Рыбный Мурман. 1976 г. Декабрь.

I ПРОЛЕТАРИИ «СЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Орган Всесоюзного рыбопромышленного объединения «Севрыба», парткома Мурманского ордена Октябрьской Революции тралового флота и парткома объединения «Мурманрыбпром» ІІУРМАИ Коллектив БМРТ «Капитан Демидов», сорев­ нуясь за досрочное выполнение плана первого года пятилетки, досрочно справился с годовым заданием По выпуску пищевой рыбопродукции. Коллектив приложит все усилия, чтобы в остав­ шееся до конца года время выработать как можно больше высококачественной рыбной продукции. Капитан-директор ПРИВАЛОВ, секретарь партийной организации АНПИЛОГОВ, пред- судкома профсоюза МЕЛЕНТЬЕВ, Неся трудовую вахту по досрочному завершению Производственного задания и социалистических Обязательств первого года десятой пятилетки, эки­ паж ТР «Виктор Лягин» выполнил план 1976 года. Одержана и еще одна трудовая победа. Моряки рашего судна выполнили задание четвертого квар­ тала, перевыполнены обязательства: перевезено до- Полнительно более 75 тонн рыбопродукции, сэконом­ лено пять судо-суток промыслового времени. Капитан-директор ШАГИН, секретарь парт организации ШЕВЧЕНКО, 6 0 -летию ' Р а б о ч и е в н о с я т к о р р е к т и в ы В ПЕРВЫХ ЧИСЛАХ декабря на ППР «Маг­ нит» состоялось общее собрание представи­ телей СРЗ-1 и Мурманского тралового фло­ та. Обсуждался один вопрос '— заключение догово­ ра на ускоренный и качественный ремонт судна. Собрание открыл секретарь парткома тралового флота В. Ф. Матвеенков. Он рассказал о том поло­ жении, в котором флот находится в данное время, подчеркнул, что с помощью судоремонтников рыба­ ки могут значительно сократить задолженность по вылову рыбы, призвал установить более тесный кон­ такт между коллективами предприятий. Согласно откорректированной ремонтной ведомо­ сти окончание работ на ППР «Магнит» назначено на 20 декабря. Учитывая положение флота, откли- і - I Октября встечѵ 60-летия Be- ■ Соревнуясь за достойную речу Ве­ ликого Октября, комсомольско-молодежный экипаж Коммунистического труда ППР «Навигатор» прини­ мает на 1977 год социалистические обязательства! план двух лет десятой пятилетии по выпуску нище* вой продукции выполнить к 60-летню Великого Ок­ тября, дополнительно выработать 20 тысяч центне­ ров. Выполнить ремонт судовой техники своими си­ лами в объеме 10 тысяч нормо-часов. Внедрить в производство не менее 10 рационализаторских пред­ ложений, сократить расход промвооружения, сетема- териалов против плановых норм на 10 процентов, сэкономить топлива два процента, смазочных мате­ риалов — три процента. Вызываем на соревнование экипаж ППР «Магнит». Капитан-директор ТАЛАНЕЦ, первый помощ­ ник ТРОПЙН, предсудкома профсоюза КОР- ЗУН. Т р а л о в ы й ф л о т : п о д к о н т р о л е м — р е м о н т к а ж д о г о с у д н а каясь на решения октябрьского (1976 г.) Пленума ЦК КПСС, судоремонтники обязуются сократить"ре­ монтную стоянку судна на трое суток. От имени экипажа старшин механик С. Г. Лелей- ко, секретарь партийноіі организации, заверил бригадира В. Н. Михайлова в том, что все необходи­ мые подготовительные работы и практическая по­ мощь будут обеспечиваться без задержек. Обращаемся в бассейновую газету «Рыбный Мур- мап'> с предложением: взять под контроль работы на ППР «Магнит1», освещать их ход на своих стра­ ницах. Н. СТРАТУНОВ, первый помощник капитана. Б МРТ «ПОЛЯРНОЕ СИЯНИЕ» и «Хабаровск» в списке тех судов, ремонт которых взят под особый контроль. По заданию редакции мне довелось побывать на них второго декабря — в обычный рабочий день. На БМРТ «Полярное сияние» еще хозяйничал подменный экипаж. И капитан И. М. Юкляевский. ц старший механик Л. С. Панченко сошлись во мне­ нии: судоремонтники бригады слесарей В. Г. Сигае- Ва работают хорошо. Но поговорить с ними не уда­ лось, они работали в цеху. Разговаривала со многими. На вопрос, на какой день намечается окончание работы, большинство отвечали — 8 декабря. Проверить не удалось. Взаимных социалистических обязательств на судне нет и не было. Ускоренного графика, как водится, тоже нет. Контроль ведется только по суточной от­ работке да еще, если горько пошутить, по наитию старшего механика. С рабочими котельного цеха СРЗ-1, ремонтиро­ вавшими рыбомучную установку, встретились на ра­ бочем месте. Котельщик-корпусник В. Т. Тюмин и газорезчик Н. И. Бумажов на несколько минут пре­ рвали свою работу. Я поинтересовалась, знают ли они, какую ответственную работу выполняют и по­ чему она ответственна. Ответ получила исчерпываю­ щий. — Что вы, — сказал в заключение Н. И. Бума­ жов, — наш старший мастер М. А. Баранов напут­ ствует нас постоянно. И уже не в первый раз приходится сожалеть о том, что вот эта высокая сознательность, уверен- Р а з м ы ш л е н и я над фактами ность в важности выполняемого дела остается без организационной поддержки, без живого социали­ стического соревнования. БМРТ «Хабаровск». Из разговора с первым по­ мощником капитана О. Н. Ананьевым и председате­ лем судового комитета Н. Р. Тюкаловым выяснено, что