Рыбный Мурман. 1978 г. Февраль.
эффективность и качество работы! комплектования экипажей, плохой подготовки су- ч.дов к выходу на промысел и к постановке их в ремонт, о расточительстве денежных средств из-за бюрократически нелепых заявок на материально- техническое снабжение и других крупных оплош ностях в работе управления Мурманского тралово го флота. Если бы отделы и службы управления флота работали правильно, в соответствии с со временными требованиями, то можно было бы пре дупредить многие потери и завершить год с гораз до лучшими экономическими результатами. Началь ник флота тов. Манихин Ю. В., его заместители (их семь) обязаны принять неотложные меры по улучшению стиля и методов работы аппарата уп равления. Такие же меры необходимо осуществить во всех наших органах управления производством, включая Всесоюзное объединение. Учитывая создавшуюся в бассейне обстановку, нужно критически рассмот реть деятельность управленческого аппарата. Сей час на всех уровнях управления производством дол жны работать компетентные, энергичные, дисципли нированные, масштабно и творчески мыслящие лю ди, способные мобилизовать трудовые коллективы на борьбу за максимальное использование внутрихо зяйственных резервов. Надо улучшить изучение руководящими кадрами и работниками управлений конкретных проблем повышения эффективности рыбопромышленного производства. Решая сложнЁіе задачи повышения экономиче ской эффективности производства, необходимо уси лить заботу о тружениках бассейна, более полном удовлетворении их материальных и духовных по хабностей, улучшении условий труда и быта. В отчетном году приняты меры по дальнейшему совершенствованию оплаты труда рыбаков, на улуч шение условий труда, обеспечение его безопасно сти на предприятиях бассейна израсходовано свы ше двух миллионов рублей, введено в эксплуата цию более 100 тысяч квадратных метров жилой площади, и только в Мурманске 1300 семей полу чили новые квартиры, для 700 семей улучшены жилищные условия. В первом полугодии нынеш него года для береговых предприятий Мурманска будут построены два общежития, на 360 мест каж дое. В Мурманске строится Дом междурейсового отдыха моряков, первая очередь которого войдет в строй в следующем году. Вместе с тем руководители производственных объединений и предприятий еще не используют всех возможностей для улучшения культурно-бы тового обслуживания трудящихся, особенно рыба к о в и молодежи. Немало надо сделать для того, 'чтобы в период пребывания на берегу рыбаки по- настоящему отдыхали. Уместно высказать, пожелание о том, чтобы Ми нистерство рыбного хозяйства СССР, учитывая су ровые условия, в которых живут и работают тру дящиеся заполярного рыбного Мурмана, решило вопрос о выделении средств на строительство в те кущей пятилетке поликлиники для рыбаков в Мур манске, столовой с клубом Мурмашинского профи лактория, корпуса пансионата «Рыбак Заполярья», Дворца культуры объединения «Мурманская судо верфь», пионерского лагеря в Херсонской области и расширение пионерлагеря в Анапе. Надеемся также, что для трудящихся бассейна и впредь бу дет ежегодно вводиться в эксплуатацию не менее 100 тысяч квадратных метров жилой площади и детских дошкольных учреждений на 560 мест. Огромный резерв повышения эффективности про изводства и качества работы — дальнейшее разви тие творческой активности трудящихся, социалисти ческого соревнования. Следует отметить, что по инициативе трудящихся бассейна рождены такие действенные формы соци алистического соревнования, как парное и группо вое соперничество судовых экипажей, договоры коллективов смежных предприятий и организаций, соревнование за максимальное направление сырья на пищевые цели. Все больше распространяется - практика общественной защиты проектов социали стических обязательств, работа специалистов по личным творческим планам, ширится наставниче ство и движение за коммунистическое отношение к труду. Развивается традиционное соревнование трудящихся Дальневосточного, Западного и Север ного бассейнов. Наилучшие результаты по итогам работы за 1977 год имеет «Дальрыба». Анализ социалистических обязательств, приня тых экипажами судов, коллективами предприятий, флотов и производственных объединений Северного бассейна на 1978 год, показывает, что трудящиеся бассейна глубоко осознали те рекомендации, кото рые даны в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, и сосредоточивают свои усилия на главных направлениях борьбы за повышение эффективности и качества работы. В этих условиях еще больше возрастает ответст венность работников всех звеньев управления, ру ководителей предприятий и объединений за созда ние условий для выполнения принятых обязательств и встречных планов. Нужно улучшить инженерное обеспечение обяза тельств, повседневно осуществлять на деле лозунг о работе без отстающих, улучшить