ кие резервы производства з а ­ ключаются в борьбе за наибо­ лее эфф ективное использова­ ние рабочего времени, отноше­ ние к инициативе комсомоль­ цев изменилось. Появились гра­ фики с учетом времени в ы х о д а на работу и сдачи смен. вахт. Сатирические листки и бюлле­ тени «Комсомольского пр ож ек ­ тора» н а зы в ал и ф амилии опоз­ давших или уделивших непо­ мерно большое внимание «пере­ курам», сдавших вахту не на рабочем месте. Критики побаи­ вались, но никто и не обиж ался на нее, так как комсомольские «контролеры времени» подхо­ дили к делу объективно. Ни­ кто не подсчитывал, сколько та­ ким образом было сэкономлено времени аа тот рейс,но, навер­ ное, ц иф ра была бы немала;?, так как практически не ощ ущ а ­ л ась нехватка че ты ре х матро- сов-рыбообработчиков. II еще один, пожалуй, главный р е з у л ь ­ тат дела — у людей появилось более ответственное отношение к рабочему времени, возросла нрав ств енн ая цена рабочей ми­ нуты, моряки стали взы ск а те л ь­ нее оценивать труд друг друга. Х а р ак тере н в данном случае такой пример. Од нажды в степ­ ной газете выступил ры бм астер тов. К ов езев с рассказом о р а ­ боте своей смены. Конечно, коллектив за с л уж и л похвал, ко в тот период лучшей была др у ­ гая смена — ры бм астера тез. Вараксина. Поэтому моряки из соперничающей смены вполне резонно подняли вопрос о необ­ ходимости более объективно ос­ в ещ ать вопросы соревновании, у к а з ы в а я прежде всего на луч­ ших. (Продолжение следует). 2. Сила боевого соревнования (Продолжение. Нач. в № 2 7 Шш и другим качествам, соста- КГІСС эл е к тр и к В. И. Поли­ щук, у дарн и к коммуппстическо- rll 111111111 ill 11111111 ill 111111і 1111111111111111! 111111111И1111111I I 11111I! Ill 111И1111111Ш I II11HI 11И1111111111111111111111111111111111111111111^ § ' А. Грудин § I БМРТ „СВЕРДЛОВСК11: ТРАДИЦИЯ-[ ( р а б о т а т ь э ф ф е к т и в н о ! Г і 1111111111111111111111111111111111111111 И 11111111111111111111111111 И 1111111111111111111111111111111111111111111I I 11111111111111111111! 11111111111>“ ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС (Окончание. Нач. на 1 стр.). от бортовоіі электросети. ІІа операциях доработки консер­ вов II другой пищевой про­ дукции велик удельный вес ручного труда. Технические службы флота недостаточно обращают внимания на свое­ временное снабжение плав­ баз закаточными станками, машинами для мойки п этн- кетировкп банок, агрегатами для подсушки соли, отсутст­ вие которых снижает темпы обработки рыбы. Медленно внедряется си­ стема управления качеством продукции. Партийные орга­ низации, администрация су­ дов не всегда осуществляют строгий контроль за сохра­ нен нем и сортировкой рыб­ ного сырья, что является од­ ной из причин выпуска не­ стандартной продукции. По в полной мере исполь­ зуется сырье для производст­ ва продукции улучшенного ассортимента п повышенного спроса. Только три процента мойвы идет на изготовление пресервов, выпуск консервов в мелкой расфасовке состав­ ляет менее двух процентов. Руководство флота неопера^ тивно решает вопросы сбора и переработки икры для пи­ щевых целей. Хозяйственные руководи­ тели и партийные комитеты тралового флота и объедине­ ния «Мурманрыбпром» не принимают необходимых мер для полного обеспечения по­ требностей плавбаз в постав­ ке сырья для производства, пресервов. Партийные организации, хозяйственные руководите­ ли недостаточно конкретно осуществляют руководство социалистическим соревно­ ванием. За последнее время реже стали применяться та­ кие формы трудового сопер­ ничества, как соревнование за лучшую технологическую службу, за лучшую смену рыбообработчиков. Мало вни­ мания уделяется технико-эко­ номическому обоснованию индивидуальных социалисти­ ческих обязательств. Более двадцати процентов инже­ нерно-технических работни­ ков не имеет личных творче­ ских планов. Итоги соревно­ вания по этим планам под­ водятся нерегулярно. Не на всех судах проводится об­ щественная защита социали­ стических обязательств. В социалистическом сорев­ новании не в полную меру используются материальные и моральные стимулы. Полу­ чение премий и различных доплат производится за про­ межуточные, а не конечные результаты. Слабо обобщается н рас­ пространяется передовой опыт. Причины низких рс^ з.