Рыбный Мурман. 1976 г. Май.

%MVHU**j ЗНАК КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ ПРОБЛЕМА КОМПЛЕКСНАЯ (Окончание. Нач. на 2 и 3 стр.) системы управления качеством продукции как ран и заключается в повышении индивидуальной ответст­ венности каждого работающего Другое дело, какая система наиболее приемлема: двух-, трех-, четырех- или пятибалльная. Сейчас мы работаем по пятибалльной системе. Однако в ходе работы выяснилось: вопрос этот спорный. Мнения были различны. Но теперь выработано общее предложение: использовать трехбалльную систему оценки качества труда — «хорошо.», «удовлетвори­ тельно > и «неуд о вл ет ворптелыю ». ■ От оценки «отлично» мы предлагаем отказаться потому что в процессе работы часто случаются н е ­ значительные нарушения, отклонения. Огш-то и не позволяют говорить об отличной работе и безуко­ ризненном качество продукции. К тому же продук­ ция окончательно оценивается после ее сдачи в пор­ ту. Получается, что мы сами заблаговременно весь­ ма высоко — па «отлично-» — оцениваем качество своей продукции, то есть присваиваем себе не свои функции В. Трофимов сообщает читателям, что буллы но качеству у них не выводятся, а промысловикам предоставляется полная возможность проявить инь циативу. Было бы интересно узнать, как в траловом флоте осуществляется контроль за качеством в с у ­ довых условиях и каким образом коллективы про­ мысловых судов реализуют п р едоставлен ^ ю им возможность проявлять инициативу. Не совсем яс­ но как ь тралфлоте но образцам оцениваете;! вся продукция, которая даже и не выработана. Выходит, что после оценки образцов па качество можно и не обращать внимания' все равно оценка образцов рас- :п>.ч-трапгггся па всю партию продукции. Так. иго I іам представляется совершенно справедливой мысль Э Кприлкіша о том что в «Классификатор нзоушеішй основных задач производства» вкосятся только тс положения, которые связаны с нарушени­ ем технических условий на рыбопродукцию и ГОСТов. Но и из этих нарушений целесообразнее выбрать положения, непосредственным образом вли­ яющие па качество продукции. Зато надо исклю­ чить критерии, не имеющие прямого отношения к качеству. Большое количество пунктов классифика­ тора вносит излишнюю путаницу в дело, неоправдан­ но усложняет систему контроля за качеством вы­ пускаемой продукции.' ЭТО ПОДТВЕРЖДЕНО ПРАКТИКОЙ В промысловых условиях руководство комплекс­ ной системой управления качеством выпускаемой продукции осуществляет производственный судовой совет, в состав которого входят начальники 'служб и старшие судовые специалисты. Производственный Совет назначается приказом по судну и возглавляет­ ся капитан-директором. Кроме производственного совета (ПСС), инструк­ ция требует от нас создания квалификационной ко­ миссии для руководства социалистическим соревно­ ванием за звание «Лучшая смена рыбообработчиков по качеству выпускаемой продукции;». Квалифика­ ционная комиссия отличается от ПСС только тем, что в ее состав входят представители общественных организаций. Но по существу обе организации занимаются од­ ними и темп же вопросами. При этом создается па раллелпзм. занята большая группа, людей. Практика показала, что особой необходимости в квалифика­ ционной комиссии нет. Производственный совет все равно выполняет- ее функции. А на итоговые засе­ дания ПСС представители общественных организа­ ций и так приглашаются обязательно. Инструкция же обязывает нас проводить ежедневные заседания производственного совета. Опыт показал, что необ­ ходимости в этом нет. Ежедневно отрывать от дел начальников служб н старших судовых специалистов нецелесообразно. Поэтому заседания ПСС мы про­ водим один раз в десять дней. А если возникает и 6том необходимость (особенно в начале рейса', то проводим заседания ежедневно, но приглашаем на них только начальников служб. Заседания производственного совета мы оформ ляег.