согласно социалистическому обязательству, ко­ торое как будто бы имелось, когда здесь работал подменный экипаж, срок окончания ремонта — 6 де­ кабря. Но подменный экипаж ушел с судна с оценкой «отлично», все у них было принято, кроме... социа­ листических обязательств. А обстоятельства на судне в этот день складыва­ лись не очень благоприятно. Старший механик Р. И. Виллонен беспокоился о том, когда будут доставле­ ны на борт контрольно-измерительные приборы. Ус­ тановить нужно 200 приборов, а это потребует вре­ мени. — А пока они не установлены, — продолжает старший помощник капитана В. А. Цимбалист, — не можем проверить систему осушения колодцев трюмов... (Окончание на 3-й стр.). КУРС-HA СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ Ю . Н . Б ы с т р о в , н а ч а л ь н и к В с е с о ю з н о г о р ы б о п р о м ы ш л е н н о г о о б ъ е д и н е н и я „ С е в р ы б а " О КТЯБРЬСКИЙ {1976 г.) Пленум ЦК КПСО, одобривший план развития народного хо­ зяйства страны на новую пятилетку, речь на Пленуме товарища Л. И. Брежнева вооружили пар­ тию, весь советский народ боевой программой практической деятельности, указали пути успешного выполнения задач, которые поставлены XXV съез­ дом КПСС. Огромный рост масштабов и качественные сдвиги в нашей экономике предъявляют новые, более вы­ сокие требования к управлению промышленностью, не позволяют довольствоваться сложившимися фор­ мами и методами, даже если они хорошо служили в прошлом. Центральный Комитет КПСС и Советское прави­ тельство за последние годы приняли ряд постанов­ лений, направленных на концентрацию производст­ ва, ускорение научно-технического прогресса, дальнейшее совершенствование системы управления отдельными отраслями промышленности. Сейчас в этих отраслях все больше создается крупных произ­ водственных и промышленных объединений, сокра­ щается количество звеньев управления. Большая работа по совершенствованию управле­ ния проводится и в рыбной отрасли. В соответствии с генеральной схемой управления рыбным хозяйст­ вом в ноябре текущего года на базе главка «Сев- рыба» создано Всесоюзное рыбопромышленное „объединение Северного бассейна (Севрыба). Созда­ вав объединения — это качественно новое явление 8 управлении рыбной промышленностью Северного бассейна. В чем отличие главка от Всесоюзного рыбопро­ мышленного объединения? Как известно, главное управление являлось ти- ичным средним звеном отраслевого управления, лавк имел самостоятельные права по руководству предприятиями, но по структуре входил в состав министерства, являясь его частью. В силу этого компетенция Главного управления рассматрива­ лась в законодательстве как часть компетенции министерства. В законодательстве имеются лишь очень краткие н самые общие указания о правах и обязанностях главных управлений. В основном их правовое положение определялось самим министер­ ством в пределах своей компетенции. Переход от Главного управления к объединению, как к средним звеньям отраслевого управления, создает возможность более четкого определения прав среднего звена. Объединение стало самостоя­ тельным в организационно-структурном отношении, его компетенция определена не министерством, а непосредственно законодательством. В отличие от Главного управления Всесоюзное объединение является хозрасчетным звеном произ­ водства, будет иметь собственные средства, отчис­ ляемые производственными объединениями и предприятиями, в том числе: централизованный фонд материального поощрения, централизованный фонд развития производства, централизованный фонд социально-культурных мероприятий и жилищ­ ного строительства, фонд научных исследований, фонд освоения новой техники, централизованный фонд для премирования за создание и внедрение новой техники, фонд содействия внедрению изобре­ тений и рацпредложений и другие фонды. Закреп­ ление за управлением объединения этих фондов дает возможность экономически регулировать деятель­ ность комплекса, более эффективно использовать свои права. В целях сочетания интересов «Севрыбы» с инте­ ресами производственных объединений, предприятий и организаций, а также повышения их ответствен­ ности за результаты хозяйственной деятельности при рыбопромышленном объединении будет функ­ ционировать совет директоров. Являясь коллектив­ ным органом, совет директоров будет рассматри­ вать: — проекты перспективных и текущих планов раз­ вития объединения в целом, а также предприятий и организаций, входящих в его состав: — отчеты о производственно-хозяйственной дея­ тельности объединения, предприятий и организаций, а также отчеты о выполнении важнейших заданий: — вопросы обеспечения технического прогресса, повышения качества продукции, а также внедрения стандартов; — проекты планов организационно-технических мероприятий, направленных на обеспечение спе­ циализации и кооперирования предприятий и орга­ низаций, наиболее эффективное использование про­ изводственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на совершенствование ор­ ганизационной структуры объединения: (Окончание на 2-й стр.).