Рыбный Мурман. 1975 г. Декабрь.

Д е б ю т п р е д с у д к о м а М и ро н ен ко Н АЗВАТЬ ЭТОТ рейс особенным — язык не поворачивается. На Б.МРТ «Плутоний» при­ выкли к таким рейсам, когда хороши зарабо­ ток, улов, настроение. Выполнен пятилетний план по добыче рыбы, годовой — по вылову и выпуску пищевой рыбопродукции. Но были в этом рейсе и особенности, на которых следует остановиться. Впервые председателем судо­ вого' комитета выбрали Владимира Дмитриевича Мироненко. Рекомендовали его на эту должность коммунисты и считали, что он по своим качествам подходит лучше других. Выбрали и не ошиблись. С Мироненко я беседовал по приходе в порт, ког­ да его одновременно дергали со всех сторон и пред­ ставители культбазы плавсостава, которые пытались втолковать ему сценарий предстоящего вечера че­ ствования передовиков судна, и рефмеханик, с ко­ торым вместе надо было привести в порядок ремонт­ ные ведомости. Словом, приходилось ему в эти ми­ нуты туго, Но он не унывал. ' В салоне команды первое, что бросилось в гла­ за, -- на переборках не было свободного места. ■ ^ ф с т З к а і т т Каждый метр занят наглядной агитацией. Выли здесь и стенды, которые редко увидишь на судах. Например, полный список комсомольцев и какие у кого поручения. Иной раз приходится слышать от секретарей судовых комсомольских организаций — мол. где всем набрать комсомольских поручений? Комсомольское бюро во главе с Валерием Адлейбой никого не «обделило». В рейсе комсомольцы зани­ мались и фотоделом, и агитацией: есть среди них и библиотекари, и члены «Комсомольского прожек­ тора». Еще один редкостный стенд привлек внимание. Он создан по материалам заседаний судового комитета. Несколько списков, в каждом — фамилии членов передовой смены, а рядом — размер премии. Мат­ рос здесь виден как на ладони; вчера отставал, се­ годня он передовик, а у того — нарушение трудовой дисциплины, значит, и поощрения не будет. На стенде «Трудовая вахта пятилетки» — со­ циалистические обязательства экипажа, машинной команды, каждой смены в отдельности. А также ус­ ловия и обязательства по парно-групповому сорев­ нованию. Если к этому приплюсовать еще и «Уго­ лок заочника», «Доску специалиста», стенную газе­ ту «Звезда рыбака? и Доску почета, то перед вами встанет хорошая иллюстрация деятельности общест­ венных организаций экипажа. Владимир Дмитриевич предсудкомом был впер­ вые. Работа незнакомая, но характер у него живой, напористый. С помощью партийной организации за дело он взялся крепко, многое изменил в практике подведения итогов соцсоревнования. Например, не удовлетворяло его ежедекадное подведение итогов. Как ни вертелся, собрать членов комитета вмес,те не мог. Потом махнул, рукой, убедившись, что лучше всего собираться за круглым столом раз в месяц. — В самом деле. — загибает пальцы Мироненко, — совет специалистов — раз, собрание коммуни­ стов — два, совет командиров производства — три. И так далее, до пятнадцати. Вот сколько заседа­ ний в месяц. А работать на своем месте когда? В этом рейсе и заседаний было меньше, и работали лучше. В подведении итогов соревнования натолкнулись на «подводный камень»: подсчет заморозки смен по валу вносил путаницу. Бывает, что смена работает с подвахтой, а бывает и без нее. Та, которая при­ влекает подвахту, отвлекает людей от отдыха, но «вал» дает больший. Справедливо ли это? Некото­ рые вообще все время подвахту привлекают и на этом выигрывают. Вспомнили о трудозатратах, Взяли книжечку «Местные нормы но труду», подсчитали производи­ тельность смены, и оказалось, что подвахта «съеда­ ет» пормо-часы. С тех пор старались людей на рыбо- фабрииу не отвлекать, если матросы сами успевают обрабатывать улов. Это был урок первый, и его надо учесть многим экипажам и судовым комитетам, работающим по старинке — на «вал». Учет трудо­ затрат дает возможность установить истинного побе­ дителя в соревновании смен. Д ЛЯ УЛУЧШЕНИЯ организации соревнования, в котором принимал участие весь коллек­ тив, предложили каждому принять индиви­ дуальное социалистическое обязательство на рейс. Еще можно встретить предсудкома, который ограни­ чивается тем, что подшивает анкеты в папку, а за­ тем показывает их проверяющим, мол, дело де­ лается. Мироненко со свойственной ему настойчивостью шел по пути наиболее простому: привлечь к контро­ лю за выполнением личных обязательств команди­ ров производства. Обходил каждого из них с тет­ радью: как работает твой матрос или моторист? Кто-кто, а командир о своем подчиненном должен знать все. По итогам таких проверок присваивали звание ударника коммунистического труда. Контроль и гласность социалистического соревно­ вания приносили свои плоды. Основное внимание на судне было приковано к состязанию двух комп­ лексных смен. Победителем по итогам рейса стала смена рыбмастера Виктора Дивотченко и мастера лова Николая Переверзева. Здесь больше сэкономи­ ли промыслового времени на переходы с одного трала на другой, быстро чинили орудия лова. Помо­ гали палубной команде рыбообработчики, а случался завал — палубники шли на помощь рыбофабрике. Р ЕЙС БЫЛ В РАЗГАРЕ, когда радист принес неприятную весть: из Костромы пришла рекламация на партию мойвы. В основном из-за некачественной глазуровки брикетов. Первый помощник капитана собрал экипаж. Ре­ шили установить на рыбофабрике ночные посты «Комсомольского прожектора». Контроль за каж­ дой операцией возлагался на комсомольцев, на рыбмастеров. Отметили основноіі недостаток контро­ леров — неоперативность; иной раз нарушения обна­ руживали через гіять-шесть часов. Общественные контролеры взялись за поручен­ ное дело по-настоящему. Новые методы контроля по­ действовали и на матросов, и на рыбмастеров — асе они стали внимательнее. Активно участвовал в борьбе за высокое качество вырабатываемой продук­ ции «Комсомольский прожектор». Это был еще один урок. Может, и сами того не ведая, моряки *Плутония» внедрили у себя на суд­ не «кусочек» львовской системы управления каче­ ством. Пока рекламаций нет. Ошибки, допущенные в ходе организации сорев­ нования и контроля за качеством продукции на БМРТ «Плутоний», типичны для многих экипажей. На «Плутонии» их исправили вовремя. Пусть под­ счеты трудозатрат при работе в море отнимают мно­ го времени, но не нарушается главное условие со­ циалистического соревнования — сравнимость ре­ зультатов. То же самое можно сказать и о контроле за каче­ ством, После внедрения приказом начальника сель­ дяного флота львовской системы управления каче­ ством все экипажи должны переходить на эту си­ стему, чтобы не было работы «до» рекламации и «после». И. ЕЛИСТРАТОВ, инженер отдела труда и зар­ платы управления «Мурмансельдь». шшш Д ВОЕ С БМРТ «НОВОКУИБЫШЕВСК» сель дяноіч) флота. На верхнем снимке — старший матрос комсомолец Михаил Иванович Гарабажиев. Ударник коммунистического труда, член судового комитета профсоюза. Михаила с полным правом можно на­ звать передовиком пятилетки. За отличную работу неоднократно поощрялся по судну. На нижнем снимке — моторист второго класса Михаил Ва­ сильевич Кравченко. Он тоже отличный производ-, ственник н общественник. Молодые. моряки судна * оказали ему большое доверие, избрав заместителем секретаря комсомольской организации. Фото Б. Щукина. J Н Е ТАК ДАВНО группа флотских пропаганди­ стов: Н. Н, Малаитин, А. С. Сергеев, Ю. В. Мананков, О. П. Горба, Е. М. Белобородов и автор статьи — приняли участие в трехдневном Всесоюзном семинаре-совещании, созванном в горо­ де Одессе правлением Всесоюзного общества «Зна­ ние», Министерствами морского флота СССР и рыб­ ного хозяйства СССР. Тема семинара: «Об опыте пропаганды политических и научных знаний среди моряков». В работе семинара принял участие председатель комиссии по пропаганде среди моряков при правле­ нии Всесоюзного общества «Знание», член Коллегии ММФ СССР Ю. Н. Евфарестов. Он выступил с до­ кладом «Задачи идеологической работы среди мо­ ряков в современных условиях». Главное внимание в докладе было уделено даль­ нейшему повышению качества воспитательной ра­ боты среди советских моряков в духе патриотизма и интернационализма с учетом коренных проблем коммунистического строительства и международно­ го положения СССР, с учетом обострения идеологи­ ческой борьбы на мировой арене, активизации раз­ личных служб, институтов, организаций, состоя­ щих на службе у империализма и проводящих ан­ тикоммунистическую деятельность против нашей страны и братских социалистических стран. Поли­ тическая пропаганда, говорилось в докладе, призва­ ла носить боевой, напористый, целеустремленный, глубоко аргументированный и бёскомпромиссный характер. В своей повседневной идеологической работе сре­ ди моряков пропагандисты должны исходить из то­ го, что наши классовые враги пытаются использо­ вать в своих целях широкое развитие экономиче­ ских, научных и культурных связей, туристский об­ мен. Они должны также научить каждого моряка загранллавания успешно проводить интернацио­ нальную работу, воспитать из него настоящего пат­ риота великой России. А это значит, чтобы каждый из них умел глубоко разбираться в вопросах миро­ вой экономики и политики, со знанием дела мог вести беседы, дискуссии с иностранцами. ІІІШШІІШІІІИИІШІІНИШІІІІІШІІІШІПНІШтіШИІШШІІШЦ; | с Б О Л Ь Ш О Й I ( п о л ь з о й ! лнііміііііііміінііііиііііішііііііішіііііііііімііііііппіиіііішіг; Участники семинара прослушали еще много ин­ тересных докладов и лекций; «Рыбное хозяйство СССР в 1975 году и перспективы его развития», «Проблемы коммунистического и рабочего движе­ ния на современном этапе», «Идеологические дивер­ сии империализма н усиление политической бди­ тельности советских моряков», «Проблемы освоения богатств Мирового океана» и другие. Впервые в этом году приняли участие в семинаре работники культуры. Из Мурманска на семинаре бы­ ли: директор культбазы плавсостава М. А. Понизовг^ инструктор Дворца культуры им. С. М. Кирова А. И."* Коноплева, которые ведут разностороннюю работу по идейно-политическому, трудовому, нравственно­ му и эстетическому воспитанию моряков и членов их семей. В последний день совещания представители фло­ тов делились опытом работы по повышению роли трудовых коллективов в формировании личности со­ ветского моряка и рыбака, идейной закалки кадров. Особенно интересным было выступление пропаган­ диста Дальневосточного бассейна. Такие семинары — большая помощь пропаганди­ стам. Но полученный богатый материал необходимо передавать широкому кругу идеологических работ­ ников. В траловом флоте Н. Н. Малашин уже два­ жды выступал на семинарах перед пропагандиста­ ми, первыми помощниками капитанов, секретарями партийных организаций на тему: «Идеологическая борьба на современном этапе». Культурно-массовые мероприятия, проводимые Дворцом культуры им. С. М. Кирова, увязываются с производственными задачами экипажей судов и береговых предприятий, идейным воспитанием. В ноябре инструктор Дворца культуры А И. Ко­ ноплева провела интересный вечер-посвящение де­ сяти молодых специалистов в «моряки-рыбаки». Было сказано много теплых слов-напутствий, поже­ ланий успехов в нелегком рыбацком труде. Проведен ряд вечеров из цикла «Моя профессия — моя гордость», чествований победителей социали­ стического соревнования, встреч с передовиками производства. w Н. ПУСТОВАЛОЬ*