і письменно: в специальном журнале протоко­ лов. Между заседаниями ПСС, как'правило,* возни­ кает множество различных вопросов производствен­ ного характера, требующих оперативного решения. Д л я этой цели у нас па корабле заведен специаль­ ный «Журнал учета оперативных распоряжении производственного совета-:'. В него заносятся опера­ тивные распоряжения ПСС, записываются фамилии ответственных исполнителей, а также проставляют­ ся сроки выполнения заданий. На очередном заседании ПСС ответственные от­ читываются о выполнении распоряжений. Об этом делается соответствующая запись в журнале. Такая форма контроля помогает нам успешно решать мно­ гие производственные вопросы. Одновременно повы­ шается персональная ответственность командного состава всех категорий за порученное дело. Материалы, опубликованные в печати, свидетель­ ствуют о различном подходе руководителей фло­ тов к решению вопросов, связанных С повышением качества продукции, В этой связи заслуживает при­ стального внимания предложение Э. Кирилкина О создании комплексной системы управления качест­ вом выпускаемой продукции в масштабе всего Се­ верного рыбопромышленного бассейна. Это отвечает требованиям времени, указаниям XXV съезда КПСС. Важно постоянно помнить, борьба за лучшее качество — не кампанейское дело, а кропотливая, систематическая, повседневная рабо­ та. Тут нужен целый комплекс организационно- тех­ нических мероприятий. В их число должны входить и мероприятия, обеспечивающие повышение выпу­ ска пищевой продукция из сырца. Е. СВЯТКИН, первый помощник капитане, плавбазы «Антарктика». Усилия коллектива ученых и специалистов Ш ІНРО направлены сегодня на разработку новой •ейхшиш для рыбопромысловых судов и перераба­ тывающих предприятий, глубокое и всестороннее изучение ресурсов Северного промыслового бас сейма. 8 институте грудится много молодежи. По ее инициативе в ИИ ПРО состоялся первый День мо­ лодого ученого, О том, как он проходил, о его це­ лях и задачах мне и хочется рассказать. ПИСЬМА ИЗ ПИНРО Д Е Н Ь МОЛОДОГО УЧ Е НО Г О ...Празднично украшенный ai.Tortt.ftt зал ПИНРО, -.•лнолнепный до отказа и не вместивший всех ж е ­ лающих попасть в него, у «сех приподнятое на­ строенно. В президиуме -- ученые, представители партбюро кие гит;, та; комсомольские активисты. Кафедра украшена цветами степы — лозунгами с основными положениями политики партий в обла­ сти научных исследований. Здесь же обширная экс- н-ыичпя <;.■ фотографий. Яркими красками бросал- в глаза транспарант: «Привет участникам нер­ пою Дня молодого ученого ((НПРО! > .Именно так. в теплой, дружеской атмосфере со­ брались ученые разных поколений Полярного пн с-йітуга и приглашенные на первый в истории ШШ Р О День молодого ученого. Полярный научно-исследовательский институт іѵ-ооекого рыбного хозяйства и океанографии имени академика И. М. Ішпновнча за годы своего сущест­ вования накопил много опыта и традиций, которые н а е д аю т с я новым поколениям ученых и специа "•негоп, постоянно развиваются и укрепляются. Тесное содружество ученых различных специаль­ ностей способствует высокому уровню научных ис­ следований л разработок. Высоко несут ‘честь ее- мпувездпого голубого флага молодые’ еотрѵдшіки института, и без постоянного укрепления связей ученых разных поколений не будет той благодат­ ной почвы, на которой вырастут крепкие всходы молодых специалистов. Именно поэтому вновь вы «ѵрашшй в прошлом году совет молодых ученых •решил, начиная с 1976 года, проводить ежегодно День молодого ученого ПИНРО. Цели Дня молодого ученого довольно обширны, іи> главные в том. чтобы укрепить преемственность (•■;<:,олений ученых, повысить ответственность каж­ дого молодого сотрудника за качество научных ис- і : тодопаний, популяризовать историческое наследие ученых старшего поколения, укрепить содружество <’ спаять весь коллектив на основе равноправного •‘•ettii мнениями ученых различного ранга. К первому Дню готовились тщательно, кропотли- в р ( Партийная и комсомольская организации ПИНРО поддержали инициативу совета молодых ученых и оказали неоценимую помощь в проведе­ нии этого важного мероприятия. Хорошо была нр- ■ -стена наглядная агитация. Возглавил эту рано- V партийной организации В, Л. Ткаченко, П о ­ явились красочные плакаты, объявления, листки «Комсомольского прожектора», транспаранты, спе­ циальный выпуск