Рыбный Мурман. 1977 г. Сентябрь.

На снимках; памятник основателю Сиднея — капитану Куку; в бухте Сид нея; продавец газет в Мельбурне — ояном из крупнейших городов Австралии. Фото Н. Маркова и Б. Клипиницера. (Фотохроника ТАСС). Б о р ь б а з а к а ч е с т в о I д е л о п а р т и й н о е (Окончание. Нач. на 1 стр.). ются зачастую во внимание ка- р.одственному отделу управле- чественные показатели работы, ния флота. Партиііная организация про- Так, с БМРТ «Николай Ост- изводственного отдела и отдела ровскнй» за пять суток до добычи не проявляет должной Окончания рейса списан мастер боевитости. Так, с октября обработки О. JI. Алехин за от- 1975 года по настоящее время каз вырабатывать филе. По его вопрос о повышении качества оценке труда каждого работаю­ щего, будь то обработчик, мото­ рист или слесарь-наладчик По­ тому что процесс рыбообработ кіі зависит от качества работы всех служб на корабле. Необхо­ димо при этом не только оце­ нить, но и придать оценку глас- I необоснованному мненню экп- продукции пажу выгоднее было делать ко­ лодку. Технолог этого же суд­ на А. Ф. Тимошков имеет три взыскания за нерациональное использование сырья. 31 июля І977 года технолог БМРТ «Мурманск» В. М. Быковский явился на отход в нетрезвом состоянии, самовольно покинул ревенского на ослабление ис- борт судна. полнительской дисциплины в Бывает и так, что технолог отделах. Но, как видно, записи не находит общего языка с ка- эти воздействия не имели. В питан-^уэектором. А приказ указанных постановлениях нет оѴЬ 2-lfc>ivieeT прямое отноше- ответственных за исполнение и ние также и к капитанам. сроков исполнения. На после- Но на флоте есть технологи, дующих собраниях коммуни работа которых заслуживает стам о выполнении постанов- уважения, а значит, как приня- лений не докладывалось. рассматривался ности. Проснулся утром моряк, то говорить, ооооіцения и рас­ пространения. На парткоме была названа фамилия техноло­ га Н. Ф. Ильичева. Этот специ­ алист настолько глубоко вника- цнальні‘>ІХ знаний технологов, только один раз. В протоколе — а на стенде—оценка его тру- этого собрания, а также в пра- да. Не исключены обиды, выяс- токоле отчетно-выборного соб- нения отношений, особенно на рания от девятого сентября первых порах. А потом, при си- 1976 года обращалось внима- стематической справедливой ние коммунистов - руководите- оценке качества труда, все это леіі В. И. Тимофеева, К. И. Сер- входит в норму. Так начинали дюка, В. Н. Гусева и Р. А. Де- нокуевцы. Но паз начавши. ослаблять работу, прерывать цепочку оценок- труда недопу­ стимо. просто пагубно. И в первую очередь это по­ нять должны первые помощни­ ки капитанов. Качество — дело партийное, политическое. Не подменять технолога и капитана при внедрении системы безде­ фектного труда, а поддержнваті- Партийная организация не организационно. Направлять уделяет достаточного внимания работу судовых партийных, об- контролю за деятельностью ад- іцественных организаций на по мннистрацни, повышению спе- вседневный контроль за ходом ет в порученное ему дело, что у него разработаны несколько вариантов расстановки людей на рыбофабрике в зависимости от количества и качества уло­ ва, возможностей его рацио­ нального .использования. Однако в творческих планах инженеров производственного й других отделов заинтересо- 'n1'QT,“ " п™а,,м ванность работой таких вот спе­ циалистов не отражается. Пла­ ны бедны именно творчеством. Специалисты производственно­ го отдела не дают рекоменда­ ции технологам по части орга­ низации социалистического со­ ревнования с учетом современ- мастеров обработки. Что же касается внедряемой приказом № 240 временной си­ стемы бездефектной работы, то она не так уж и сложна, как может показаться. Тем более, вышла она, как говорится, из Р аз­ работали и осваивали ее судо- ного труда, вые специалисты БМРТ «Ноку- ев». Газета «Рыбный Мурман» подробно, с приведением таб- (См. внедрения системы. Направлять судовые комитеты н.