Рыбный Мурман. 1977 г. Февраль.

К О Г О Т Р У Д А г ж р ш т ш ж Ж Ж "W с ъ е з д а B B I l l l l f l l І В І І І І І І І І l i l l l l l l l l К IS с с I ■ в ■ к О т у с п е х а к у с п е х у По-ударному трудится в де­ сятой пятилетке экипаж ППР «Магнит». В прошлом году, выступив инициатором соревно­ вания за максимальное исполь­ зование сырья на пищевые це­ ли, коллектив 7 /же в феврале добился первого '/спеха — ко дню открытия XXV съезда КПСС выполнил квартальное задание. Высоких темпов промысла моряки не снижали и до конца года, заняв третье место в груп­ пе однотипных судов. Экипаж &*.<« занесен в Книгу почета флота. С новым размахом идет се­ годня соревнование в несть (50- летия Великого Октября. На­ кануне годовщины с начала ра­ боты XXV съезда партии вы­ полнили план января—марта по выпуску пищевой рыбной продукции. До конца квартала намерены справиться с про­ граммой полугодия. Большим резервом повыше­ ния эффективности производст­ ва является хорошо организо­ ванное соперничество внутри вахт, смен, служб, с экипажа­ ми других сугов, со смежника­ ми. Так, при очередной разгруз­ ке на ТР «Эрнст Тельман», бла­ годаря слаженной работе обоих коллективов, обработка «Маг­ нита» произведена на полсуток Коллектив БМРТ-387 Л ы с Буденного» обсудил иа ':.-ійіцем собрании постановле­ ние ЦК КПСС о празднова­ нии 60-летия Великого Ок­ тября и нашел возможным взять повышенные социали­ стические обязательства. За счет максимального ис­ пользования рыбы-сырца на выработку продукции улуч­ шенного ассортимента к вы­ сокого качества экипаж реа­ лизует сверх плана рыбных товаров на 100 тысяч руб­ лей, будет подано 14 рацно- раныне срока. Благодарим то­ варищей по труду за помощь. Г. ТИШКОВ, капитан-ди­ ректор ППР «Магнит». Район промысла. НА СНИМКЕ: капитан-ди­ ректор ППР «Магнит» комму­ нист Георгий Васильевич Тиш- ков. иализаторских предложений, произведено ремонтных ра­ бот по судну своими силами в объеме 10 тысяч нормо- часов. - Свои повышенные социа­ листические обязательства моряки БМРТ-387 посвяти­ ли годовщине со дня откры­ тия работы XXV съезда КПСС. 1 * * * Выполняя решения XXV съезда КПСС и соревнуясь за достойную встречу 80- летия Великого Октября, экипаж ПСТ «Рыбак Запо­ лярья» 22 февраля одержал первую трудовую победу — рейсовое задание ас выпу­ ску пищевой рыбной про­ дукции выполнено на 155,9 процента. Ю. МОКРЯК, капитан. К о л л е к т и в первого судоремонтного за- Еода объединения «Мурманская судо­ верфь» хорошо работает в десятой пя­ тилетке. Сотни рабочих успешно выполняют и перевыполняют сменные задания, стремятся своим ударным трудом обеспечить досрочный выход на промысел добывающих судов и пла­ вучих рыбозаводов. Еще больший накал получило внутризавод­ ское социалистическое соревнование за эф­ фективность работы и качество ремонта судов после опубликования постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании Всесоюзного со­ циалистического соревнования за повышение эффективности производства и качества рабо­ ты, успешное выполнение заданий десятой пя­ тилетки. Лично я задание первого года пятилетки вы­ полнил к первому октябрю. 