стенгазеты ШШ РО , фотостен­ ды под девизом «Успех ПИНРО — в преемствен­ ности поколений ученых*. Выли объявлены кон­ курсы на лучшую эмблему, посвященную Дню мо­ лодого ученого, и на специальный гимн, в котором была бы отражена специфика знаменательного со­ бытия в жизни молодежи института. Благодаря со­ действию Веры Александровны Сычевой были опе­ ративно отпечатаны пригласительные билеты, ко­ торые разослали ученым, работавшим в ШШ РО л вышедшим па пенсию, представителям смежных организаций, в райком BJ1KCM. Торжественное заседание было открыто привет­ ствием совета молодых ученых ПИНРО всем сот­ рудникам института. От администрации выступил заместитель директора Полярного института по на­ уке Василий Петрович Пономаренко. Он подробно остановился на основных вехах научных исследо­ ваний. проводимых в течение многих десятилетий, на примерах продемонстрировал беззаветное слу­ жение науке крупнейших ученых, работавших в стенах института: он рассказал, как в тяжелейших послевоенных условиях продолжались исследования Мирового океана и сырьевой базы промысла С е ­ верного бассейна. Василий Петрович говорил, как расширялись контакты института, как росли науч­ ные кадры ч появлялись новейшие научпо-нсследо вательекпе суда, приписанные к ПИНРО. оснащен­ ные современной аппаратурой .и техникой. В. П. Пономаренко подчеркнул важность и актуальность создания в ПИНРО по рекомендации совета моло­ дых ученых дня. который блестяще заменит не от­ мечавшийся с подобной шпротой и гласностью День приобщения к пауке. - - Политика нашей партии направлена на посто­ янное углубление связей науки с производством, широчайшее установление гибких связей ученых разных профессий, расширение движения наставни­ чества. И День молодого ученого должен стать от­ ражением этих глубоких идей партнн, — заключил Василий Петрович. В оживленной обстановке проходили выступле­ ния ученых старшего поколения института. Они на примерах собственной жнзгш поведали участникам торжества историю развития ПИНРО. Много теп­ лых слов было сказано в этот день в адрес моло­ дежи. Здесь же прозвучали ответные слова моло­ дых о том, что они обязуются и впредь свято вы ­ полнять наказы старших по возрасту и опыту то­ варищей. Удивительным сочетанием высоких идеа­ лов к верой в молодое поколение были слова, про­ изнесенные ветеранами П ІШРО . Администрация института вручила медали «Ветеран труда» тем. кто своим долгим и активным трудом внес замеча­ тельную лепту в дело развития рыбохозяйственной науки, к производство рыбообрабатывающей тех­ ники. Завершился День молодого ученого выступлени­ ем коллектива художественной самодеятельности, ь арсенале которого был яркий, задорный, наполнен­ ный юмором «капустник» на темы внутренней жизни ІІННРО. Вокально-инструментальный ан­ самбль «Персей», созданный в институте в про­ шлом году, предложил собравшимся эстрадно-тан­ цевальную программу. Сегодня, когда все волнения позади, перед мо­ лодежью стоит еще более обширная программа: разработать ритуал посвящения в молодые ученые тех, кто к нам приходит из вузов, привлечь к та­ ким торжествам максимальное количество сотруд­ ников института. Итаки традиция начала свой разбег в обстановке понимания целей и задач, поставленных перед м о ­ лодыми учеными, всеми членами большого кол­ лектива Полярного института. По всеобщему мне­ нию. такие дни принесут неоценимую пользу все: его участникам. Е. МИСЯЧЕНКО. инженер-математик, предсе датель совета молодых ученых ПИНРО. Редактор А. А. МИРОНОВ. помысли -вп#|#т СЕГОДНЯ ОЖИДАЕТСЯ ПРИХОД: РТ 230 «Зе- ленодольск», РТ -304 «Мацеста», ТР «Полярный кру г» . ЗАВТРА : РТ-323 «Морозовек», РТ-267 «Грод Яо», БМ РТ 138 «Валдай», СРТ-4226, ТР «И, Айва­ зовский*. Мѵрманрыбвод доводит до сведения всех заинте­ ресованных организаций, штурманского состава и мастеров лова рыбодобывающих флотов, что мор­ ская инспекция по контролю за международными соглашениями по рыболовству переехала по адресу: ул. Траловая. 26, 2-й этаж, АДМИНИСТРАЦИЯ. «Рыбный М урман» Индекс 55654. Цена 1 экз. — 2 коп. Мурманска* областна» типография г. Мурманск Зак. 3429. ПИ-02664.