Рыбный Мурман. 1977 г. Сентябрь.
ДОСРОЧНО! Экипаж коммунистическо го труда РТ-283 «Алупка» добился ' большого успеха: досрочно на 24 суток завер шен план третьего квартала по заготовке рыбного полу фабриката, значительно пе рекрыто задание по реали зации продукции. Экипаж удерживает первое место в соревновании однотипных судов и работает в счет чет вертого квартала юбилейно го года. Капитан КРАСОВСКИИ, первый номощяиБ капи тана ЯКИМОВ, предсуд- кома ЛУКЬЯНОВИЧ, комсорг БОРИСОВ. * # * , С л о в о с д е р ж а л и Моряки транспортного рефрижератора «Северный ветер» управления «Севрыб- холодфлот» брали обяза тельство перевезти из райо нов промысла в порт не 214 тысяч центнеров мороженой рыбной продукции, как пре дусматривалось планом, а 260 тысяч центнеров. Коллектив оказался верен своему слову. В июле он выполнил двухгодичный план по грузообороту, а в минув шем рейсе рапортовал о претворении в жизнь социа листических обязательств. На первом плане— улучшенный ассортимент П РОМЫСЛОВАЯ ОБ СТАНОВКА в ав- ?*Ч-сте не всегда бало вала "хорошими уловами. Но несмотря на это, многие су да Мурманского тралового флота выполняли и перевы полняли суточные задания по выпуску продукции улуч шенного ассортимента. Там, где была четкая организа ция производства, где широ ко было развернуто социа листическое соревнование, там всегда были высокие ре зультаты. Подводя итоги ра боты за последние десять дней августа, можно привес ти в пример ряд БМРТ. где добились хороших показате лей. Экипаж БМРТ-259 за десять дней изготовил 1000 центнеров филе. 300 цент неров тушки, БМРТ-243 — V50 центнеров филе. БМРТ-240 — 710 центне ров. По выработке тушки можно отметить коллективы БМРТ №№ 240 241, 212. 216. 248, 256. По итогам социалистиче ского соревнования за второ 2 квартал экипаж Р Т «Гриби но» удостоен второй денеж ной премии Всесоюзного ры бопромышленного объеди нения «Севрыба». Среди тех, кто внес наибольший вклад в успех коллектива, — ма шинист рыбомучпой уста новки В. Н. Унчанфаев, старшина вахты А. И. Усов, Ліатрос второго класса Н. II. Погорелое, старший мастер по добыче М. Н. Крупно, ма стер по добыче М. И. Смер- чинский. И х вы и видите на снимке. Фото В. Нлменского. Успешно выполним постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О МЕРАХ ПО ДАЛЬ НЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВА, РАСШИ РЕНИЮ АССОРТИМЕНТА, ПОВЫШЕНИЮ KA4FCTBA РЫБНОЙ ПРОДУКЦИИ И ПО УЛУЧШЕНИЮ ТОРГОВЛИ РЫБНЫМИ ТОВАРАМИ» ПРОМША Многие технологи с этих судов имеют многолетни:! опыт оаботы в море Это - технолог БМРТ-259 А. Е. Уколов, технолог БМРТ-256 С. И. Соловьев. Они прора ботали на судах тралового флота более 20 лет, свой опыт передают молодым ма стерам по обработке рыбы. Хочется рассказать о ли дере флота — экипаже БМРТ-449 «Салют». Рабо тая несколько дней на тре сковых породах и взяв на себя повышенные социали стические обязательства, он с первых дней поставил пе ред собой задачу — выпу стить как можно больше пи щевой рыбноіі продукции. Это главньііі девиз экипажа «Салюта». За десять дней в трюмы было уложено 3000 центнеров разделанной мо роженой рыбы. В. РЕВЕНКО, технолог- наставник Мурманского тралового флота. Б о р ь б а з а к а ч е с т в о д е л о п а р т и й н о е В ПАРТКОМЕ ТРАЛОВОГО ФЛОТА IИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ дов выпускаемой продукции, , КАЧЕСТВОМ. От абст- 25-л судам вручены специаль- рактного понятия, от са- ные свидетельства. В 1977 го- вать труд каждого отдельного работника — процесс длитель ный. Им и занимаются создан- ратовских, московских, львов- ду запланировано провести не ные координационные советы, ских экспериментов, она с каж дым годом все настойчивее вхо дит в жизнь предприятий, /Се- менее 43 аттестаций на Знак лаборатории НОТ, отделы фло- качества управления, но уже та. А пока приказом по флоту за первое полугодие текущего годня высокое качество продук- года проведено 44, аттестовано № 240 от 31’ марта 1977’ года цин — показатель зрелости 24 вида продукции с 15 су- утверждено временное положе- каждого отдельного труженика, дов. ‘ ние об оценке качества труда каждого коллектива в целом. Эта работа является подгото- экипажей по системе безде- Партнйный комитет Мурман- вительным этапом к аттестация фектной работы, разработанной ского тралового флота уже не продукции на Государственный на БМРТ «Нокуев», где в тече- впервые обсуждает вопрос о знак качества. В этом месяце ние года со значительным зф- качестве рыбопродукции на по графику флот должен rips- своих заседаниях. Продолже- доставить на аттестацию туш- ние этого важнейшего разгс-во- к.