Рыбный Мурман. 1975 г. Ноябрь.

Н ЕБО было синим и бездонным. Легкий вете­ рок приглаживал еще нескошенную траву. Высоко к небу тянулись мохнатые шапки стройных сосен. На дороге закружилась пыль и стала подниматься бурым столбом. Хлынул дождь и неожиданно утих. Солнце снова бросило на землю яркие лучи, заиг­ рало в каплях дождя, оставшихся на деревьях, на «устах смородины, грядках. Аркадий распахнул окно, — Пала, смотри! ~ закричал он... — Это, сынок, радуга, — ответил отец. - - Прихо­ дит она к людям после грозы и служит хорошим предвестником тепла и света. Аркадий Шульга не .может сказать, почему ему запомнились именно эти слова отда. Но помнит их... вот уже сколько помнит... Может быть, потому, что отец чуть позже дополнил: — Жить вот так же нужно, светить всеми граня­ ми, тогда только жизнь и имеет смысл... Аркадий Шульга, проработавший в морском рыбном порту тридцать лет, всегда следует от­ цовскому завету. Од много уже сделал и делает для того, чтобы хорошо послужить людям, принести в их жизнь и радость, и доброту, а порой и непо- кой. Пришел он в порт после войны. На груди солда­ та светилась дорогая медаль «За победу над Гер­ манией»’. — Я пойду в рабочие, — сказал он в отделе кад­ ров. Работал с остервенением, делал, как и тысячи других, то, что помогало людям зарубцовывать глу­ бокие раны, оставленные войной. Старание, добросовестность быстро заметили и предложили ему стать диспетчером, организовы­ вать труд не отдельной бригады, а целого коллек­ тива предприятия. Не хватало опыта, знаний, но Аркадий стремился приобрести все нужное. Он был не простым исполнителем, всегда дотошно вникал в хозяйственные вопросы. Мало просто пе­ реработать груз. Он хотел и добивался того, чтобы как можно меньше было затрачено людских уси­ лий, а работы выполнено больше. — Тебе бы. Аркадий, возглавлять отдел труда и зарплаты, а не сидеть в диспетчерской, - говори­ ли ему. Позже пришлось поработать и в подобном отделе. Но настоящее призвание нашел, когда зачислен был в штаб лаборатории по научной организации труда порта и потом возглавил этот коллектив. Л АБОРАТОРІШ НОТ на предприятиях соз­ даны сравнительно недавно. Но задачи пе­ ред ними сразу были поставлены сложные и ответственные. Они преследуют основную цель — достижение максимальных результатов при наи­ меньших материальных и трудовых затратах. — Иной раз голова идет кругом. — рассказывает А, Шульга. — Для того, чтобы, например, провести уплотнение рабочего дня, нужно прежде всего изу­ чить, как используется рабочее время, а потом устранить причины, вызывающие простои. Немало­ важно ликвидировать переводы работающих с од­ ной работы на другую, установить, как используют- <-я люди по профессии, квалификаций, продумать и предложить новую технологию... .Аркадий Александрович загибает один палец за другим, и кажется, что проблемам, от решения ко­ торых зависит эффективность производства, нет конца... Один из руководителей порта, учитывая предстоя­ щий объем работ, стал ходатайствовать об увеличе­ нии штатного расписания на 52 единицы. Но увели­ чение численности работающих могло повлечь за собой снижение производительности труда. Чтобы не случилось такого, нужен грамотный рас­ чет. А его не было. Поручили лаборатории НОТ. Главные специалисты знали, что Л. Ш.ѵльга выпол­ нит задание добросовестно, и его решение внесет определенную ясность. Сейчас просто удивляешься, насколько скрупу­ лезно был сделан хозяйственный анализ, насколько умело доказана экономическая нецелесообразность раздувания штатов. Было подсчитано, что это при­ вело бы к снижению производительности труда в последнем году пятилетки на 12,2 процента. Но бы­ ли найдены внутренние резервы. ІІПІІШІІІШІІІІІІМІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІШІШПШІІІІІІНІІІІІІІІІІІКІІІІ З А П О М Н И В Л А Б О Р А Т О- РИИ НОТ Мурманского ор­ дена Ленина мор­ ского рыбного порта навсегда оставлен вымпел «За победу в смотре по внед­ рению научной организации тру­ да» Областного правления НТО пищевой про- мышлен и о с т и. Работники лабо­ ратории трн раза выходили побе­ дителями в обла­ стном соревнова­ нии. В этом боль­ шая заслуга на­ чальника лабора­ тории Аркадия Александровн ч а Шульги. Сегодня — о нем наш рассказ. Р А Д У Г У М ІІМ ІИ ІІІШ ІІІШ ІІІІШ ІІІМ ІІІІІІШ ІШ ІІШ ІІІІІІІІІІІШ ІІІІІІІІІН Ш і Фотографии рабочего дня, проведенные лабора­ торией НОТ, показали, что на обслуживании судов паром и водой во втором районе порта рабочее вре­ мя использовалось менее чем на 50 процентов. Не в полную меру трудились и электрики, не пол­ ностью загружались работой ремонтники. Мало же­ лания проявлялось в обучении людей смежным профессиям, за счет чего можно было бы высво­ бодить 30 человек, в которых и имелась потреб­ ность. • • • Б ЫЛО еще талое. Немногие специалисты порта понимали, зачем это Шульга пе­ чется о том, чтобы все инженерно-тех­ нические работники включились в социалистиче­ ское соревнование за досрочное выполнение планов девятой пятилетки, ратует за разработки личных творческих планов, даже в стенной газете выступа­ ет. Но прошло некоторое время и даже скептики сдались. А личный творческий план начальника ла­ боратории НОТ признан лучшим. Он состоит из 12 пунктов и охватывает многие вопросы трудовой деятельности коллектива. А. А. Шульга работает над тем, чтобы добиться внедрения мероприятий по НОТ с экономическим эффектом на десять процентов выше планового. Это позволит сэкономить 4,5 тысячи рублей. Мысли его сейчас заняты расчетами по методике «Гипрорыб- флота», чтобы обосновать нормы одновременной обработки судов в порту, разработать баланс рабо­ чих кадров по профессиям и специальностям на еле- ду юіцую пятилетку. Как-то в беседе с начальником порта Т. Н. Щер- баевыч зашел разговор об анализе организации труда и использовании рабочего времени ИТР. Вопрос немаловажный и трудный. Но А. ІПулыа смело включает его в свой творческий план с охва­ том десятков отделов управления порта. Счел возможным ои в своей лаборатории внед­ рить интересный метод планирования работы, обобщить данные по развитию и организации социа­ листического соревнования, подготовки кадров и стимулированию. — Сегодня соревнование инженерно-техниче­ ских работников порта значительно активизирова­ лось. Созданы комиссия при управлении порта и шесть цеховых смотровых комиссий. По методу Кандалакшского механического завода внедряется новая форма подачи предложений, - говорит Ар­ кадий Александрович. — Сейчас инженерно-техни­ ческие работники порта готовят свои подарки пред­ стоящему XXV съезду КПСС. Их слово: перекрыть обязательство но экономической эффективности, принятое на девятую пятилетку, в два раза и полу­ чить от рационализаторских предложений по совер­ шенствованию и кооперированию труда в порту не менее 160 тысяч рублей. Это в дна раза больше, чем планировалось раньше. Я не удержался от вопроса: — Что сделала ваша лаборатория НОТ, чтобы внедрить в порту опыт работы прославленной бригады А. Барановского из Ильичеве кого морско­ го торгового порта? - Сейчас в нашем порт-v более 50 комплексных бригад. Каждая из них обслуживает одну технологи­ ческую перегрузочную линию. До 90 процентов пор­ товых рабочих трудится по новому методу. А с чего начинали? — Сначала мы установили экономически оправ­ данные нормы одновременной обработки судов, сде­ лали упор на механизацию перегрузочных процес­ сов. Во втором грузовом районе освоили новую гру­ зовую эстакаду и новый железнодорожный путь к дв\м причалам, а затем был период освоения малой механизации и в первую очередь загрузку изотерми­ ческих вагонов мороженой рыбной продукцией элек­ тропогрузчиками... Внедрение в практику опыта ильичевцев дало большие выгоды в организации труда. Сейчас мож­ но заранее видеть и представлять себе весь произ­ водственный процесс при погрузочно-разгрузочных, работах. Значительно возросла квалификация доке­ ров. И, естественно, их заработок. — Главное, продолжал А. А. Шульга, труд до­ керов стал механизированным, высокопроизводи­ тельным. Многие бригады портовых рабочих досроч­ но выполнили свои п.