Рыбный Мурман. 1978 г. Февраль.

С Р Е Д С Т В О Д О С Т И Ж Е Н И Я Т Р У Д О В Ы Х Р У Б Е Ж Е Й Из опыта массово-политической w работы партийной организации плавбазы «Рыбный Мурман» Руководствуясь постановле­ нием ЦК КПСС «О повыше­ нии роли устной политической агитации в выполнении реше­ ний XXV съезда КПСС», пар­ тийная организация плавбазы «Рыбный Мурман» стремится улучшать работу по дальнейше­ му совершенствованию и подъе­ му уровня агитационно-массо­ вой работы, тесно увязывая ее с трудовыми делами экипажа. В сентябре прошлого года на партийном собрании были утверждены председатель пер­ вичной организации общества «Знание», пропагандисты, по­ литинформаторы и агитаторы — моряки, наиболее авторитет­ ные в коллективе, передовики производства, имеющие доста­ точную общеобразовательную и политическую подготовку. Сре­ ди политинформаторов — это машинист рыбомучной уста­ новки Г. Н. Абраменко, второй помощник капитана А. М. Жа­ ров, официант Б. Ф. Илюк, сре­ ди агитаторов — рыбмастер И. В. Коробицын, рыбообработ­ чики В. М. Лапшин и В. А. Черненко, электрик второго класса Н. М. Никулин. Этим активистам и было по­ ручено судовой партийной орга­ низацией проводить среди эки­ пажа агитационно-массовую ра­ боту. ЛИЧНЫМ ПРИМЕРОМ... Капитан-директор Н. М. Бо­ рисенко — член общества «Зна­ ние», пропагандист. Прошел большую моряцкую школу, за­ кончил высшее мореходное училище. Опытный специалист, умелый организатор, принципи­ альный и заботливый коман­ дир. Таким знают его в коллек­ тиве. Коммунист Н. М. Борисенко принимает активное участие в воспитательной работе. Он ча­ сто выступает с лекциями и до­ кладами перед экипажем. Его выступления о постановлении ЦК КПСС и Совета Минист­ ров СССР «О мерах по даль­ нейшему развитию производст­ ва, расширению ассортимента, повышению качества рыбной продукции и по улучшению торговли рыбными товарами» и задачах экипажа по его вы­ полнению, о Конституции СССР — Конституции развитого со­ циализма и строящегося комму­ низма, о развитии рыбной про­ мышленности в десятой пяти­ летке были увязаны с делами и производственными задачами коллектива плавбазы. По его предложению группа специалистов во главе с комсо­ мольцем инженером НОТ Г. Я. Луниным провела хронометраж рабочего дня филейщиков, ры­ бообработчиков на дообработке филе, расфасовщиков, закатчи- ков и укладчиков , пресервов и работы технологического обо­ рудования трех смен рыбофаб- рики, трудившихся в одних условиях неодинаково. Про­ анализировали рациональность расстановки рыбообработчиков по операциям, проверили со­ стояние рабочих мест. В итоге были выявлены «узкие места» производства и причины прос­ тоев технологического оборудо­ вания, установлены виновные в этих недостатках. Были приня­ ты необходимые меры. В дополнение к ним член об­ щества «Знание» Г. Я. Лучин выступил перед личным соста­ вом с лекциями по научной ор­ ганизации труда. Политинфор­ маторы Л. Ю. Ренькас и В. Б. Бойко вели на эту тему разго­ вор по судовой радиотрансля­ ции и непосредственно с мо­ ряками. На очередном совете были подробно проинформиро­ ваны по этому вопросу агитато­ ры. В результате проведения та­ кой комплексной работы ответ­ ственней стали относиться к об­ служиванию и наладке обору­ дования специалисты службы технологического оборудова­ ния во главе со старшим ме­ хаником В. Г. Гарцевым, улуч­ шилась расстановка людей на рабочих местах. Матросы-рыбо­ обработчики стали подтягивать­ ся до уровня производительно­ сти труда матроса М. Шмукш- та, дообрабатывающего