ѵ трески мороженой ч мелкой расфасовке (в пакетах до одра состоялось в минувший чет верг, когда на повестку дня был вынесен вопрос «О работе производственного отдела по выполнению постановления VIII пленума Октябрьского РК КПСС «О задачах парторганк- фектом применялась балльная система в оценке качества тру да коллектива. Анализ претензий, предъяк- ного килограмма). На сегодняш- ляемых флоту, показывает, что ний день практически все суда причины снижения сортности флота выпускают этот вид про дукции со Знаком качества уп равления. или порчи заключаются в от сутствии глазури, несоответст вии размерного ряда, мехпов- зации района по мобилизации обобщен и распространен опыт Производственным отделом реждений и др. А это не что трудящихся на дальнейшее по вышение качества выпускаемой продукции». О проделанной ра боте отчитывался член КПСС Ю. И. Дмитриев, заместитель начальника флота. Сделано в общем-то немало. На флоте создан постоянно дей- раооты экипажа БМРТ «По- иное, как неорежность, неради вость непосредственных испол- ствующий координационный со- общему положению дел на фло- .............. те, то, как было отмечено на за седании парткома, картина вы рисовывается не очень оптими- оплаты по тенденцию расти вверх, что несовместимо волжъе», у которого Знак каче- нителей, рыбообработчиков с сгва управления носят десять видов продукции. Выпущен и разослан по судам флота соот ветствующий плакат. Но если перейти от очень отрадных, частных случаев к вет по руководству разработ кой, внедрением и функциони рованием комплексной систе мой управления -;ачеством под стическая. Кривая председательством начальника претензиям имеет флота Ю. В. Манихнна. Прак тической реализацией решений с самим фактом внедрения си стемы бездефектного труда. И если еще в прошлом году мож но было насчитать десятки су дов, работающих без реклама ций, сейчас это сделать очень трудно. И невольно встает вопрос, а на многих судах флота система координационного совета и вне дрением системы занимается координационная рабочая груп па, которой руководит Ю. II Дмитриев. Работа ведется по утвержденным планам-графи кам. Заимствуется опыт рабо ты родственных предприятий и разработке . и внедрению снсте- внедряется и дает эффект? мы управления качеством. Собственно, внедрением си- Продолжается работа по ат- стемы надежной, апробирован- тестацни продукции на Знак ка- ной, с коэффициентами уров- чества управления. В течение ня качества, позволяющими 1976 года аттестовано 28 вп- предельно объективно оцени- одной стороны и бесконтроль ность с другой. Качество рыбопродукции : і- внсит от качества труда каждо го отдельно взятого члена эки пажа. Балльная система оцен ки труда как раз и дает воз можность контролировать его. В этой работе важно сло мить психологический барьер. И ломка должна носить не только разъяснительно-воспита тельный, но и наступательный характер. Ведь приказ № 240 действует, а приказы положено выполнять. И главным обра зом тем должностным лицам, к которым они адресуются. На судах это в первую очередь технологи, рыбмастера. С)л главные проводники системы. Но вот что характерно. Наи большее количество конфликт ных ситуаций, нарушений про изводственной и трудовой дис циплины приходится на специа листов, подчиняющихся пропі- (Окончаиие на 3 стр.) № НО (3458) --------- ............................................................................. .................. = з д = = = = д = = з = = д ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Орган всесоюзного рыбопромышленного объединения «Севрыба», - парткома Мурманского ордена Октябрьской Революци тралового флота и парткома объединения «Мурманрыбпром* ѵ 60 Н Е С Т Ь Октября
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz