Рыбный Мурман. 1977 г. Февраль.
чества» заслушивалось от четы мастеров смен, где ка чество продукции было хо рошее, и смен, где допуска ли много брака. Работу смен сравнивали, выясня лись причины брака и наме чались конкретные меры для улучшения качества. «Дни качества» стали на за воде своеобразной школой совершенствования руково дителей участков, смен. В ЫПУСКНИКУ элект ромеханического фа культета МВИМУ С. С. Каширскому 25 лет. Второй год он работает глав ным энергетиком завода. Огромное энергохозяйство предприятия функционирует нормально, обеспечивает про изводственные процессы. А главный энергетик постоянно думает, шцет пути улучше ния, усовершенствования тех нической базы. Под его ру ководством осуществлена за мена несовершенных по кон струкции трубчатых электро нагревателей дымогенерато- ров (ТЭН) на спиральные — на всех 32 дымогенераторах и без остановки производст ва. Активно участвовал в этой большой работе инженер по автоматизации А. Г. Сущен- ков, специалист с творческой жилкой. Хорошо потрудились на замене ТЭН электрик пя того разряда В-. II. Конин, комсомольцы Г, Телелейко, В. Веселов. Недавно на заводе начала действовать релейная сиг нально-контрольная установ ка «Мастер». Она дает воз можность сменным мастерам и механикам с пульта управ ления контролировать работы всех дымогенераторов, кон вейеров, регулировать с по мощью команд подачу дыма. То есть оперативно вести контроль за процессами коп чения, направлять их. Разра ботана схема «Мастер» С. С. Каширским при помощи А. Г. Пронина, А. Ф. Грицаенко и главного механика Е. А. Си дорова. Специалисты завода считают, что установок, улуч шающих, подобно «Масте ру», качество управления производством, на предприя тиях области пока не имеет ся. Как и другие специалисты, Каширский в постоянном творческом поиске. Вместе с инженером-механиком кан дидатом партии В. Панкра товым (тоже выпускником МВИМУ) он работает сейчас над созданием светового таб ло, которое будет наглядно рассказывать о ходе социа листического соревнования в коллективе, о выполнении им принятых обязательств. Здесь говорилось об одном из многих новаторов, а их на заводе — десятки. В 1976 году они подали более сорока рацпредложений, два дцать одно нз которых уже внедрено в производство. Они облегчили труд рабочих, спо собствовали росту производи тельности труда, улучшению качества продукции. О БЯЗАТЕЛЬСТВА на второй год пятилетки молодой коллектив рыбообработчиков принял большие и ответственные. Го довой план решено выпол нить досрочно, к 29 декабря. Будет повышена (на 0,2 про цента) производительность труда, что дает возможность выработать не менее 500 центнеров сверхплановой пи щевой рыбопродукции, в том числе 150 центнеров копче ностей, балыков. Качество продукции повысится на 0,2 процента. Будет реализовано сверхплановой продукции на 90 тысяч рублей, снизится ее себестоимость. Коллектив за вода обязался также сэконо мить не менее 30 тысяч кило ватт-часов электроэнергии, подать 20 рацпредложений с экономическим эффектом в 5000 рублей. Обязательства эти были приняты после большой ра боты по выявлению резервов производства в цехах и службах, на участках и в сменах. Затем на общезавод ском рабочем собрании со стоялась защита принятых обязательств. Рабочие, ма стера, начальники цехов и служб рассказывали о том, что делается и будет сделано для повышения производи тельности труда, улучшения качества, экономии сырья и материалов. Они единодушно отмечали, что широкое раз вертывание соцсоревнования в сменах и бригадах являет ся важнейшим условием вы полнения принятых обяза тельств. Было решено также вызвать на соревнование кол лектив первого коптильного завода. Показательно, что комсомольско . молодежная смена мастера Р. И. Дедовой Л е й с я : 9 п е с ш м і БЕЛОРУССКАЯ ССР. Вокально-инструментальный ак« самбль «Верасы» своими концертами завоевал популярность и признательность зрителей далеко за пределами республики. Он лауреат народного фестиваля политической песни в Хельсинки, лауреат Всесоюзного конкурса эстрадной несли в Москве. В конце прошлого года ансамбль с успехом выступил в Болгарии на конкурсе песни «Красный мак», где получил право записать большую стереопластинку фирмы «Балкантон». На" снимке: вокально инструментальный ансамбль «Верасы», Фото Ч. Мезииа (Фотохроника ТАСС), Строится новая дорога В ОТРОГАХ Главного Кавказского хребта развернулось строительство автомагистрали. Новая дорога кратчай шим путем свяжет юг Российской Федерации с Закав казьем. Фотокорреспондент ТАСС К. Тарусой сделал этот сни мок т трассе строительств». ІІч?) к ( 3 