более двадцати филейчиков в минуту. Следуя примеру капитана, содержательно, интересно вы­ ступает перед членами экипа­ жа политинформатор началь­ ник радиостанции С. П. Пет­ ров. Политинформацию на те­ му «Хранить и приумножать революционные, боевые и тру­ довые традиции» он иллюстри­ ровал доходчивыми примерами работы ветеранов плавбазы. Интересно прошла информа­ ция, проведенная главным тех­ нологом В. А. Боковым на те­ му «Слагаемые успеха произ­ водственной смены, возглавляе­ мой тех'нологом В. В. Бойко». Политинформаторы часто вы­ ступают на такие темы, как «Твой труд и труд коллекти­ ва», «Передовые экипажи фло­ та», «Возьми себе в пример передовика труда» и другие. Учитывая непреложную исти­ ну о том, что командир произ­ водства на судне это также и воспитатель, парторганизация стала больше внимания уделять обучению командного состава методике и практике воспита­ тельной работы. Ежемесячно проводятся семинары на такие^, например, темы: «Трудовой коллектив и его формирова­ ние», «Опыт работы по воспи­ танию у членов экипажа обще­ ственно-политической и трудо­ вой активности». На этих се­ минарах происходит обмен опы­ том работы. В августе прошлого года комсостав плавбазы принял участие в научно-практической конференции на тему: «XXV съезд КПСС о комплексном подходе к воспитанию кадров». Наряду с теоретическими поло­ жениями разбирались чисто практические, как, например, об опыте работы сменных тех­ нологов и рыбмастеров по тру­ довому воспитанию матросов- рыбообработчиков, мобилиза­ ции их на увеличение выпуска продукции улучшенного ассор­ тимента. ... И ПРИМЕРОМ КОЛЛЕКТИВА С выходом в рейс по предло­ жению партийной группы, ко­ торой руководит партгрупорг матрос-рыбообработчик Б. И. Артемьев, в производственной службе была создана комсо­ мольско-молодежная смена. Возглавил ее сменный технолог В. Б. Бойко* Более половины моряков этой смены вышли в море впервые, некоторые име­ ли опыт двух-трех рейсов. Но­ вый коллектив, конечно, нуж­ дался в помощи. Поэтому в со­ став смены включили секрета­ ря партийного бюро — рыбма- стера А . М. Демянчука, чело­ века энергичного, принципиаль­ ного. Организовали наставниче­ ство, наладили общеобразова­ тельную' учебу. Все рыбообра­ ботчики включились в соревно­ вание в честь 60-летия Октяб­ ря, вступили на трудовую вах­ ту «Юбилейному году — удар­ ный финиш». При благоприятной промыс­ ловой обстановке и ритмичном поступлении сырья на базу мо­ лодежный коллектив вырабаты­ вал до восьми тонн филе в сме­ ну. А когда сырья было мень­ ше, переходили на выработку пресервов и вырабатывали их за смену до четырех тысяч фи­ зических банок. По этому поводу были при­ менены все виды информацііи в комплексе: судовая радиотран­ сляция, беседы политинформа­ торов и агитаторов, боевые ли­ стки. Об успехе комсомольско- молодежной смены узнал весь экипаж. В коллективах других смен забеспокоились: как это так, только что принятые на' флот молодые моряки «обошли» бы­ валых! И между сменами разверну­ лась острая борьба за увеличе­ ние выпуска рыбопродукции. В один день было поставлено три рекорда. Результаты рабо­ ты смены В. Б. Бойко перекры­ ли рыбообработчики смены Л. Ю. Ренькаса, а затем вперед снова вышла смена В. Б. Бой­ ко. Рыбообработчики стали хо­ дить на рыбофабрику во время работы смены В. Б. Бойко, смотреть, что за секрет у моло­ дых. А «секрета» не было. Была четкая организация тру­ да, продуманная расстановка людей, дружная, старательная работа. Парни из смены В. Б. Бойко приходят в рыбцех