ультатов в работе отдель­ ных плавбаз анализируются слабо. Партийный комитет мед­ ленно совершенствует рабо­ ту с кадрами. В производст­ венных службах управления и на судах еще много прак­ тиков. Партийная прослоііка среди главных (старших) ме­ хаников составляет не более пятидесяти процентов, а тех­ нологов — только сорок про­ центов. Во ф л оте по-прежнему ве­ лика текучесть кадров Не­ достаточно п р ояв л яется з а ­ боты об улу чш ен ии жилнщ- но-оытовых условии, органи­ зации досуга моряков. Ослабили свою работу на­ учно-технические организа­ ции флота, экономические советы. Сократилось количе­ ство рационализаторских предложений. Техническая учеба па ряде судов органи­ зована формально, По итогам работы за пер­ вые два года десятой пяти­ летки флот не выполнил за­ дания по выпуску пищевой продукции и производитель­ ности труда. В принятом на пленуме по­ становлении даны конкрет­ ные рекомендации по улуч­ шению работы управления «Севрыбхолодфлот» в уско­ рении научно-технического прогресса. повышении на этой основе эффективности производства и качества вы­ пускаемой продукции. Пленум обязал руководи­ теле!) и партийные комитеты рыбодобывающих флотов принять меры к обеспече­ нию потребностей плавбаз в необходимом количестве сы­ рья. Руководителям ПИНРО, Мурманского отделения ин­ ститута « Гипрорыбфлот», производственного объедине­ ния «Севтехрыбпром» пред­ ложено более оперативно ре­ шать вопросы модернизации флота, механизации п авто­ матизации производства, раз­ работки технологических процессов и технических ус­ ловий па использование но­ вых объектов промысла в производстве пищевой про­ дукции. Р. М. Струкова — рыбо- обработчица Кандалакшского консервного завода Мур­ манского рыбокомбината. Она награждена знаком «По­ бедитель социалистического соревнования 19 7 7 года». Успешно трудится Р. М. Струкова и в ударном году пятилетки, изо дня в день перекрывая задания. На снимке: Р. М. Струко­ ва. Фото А . Брысова. В ТЕЧЕНИЕ прошедших да.ух лет в объедине­ нии проходил смотр- конкурс работы судовых красных уголков, И весь этот период члены жюри конкурса побывали почти на всех больших морозиль­ ных, траулерах и на многих судах среднего тоннажа. Отмечена хорошая поста­ новка работы советов крас­ ных уголков на БМРТ «30- летие Победы», «Цимлянск:> и «Олеитуй», где председа­ тели советов рыбмастер М. Н, Афанасьев, матрос С. А. Гречка, электромеха­ ник В. И. Алексеев работа­ ют под руководством первых помощников капитанов А, Н. Алимова. А. М. Каурова, Ш. В. Путкарадзе. На БМРТ «30-летие По­ беды» совет красного уголка только за один рейс сумел проделать большой объем работ. Обновлена вся на­ глядная агитация. Стенды с портретами членов Политбю­ ро ЦК КПСС оформил на­ чальник радиостанции М. X. Идрисов, «Рубежи десятой пятилетки» — четвертый помощник капитана В, М. ГІельтск. Периодически вы­ ходила стенная газета «Неп­ тун». освещающая все сторо­ ны жизни эки паж а. Моряки охотно в ней выступают. По СЛОВО инициативе третьего штур­ мана С. Г. Грабовского вы­ шло четыре номера радиога­ зеты. Нашел свое место в красном уголке и стенд, от­ ражающий ход заочной уче­ бы моряков. Их было на суд­ не 13 человек, и сдали о:ш 187 зачетов. Для проведе­ ния технической учебы изго­ товлялись плакаты. Напри­ мер, по технологии разделки рыбы. Члены совета красного уголка следили, чтобы свое­ временно освещался ход со­ циалистического соревнова­ ния между вахтами, смена­ ми, участками, между суда­ ми в парио-групповом с о р е ./ новации, поэтому всегда ак­ куратно велись все экраны соревнования, вывешивались «молнии», листки народного контроля, сигналы «КП». Их выпущено более тридца­ ти, Но самое большое зна­ чение придавалось «Экрану качества». Совет красного уголка по­ ручил заведовать библиоте­ кой м атросу С. В. Цнгулю. К этой СЕоей общественной обязанности он относился с исключительной добросове­ стностью.