Рыбный Мурман. 1978 г. Февраль.

С собрания актива работников рыбной промышленности Северного бассейна (Окончание. Нач. на 2 —3 стр.). За 1 привлекать к ответственности тех, кто расточитель­ но расходует топливо. По данным теплохимической лаборатории ЦПКТБ, содержание нефтепродуктов )а льяльных водах некоторых судов достигает 10 процентов. В борьбе с бесхозяйственностью и расточитель­ ством следует опираться на помощь трудовых кол­ лективов, общественных организаций, комитетов, групп и постов народного контроля. Хочется побла­ годарить Мурманский областной комитет народно­ го контроля за помощь в работе по изысканию внутренних резервов производства на рыбокомби­ нате и судоверфи. Повышение экономической эффективности не­ разрывно связано с улучшением капитального строительства, ускорением ввода в действие произ­ водственных объектов. В отчетном году план осво­ ения капиталовложений перевыполнен, вступили в строй цех вяления рыбы, консервный цех и блок холодильника на Мурманском рыбокомбинате, но­ вые мощности нефтебазы, прирельсовый склад на Петрозаводском рыбокомбинате, - ряд других про­ мышленных и жилищно-бытовых объектов. Успеш­ но выполнил годовой план коллектив строительно- монтажного управления «Севрыбы». Хорошо пора­ ботали на строительстве объектов рыбной промыш­ ленности коллективы трестов «Мурмапскпром- строй» и «Мурманскморстрой». В текущем году необходимо ввести в эксплуа­ тацию завод медицинского и технического жира и еще одну камеру холодильника на Мурманском ры­ бокомбинате, первую очередь причала второго су­ доремонтного завода и ряд других объектов, уско­ рить строительство третьего коптильного завода. Строительство коптильного завода рыбокомбината и некоторых 'других объектов в Мурманской, А р ­ хангельской областях и Карельской АССР ведется за счет ссуды банка, которая в текущем году со­ ставляет 29 процентов от общего объема государ­ ственных капитальных вложений. Важное значение для повышения эффективности производства, обеспечения роста производительно­ сти труда в бассейне имеет ускорение научио-тех- нического прогресса. В минувшем году 56 судов были оснащены разноглубинными канатньТми тра­ лами, экипажи- 46 судов освоили глубоководный промысел, выполнено социалистическое обязатель­ ство по внедрению на судах и береговых предпри­ ятиях бассейна более 130 рыборазделочных ма­ шин, станков и линий, на тарном комбинате освое­ но производство алюминиевой тары, осуществлен ряд др у ги х . мероприятий по совершенствованию техники рыболовства и рыбообработки. Вместе с тем темпы разработки и внедрения но­ вой техники и технологии, механизации, автомати­ зации и интенсификации производственных про­ цессов еще низки. На судах и береговых предпри­ ятиях бассейна велика доля ручного труда, и она сокращается крайне медленно. Необходимо сосре­ доточить усилия коллективов ЦПКТВ и «Севтех- рыбпрома» на решении этой важнейшей проблемы, привлечь к ней внимание коллективов отделения института «Гипрорыбфлот» и ПИНРО, рационали­ заторов и изобретателей. Нам нужны такие ма­ шины, в результате внедрения которых сокраща­ ется численность работающих, возрастает произво­ дительность труда. Теперь, когда требуется неуклонное проведение курса на интенсификацию производства, особенно нетерпимы такие недостатки, как потери рабочего времени, нарушения трудовой дисциплины, теку­ честь кадров. В минувшем году потери рабочего времени из-за прогулов по сравнению с 1976 го­ дом увеличились в бассейне на 8 процентов и со­ ставили по неполным данным свыше 2 7 тысяч че­ ловеко-дней, иначе говоря, 120 человек в течение года не работали. Особенно возросло количество прогулов в Мурманском и Архангельском трало­ вых флотах, в «Мурманрыбпроме» и на судовер­ фи. Вызывает тревогу низкий уровень трудовой и производственной дисциплины среди командного состава флота. В «Карелрыбпроме», например, из 69 нарушений производственной дисциплины, до­ пущенных в прошлом году, 63 нарушения совер­ шены лицами командного состава, из 70 случаев появления на работе в нетрезвом виде 45 допу­ щены командирами производства. Серьезные недостатки в работе по подбору и воспитанию командного состава допускаются е «Мурманрыбпроме». Из 4 8 капитан-директоров, входящих в номенклатуру Всесоюзного объедине­ ния, представлены «Севрыбе» и утверждены толь­ ко 28, из них лишь 5 работают на своих судах, остальные постоянно переводятся с одного судна на другое. В «Мурманрыбпроме» принимаются меры к улучшению работы по подбору и воспитанию ко­ мандных кадров, учитывая, что упущения в этом деле являются главной причиной высокой аварий­ ности и многих других недостатков в хозяйствен­ ной деятельности. Во всех производственных объ­ единениях и управлениях флотов надо позаботить­ ся об улучшении системы подготовки резерва ко­ мандных кадров, на выдвижение. Необходимо усилить внимание к самой многочис­ ленной категории руководителей — бригадирам, мастерам, начальникам участков и смен, которым принадлежит большая роль в улучшении органи­ зации производства и в воспитании людей. В ис­ текшие два года пятилетки на предприятия бассей­ на пришли более 3 0 инженеров по добыче и 5 2 инженера-технолога, 192 техника промышленного рыболовства и 198 техников-технологов по обра­ ботке рыбы. В результате в минувшем году цр сравнению с 1976 годом удельный вес практиков среди технологов по обработке рыбы на судах бас­ сейна уменьшился на шесть, а среди специалистов промышленного рыболовства — на 7 процентов. Следует правильно использовать эту большую силу, поднимать авторитет мастеров, помогать им правильно организовать работу.. О недостаточно внимательном отношении к мастерам свидетельст­ вует следующий факт. В настоящее время в бас­ сейне насчитывается только пять мастеров п о -о б ­ работке рыбы, которым присвоен первый класс, и шесть мастеров второго класса. Руководители ' Мурманского тралового флота пока не нашли у се­ бя ни одного мастера, достойного классного места. Улучшение работы по подбору и воспитанию кадров, укреплению дисциплины и организованно­ сти на всех уровнях и участках работы — важней­ шее условие повышения эффективности производ­ ства. Особенно высока мера ответственности за вы­ полнение государственных заданий, соблюдение плановой дисциплины управлений флотов, предпри­ ятий и объединений. Анализ положения дел в бассейне показывает, что в работе нашего управленческого аппарата на всех уровнях имеются серьезные недостатки. На­ пример, в докладе уже говорилось о больших не­ производительных простоях судов из-за задержки Из в ы с т у п л е н и й у ч а стни к о в с о б р а н и я а кти в а В. Н. Птицын КАНДИДАТ В ЧЛЕНЫ ЦК КПСС, ДЕПУТАТ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР, ПЕРВЫЙ СЕКРЕТАРЬ МУРМАНСКОГО ОБКОМА КПСС Отметив внимание, которым окружены у нас в стране рыбаки, В. Н. ІТтицын сказал, что областной комитет партии, областная парторганизация очень высоко оценивают самоотверженный, мужествен­ ный труд промысловиков, других работников рыб­ ной промышленности. В прошлом году в сложной обстановке рыбаки Севера с помощью специали­ стов ПИНРО и промразведки сумели быстро освоить ряд новых видов рыб в нетрадиционных районах. Первый секретарь обкома партии с одобрением отозвался о работе коллективов флотов и предприя­ тий «Севрыбы», которые обеспечили резкое увеличе­ ние производства товаров улучшенного ассортимен­ та: копченостей, балыков, вяленой рыбы, пресер­ вов. В 1977, году, сообщил он, населению страны было отгружено сверх плана около полутора тысяч тонн такой продукции и около 10 миллионов банок консервов. Особо следует поблагодарить коллектив объединения «Севтехрыбпром», где под руководст­ вом конструкторов тт. Крутова, Семенова, Цвылева, Соловьева созданы высокопроизводительные маши­ ны, линии и установки для разделки, копчения, со­ ления и вяления мойвы и других мелких рыб. Мы горячо приветствуем коллективы промысло­ вых судов и плавбаз, смен и участков, которые до­ бились наилучших результатов в соревновании за максимальное использование рыбы-сырца на пище­ вые цели. В траловом флоте — это экипаж БМРТ «Свердловск», в «Мурманрыбпроме» — экипаж БМРТ «Шереметьево» и в «Севрыбхолодфлоте» — экипаж плавбазы «Антарктика». Замечательный пример творчества и трудового героизма^ показал в прошлом году экипаж БМРТ «Новокуйбышевск». Под руководством капитан- директора Вольдемара Викторовича Чуриліша и его помощника по производству Вениамина Львови­ ча Гольдберга моряки этого судна изготозили 1,4 миллиона условных банок пресервов из мойвы — четверть всех пресервов, сделанных в «Мурман­ рыбпроме» за год. Экипаж своими силами' обору­ довал и подготовил мощности для выпуска такой продукции. Вырабатывать пресервы по технологии <sНовокуйбышевска» могут одиннадцать БМРТ «Мурманрыбпрома» н 22 БМРТ тралового флота. Если они последуют доброму примеру, выработка пресервов на флотах удвоится. Анализируя недостатки в работе флотов, В. Н. Птицын отметил, что причина их — прежде всего неудовлетворительная подготовка к работе в новых условиях. Создается • впечатление, что некоторые руководители объединения «Севрыба», его флотов и предприятий пытаются решать новые задачи ста­ рыми, привычными методами, часто числом, а не умением, любой ценой, а ко расчетливо, по-хо­ зяйски. Из-за плохой подготовки, несвоевременного оформления документов, задержек судов в порту, других организационных неурядиц промысловики недобрали за прошлый год многие десятки тысяч центнеров рыбы. До сих пор не организован ярус­ ный лов в Баренцевом море, не возобновлен при­ брежный промысел. Далее В. Н. Птицын остановился на вопросах по­ вышения производительности труда. Он привел примеры плохого использования ценного техноло­ гического оборудования на Мурманском рыбоком­ бинате, автопогрузчиков — в Мурманском рыбном порту. Некоторые хозяйственные .