Ведь они, хотя и приобрели опыт, занимают солидные должности, по-прежиему молодые, повзрослели-то всего на один год. Бьющая через край энергия, стремле ние сделать побыстрее, сра зу, уводит иногда кое-кого из них в сторону от перво очередных дел. А. Г. Про нин учит молодежь не рас пыляться, направить энер гию и знания на инженер ный поиск, на решение глав ных задач, стоящих перед заводским коллективом. А задачи эти важные, ответст венные. Во втором году пя тилетки завод должен до стигнуть проектной мощно сти, работать ритмично, ста бильно. И резко повысить качество своей продукции, которая не всегда соответст вует лучшим стандартам. Е АПРЕЛЕ прошлого года завод отставал по выпуску копчено стей первого сорта. Заведую щая лабораторией инженер Г. К. Словолитова и ее по мощницы инженер-технолог Н. В. Клепикова и техник- технолог О. Кулайкина ус тановили жесткий контроль за правильностью отмочки полуфабриката, разделки рыбы. По технологии требу ется проверять пять процен тов готовой продукции, а они проверяли ее всю. На каждого рабочего была заве дена карточка качества. Тех, кто работал, выполняя тру довую, технологическую и санитарную дисциплину, правила безопасности, мате риально поощряли. Бракоде лы лишались части или да же всей премии за перевы полнение плановых заданий. Еженедельно выпускался «Экран качества», в кото ром под рубрикой «Позор бракоделам» бичевались те, кто халатно относился к своему делу. На проводи мых раз в месяц «Днях ка на собрании обратилась ко всей молодежи предприятия с призывом встретить 60-летие Великого Октября достойны ми трудовыми подарками и приняла на себя конкретные обязательства. На собрании присутствова ли руководящие работники комбината: директор М Ф. Макшеева, зам. главного ин женера Н. И. Лукьянов, пред седатель завкома профсоюза Т. П. Рогушина. Они расска зали о развитии комбината во втором году пятилетки, широкой программе социаль но-культурных мер, которые улучшат условия труда, бы та и отдыха рабочих и инже нерно-технических работни ков. Молодой коллектив второ го коптильного завода всту пил во второй год пятилетки — второй год своего рожде ния — уверенный в своих си лах, полный решимости с чс- стыо справиться с постав ленными перед ним больши ми задачами. Январская про грамма им выполнена успеш но. Ш. БИНЕЕВ . • НА СНИМКЕ: С. С. Ка ширский. П' IРИ ПРОЕКТИРОВА НИИ коптильного за вода № 2 были допу щены некоторые ошибки. Так, дымораспределение во всех 16 соракаметровых тун нелях, где и происходит са мо копчение рыбы, оказа лось неравномерным. На верхних контейнерах тунне лей рыба коптилась полнее, лучше, на нижних — хуже. Страдало качество продук ции. Идеей улучшения дымо- распределения на предприя тии «загорелись» многие специалисты. Но подлинны ми энтузиастами этого де ла стали тт. Пронин, Гро ховский. Совместно с ве дущими специалистами глав ка «Севрыба», ЦПКТБ и Мурманского рыбокомби ната они приняли самое ак тивное участие в начавшей ся летом 1976 года реконст рукции туннелей. На двух из них — седьмом и вось мом — работы уже заверше ны. Достигнуто более равно мерное распределение дыма на обоих конвейерах. — Называть какие-то цифры пока рано, — гово рит директор А. Г. Пронин. — Но уже с определенно стью можно сказать, что на лицо заметное улучшение ка чества копчения. До назначения на второй коптильный А. Г. Пронин работал главным инженером на первом, был главным ме хаником рыбокомбината. Опытный руководитель, ком мунист, он заботливо песту ет молодых специалистов. I— Первое письмо опублико вано в № 17 с. г. С ВЫШЕ 130 ВИДОВ ИЗ ДЕЛИИ выпускает Ки евская базовая экспери ментальная трикотажная фаб рика «Киевлянка». Женские костюмы, платья, жакеты, муж ские свитеры и другие виды продукции с маркой этого пред приятия пользуются большим спросом у покупателей. На фабрике широко развер нулось социалистическое со- У киевских трикотажников П о и с к ііым направлениям моды, отли чаются прочностью, изящест вом. На предприятии установ лено новое оборудование, на ко тором изготовляются ткани улучшенного качества. На снимке (слева направо): художники-модельеры М. И. Мо- товиловец, И. Б. Ройтер и Т. Ф. Потеряйло. Фото Ю. Мосенжника. (Фотохроника ТАСС). ревнование за достойную встре чу 60-летия Великого Октября. Годовой план киевские трико тажники обязались выполнить к 29 декабря и выпустить сверх задания 6 тысяч изделий, вне дрить в производство 116 но вых моделей. Сейчас на пред приятии выпускается свыше 20 процентов изделий с государ ственным Знаком качества. Они соответствуют современ-
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz