Рыбный Мурман. 1975 г. Май.

Н а ш и кандидаты П е р е д д а л ь н и м п л а в а н и е м Вот ѵже одиннадцатый год провожает моряков в дальние плавания Пина Михайловна Максакова. Их .много, не каждого помнит она в лицо и по фамилии, но для каждо­ го было сделано все, что ну­ жно. Сделано быстро, квали­ фицированно. с душой. Что зависит от старшего инспектора отдела кадров? Если думаете, что немногое, вы ошибаетесь. Оформить документы — это значит прочитать каждую строчку в анкете очень внимательно. Попросить переписать, гели была допущена ошибка. Объ­ яснить. иной раз неоднократ­ но. И без нервозности, спо­ койно, дружелюбно. А люди на флот приходят разные. Разного возраста, разных характеров. Вдруг, приходит такой, который пи­ шет грамотно, скажем, по- грузински. а по-русски едва выводит. Представляете, сколько терпения нужно ин­ спектору отдела кадров, что­ бы документ в конце концов был заполнен правильно. А ведь ее. Нину Михаи­ ловну, хватает и на то. что­ бы постоянно помогать кол­ лега,м. Приходят к ней за сове­ том. II с радостью приходят, и с горем. Не зр я же гово­ рится. что разделенное горе —■ горе в половину, а разде­ ленная радость — радость вдвойне. Только не с каждым же разделишь, только с близким, только с тем, кто СѴмеет понять. Нина Михай­ ловна понять сумеет. Все по­ нять. II помочь. И поучить. М. Л. Меньшикова работа­ ла с ней рядом. Несколько лет работала. Конечно, ста­ рательный она человек. Но все-таки в том. что она сей­ час возглавляет ответствен­ ный участок, заслуга и Пины Михайловны Максаковой. К. В. Кружаева пришла я сектор машинисткой. А сей­ час — квалифицированный инспектор. II раньше и те­ перь она работала и работа­ ет под руководством Нины Михаиловны. Но и она не сразу на­ шла свое место в жизни. Двадцать с лишним лет на­ зад закончила педагогиче­ ский институт в Ставрополе. Мечтала работать в школе, мечтала ходить в класс с журналом под мышкой, ста­ вить оценки. рассказывать интересное, глядя в пытли­ вые глаза детей. Судьба су­ дила по-другому. Встретился дорогоіі человек и увез с собоіі далеко, на Крайний Се­ вер. Кочевали из одного гар­ низона в другой — такова уж жизнь офицерской жены. Долгое время не работала — в кіюхотных поселках работу ие найдешь. Л после приехали в Мур­ манск. II в школу пойти не рискнула — что уж там. мно­ гое позабылось, а опыта — его и не было. В школѵ же без «багажа» идти не стоит. Плохой учитель — это беда и для детей и для самого учителя. Предложили работу в от­ деле кадров. Долго думала, колебалась. Боялась канце­ лярщины, бумажной, скуч­ ной работы. Она и может быть казен­ но/i. Как может быть казен­ ной любая работа, если де­ лать ее без души. Но если отнестись к ней. как к един­ ственной... Комплектовался экипаж транспортного рефрижера­ тора «Валентин Серов». Слу­ чилось так. что работу эту нужно было сделать очень быстро. II подобрать моря- ров. которые были бы спо­ собны выполнить ответствен­ ное задание. Кроме того, не зря мы сейчас столько гово­ рим о психологической сов­ местимости — сведи в ком­ нату людей, которые не смо­ гут ужиться, и будет не ра­ бота, а сплошная беда. Как ей это удается, одной ей ведомо. Несколько слов, и она уже видит, какой чело­ век перед пей. Словом, «Валентин Серов» ушел в море с хорошим эки­ пажем. II капитан тов. Но­ сов тепло поблагодарил Нину Михайловну, Случай с «Валентином Се­ ровым». можно сказать. — свежий пример. Л сколько подобного было в прошлом! Иной раз за рабочий день не управиться. Так ведь можно сделать кое-что. если ирийті, пораньше в отдел. И. само собой, при необходимости за­ держаться . после звонка. ■Лишние заботы, по удовлет­ ворение от того, что без за­ держек судно ушло в рейс, — лучшая компенсация. Отдел, где работает Нина Михайловна, комплектует команды для дальних плава­ ний. Выходит, морякам этот отдел, как порог, по-морско- мѵ комингс, от которого они начинают отсчет пройденным милям. А как важно перед дорогой получить доброе на­ путствие! ■ Не остается незамеченным и добросовестный труд Н. М Максаковой. В ее активе - - многие благодарности. Ее фотография — на флотскоіі Доске почета. Недавно на собрании кол­ лектива управления «Сев- рыбхолодфлот» Нину Михай­ ловну Максакову назвали кандидатом в депутаты Ок­ тябрьского районного Совета депутатов трудящихся горо­ да Мурманска. Нина Михаи­ ловна дала согласие баллоти­ роваться в депутаты по ше­ стидесятому избирательному округу. Коллектив управления и моряки нашего флота увере­ ны, что Пина Михайловна Максакова наше доверие оп­ равдает, всю свою анергию, все свои силы отдаст выпол­ нению высокого долга дену- та га. 15 июня мы отдадим свои голоса за кандидатов блока коммунистов и беспартий­ ных. Нина Михаііловна —■ среди них. Н. ПУСТОВАЛОВ, работ­ ник управления «Севрьіб- холодфлот». К ОКОНЧАНИЮ УЧЕБНОГО ГОДА Получили крепкие знания З А В К Р Ш А Е Т С Я учебный год в систе­ мах политического просвещения и экономиче­ ского образования трудящих­ ся. Во всех его звеньях идут итоговые занятия. Прошло оно и в школе основ марксизма - лениниз­ ма управления Мурманского рыбокомбината. В этой шко­ ле, слушатели которой два