чтилетние задания. С ЛУШАЛ я его с большим вниманием и за­ видовал. этому трудолюбивому человеку, ко­ торый живет по законам высокий коммуни­ стической морали. Л. ЦЫГАНКОВ, наш внештатный корреспондент. ч е л о в е к а , о б щ е с т в а С Т Р О И Т С Я Д В О Р Е Ц Н А У К И В Москве сооружается новое здание президиума Академии наук СССР, Дворец науки строится на Ленинских горах на берегу Москвы-рекн возле Нескучного сада. Для об­ лицовки дворца будут использованы белый мрамор и анодированный алюминий, а для отделки внут­ ренних помещений различные горные породы, ко­ жа, дерево. Зал заседаний президиума академии бу­ дет оборудован новейшей кнно-теле-радиоанпара- турой. На снимке: макет здания Академии наук СССР. Фото А. Конькова, (Фотохроника ТАСС). I «Дизайн для человека и общества» — такова основная тема IX конгресса Международного сове­ та организаций по художественному конструирова­ нию (ИКСИД-75), который проходил в Москве. Труд и отдых людей, вопросы защиты окружаю­ щей среды, проблемы воспитания детей, организа­ ция помощи престарелым — такова была програм­ ма этого представительного форума специалистов из 40 стран. В пленарных и секционных заседани­ ях конгресса участвовали 2.000 человек. Это руко­ водители и сотрудники национальных центров по художественному конструированию, представители известных фирм и организаций, чьи изделия демон­ стрировались тут же в виде цветных диапозитивов На десятках небольших экранов. Доктор архитектуры Г. Г. Лебедев (СССР) в сво­ ем докладе «Свободное время, отдых и дизайн» от­ мечал, что в современном понимании отдых —• это не только снятие физического напряжения и \ мст- венной усталости. Отдых — еще и культурное, . эстетическое развитие человека. В нашей стране есть все условия для отдыха. Оздоровление окружающей среды, озеленение кварталов, запрещение строительства промышлен­ ных предприятий в отдельных зонах, художествен­ ное завершение окружающего нас пространства — все это служит высокой гуманистической цели ди­ зайна: заботе о человеке. Выступая на конгрессе, представитель Чехосло­ вакии II. Антош сделал сообщение о предметном мире ребенка и задачах дизайна. Подробно он оста­ новился на проблемах среды обитания современных детей, которые большую часть времени проводят в яслях, детских садах, школах, на детских площад­ ках. Давно известно, что интерьер, комплекс обо­ рудования оказывают большое влияние на гармонич­ ное развитие ребенка. И здесь для дизайнеров от­ крывается широкое поле деятельности. Большое внимание в стране уделяется рабочему месту учени­ ка. Недавно в Чехословакии был проведен конкурс на лучшую школьную мебель, где демонстрирова­ лись парты, рабочие столики новой конструкции, высота крышек и спинок которых варьируется, а сиденья обеспечивают удобное положение тела. Под эгидой ИКС ИДа Институт промышленного дизайна ЧССР провел выставку «Мир предметов для детей», знакомящую со средой обитания детей в дошкольных и учебных заведениях. Среди ее экспонатов — игрушки, спортивный инвентарь, мебель для дошкольников, одежда. Присутствовавшие с большим интересом прослу* шали доклад представителя Великобритании М. Блэ­ ка «Дизайн и организация досуга». В нем автор уделил большое внимание спорту, предпочтение ко­ торому в свободные часы отдает большинство лкі? дей. Какой будет теннисная ракетка через пять лет? Изобретут ли новую модель велосипеда? Ответ ка эти вопросы остается за дизайнерами. Выступавшие на конгрессе подчеркивали, что многие проблемы современного художественного конструирования лучше всего могут быть решены при активном международном сотрудничестве дй* зайнеров. If сейчас, в условиях разрядки напряжен* Ности в мире, для этого появились блнгопрнятні у условия. Дизайн сегодня, как никогда прежде, доя* жен служить человеку и обществу. И ДЕМЬЯНКОВА.