Рыбный Мурман. 1975 г. Январь.

Х ОРОШ ЕЕ НАСТРОЕНИЕ у электрика ППР «Буссоль» Нико­ лая Васильевича Макеева: он вместе со своими товарища­ ми по труду досрочно завершил пятилетний план. И вот награда за ударную работу — грудь передового моряка укра­ сил Знак «Победитель соцсоревнования 1974 года». Мастера по добыче в обиде В осенне-зимний период ми­ нувшего года большая группа судов типа «Алтай» находилась в Северной Атлантике на про­ мысле макруруса и палтуса. Район этот мало изучен и сла­ бо описан научными работни­ ками, грунтовые условия очень тяжелые. Здесь наблюдается повышенная аварийность ору­ дий лова. Мастерам по добыче рыбы пришлось столкнуться с факта­ ми, когда на фабрике орудий лова при изготовлении тралов были допущены отступления от технических условий, что от­ рицательно сказалось на экс­ плуатации орудий лова. Например, у трала 2050-01 (порядковый № 506, изготовлен 9 сентября 1974 года — брига­ дир тов. Белова), у тралов этой же конструкции [порядковые №№ 518 и 521, изготовлены 11 и 12 сентября бригадой тов. Саранской, такелажник тов. Терентьев! верхняя под­ бора имеет явное отступление от технических условий. Вместо стального каната, оклетневанного хлопчатобу­ мажным сеточником диамет­ ром 3 миллиметра, использо­ ван канат «Геркулес» диамет­ ром 26 мм. Причем поставлен он весь целиком, а не разруб- ной. При порыве верхней под­ боры приходится замерять и заменять ее всю. Представьте, как трудно делать это в усло­ виях шторма и температуры минус 10— 18 градусов. Порывы нижней части трала начинаются в основном от фут- ропа и заканчиваются в мешке. Вырванная дель иногда остает­ ся на грунте, в иногда прихо­ дит на пожилинах мешка. Чин­ ку приходится начинать с про­ счета и сшивки. И тут мы снова имеем претензии к фабрике орудий лова. Крепче союз: МОРЕ БЕРЕГ Если раньше провязи дела­ лись двойной ниткой, то сейчас в целях экономии разрешено провязывать однорядной-цвет- ной, чтобы было отличие. Но до конца работники фабрики этого не делают. С края одну иголку провяжут цветной нит­ кой, а дальше обычной. Вот и разберись, когда части разор­ ваны. При задевах участились слу­ чаи раздергивания сростов, особенно у сборочных и топе­ нантов верхнего крыла. При­ чина — малое число проби­ вок. А это также способствует увеличению аварийности ору­ дий лова. Скажу также, что эти три трала поступили к нам не ла- тексированными. Когда мы готовили к эксплуа­ тации пелагический трал (по­ рядковый номер 52, изготов­ лен 17 сентября 1974 года бригадой тов. Саранской, таке­ лажник тов. Терентьев), то за­ тратили шесть часов только на его растяжку. Трал этот на фабрике не был перевязан хо­ тя бы метра через три-четыре. В наборе трала отсутствовали два конца длиной 48 метров. В этом трале сшивка плах дели с шагом ячеи 800 милли­ метров была сделана не сеточ­ ником, а путем связывания про­ тивоположных ячей шкотовым узлом. Узлы эти развязывались даже при растягивании трала вручную. От своего имени и имени мастеров по добыче рыбы д р у­ гих кораблей прошу коллектив фабрики орудий лова принять меры к тому, чтобы недостат­ ки, о которых я рассказал, больше не повторялись. Мы понимаем также, что часть отступлений от техниче­ ских условий вызвана нехваткой тех или иных материалов. Так почему об этом не сказать в техническом паспорте! О зна­ комившись с паспортом, ма­ стера по добыче сумели бы кое-что укрепить в трале, пе­ ределать и т. д. Ж дем ответа через «Рыбный Мурман». газету Н. КОШКИН, старший мастер по добыче рыбы БМРТ «При­ карпатье», член обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности. ІІІІІІІІІІМ Ш ІІІІШ іШ ІІІМ М ІІІШ Ш ІІІШ ІІІІМ ІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІіІІІІІІІІІІІІІІІІШ ІІІІІІІІІШ ІШ Ш Ш Г .