за пятнадцать минут до начала ра­ боты, чтобы хорошо к ней под­ готовиться. Всего этого недо­ ставало рыбообработчикам сме­ ны технолога Б. И. Бабича. Расстановка людей здесь шла наспех, а потом в процессе ра­ боты начинались перестановки. Много времени терялось попу­ сту, четкий ритм не налаживал­ ся. Потом они переняли опыт комсомольско-молодежной сме­ ны. ПЕРВЕНСТВО ПО ФЛОТУ Второй год десятой пятилет­ ки стал памятной страницей в трудовой летописи коллектива плавбазы «Рыбный Мурман». План по выпуску пищевой рыб­ ной продукции улучшенного ас­ сортимента — филе, пресервов — успешно выполнен. В соци­ алистическом соревновании за выпуск продукции высокого ка­ чества в честь 60-летия Вели­ кого Октября коллективу плав­ базы присуждено первое место по флотѵ. И. КОСИНЕНКО, первый помощник капитана плавба­ зы «Рыбный Мурман». + * ★ Радиограмма с плавбазы «Рыбный Мурман» из района промысла: «Несмотря на сложную про­ мысловую обстановку, неблаго­ приятные погодные условия, экипаж выполняет суточные за- } дания на 160— 170 процентов. " В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о раз­ вертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 го­ да, усилении борьбы за повы­ шение эффективности производ­ ства, качества работы, экипаж на общесудовом собрании при­ нял повышенные социалистиче­ ские обязательства: увеличить выпуск филе в мелкой расфасов­ ке на тринадцать процентов, пресервов — на двадцать про­ центов, рыбной муки — на одиннадцать процентов, добить­ ся Знака качества продукции «Филе в мелкой расфасовке», сэкономить три процента топли­ ва, пять процентов смазочных материалов, внедрить тридцать рационализаторских предложе­ ний с условным экономическим эффектом в 35 тысяч рублей, выполнить ремонтных работ своими силами в объеме 40 тыс. нормо-часов, исключить случаи брака при выпуске рыбопродук- ции, продолжить движение на- ставничества и борьбу за при­ своение коллективу звания эки­ пажа коммунистического тру­ да». (Окончание. Нач. на 1 стр.) Н. А. Евдокимову до ию­ ля так и не удалось прове­ сти собрания группы, хотя он просил дважды Е. П. Са­ фонова, своего заместителя, собрать людей, обращался к секретарю парткома треста «Мурманскпромстрой» Сер­ гею Ивановичу Наволоцкому за содействием. Дела на строительстве це­ ха вяления сначала, шли «на уровне», затем все хуже и хуже — строителей перебро­ сили на блок холодильников, где был более широкий фронт работ и реальная воз­ можность сдать объект в 1977 году. Ясно, что и чле­ ны партгруппы оказались на других участках. Все сроки ввода в строй цеха вяления — 7 ноября, 25 декабря 1977 года, 15 января с. г. — бы­ ли сорваны. ...Договариваюсь о встре­ че с Е. П. Сафоновым. Го­ ворю о цели беседы. Евге­ ний Павлович упоминает ка­ кие-то протоколы, в которых зафиксированы повестки дня заседаний группы, проведен­ ных в июне— июле. Увы, протоколов «не оказалось», но заместитель секретаря рассказывает о совещаниях членов группы в составе... четырех человек. Повестки дня? Первая — о лифтах, вторая — о претензиях в ад­ рес «Продмонтажа». О ре­ шениях этих совещаний, как утверждает Е. П. Сафонов, было сообщено начальнику СМУ-1 С. А. Курдяеву и в «Продмонтаж». Вот и все, что «сделала» партгруппа за девять с лиш­ ним месяцев. Правда, как говорят на комбинате и стро­ ители, члены группы регу­ лярно бывали на планер­ ках... Какова точка зрения на ском. Да и возможностей для оперативного принятия мер у специалиста Всесоюз­ ного объединения больше. Возражения А. С. Зайцева основываются