Рыбный Мурман. 1977 г. Февраль.

чества» заслушивалось от­ четы мастеров смен, где ка­ чество продукции было хо­ рошее, и смен, где допуска­ ли много брака. Работу смен сравнивали, выясня­ лись причины брака и наме­ чались конкретные меры для улучшения качества. «Дни качества» стали на за­ воде своеобразной школой совершенствования руково­ дителей участков, смен. В ЫПУСКНИКУ элект­ ромеханического фа­ культета МВИМУ С. С. Каширскому 25 лет. Второй год он работает глав­ ным энергетиком завода. Огромное энергохозяйство предприятия функционирует нормально, обеспечивает про­ изводственные процессы. А главный энергетик постоянно думает, шцет пути улучше­ ния, усовершенствования тех­ нической базы. Под его ру­ ководством осуществлена за­ мена несовершенных по кон­ струкции трубчатых электро­ нагревателей дымогенерато- ров (ТЭН) на спиральные — на всех 32 дымогенераторах и без остановки производст­ ва. Активно участвовал в этой большой работе инженер по автоматизации А. Г. Сущен- ков, специалист с творческой жилкой. Хорошо потрудились на замене ТЭН электрик пя­ того разряда В-. II. Конин, комсомольцы Г, Телелейко, В. Веселов. Недавно на заводе начала действовать релейная сиг­ нально-контрольная установ­ ка «Мастер». Она дает воз­ можность сменным мастерам и механикам с пульта управ­ ления контролировать работы всех дымогенераторов, кон­ вейеров, регулировать с по­ мощью команд подачу дыма. То есть оперативно вести контроль за процессами коп­ чения, направлять их. Разра­ ботана схема «Мастер» С. С. Каширским при помощи А. Г. Пронина, А. Ф. Грицаенко и главного механика Е. А. Си­ дорова. Специалисты завода считают, что установок, улуч­ шающих, подобно «Масте­ ру», качество управления производством, на предприя­ тиях области пока не имеет­ ся. Как и другие специалисты, Каширский в постоянном творческом поиске. Вместе с инженером-механиком кан­ дидатом партии В. Панкра­ товым (тоже выпускником МВИМУ) он работает сейчас над созданием светового таб­ ло, которое будет наглядно рассказывать о ходе социа­ листического соревнования в коллективе, о выполнении им принятых обязательств. Здесь говорилось об одном из многих новаторов, а их на заводе — десятки. В 1976 году они подали более сорока рацпредложений, два­ дцать одно нз которых уже внедрено в производство. Они облегчили труд рабочих, спо­ собствовали росту производи­ тельности труда, улучшению качества продукции. О БЯЗАТЕЛЬСТВА на второй год пятилетки молодой коллектив рыбообработчиков принял большие и ответственные. Го­ довой план решено выпол­ нить досрочно, к 29 декабря. Будет повышена (на 0,2 про­ цента) производительность труда, что дает возможность выработать не менее 500 центнеров сверхплановой пи­ щевой рыбопродукции, в том числе 150 центнеров копче­ ностей, балыков. Качество продукции повысится на 0,2 процента. Будет реализовано сверхплановой продукции на 90 тысяч рублей, снизится ее себестоимость. Коллектив за­ вода обязался также сэконо­ мить не менее 30 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии, подать 20 рацпредложений с экономическим эффектом в 5000 рублей. Обязательства эти были приняты после большой ра­ боты по выявлению резервов производства в цехах и службах, на участках и в сменах. Затем на общезавод­ ском рабочем собрании со­ стоялась защита принятых обязательств. Рабочие, ма­ стера, начальники цехов и служб рассказывали о том, что делается и будет сделано для повышения производи­ тельности труда, улучшения качества, экономии сырья и материалов. Они единодушно отмечали, что широкое раз­ вертывание соцсоревнования в сменах и бригадах являет­ ся важнейшим условием вы­ полнения принятых обяза­ тельств. Было решено также вызвать на соревнование кол­ лектив первого коптильного завода. Показательно, что комсомольско . молодежная смена мастера Р. И. Дедовой Л е й с я : 9 п е с ш м і БЕЛОРУССКАЯ ССР. Вокально-инструментальный ак« самбль «Верасы» своими концертами завоевал популярность и признательность зрителей далеко за пределами республики. Он лауреат народного фестиваля политической песни в Хельсинки, лауреат Всесоюзного конкурса эстрадной несли в Москве. В конце прошлого года ансамбль с успехом выступил в Болгарии на конкурсе песни «Красный мак», где получил право записать большую стереопластинку фирмы «Балкантон». На" снимке: вокально инструментальный ансамбль «Верасы», Фото Ч. Мезииа (Фотохроника ТАСС), Строится новая дорога В ОТРОГАХ Главного Кавказского хребта развернулось строительство автомагистрали. Новая дорога кратчай­ шим путем свяжет юг Российской Федерации с Закав­ казьем. Фотокорреспондент ТАСС К. Тарусой сделал этот сни­ мок т трассе