последних учебных года изу­ чали «Основы экономики и управления производством», занимается 16 человек. Это — инженерно-технические работники и служащие отде­ лов управления, коммунисты. Большинство из них имеет среднее техническое или среднее специальное образо­ вание. двое — высшее. Нот уже десять лет состав этой школы почти не меня­ ется. Изучали курс истории КПСС, политэкономию, осно­ вы философских знаний и научного коммунизма. II вот теперь — основы экономики и управления производством. Эту программу в школе второй год ведет пропаган­ дист Николай Ильич Л у к ь я ­ нов. заместитель главного инженера комбината, комму­ нист. Он хорошо изучил воз­ можности своих слушателей. Назвать более активных из них он просто затрудняется. } учатся очень добросове­ стно. Но все же назвать мож­ но. Например. II. М. Осипо­ ва — старший инженер отде­ ла главного технолога; В. М. Климова — заместитель на­ чал!.ника технического отде­ ла. М. И. Попова — замес­ титель главного бухгалтера.:. Журнал учета аккуратно ведет староста школы инже­ нер отдела автоматизации системы управления произ­ водством Д. П. Серова; З а ­ нятия — два раза в месяц,, посещаемость хорошая. З а ­ писаны темы пройденного. Вот так же аккуратно ведут­ ся слушателями конспекты. ...Н. II. Лукьянов кратким вступительным словом от­ крывает занятия. Он говори г о том. что рыбокомбинат план 1974 года завершил ус­ пешно. Итоги работы четы­ рех месяцев этого года не­ утешительны. Поэтому он рекомендует слушателям в своих выступлениях меньше останавливаться на теории (пропагандист знает. что большинство из них теорию освоили отлично), а больше увязывать ее с практикой работы комбината. Тем не менее, рассказывая о содержании хозяйственного расчета предприятия, стар­ ший инспектор но жилищ­ ным вопросам О. А. Михай­ лова подробно привела ле­ нинские положения о хозрас­ чете. глубоко вскрывающие его сущность. В этом году рыбокомби­ нат испытывает серьезные затруднения. 11ромыеловики. участники Договора двена­ дцати недостаточно четко снабжают рыбообработчиков сырьем, не выдерживают ас­ сортимента. Все это отрица­ тельно сказывается на эко­ номических показателях предприятия. Однако частич­ но выход из этого положения есть Он кроется в более ра­ зумном распределении сырья между заводами в выпуске продукции. пользующейся повышенным спросом, в бы­ стрейшем освоении производ­ ственных мощностей, обору­ дования и .другое. Режим экономии, сокра­ щение ■ непроизводительных ' -затрат: которые были далее ■затронуты в собеседовании, подтверждаются примерами .из практики. ' О' себестоимости и цепе " иро мышлепнин іі род укцпи рассказала заместитель глав­ ного бухгалтера Е. Ф. Ми­ лютина. Она привела убеди­ тельные цифровые данные по комбинату за четыре го­ да. иллюстрируя ими влия­ ние реализации продукции на прибыль. Слушатели выступают, до­ полняют друг друга... В прошлом году часть прибыли, полученной комби­ натом, за счет выпуска скры­ той нестандартной продукции была отчислена в государст­ венный бюджет. Отсюда, как следствие, борьба за качест­ во. Речь далее идет о возра­ стании роли трудовых кол­ лективов в коммунистиче­ ском строительстве. В этой связи отмечено, что постоян­ но действующее производст­ венное совещание на комби­ нате работает недостаточно активно. Правда, после не­ давней критики работа ожи­ вилась но.. Выступающие один за дру­ гим поднимают главные во­ просы аз пройденного в учеб­ ном году, показывая хоро­ шие теоретические знания и умение претворить их на практике. Именно это ставит своей иелыо пропагандист И. И. Лукьянов: не только развить ѵ слушателей интерес к эко­ номике. научить работать с. литературой, но научить их использовать полученные знания в своей работе. Занятия ( Закончены, С л у -, шатели благодарят .пропатаіь листа, шутят, смеются. Ес­ тественная разрядка после напряжения П не только на этом занятии. Весь учебный год слушатели занимались напряженно, с полной отда­ чей. Е. ЧУЛКОВА. Девятнадцать лет работает в М у р м а н с к о м тр а л о в о м ф лоте м е х а н и к Ф . В. Т р ап е зн и к о в. И з н и х д есять он тру­ дится на траул ер е «Томь». В п р о ш л о м году м о р я к н а ­ гр а ж д е н м е д а л ь ю «З а трудовое отличие». О н у д а р н и к к о м м у н и с т и ч е с к о го труда, председатель судового к о м и т е ­ та проф сою за. ' 7 ! У а / і ) и . н ВЫСТУПЛЕНИЙ «ПОМЕХИ НА ПУТИ ЗАОЧНОЙ УЧЕБЫ» («Рыбный Мѵрман» № 55) Главное управление «Сев- но десять женских мест в об- рыбал сообщило редакции, что щежитии но улице Фестиваль- Фабрике орудий лова выделе- кой, дом 9. Мурманская автоколонна № 1118 сообщает, что для улучшения обслуживания пас­ сажиров. работающих в районе порта, автобусные маршруты № 6 и 9 продлены до нефтеба­ зы главка «Севрыба». На марш­ руте № 6 увеличено количество автобусов с шести до двенадца­ ти и произведена полная заме­ на автобусов па повышенную вместимость. Открыт новый маршрут № 20 до нефтебазы главка «Севрыба». Для усиле­ ния контроля за регулярностью движения автобусов на южных причалах организован диспет­ черский пункт. А. РЕДИН, заместитель на­ чальника Мурманской авто­ колонны № 1118.