изучение и рас пространение передового опыта, полнее использо вать в этих целях наставничество, школы комму нистического труда, экономическую учебу, газеты «Рыбный Мурман», «Рыбак Севера» и «Судоре монтник». Следует принципиально оценивать фак ты, когда отдельные хозяйственники при затрудне ниях вместо того, чтобы мобилизовать коллективы на более полное использование внутренних резер вов, ставят вопрос о снижении плановых заданий. • На предприятиях бассейна работает свыше 20 тысяч членов ВЛКСМ, более половины всех рабо тающих составляет молодежь. Надо помочь ком сомольским организациям широко развернуть со ревнование молодежи за достойную встречу 60-ле тия комсомола. Каждый третий работник бассейна — коммунист или комсомолец, и этот авангард возглавляет борь бу за повышение эффективности и качества, вы ступает активным организатором и воспитателем масс. Благодаря постоянной заботе партии н прави тельства, в Северном бассейне создан большой на учно-производственный потенциал. У нас выросли такие кадры, сформировались такие трудовые кол лективы, которым по силам успешное выполнение сложных задач десятой пятилетки. Разрешите от вашего имени заверить Централь ный Комитет КПСС, Мурманский, Архангельский и Карельский обкомы партии, Министерство рыбно го хозяйства СССР в том, что коммунисты и все трудящиеся бассейна сделают третий год пятилетки годом ударной работы, сумеют преодолеть все трудности и обеспечат выполнение принятых со циалистических обязательств. работников рыбной промышленности Се в е рно г о бассейна обладаем мощным рыболоёным флотом. Но, к сожа лению, эффективность его использования невысокая. Еще велики непроизводительные простои добываю щего флота. По отчетным данным 77,5 процента про стоя судов произошли в результате неорганизован ности и неоперативности органов управления на ме стах. Неоправданно большие простои допускаются во время погрузочно-разгрузочных операций как в почтах, так и особенно в открытом море у борта плавбаз и транспортных судов. Все еще велики по тери из-за несвоевременной комплектации судов кадрами плавсостава, снабжения судов средствами лова, продовольствием и необходимыми производ ственными материалами. Следует особо обратить внимание на все еще продолжающееся по всем бассейнам несвоевремен ное выставление в установленные сроки планового количества судов на промысел и, прежде всего, на лов. По отрасли эта цифра достигает десятков су дов в сутки. Проанализировав детально работу флота рыбной промышленности страны, Ю. Н. Быстров подчерк нул, что нет никаких оснований считать, что план 1973 года предельно напряжен, тем более если учесть допущенные потери в ходе перестройки ры боловства в новых условиях. Министерством рыбного хозяйства СССР с уча стием руководителей бассейновых объединений раз работаны дополнительные мероприятия по вылову рыбы в 1978 году. Они предусматривают наиболее эффективное использование флота и более рацио нальную его расстановку. Утверждены коллегией министерства меры по дальнейшему повышению качества, расширению ассортимента рыбной продукции и улучшению ис пользования сырья, которыми предусматривается доведение использования сырья на пищевые цели до 85 процентов.Эти мероприятия следует рассмат ривать как минимальное задание. В области производства пищевой рыбной про дукции предстоит проделать огромную работу, пре жде всего, в резком повышении использования всех bbw > b рыб на пищевые цели. W 1977 году направление сырья на пищевые це ли в делом по отрасли составило 70 ,4 процента от общего улова, тогда как имеется немало примеров, когда использование сырья на пищевые цели пре вышает 8 0 процентов. Нам надо резко повысить организаторскую рабо ту и проявлять непримиримую требовательность, обеспечивающую резкое повышение использования всех рыб на пищевые цели, быстрое распростране ние опыта многих предприятий по использованию мелких рыб на эти ц ел и .. Начальники всесоюзных и производственных объединений обязаны строго и непрерывно соче тать интересы увеличения производства пищевой продукции с условиями рыболовства, руководст вуясь главной целью — обеспечением населения рыбной продукцией в широком ассортименте, ис пользуя при этом размерный ряд всех рыб с учетом сезонности и непрерывного повышения качества продукции. Решать эту задачу требуется, исходя именно из этой главноіі цели, а не интересов како го-либо предприятия в отдельности. Такой подход к рыболовству и производству рыб ной продукции — наша первейшая обязанность. Чтобы успешно справиться с задачей полного использования сырья на пищевые цели, необходи мо сосредоточить наше внимание и средства на пре одолении отставания в главных направлениях про изводства. Во-первых, на судах следует в кратчайший срок расширить сортировку рыбы по размерам. Надо резко повернуть работу конструкторских