Рыбный Мурман. 1975 г. Июнь.

Призывное слово агитатора Многими партийными орга­ низациями судов н береговых предприятий бассейна накоплен •Іольптоіг опыт политической ра­ боты в массах. -За последние годы возросла эффективность партийного влияния на людей, совершенствуются формы идео­ логической деятельности, что способствует мобилизации тру-; ;кенпков рыбной промышленно­ сти на выполнение 'задач коішу- мистцчестсого' строительства, '•іретвооеніге в пщзнь .шигеійий ■ XXIV' сьезда КПСС. ■ Одним из. значнтельных отря- доа ноліШіческнх бойцов иар- тіш, каждодневно и'неустанно »аботаіощих к _наших коллевдн- «ох, нвляюіся'агитаторы. Это, \і:Ш правило, люди авторитет­ ные, хорошо подготовленные по­ литически. идейно убежденные'. На илавбазе.'сНолярнап звез­ да» гхорошо зарекомендовал-,се-. •>я боцман К. В. Глебов. ..Он ѵмеет повести за собой моряков, разъяснить стоящие перед эки­ пажем задачи. Он вникает, в ну- .: (>,і н заботы товарище»), всег­ да готов помочь им дружеским овсгоіі. Тов. Глеиои помог тайЗ* •:.:.6отать социалиста ескпе обя­ зательства .макросу. Г. М. Валу- XV: .Агитатор М. В. Удовихіша в і аждой смене производственной -лужбы провела беседы на те,- «ѵ «Борьба' за качество про­ дукции — одна на главных за­ дан экипажа». С ее помощью на •главбазе были организованы • посты по качеству», подобра­ ны общественные контролеры. Па транспортном рефрижера­ торе «Борис Сафонов» плодо­ творно работают агитаторы мо­ торист Ю. Ф. Ткаченко, боцман К. ‘I’ Спваков, четвертый по­ мощник капитана Н. Т. Мирош- ЩГ-Н'НКО. Агитаторы, объединенные в гі тколлективы, являются ак- яіішыіі и помощниками и надеж- jroii опорой партийных комите­ тов в политическом воспитании трудящихся. Они всегда нацеле­ ны на решение актуальных про­ блем: умеют выделить главное, определяющее. В настоящее время .для них нет важнее" зада­ чи, чем активная, доходчивая пропаганда . решений ЦК КПСС, борьба за досрочное вы­ полнение заданий 'завершающе­ го года и пятилетки в целом, практическое осуществление ло­ зунга йДатк’ продукции больше, лучшего, качества,-е меньшими затратами!» '• . ' АтнТаіЮр имеет возможность повседневно воздействовать на своих'товайиІЦёй. Его сила — в большой мобильности., 'опера­ тивности нойнтиче’йкой работы, к близости к людям, знании ик деловых качеств, ." цснхологий, мировоззрения. ' ' : 1 ' Характер деятельности агита­ тора определяется' ленинскими словами:'жить в., гуще трудя­ щихся, з |^ т ь йх,настроения, по-. ииліать,,^іасёу,’?уйеть подойти к' ней и завоевать абсолютное до­ верие, вести за собой людей it ‘•оставленной цели. За политику партии он агитирует не только каждым своим словом, но и все­ ми поступками, поведением. Се­ годня он отметил достижение передовика соревнования, от­ лично справившегося с задани­ ем, поздравил ветерана с юби­ леем, завтра — строго, погово­ рит с.. .прогульщиком, нарушите­ лем трудовой дисциплины. У него найдется время для дру­ жеского совета тому, кто столк­ нулся с трудностями. Такая кропотливая, на первый взгляд, незаметная, работа приносит за­ мечательные плоды. ' Растет творческая инициатива людей, в коллективе складывается здо­ ровая морально . психологиче­ ская атмосфера. Долг агитатора ...- неприми­ римо бороться против косности, равнодушия, безответственного отношения к делу. Не обходя острых углов, он прямо говорит о возникающих на производстве неполадках, критикует винов­ ных. Высказанные во время бе­ сед полезные предложения тру­ дящихся ооычно доводятся им до сведения парткома пли партбюро. Агитатор твердо до­ бивается принятия мер для улучшения работы коллектива, потому что он не регистратор фактов, а политический боец партии, он отвечает перед ком­ мунистами за положение дел на своем участке. Основная'форма работы аги­ татора —" короткая, 'всего ’ на 5—ДО минут, оперативная бесе­ да, о текущих политических со-, .бытия х, о жизни коллектива и стоящих ' перед ’ ним "задачах. Партийные' ■комитеты,. направ-. ляя деятельность агитаторов, подсказывают, .темы, дают мате­ риал для бесед. * Было бы неверно ,; пытаться регламентировать количество проводимых бесед. Самое глав­ ное — создание в трудовом .коллективе такой .обстановки. которая располагает к живому обмену мнениями, разговору и ■даже дискуссии по спорным во­ просам. Поэтому правильнее оценивать работу агитаторов не но количеству проведенных бе­ сед,; а по настроению коллекти­ вов, их политической зрелости, производственной активности. Формы деятельности агита­ тора часто подсказывает сама жизнь. Иногда бывает полезно разъяснить решение очередно­ го партийного собрания, поре­ комендовать товарищам прочи­ тать недавно выпущенную кни­ гу или посвятить разговор оп­ ровержению необоснованных слухов. Нельзя считать правомерным высказываемое нередко отрица­ тельное отношение к коллектив­ ным читкам газетных и /кур­ иальных материалов. Конечно, плохо, когда все сводится к ме­ ханическому зачитыванию тек­ ста -г- это пользы не приносит. На вполне целесообразно для оживления беседы использовать, например, интересную коррес­ понденцию о новом почине, рас­ сказ об опыте передовика, фель­ етон на моральную тему. Читка служит здесь прологом к живо­ му обсуждению .материала. Методы работы агитаторов определяются и их специализа­ цией. Во многих коллективах успешно действуют агитаторы- наставники. Их усилия направ­ лены на воспитание трудовой смены, . идейную закалку, про­ фессиональный рост рабочего пополнения, на формирование у молодежи высоких . моральных качеств. В некоторых парторга-; ннзациях выделяются агитаторы для проведения атеистической работы с отдельными" людьми. Таким агитаторам, ведущим ин­ дивидуальную воспитательную работу. особенно необходимо иметь педагогический дар, умёг ние' влиять на поступки* людей, большой жизненный опыт. Некоторые особенности име­ ет работа агитаторов . в. жилых кварталах. ,. они организуют маесо|о-полйтиче:Ские меро­ приятия 'в'агатйунктах, клубах избирателей; ' красных уголках. Уровень массово' - политиче­ ской работы в значительной степени зависит от подбора аги­ таторов,' правильного "формиро­ вания. агитколлективов с учетом интересов и способностей лю­ дей. Агитатору нужны не толь­ ко такие качества, как идейная 'убежденность. ' принципиаль­ ность, инициатива, но и умение завоевать внимание слушателей, ііх расположение.А для этого надо многое иметь 'за Душой, быть интересным собеседником, способным просто и доходчиво разъяснить любой вопрос. Именно таким коммунистам" и беспартийным' активистам обыч­ но доверяют агитационную ра­ боту. Вместе с тем-, встречаются еще факты поверхностного под­ хода к совершенствованию уст­ ной политической агитации, не­ дооценки роли агитаторов. Соз­ дав группы политинформаторов, некоторые партбюро упразднили агитколлективы, а функции аги­ таторов возложили на политин­ форматоров. Однако практика показывает, что лекционная пропаганда, беседы политин­ форматоров не могут заменить повседневных выступлений аги­ таторов, их постоянного влияния па поведение, трудовую и поли­ тическую активность люде». Особенно заметный урон нано­ сит упразднение коллективов формированию морального кли­ мата в коллективах, ибо имен­ но агитатор первым выступает против нарушений трудовой дисциплины, проявлений пьянст­ ва н алкоголизма, расхищения народного добра. На самом переднем крае, в гуще масс, действует агитатор. К нему первому люди'обраща­ ются со своими сомнениями, жа­ лобами. Часто ему приходится брать на себя смелость говорить о нерешенных вопросах-. Форми­ ровать общественное мнение но наиболее острым, проблемам су- .временнретн. Учитывая это пар­ тийные организации . - должны улучшить . инструктирование .агитаторов,,их’ учебу. К сожалению, , пока .еще %о -многих .парторганизациях., отсу т- етвуе'т. .чёткая система. . учебы . агитаторов и. руководителей агитколлективов. Бывает а так, что jia f ткомы регулярно пифор- дшМ'Ют рукбводптедей агиткол­ лективов но всем вопросам, но эта "информация tie до5:ойнт т самих агитаторов. "" Политическому бойцу партии необходимо день за днём попол­ нять свои знания, : расширяп. кругозор. Правильно поступают секретари парторганизаций, ко­ торые ежемесячно сами встре- яаютея с агитаторами, учат их; ставят перед ними конкретные задачи. • ■ - '■ ■ Жизнь ставит новые ответст­ венные задачи перед агиткол­ лективами. Па заключительном этапе пятилетки, в год 30-летия Победы советского народа в Ве­ ликой Отечественной войне аги­ таторы должны всемерно помо­ гать -труженикам бассейна с че- стыо нести трудовую вахту. Им патриотический долг отдавать идейную убежденность, знания, мастерство агитатора делу все­ народной борьбы за качество и высокую эффективность труда. Вдохновляющее слово агита­ торов ждут в производственны* коллективах и по месту жн гел і- ства трудящихся. Пусть оно ве­ дет за собой массы, мобилизует их на успешное выполнение планов и социалистических обязательств завершающего го­ да пятилетки. (Соревнованию- партийную заботу ежемесячно рассматривать ре­ зультаты соревнования и выпол­ нения обязательств, вытекающих из Договора двенадцати, на рабо­ чих собраниях, заседаниях партий­ ного и профсоюзного комитетов. Главному инженеру главка «Севрыба» тов. Кирееву С. В. и начальнику отдела судоремонта и технической эксплуатации флота тов. Кривощекину В. Д. поручено оказать помощь коллективу СРЗ-1 в ускорении и повышении качест­ ва судоремонта. На заседании штаба секретарь горкома К П С С тов. Манухин В. П. сделал анализ того, как органи­ зована на флотах и береговых предприятиях гласность соревно­ вания по Договору двенадцати. Он отметил, что информирование трудящихся о результатах сорев­ нования не соответствует имею­ щимся возможностям. Наглядная агитация в цехах, на территории порта носит об­ щий характер. В ней слабо отра­ жается ход выполнения взаиллных обязательств. На фабрике орудий лова, у железнодорожников стан­ ции Мурманск вывешены только свои обязательства. Об обяза­ тельствах смежников здесь рабо­ чие не знают. Проверка, предшествовавшая заседанию штаба, показала, ^то многие агитаторы, политинформа­ торы не затрагивают в своих бе­ седах и выступлениях вопросы, связанные с соревнованием сме­ жников. На заседании штаба был приве­ ден пример неумения и нежела­ ния организовать эту работу. Эки­ паж коммунистического труда тра­ улера «Смоленск» направил ра­ диограмму коллективу СРЗ-1 с благодарностью за хорошо вы­ полненный ремонт. Казалось бы, получив радиограмму, руководи­ телям завода, партийным, проф­ союзным активистам следовало пойти в цеха, сообщить о ней ра­ бочим. Но о ней знают лишь еди­ ницы. Радиограмма находится е папке, как говорится, подшита в дело. Штаб рекомендовал руководи­ телям, партийным и профсоюз­ ным организациям предприятий держать под неослабным конт­ ролем вопросы, связанные с глас­ ностью соревнования. Предусмот­ рены конкретные задания. В июле горком КП СС планирует провести городской семинар агитаторов и политинформаторов. 'Штаб утвердил план работы на второе полугодие. С п р о м ы с л а р а д и р у ю т . . . В редакцию продолжают по­ ступать радиограммы, в кото­ рых моряки сообщают о тру­ довых победах, одержанных в соревновании, о большом по­ литическом и трудовом подъ­ еме, вызванном речью Гене­ рального секретаря ЦК КП СС товарища Л. И. Брежневе на встрече с избирателями. Такие ©адиограммы получе­ ны с борта траулеров «Кот­ лас», «Вельск», транспортного рефрижератора «Эрнст Тель­ ман», большого морозильного траулера «Славгород», произ­ водственного рефрижератора «Витус Беринг», танкера «Неф- тегорск», плавбазы «С. Васили­ син», промыслово - производ­ ственного рефрижератора «Перемышль». (Окончание. Нач. на 1 стр.] ГГ. Н!IШ !!! 11И!!11!I!П !іШI і !! ПИ!Ш I!ИШ Ііі На снимке: второй механик траулера «Мурмаши» Леонид Николаевич Замятин. Он вете­ ран тралового флота. Хороший специалист и умелый наставник молодых моряков. Фот© Б. Щукина. Брак и переделки выполненных работ на СРЗ-1 по-прежнему ос­ таются бичом производства. Глав­ ный инженер тов. Тимофеев объ­ яснил это повышением требова­ тельности к мастерам и работни­ кам ОТК. Они стали лучше осу­ ществлять контроль. А когда же, наконец, наступит перелом и кри­ вая брака станет снижаться? Администрации завода надо привлечь к решению этой пробле­ мы как можно больше рядовых рабочих, бригадиров, усилить с помощью партийных и профсоюз­ ных организаций воспитательную работу. При этом следует учиты­ вать, что основной процент бра­ ка приходится на станочные опе­ рации. Штаб рекомендовал админи­ страции завода, партийному ко­ митету и комитету профсоюза: шире внедрять в практику за­ ключение краткосрочных догово­ ров с экипажами промыслозых и приемно-транспортных кораблей; рассмотреть возможности даль­ нейшей организации комплексных бригад для ускорения ремонта кораблей;