ІІІІІІШ Ш Ш І ДОПОЛНЕНИЕ К УСЛОВИЯМ СОРЕВНОВАНИЯ В целях дальнейшего улуч­ шения развития социалистиче­ ского соревнования управление и президиум базового комите­ та профсоюза «Мурмансельди» дополнили условия социалисти­ ческого соревнования за до­ срочное выполнение заданий пяіилетнегй плана и соревнова- « ш Мурмансельдь»: ДГ о р а л ь н ы ш л г г е р п л л ъ м ъ і е с гг ж ш у е ы кия за коммунистический труд и коллективе сельдяного ф ло­ та, утвержденные 21 марта f9?3 года. 7 іШ Ш Ш Ш ІІ!і!ІІІІІІІШ Ш Ш ІІІ!І!!І!і!ІІІІШ Ш І!ІІШ !1 ІШ !!!І{ІШ ІІ!іи іІІІІІІШ іШ !І ! ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИСУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ И ВНУТРИСУДОВО ГО МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ЕГО ПОБЕДИТЕЛЕН Д ля дальнейшего улучшения ор­ ганизации внутрисудового социа­ листического соревнования за обеспечение досрочного выполне­ ния плана и максимальный выпуск лоодукции улучшенного ассорти­ мента, подведения итогов, улучше­ ния сравнимости и гласности хода сссевнования моряков, коллекти- б о в смен, вахт, команд, служб и в целом экипажей, в дополнение к ежеквартальным, на судах флота вводится обязательное подведе­ ние итогов соревнования за сут­ ки, декаду, месяц, рейс. Одновременно вводятся допол­ нительные формы внутрисудового морального и материального по­ ощрения победителей соревнова­ ния по итогам месяца или рейса с учетом, специфики работы раз­ нотипных судов по их назначению и численности личного состава. ПО СУДАМ ТИПА БМРТ 1. Судовая администрация сов­ местно с судовым комитетом профсоюза обеспечивает строгий учет и гласность ежесуточной вы­ работки всех видов продукции по каждой смене или вахте в отдель­ ности и в целом по судну, а так­ же сравнимый ежесуточный учет выпуска продукции с соревную- ш,ил‘ся в паре экипажем. Результаты ежесуточной дея­ тельности экипажа и коллективов смОн, вахт и служб заносятся на с?енды показателей соревнования на рыбофабрике и в салоне коман­ ды, а также широко освещаются в радиогазетах, в специальных вы­ пусках «Боевых листков», бюлле­ теней и судовых стенгазетах. По истечении каждой декады работы на промысле судовой ко­ митет профсоюза созывает засе­ дание для подведения декадных итогов. Судовая администрация обеспечивает подробную инфор­ мацию руководителей всех смен, вахт, служб и участков о деятель­ ности коллективов за истекшую декаду. Заседание судового комитета профсоюза выносит решение о присуждении первых мест коллек­ тивами смен, вахт или служб —- победителям в соревновании за декаду и совместно с администра­ цией решает вопрос о занесении их нэ судовую Доску почета. О д­ новременно при подведении ито­ гов соревнования за декаду сов­ местное заседание судового коми­ тета профсоюза и администрации всхрыьает недостатки и причины отставания в работе того или ино­ го коглектива, намечает пути к улучшению их работы. 2. По истечении каждого месяца работы на промысле созывается расширенное заседание судового комитета профсоюза, на котором администрация обеспечивает под­ робную информацию о ходе со­ ревнования и достигнутых трудо­ вых успехах в коллективах смен, служб, вахт и участков, а также о достигнутых производственных успехах отдельными членами эки­ пажа. Расширенное заседание судово­ го комитета профсою за опреде­ ляет победителей в социалистиче­ ском соревновании по месячным итогам работы и выносит реше­ ние: о присуждении переходящего вымпела производственной смене, добившейся наибольшего вылова рыбы и выпуска пищевой продук­ ции улучшенного ассортимента с присуждением денежной премии в размере 250 рублей (в состав смены включается подвахта, по­ стоянно принимавшая участие в работе данной смены); о присуждении переходящего вымпела передовому подразделе­ нию (радионавигационному, штур­ манскому, обслуживающему или вахте машинной команды) с при­ суждением денежной премии в размере 50 рублей; определяет передовиков обще­ судового соревнования, добивших­ ся максимальной выработки высо­ кокачественной продукции улуч­ шенного ассортимента с выпла­ той денежной премии. Общий раз­ мер премии передовикам установ- БМРТ-250 «Пушкин» — «ро­ доначальник» большого рыбо­ ловного рефрижераторного флота. Но и на корабле-вете- ран£ моряки успешно решают произвол •’/венные задачи. Хо­ рошо зарекомендовали здесь себя матрос Александр Ми­ хайлович Мартемьянов. боцман Николай Викторович Копанев, матрос Сергей Алексеевич Похмельных f-на снимке — сле­ ва направо). Ф о то Б. Щукина. лен 200 рублей. Индивидуальная сумма определяется администра­ цией и судовым комитетом проф­ союза. Наряду с обсуждением общих месячных результатов деятельно­ сти каждого коллектива смены, вахты, службы дается объективная оценка деятельности и заслуг каждого в отдельности члена дан­ ного коллектива. Одновременно совместное рас­ ширенное заседание судовой ад­ министрации и комитета профсою­ за вскрывает недостатки и причи­ ны отставания в работе того или иного коллектива смены, вахты, службы и в целом экипажа за от­ четный месяц, намечает пути к улучшению работы экипажа в дальнейшем. На основании принятых расши­ ренным заседанием решений и на­ меченных мероприятий по улуч­ шению работы экипажа капитан- директором в двухдневный срок издается приказ «Об итогах внут­ рисудового социалистического со­ ревнования». В нем определяется конкретный список победителей социалистического соревнования и размер премии каждому. Копия этого приказа сдается в расчет­ ную часть бухгалтерии и служит основанием для выплаты премии. Вручение переходящих вымпе­ лов коллективам-победителям производится капитан-директором судна в торжественной обстанов­ ке (на митинге или общем собра­ нии экипажа). 3. При определении победите­ лей внутрисудового соревнования коллективов смен, вахт, служб, а также индивидуального соревнова­ ния учитывается: наибольший вылов рыбы и вы­ пуск пищевой продукции улучшен­ ного ассортимента для коллекти­ вов производственных смен и мак­ симальная выработка выкосока­ чественной продукции улучшенно­ го ассортимента для передовиков индивидуального соревнования; хорошая трудовая и производст­ венная дисциплина каждого сорев­ нующегося и в целом коллектива смены, вахты, службы; активное участие в соревнова­ нии за коммунистическое отноше­ ние к труду; строгое выполнение правил тех­ ники безопасности, производст­ венной санитарии и противопо­ жарных правил. Строгое соблюде­ ние правил технической эксплуата­ ции механизмов и технологическо­ го оборудования; выполнение правил социалисти­ ческого отношения к труду и норм морального кодекса строителя коммунизма; бережное отношение к социа­ листической собственности; активное участие в обществен­ ной жизни; повышение профессионального, политического и общеобразова­ тельного уровня. 4. Администрация и судовой ко­ митет имеют право лишать премии отдельных членов экипажа из со­ става смены, вахты, службы, за­ нявших призовое место, за нару­ шение или невыполнение одного из годпунктов, указанных в разде­ ле 3 настоящего Положения. Члены экипажа, у которых за премируемый месяц имелись случаи невыхода или опоздания на подвахту, а также не выполнившие распоряжения вышестоящего ру- когсдителя, права на премию не и/^еют. ПО СУДАМ -КОШ ЕЛЬКОВИСТАМ {СРТ-р, СТР) Основным видом соревнования в отряде судов-кошельковистоз, состсящ ем из шести и более од­ нотипных судов, считается группо­ вое соревнование. Количественный состав группы должен быть из трех и не бо­ лее четырех однотипных судов з зависимости от количества флота, находящегося в районе промысла. Ежедекадные и ежемесячны^ итоги группового соревнование экипажей судов-кошельковисто^ п о д е о д и т капитан-флагман (руко* водитель данного района промы^ ла). По радио через капитанов су* дов он доводит их до сведен и# всего личного состава отряда су* Д О Е. Победителем в отряде судов- кошельковистов признается эки* паж добившийся лучшего резуль* тата по вылову рыбы и сдаче ей д ля выработки пищевой продуК* ции, при условии, что средний ре- зугьтат (вылова и сдачи рыбы на пиилевые цели) его группы судов будет выше среднего результата всего отряда судов, работающих в ном районе промысла. [Окончание на 4-й стр.1