еще и на том, что коммунистов в управле­ нии комбината мало. Напри­ мер, в техотделе до послед­ него времени не было ни од­ ного. А ведь это отдел, от в НУЖЕН ДЕЙСТВЕННЫ! ІІІ1Ш ІІШ ІШ Ш ІІІІІІІІІШ ІШ Ш ІІІШ ІІШ ІІІІІІШ ІІІІШ І1ІІІІІІІ1ІІІШ І11ІІІІШ ІІ этот счет в парткомах ком­ бината и треста? Анатолий Сергеевич Зайцев, секретарь парткома рыбокомбината, еще при создании партгруп­ пы был против избрания се­ кретарем работника их предприятия, предлагая дать это серьезное партийное по­ ручение одному из комму­ нистов аппарата Всесоюзно­ го объединения «Севрыба». Чем было вызвано такое предложение? Дело в том, что партийные организации рыбокомбината и треста «Мурманскпромстрой» состо­ ят на учете в разных райо­ нах: первая — в Первомай­ ском, вторая — в Октябрь­ которого во многом зависит судьба совершенствования производства. Партком отчета Н. А . Ев­ докимова не слушал, хотя о положении, сложившемся в новом цехе вяления, было хорошо известно. А. С. Зайцев считает, что объединенная партгруппа су­ щественной роли сыграть бы не смогла. Другое дело, ког­ да речь идет о внутренних заботах коллектива комбина­ та, — тогда партийное влия­ ние действенно, эффективно. По-другому смотрит на деятельность объединенных партгрупп секретарь партко­ ма треста «Мурманскпром­ строй» Сергей Иванович На- волоцкий: они сыграют за­ метную роль, окажут нема­ лую помощь строителям, проектировщикам, заказчи­ кам, если группами руково­ дят настойчивые, компетент­ ные люди. Опыт на этот счет в тресте есть: хорошо рабо­ тала, например, партгруппа на возведении мельницы. Сергей Иванович считает, что и на строительстве заво­ да медицинского жира (где заканчиваются работы в це­ хе вяления) группу надо вос­ становить и добиться ее на­ стоящей боевитости. * * * Вернемся к некоторым техническим вопросам цеха вяления. Конечно, как уже отмечалось в «Рыбном Мур- мане» 22 января, «шумы ни­ кто не проектировал», но ни у кого не возникает сомне­ ния в том, что подобные конструкции без расчетов создавать нельзя. А в дан­ ном случае процветает са­ мая настоящая кустарщина. Когда установили (а это можно было и предви­ деть), что шум, в основном в воздуховодах, превышает допустимые пределы, реши­ ли прибегнуть к их изоля­ ции. Кроме того, сделать толще стенку, отделяющую моторы от основного поме­ щения цеха. Будут ли эти меры эффективными? В ЦПКТБ есть отдел теп­ лотехнических исследований и испытаний, где работает заведующий сектором В. В. Зыков, принимавший участие в замерах уровня шума. У сектора именно такой про­ филь: он замеряет также вибрацию, загазованность, запыленность — нежела­ тельные спутники некото­ рых производств. В сложив­ шейся обстановке возникла просьба к сектору — произ­ вести необходимые расчеты по цеху вяления. Оказывает­ ся, такой возможности у ЦПКТБ нет. А время не ждет. Реше­ ние этой задачи безотлага­ тельно. Подъездные пути, плани­ ровка территории, окончание отделки склада готовой про­ дукции — эти и другие ра­ боты — хлопоты строителей сегодня. Придет день — цех вы­ даст вяленую мойву. Но за­ бот у строителей, монтажни­ ков в новом внушительном корпусе в районе первых причалов рыбного порта не убавится. Вот строка из социалистических обяза­ тельств. принятых трудящи­ мися области и одобренных на собрании актива 21 янва­ ря с. г.: ввести в эксплуата­ цию завод меджира на Мур­ манском рыбокомбинате 2 8 декабря. Выполнение высоких обя­ зательств, принятых строи­ телями. — это новые тыся­ чи центнеров ценных пище­ вых рыбных продуктов. П. БЫСТРОУМОВ.