строительств». ІІч?) к ( 3 Ведь они, хотя и приобрели опыт, занимают солидные должности, по-прежиему молодые, повзрослели-то всего на один год. Бьющая через край энергия, стремле­ ние сделать побыстрее, сра­ зу, уводит иногда кое-кого из них в сторону от перво­ очередных дел. А. Г. Про­ нин учит молодежь не рас­ пыляться, направить энер­ гию и знания на инженер­ ный поиск, на решение глав­ ных задач, стоящих перед заводским коллективом. А задачи эти важные, ответст­ венные. Во втором году пя­ тилетки завод должен до­ стигнуть проектной мощно­ сти, работать ритмично, ста­ бильно. И резко повысить качество своей продукции, которая не всегда соответст­ вует лучшим стандартам. Е АПРЕЛЕ прошлого года завод отставал по выпуску копчено­ стей первого сорта. Заведую­ щая лабораторией инженер Г. К. Словолитова и ее по­ мощницы инженер-технолог Н. В. Клепикова и техник- технолог О. Кулайкина ус­ тановили жесткий контроль за правильностью отмочки полуфабриката, разделки рыбы. По технологии требу­ ется проверять пять процен­ тов готовой продукции, а они проверяли ее всю. На каждого рабочего была заве­ дена карточка качества. Тех, кто работал, выполняя тру­ довую, технологическую и санитарную дисциплину, правила безопасности, мате­ риально поощряли. Бракоде­ лы лишались части или да­ же всей премии за перевы­ полнение плановых заданий. Еженедельно выпускался «Экран качества», в кото­ ром под рубрикой «Позор бракоделам» бичевались те, кто халатно относился к своему делу. На проводи­ мых раз в месяц «Днях ка­ на собрании обратилась ко всей молодежи предприятия с призывом встретить 60-летие Великого Октября достойны­ ми трудовыми подарками и приняла на себя конкретные обязательства. На собрании присутствова­ ли руководящие работники комбината: директор М Ф. Макшеева, зам. главного ин­ женера Н. И. Лукьянов, пред­ седатель завкома профсоюза Т. П. Рогушина. Они расска­ зали о развитии комбината во втором году пятилетки, широкой программе социаль­ но-культурных мер, которые улучшат условия труда, бы­ та и отдыха рабочих и инже­ нерно-технических работни­ ков. Молодой коллектив второ­ го коптильного завода всту­ пил во второй год пятилетки — второй год своего рожде­ ния — уверенный в своих си­ лах, полный решимости с чс- стыо справиться с постав­ ленными перед ним больши­ ми задачами. Январская про­ грамма им выполнена успеш­ но. Ш. БИНЕЕВ . • НА СНИМКЕ: С. С. Ка­ ширский. П' IРИ ПРОЕКТИРОВА­ НИИ коптильного за­ вода № 2 были допу­ щены некоторые ошибки. Так, дымораспределение во всех 16 соракаметровых тун­ нелях, где и происходит са­ мо копчение рыбы, оказа­ лось неравномерным. На верхних контейнерах тунне­ лей рыба коптилась полнее, лучше, на нижних — хуже. Страдало качество продук­ ции. Идеей улучшения дымо- распределения на предприя­ тии «загорелись» многие специалисты. Но подлинны­ ми энтузиастами этого де­ ла стали тт. Пронин, Гро­ ховский. Совместно с ве­ дущими специалистами глав­ ка «Севрыба», ЦПКТБ и Мурманского рыбокомби­ ната они приняли самое ак­ тивное участие в начавшей­ ся летом 1976 года реконст­ рукции туннелей. На двух из них — седьмом и вось­ мом — работы уже заверше­ ны. Достигнуто более равно­ мерное распределение дыма на обоих конвейерах. — Называть какие-то цифры пока рано, — гово­ рит директор А. Г. Пронин. — Но уже с определенно­ стью можно сказать, что на­ лицо заметное улучшение ка­ чества копчения. До назначения на второй коптильный А. Г. Пронин работал главным инженером на первом, был главным ме­ хаником рыбокомбината. Опытный руководитель, ком­ мунист, он заботливо песту­ ет молодых специалистов. I— Первое письмо опублико­ вано в № 17 с. г. С ВЫШЕ 130 ВИДОВ ИЗ­ ДЕЛИИ выпускает Ки­ евская базовая экспери­ ментальная трикотажная фаб­ рика «Киевлянка». Женские костюмы, платья, жакеты, муж­ ские свитеры и другие виды продукции с маркой этого пред­ приятия пользуются большим спросом у покупателей. На фабрике широко развер­ нулось социалистическое со- У киевских трикотажников П о и с к ііым направлениям моды, отли­ чаются прочностью, изящест­ вом. На предприятии установ­ лено новое оборудование, на ко­ тором изготовляются ткани улучшенного качества. На снимке (слева направо): художники-модельеры М. И. Мо- товиловец, И. Б. Ройтер и Т. Ф. Потеряйло. Фото Ю. Мосенжника. (Фотохроника ТАСС). ревнование за достойную встре­ чу 60-летия Великого Октября. Годовой план киевские трико­ тажники обязались выполнить к 29 декабря и выпустить сверх задания 6 тысяч изделий, вне­ дрить в производство 116 но­ вых моделей. Сейчас на пред­ приятии выпускается свыше 20 процентов изделий с государ­ ственным Знаком качества. Они соответствуют современ-