а обеспе­ чение гласности соревнования с обязательной ежедневной оценкоіі труда каждого моряка Но осуществлять такую зада­ чу первые помощники не смо­ гут без твердых знаний и пони­ мания сути системы бездефект- В авангарде этой борьбы дол­ жны стать коммунисты. Личныіі пример — прежде всего. А за­ тем спрос по большому счету с лиц рассказывала о нем. ________ ________ «Рыбный Мурман» от 1 1 фев- ответственных лиц. Спрос каж раля 1977 года). додневный. Усиление контроля Трудности в ее внедрении за хозяйственной деятельностью есть и сбрасывать их со счета во всех его разновидностях. Hhf» требований к качеству вы- нельзя. С одной стороны — Время разговоров о качестве мѵсйаемой продукции. При под- эго дополнительные обязанно- кончилось. Вот главная мысль, ведении итогов соревнования сти всему командному составу, прозвучавшая комплексных смен не принима- заключающиеся в ежедневной парткома. на заседании Е. ЧУЛКОВА. Установка питьевой воды Для снабжения рабочих литьевой кипяченой водой в це­ хах обычно используются элек­ трические баки, из них вода для остывания переливается в другие бачки. Чаще всего пе­ реливание кипятка производит­ ся вручную, что небезопасно, негигиенично. Мытье питьевых Іэачков неудобно. Рационализаторам и первого судоремонтного завода инже­ нерами - конструкторами А. Т. Сычевым и Н. В. Волковой была предложена установка питьевой воды с электриче­ ским кипятильником - полуав­ томатом типа КНЭ ГОСТ 7261-71. Установка легко об­ служивается, гигиенична и мо­ жет снабжать кипяченой пить­ евой водой сразу несколько участков или даже цехов. Э^ * 5 трический кипятил ьник у ста Изливается на высоте 3,6 4 метра, иод ним распола­ гается бачок для горячей во­ ды, а ниже — бачок с фонтан­ чиком для охлаждения и питья воды. Кипяток порциями поступа­ ет из электрокипятильника в бак горячей воды, из него в бак для охлаждения. При на­ полнении бака охлаждения входное отверстие в направля­ ющей трубе перекрывается поплавком и тогда начинает наполняться бак горячей воды. При полном его наполнении входное отверстие также за­ крывается аналогичным по­ плавком. При наполнении сборника кипятка электроки­ пятильник автоматически от­ ключается. не сработает автомати­ ческое устройство, излишки воды через сливную трубку электрокипятильника отводят­ ся в канализацию. Н. ВОЛКОВА, I ПОМОГЛО СОПЕРНИЧЕСТВО I I Экипаж БМРТ-371 «На- рочь» объединения «Мур- манрыбпром» досрочно 7 сентября, выполнил госу­ дарственный план второго юда пятилетки по вылову рыбы, а 24 августа — по вы­ работке пищевой рыбной продукции. Этот успех кол­ лектива стал возможным благодаря широко разверну­ тому соревнованию за до­ стойную встречу 60-летня Великого Октября, повсед­ невной борьбе за максималь­ ное использование сырца на пищевые цели, повышению эффективности промысла, стремлению моряков препод­ нести трудовой подарок ко дню принятия новой Консти­ туции СССР. Сейчас экипаж несет 60- дневную ударную трудовую вахту в честь юбилея Октяб­ ря. Капитан - директор БА­ ЕВ, первый помощник ка­ питана ЧУПРИН. Почти полтора десятилетия трудится в «Мурманрыбпро- ме» боцман СРТ-р-7 П «Лебедь» В. Г. Барков. За дто врем.і Виктор Григорьевич в совершенстве овладел своей специ­ альностью, он добился звания «Лучший по профессии , Коммунист В. Г. Барков — член судового комитета проф­ союза, его имя на судовой Доске почета. Фото Б. Щукина. ПЯТИДНЕВКУ- ЗА 4 ДНЯ Стремясь достойно встре­ тить 60-летие Великого Ок­ тября, коллектив ППР «Бус­ соль» обсудил инициативу экипажа ППР «Магнит» встать на 60-дневную удар­ ную вахту и принял решение: во все оставшиеся предпра­ здничные дни добиваться максимального вылова; пя­ тидневные задания по выпу­ ску готовой продукции в де­ нежном выражении выпол­ нять за четыре дня; план по филе и тушке выполнять на 200 процентов; мобилизовать весь коллектив на выработку продукции улучшенного ас­ сортимента и только высоко­ го качества. Капитан директор БАБ­ КИН, первый помощник капитана ДАНИЛОВ, предсудкома МАКЕЕВ, комсорг КОРАБЛЕВ. Есть план двух Комсомольске - молодеж­ ный экипаж коммунистиче­ ского труда ППР «Апатит» рапортует о досрочном вы­ полнении социалистических обязательств, взятых в честь 60-летия Великого Октября, — реализован» программа первых двух лет пятилетки по выпуску продукции в сто­ имостном выражении. Личный состав прилагает максимум усилий для выпол­ нения годового плана по вы­ работке продукции, пользую­ щейся повышенным спросом. Капитан - директор ЦЫМ- БАЛЮК.