1976 год был зна­ менательной вехой в нашей истории, потому что он был годом очередного, XXV съезда КПСС. Работать плохо, халатно относиться к своим обязанностям — значит, не понимать сути внутренней политики нашей партии и ес Центрального Комитета. К счастью, таких у нас на заводе единицы, и среди них партком, профсоюзная организация, комитет комсомола ведут разъяснительную работу. В прошлом году на нашем заводе впервые приступили к обработке рамовых подшипников РАБОЧАЯ ГОРДОСТЬ по новой технологии. Во главу угла были по­ ставлены не только задачи по сокращению сро­ ков обработки. В первую очередь новая тех­ нология расточки позволила повысить качест­ во рамовых подшипников для дизельных су­ дов. Я работаю токарем, и часто можно услы­ шать' что, дескать, при выпуске «крепежа» можно особенно не напрягаться, а вот при об­ работке коленчатого вала нужно быть собран­ ным, показать максимум производственных навыков. Я с таким суждением не согласен. У меня высший рабочий разряд, но мне, когда загрузка цеха невелика, поручают работы, предназначенные для токарей с четвертым и пятым разрядом, однако к каждой из них ста­ раюсь относиться с душой, сделать так, чтобы «комар носа не подточил». Мне могут возра­ зить, что к этому меня обязывает личное клеймо, которое я получил одним из первых на заводе. По-моему, обязывать должно не личное клеймо, а рабочая гордость. Счастлив тот, кто про нее не забывает. ' У меня было много учеников в прошлые го­ ды. Лучшими из них считаю Юрия Николае­ вича Морозова и Александра Петровича Гу- сишного. Сегодня Юрий Николаевич профес­ сиональный токарь, у него шестой разряд, как у меня, разряд и работы он выполняет с высо­ ким показателем качества. А Александр Пет­ рович почувствовал тягу к специальным зна­ ниям, учился и в настоящее время работает мастером смены. Я это говорю к тому, что за­ вод никогда не ограничивает возможностей че­ ловека. Хочешь быть отличным рабочим — будь, хочешь стать руководителем — учись. * Сегодня у меня два подшефных. Это Слава Селиванов и Саша Быков. У обоих по второ­ му разряду. Первый еще совсем юн, но в нем чувствуется тяга к совершенству. Второй при­ шел на завод после службы в армии. Мне хо­ чется из него выковать настоящего рабочего. В прошлом году я подал пять рационализа­ торских предложений. Два из них посвятил XXV съезду КПСС и передал на обсуждение без права получения денежного вознагражде­ ния. Одно из предложений нашло широкое применение на заводе. Его направление — улучшить и облегчить обработку роторов га­ зовых- турбин. Страна шагнула во второй год десятой пя­ тилетки, пятилетки эффективности и качест­ ва. Уже заложен первый успех в дело досроч­ ного выполнения годового плана. Январское производственное задание я перекрыл на 70 процентов. В общем это не только моя за­ слуга. На заводе налажен тесный контакт между всеми звеньями производственной це­ почки, чувствуется хорошее инженерное обес­ печение по выполнению заказов. На заводе есть все условия работать высокопроизводи­ тельно. И это не все. Мы ожидаем партию но­ вых токарных станков. С заменой старых мо­ делей темп работы увеличится. В. СТЕПАНОВ, токарь СРЗ-1, член парткома. Для повышения эффектив­ ности производства, улучше­ ния качества выпускаемой продукции, выпуска продук­ ции улучшенного ассорти­ мента, пользующейся повы­ шенным спросом у населе­ ния, установлены на судах флота линии филетврования дреиии рацпредложений. В 1976 году специалистами службы разработано 40 нов­ шеств с общим экономиче­ ским эффектом около 90 ты­ сяч рублей. Бригадой специалистов со­ вместно с ЦПКТБ проведены испытания опытного мало- О И О к е на мелкой трески типа Д5- ИФ1-Т (шесть штук), станки для филетирования рыбы конструкции ПИНРО (24 штуки), станки ПИНРО для выработки тушки (23 шту­ ки). Произвели оборудование консервного цеха на ППР «Навигатор». О ДНИМ ИЗ ОСНОВ­ НЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ творческой работы итээровцев механико-судовой службы флота является их участие в разработке и вне- вязкого топлива на ППР «Ковдор» и БМРТ «Илья Катунин». Начали промыш­ ленное применение моторно­ го топлива на БАТ типа «Горизонт». Осуществлена проработка вопроса примене­ ния рациональных сортов топлива в ДВС на судах ти­ па «Рембрандт», «Грумант», «Лесков». Проработан воп­ рос перевода котлов (суда типа «Атлантик») на мазут и опробована в работе систе­ ма сжигания мазута в котле. Совместно с ЦПКТБ разра­ ботан метод, а своими сила­ ми смонтировано оборудова­ ние для химической очистки сульфамиковой кислотой па­ ровых котлов на ПСТ «Ки­ жи». В целях экономии горюче­ смазочных материалов уста­ новлены водоподогреватели питательной воды котлов на судах типа «Пушкин»; обоб­ щены результаты и проведе­ на корректировка методики планирования бункеровки су­ дов топливом в море и пор­ ту. Для сокращения ремонт­ ного времени проработан во­ прос и организована чистка паровых котлов в море на судах типа «Алтай». Почи­ щены по два котла на 12 су­ дах и по одному — на 11 су­ дах; организована работа па­ ровых судов с продленными сроками между чистками котлов (свыше нормативов Всесоюзного объединения «Севрыба»): суда типа «Ри­ га» — на 34 суток, суда ти­ па «Муром» — на 22 суток. Это позволило сократить число чисток котлов на СРЗ-1 и сэкономить 280 су­ до-суток. Т АКОВ неполный пере­ чень мероприятий, ко­ торые были выполне­ ны творческой бригадоіі в 1976 году. Необходимо отме­ тить, что от внедрения выше­ перечисленных мероприятий экономический эффект в пер­ вом году пятилетки составил 678350 рублей. Коллектив механико-судо­ вой службы орденоносного тралового флота постоянно находится в поиске новых пу­ тей повышения эффективно­ сти работы. И доказательст­ вом тому служит переход службы с 1 февраля 1977 года на новую структуру. Работа по новой схеме отве­ чает сегодняшним требовани­ ям, которые определены XXV съездом КПСС в Ос­ новных направлениях разви­ тия народного хозяйства СССР на десятую пятилетку высокоэффективного и каче­ ственного труда. Б. КОЖИНОВ, группо­ вой инженер-механик, профгрупорг механико­ судовой службы Мурман­ ского ордена Октябрь­ ской Революции тралово­ го флота. Ц И Ф РЫ И О АНТЫ А В течение 1976—1980 годов капиталовложения в народное хо­ зяйство составят более 621 мил­ лиарда рублей. 170 миллиардов рублей намечено вложить в сель­ ское хозяйство. 100 миллиардов рублей будет выделено на жилищ­ ное и коммунальное строительст­ во, 20 миллиардов — на развитие материальной базы здравоохра­ нения, просвещения и культуры. За всю историю нашей Родины никогда еще не вкладывалось в течение пяти лет столько средств в народное хозяйство, в социаль­ ную программу. ^ В десятой пятилетке начнет­ ся новый этап повышения мини­ мальной заработной платы, а так­ же ставок и окладов рабочих и служащих. В среднем заработная плата рабочих и служащих увели­ чится до 170 рублей в месяц, а оплата труда колхозников — до 116 рублей. Вновь будет повышен уровень минимальных пенсии, предоставлены дополнительные льготы по пенсионному обеспече­ нию колхозников. КПСС последовательно осу­ ществляет меры по совершенство­ ванию демократических институ­ тов во всех областях и сферах общественной и государственной жизни. Более 2 миллионов трудя­ щихся избираются в Советы. По­ чти 30 миллионов советских граж­ дан представляют собой актив Со­ ветов, 9 миллионов трудящихся работают в выборных органах на­ родного контроля.