руководители, сказал он, почти не заботятся о том, чтобы обеспе­ чивать выполнение планов без увеличения числен­ ности работающих. Большие деньги съедают ава­ рии и непроизводительные простои судов, реклама­ ции, не используется возможность получить допол­ нительные прибыли от выпуска продукции в мелкой расфасовке, от экономии топлива. Руководителям «Севрыбы» следует принять са­ мые кардинальные меры по укреплению исполни­ тельской дисциплины в объединении, по совершен­ ствованию управления, отраслью, добиться, чтобы специалисты аппарата чаще бызали на произ­ водстве, оказывали практическую помощь промыс­ ловикам. Задачи, стоящие перед рыбаками Северного бас­ сейна, не легкие, но реальные. Упор в этой обста­ новке, . отметил оратор, следует делать на лучшее использование того, что даст нам океан, на увели­ чение выпуска пищевой продукции, и прежде' всего продукции улучшенного ассортимента, с учетом за­ просов потребителей. Говоря о других задачах, т. Птицын особое внимание обратил на необходи­ мость энергичнее осваивать большие глубины, эф­ фективно организовать работу на ыойвеиной пути­ не в Баренцевом море. Заканчивая свое выступление, В. Н. Птицыи вы­ разил уверенность, что рыбаки Севера не пожале­ ют сил, энергии и Енаний, чтобы дать советскому народу больше' высококачественных рыбных това­ ров, увеличить свой вклад в осуществление истори­ ческих решений XXV партийного съезда. Ю. Н. Быстров ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР Крупнейшим событием в истекшем году в жизни нашей партий и государства явился декабрьский Пленум ЦК Коммунистической партии Советского Союза. В работе Пленума центральное место заняло вы­ ступление Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума’ Верховного Совета СССР товарища Леонида Ильича Брежнева. В вы­ ступлении Леонида Ильича Брежнева даны всесто­ ронняя оценка п анализ развития народного хозяй­ ства, указаны пути преодоления недостатков, указа­ ны важнейшие резервы социалистической экономи­ ки, рассмотрены основные экономические и социаль­ ные проблемы, которые предстоит решить в 1978 году и в последующие годы. В конце прошлого месяца решення декабрьского Пленума ЦК КПСС были обсуждены на расширен­ ном заседании коллегии Министерства рыбного хо­ зяйства СССР с участием руководителей основных наших подразделений — всесоюзных производст­ венных объединений, па котором с докладом высту­ пил министр А. А. Ишков. Он отметил, что высокий трудовой и политиче­ ский накал социалистического соревнования позво­ лил коллективам 132 предприятий и рыболовецких колхозов, более тысячи экипажам судов, коллекти­ вам 1650 цехоз и бригад, свыше 17 тысяч рабочих и рыбакоз-колхозішкоз рапортовать о досрочном — к 7 ноября — завершении плановых заданий пер­ вые двух лет пятилетки. Ниже езоих возможностей работали Азозо-Черно- морский и Северный бассейны. В целом по отрасли, несмотря на сложившиеся в ряде районов рыболовства новые условия, годовой план по объему реализуемой продукции, выполнен на 101,1 процента. Значительно перевыполнено задание по производству консервов, выработка пи­ щевой рыбной продукции (вместе с консервами) на 55 миллионов рублей больше, чем в 1976 году. Анализируя работу рыбного хозяйства в целом по стране, по бассейнам, следует признать, что наши предприятия и суда в 1977 году работали ниже своих возможностей и далеко не пряностью исполь­ зовали имеющиеся резервы. В результате этого вы­ лов рыбы составил к уровню 19 7 6 года всего только 9 1 ,9 процента. Партия нас учит всегда искать и находить выход из любого положения, каким бы оно ни было. И именно с этих позиций мы обязаны рассматривать итоги своей деятельности. Рассматривать самокри­ тично, вскрывая со всей остротой недостатки и до­ пущенные ошибки, выявлять их истинные причины, не прикрываясь объективными трудностями и не - спихивая свои промахи на других. Только такой партийный подход с позиции острой критики и са­ мокритики позволит нам правильно оценить итоги пройденного и определить пути наиболее эффектив­ ного использования всех наших сил и материаль­ ных ресурсов для безусловного выполнения и пере­ выполнения плана 19 7 8 года по всем показателям и всеми предприятиями. Наше отставание в 1977 году является, прежде всего, следствием далеко не полного использования всех организационно-технических возможностей от­ расли и, прежде всего, флота. Слишком медленно, неоперативно проходила пе­ рестройка в организации рыболовства в новых ус­ ловиях, в переходе к строжайшей дисциплине и чет­ кости. Далее, стоит задача коренным образом перестро­ ить наше отношение к эксплуатации флота. Мы