Рыбный Мурман. 1976 г. Январь.

му нужно по каким-то причинам поработать хоть где-нибудь несколько месяцев. Это нас волнует: если человек чуиствуег себя на предприятии вре­ менным, он к работе относится халатно, безыници­ ативно, нарушает трудовую дисциплину. Наша за­ дача заключается в том. чтобы правильно оценить человека, постараться привить ему если не лю­ бовь, то хотя бы уважение к коллективу, в который он пришел трудиться. Когда человек поступает к нам, мы стараемся со­ здать ему все условия для хорошего отдыха, пло­ дотворной работы; специально организовали у себя в районе учебный класс для приобретения различ­ ных специальностей. Есть у нас на улице Полярные Зори и на улице Капитана Тарана два благоустроен­ ных общежития. В них —- горячая вода. душ. буфеты. Предоставляя рабочему место в общежитии, мы предупреждаем его о тех правилах, которые он должен соблюдать. Среди новеньких часто попадаются пьяницы. Чтобы нейтрализовать их. в район»* действуют ко­ миссия по борьбе с пьянством и товарищеский суд. Их работа хорошо видна. Несколько примеров. Тринадцать лет проработал у нас человек, фами­ лию которого сейчас не надо называть. Начинал с простого рабочею, отлично трудился, и в районе ре­ шили доверить ему бригадирство. Постепенно он или зазнался, или решил, что с бригадира меньше спрос, только начал выпивать. Предупреждали — не помогло. Пьянство вошло в привычку, стало си­ стематическим. В комиссии по борьбе с пьянством перед ним поставили вопрос: или увольнять, или лечиться. II что вы думаете? Оглянулся человек в прошлое, вспомнил годы, проработанные им в пор­ ту, и согласи.лея на лечение. Согласился и не жале­ ет. Сегодня он опять бригадир и работает отлично. Однажды в комиссию пришла жена нашего рабо­ чего, стала жаловаться, что муж приходит с рабо­ ты пьяный, устраивает скандалы, мешает детям нормально учиться, отдыхать, Вызвали мы его. Ока­ залось, что напивался человек в кругу собутыльни­ ков после смены за воротами проходной, Пьянка у него тоже стала входить в систему. Бригадир жало- ьалея, что рабочий приходит в бригаду с похмелья, неотдохнувший, производительность его труда н а­ много ниже, чем у других членов бригады. Послали рабочего на лечение, и он не обижается, а, наобо­ рот, благодарит. В семье у него наладилась нор­ мальная жизнь, в бригаде о нем вновь заговорили как о хорошем работнике. К общежитиях мы создали пикеты для борьбы с нарушителями порядка. Дежурства руководителей помогают воспитателям проводить среди рабочих разъяснительную работу о вреде пьянства, устраи­ вать диспуты, вечера отдыха, вести принципиаль­ ные разговоры с теми, кто не желает подчиняться требованиям коллектива. Несколько человек приш­ лось выселить из общежития. Но это касается только нарушителей. Для хоро­ ших тружеников у нас всегда находятся средства для поощрения, Портреты передовиков мы поме­ щаем на Доску почета первого грузового района, вручаем нм денежные премии, переходящие вым­ пелы. называем имена лучших па собраниях и учим равняться на них. Широкая гласность успехов тр> жеников приносит хорошие плоды. ЗАДАЧИ НА БУДУЩЕЕ Девятая пятилетка ушла в историю. Труженики первого грузового района порта потрудились на про­ тяжении всех пяти лет хорошо. Те планы, которые перед нами ставились, выполнены по всем показа телям. Впереди новые задачи. Проектом ЦК h i ICC и Х \Ѵ ст.езду партии «Основные направления раз­ вития народного хозяйства СССР на 1976 • 1930 годы*- предусматривается повысить производитель­ ность труда в рыбной промышленности на lb- ..IB .процентов. Это в прямой степени касается и Исп., портовиков. И мы приложим все силы, чтобы суда » порту обрабатывались быстро, качественно, \х..- дили на промысел досрочно. Об атом мы недавни подробно говорили на собраниях, наметив пути к до­ стижению новых высоких рубежей по достоявѵй встрече XXV съезда родной партии. Н ИВАНОВ, начальник первого грузового района. В. ДОЛОВА, председатель цехкома. М. СЕМЧЕНКОВ. секретарь парторганизации района. М Ы ПУБЛИКУЕМ СЕГОДНЯ два групповых снимка передовых бригад. Вверху брига да № 19. Бригадир Александр Яковлевич Николаев — в первом ряду в центре. На нижнем снимке бригада № 48. Второй слева - брига­ дир Юрий Федорович Петроченко. Оба коллектива работают в счет десятой пятилетки с июня прош­ лого года. На снимке справа вверху моло­ дой коммунист. секретарь комсомольской организации льдозавода, машинист холодильной установки Александр Бирюков, Ему присвоено зна иие лучшего по профессии. Александр ударник коммунистического труда. Фото Д. Гринько и В. Щукина. только обещаниями, а вот действенной поддержки добиться еще не можем. К сожалению, уже долгое время никак не может проясниться вопрос с заменой электропогрузчиков. У нас есть десять машин, но только три из них име­ ют боковые захваты и низкие рамы. У остальных рамы высокие, боковых захватов нет, и использо­ вать эти электропогрузчики в трюмах судов и в ва­ гонах мы не можем. Нам бы хотелось, чтобы в на­ ступившем году специалисты главка помогли наше­ му району заменить электропогрузчики е высокими рамами на такие же, но с низкими рамами, которы­ ми снабжен второй грузовой район. Там электро-. погрузчики нашли широкое применение. В нашем районе мы экспериментировали с элек­ тропогрузчиками в комсомольско-молодежной сем­ надцатой бригаде. Результатов достигли высоких, увеличение производительности труда было налицо. Вовремя убрать груженые вагоны и подать по­ рожняк помогает нам группа диспетчеров. Диспет­ черы Феорит Абдулловнч Рафиков. Лидия Никола­ евна Калмыкова и Светлана Павловна Николаева постоянно в курсе всех наших дел. Они умело под­ держивают беспрерывную связь с бригадами, по первому их требованию поставляют па причалы по­ рожняк, умело руководят работой локомотивных бригад. Это тоже хорошо сказывается на показате­ лях работы района. ПО ДОГОВОРУ ДВЕНАДЦАТИ П О Р Т : 1 1 F I Ш Ш О Р І І І І І В завершающем году девятой пятилетки в пер­ вом грузовом районе порта обработано 137 судов тралового флота, четыре судна управления «Сев- рыбхолодфлот» и три судна «Мурманрыбфлота». Из приведенных цифр видно, что особенно крепкие связи установлены с тружениками тралового флота. Чтобы успешно обрабатывать промысловые суда по Договору двенадцати, наши бригады после по­ ступления вызова на соревнование от экипажей За годы девятой пятилетии бригада Ивана Про­ хоровича Борисова ни разу нас не подводила. В бригаде 22 крановщика и 18 ремонтников. Сам бригадир в первом районе с 1946 года. Он работал крановщиком и потому отлично знает устройство всех кранов. За свои труд Иван Прохорович награж­ ден орденом «Знак Почета», нагрудными знаками ударника девятой пятилетки и отличника социали­ стического соревнования. Под стать ему и остальные ірбочие бригады, почти все проработали у нас по двадцать лет. На работу в этой бригаде собираются обычно на полчаса раньше положенного срока. За эти три­ дцать' минут крановщики и ремонтники узнают об­ становку на причалах, что именно и с каких судов выгружают, какие краны ремонтируются н характер ремонтных работ, Все это позволяет портовикам бо­ лее полно рассчитать свое рабочее время и ресурсы механизмов. Припоминается недавний случай на УПС «Борис Сафонов», Рыбопродукцию с этого судна переда­ вали рыбокомбинату с помощью средств малой ме­ ханизации. то есть перевозили с помощью тракто­ ров и автопогрузчиков. 1800 тонн упакованной мо­ роженой рыбы перевезли за неделю. Работали наши механизаторы ритмично, без простоев из-за поломок машин. Очень приятно слышать, когда наших механиза­ торов хвалят за отличную подготовку техники к зимнему периоду, Снегоуборщики, бульдозеры, ав­ топогрузчики с коробами для снега регулярно вы­ ходят на территорию района. Энтузиазм механиза­ торов порой заставляет удивляться. Дело в том, что парк малой механизации насчитывает больше сот­ ни механизмов. Оснащение механизмами огромно, но вся беда в том, что из-за отсутствия приспособ­ ленных гаражей и ремонтных мастерских многие операции по ремонту техники слесарям и водителям приходится выполнять под открытым небом. Дает себя знать и нехватка запасных частей. На ьее наши требования и запросы откликаются пока принимают на себя разовые социалистические обя­ зательства. Такое обязательство подписывает брига­ дир Когда работы но выгрузке рыбопродукции под­ ходят к концу бригадир приходит к капитану или старшему помощнику и узнает, все ли бригада сде­ лала для того, чтобы договор не оставался фор­ мальностью На судне подтверждают (или не под­ тверждают) на разовом бригадном обязательстве, как поработали портовики. В большинстве своем обязательства по Договору двенадцати успешно вы­ полняются. За 1975 год промысловикам сэкономили 1000 cj до-часов по договорам с экипажами я 700 судо-часов -- без заключения договоров. Особенно больших успехов в выполнении разовыч обязательств по Договору двенадцати достигли пер­ вая бригада, руководимая Ф. Е. Алексеевой, и шестьдесят четвертая бригада коммуниста А. Н. Ивонинского. Во многом выполнение заключенных договоров зависит от расторопности начальников смен. Хоро­ ню умеют организовать и планировать работу своих смей Мунир Кашафович Шихмуратов и Иван Гав­ рилович Зепюк За два часа до начала работ их уже можно видеть в порту на причалах. Они обходят суда, стоящие под выгрузкой, узнают характер гру­ зов и сколько его Делается это для того, чтобы по­ том можно было без потерь времени перебросить бригаду с одного судна па другое. Особенно успешно трудится Мунир Кашафович. У него под началом девять мужских и пять женских бригад. В их составе 120 мужчин и 30 женщин. Смена М. К Шихмуратова на двадцать процентов перекрыла годовое задание, она постоянно удержи­ вает переходящее Красное знамя района. В БОРЬБЕ ЗА ЧЕЛОВЕКА Вот о чем хочется сказать здесь без указания фамилии. Дело в том, что труд портовика нелегок, но поче­ тен', а в последнее время все чаще и чаще к нам стали приходить люди случайные, временные, те, ко-