и проект ных организаций на отработку техники сортировки разных видов рыб, широко используя собственный и зарубежный опыт. Надо на судах перейти на заморозку рыб блока ми н г выше 10 кг, а мелкой рыбы с ячейками — в блоке по 1— 2 кг. Во-вторых, на берегу надо резко ускорить изго товление коптильного производства за счет быстрей шего введения в действие коптильных камер. В этом плане заслуживают самого серьезного внимания и поощрения усилия коллектива «Севтехрыбпрома» по изготовлению универсальной установки для копче ния и вяления мелкой океанической рыбы. Утвержденными мероприятиями по производ ству предусматривается наиболее пблное исполь зование действующих мощностей, быстрейшее освое ние новых, равномерное, своевременное и полное обеспечение сырьем, полуфабрикатами всех пред приятий. Развитие производства рыбной продукции будет тем успешнее, чем полнее будут обеспечиваться предприятия рыбообрабатывающей техникой, рыбо разделочным оборудованием. Многое оборудование мы сами делаем, и этому делу надо дать высокий импульс. Необходимо ускорить разработку новых машин и аппаратов, наладить выпуск их в серийном производстве. В условиях жесткого режима рыболовства в 200- мильных зонах важное значение приобретает работа с кадрами плавсостава. Имеет место неудовлетворительный подбор плав состава, значит, кадровая работа еще не на высоте, подчас плохо подготавливается командный состав, а иногда на суда пронинают случайные люди. Повто ряю: организация кадровой работы в управлениях флотов, в производственных и бассейновых объеди нениях все еще не на должном уровне. Все еще не укрепилась служба, связанная с офор млением необходимых документов и руководством движением флота. Необходимо этот участок немед ленно укрепить опытными кадрами, а руководству объединений, флотов эти вопросы взять под стро жайший контроль. Вся наша организаторская, техническая и хозяй ственная работа должна быть направлена на безус ловное выполнение' пятилетнего плана и, в пер вую очередь, плана 1978 года. Мы должны дать со ветскому народу предусмотренную планом про дукцию. Для этого у нас имеются возможности. Во исполнение решений декабрьского (1977 г.) Плену ма ЦК КПСС и Письма ЦК КПСС, Совета Минист ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ партийным, со ветским, хозяйственным, профсоюзным и комсомоль ским организациям, трудящимся Советского Союза «О развертывании социалистического соревнова ния за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективно сти производства и качества работы» в Минрыбхозе СССР разработан план мероприятий, предусматри вающий обеспечение выполнения плана 1978 года и пятилетнего задания. Сегодня проект мероприятий по Северному бассейну, социалистических обяза тельств представлен на ваше рассмотрение. После глубокого и всестороннего их обсуждения необходи мо сделать эти мероприятия повседневным руковод ством во всех звеньях ВРПО «Севрыба» сверху до низу и, в конечном счете, обеспечить перевыполне ние государственного плана 1978 года. Ф. Ф. НИЗГИРЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МУРМАНСКОГО ОБКОМА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Практические дела трудящихся Северного бас сейна подчинены сейчас претворению в жизнь реше ний декабрьского (1977 г.) Пленума Центрального Комитета партии, положений и выводов из докла да Л. И. Брежнева на Пленуме, задач, изложен ных в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. В прошлом году рыбаками области не были ис пользованы значительные резервы производства, допущено отставание по ряду важнейших показате лей. Сегодня в докладе начальника ВРПО «Севры ба» В. И. Донзарескова дан обстоятельный анализ хозяйственной деятельности. Дело теперь — за мобилизацией коллективов на реализацию постав ленных задач. Все производственные объединения, предприятия и организации бассейна приняли обязательства на 1978 год, разработаны планы практических меро приятий, которые рассмотрены и одобрены на засе даниях партийных и профсоюзных комитетов, утвер ждены советом директоров Всесоюзного объедине ния, а по Мурманской области президиумом обко ма профсоюза. Одобрена инициатива экипажей БМРТ «Мурмансельдь», ППР «Апатит», бригады портовиков Н. И. Омельченко и бригады судоре монтников И. П. Вышкова, возглавивших борьбу за выполнение плана трех лет пятилетки к первой годовщине новой Конституции СССР, а также ини циатива экипажей плавбазы «Профессор Баранов» и ТР «Александр Иванов», решивших досрочно за вершить задание нынешнего года. 31 января заклю чен договор на соревнование коллективов смежных предприятий. Этим договором предусмотрена боль шая помощь промысловикам, выражающаяся в ІоОО судо-сутках дополнительного эксплуатационного времени за счет ускорения обработки и ремонта су дов.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz