Рыбный Мурман. 1975 г. Август.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Год издания 23-й ІІІІШІІІШІІІІІІІШШ М У Р М А І І ОРГАН ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ «СЕВРЫВА», ПАРТКОМА ОРДЕНА ОКТЯБРЬСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ МУРМАНСКОГО ТРАЛОВОГО ФЛОТА И ПАРТКОМА СЕЛЬДЯНОГО «ЛОТА f * 97 (3086) СРЕДА , 2 0 АВГУСТА 1 9 7 5 г, Цена 2 коп. Д в я ь з л д ш е ж [Продолжение. Начало см. в М 93 18 августа. На БМРТ «С ер аф и м ов и ч» продолж ается ремонт. Эки­ паж судна послал судорем онтникам вызов на социалистическое соревнование за досрочный выход судна из ремонта. С о своей стороны моряки обязую тся произвести профилактический ремонт и осм отр агрегатов и механизмов судна, ры бофабркки и палубных м еханизм ов (420 н орм о-часов) и при выполнении этих работ прэдъ йвить судно Регистру 31 августа 1975 года. Они призывают р а б о ­ чих СРЗ-1, ведущих рем онт корабля, принять их вызов и закончить рем онт также в августе. О бязательство обсуж д ен о на о бщ ем собрании. Рыбаки ждут ответного обязательства. Один ю тралов, демонстрировавшихся ка вы:тав<іе. I НРЫБПР0ПГ75 ■ АЧЕГОДНЯ заканчивает свою ц_/работу вторая м еж д ун а­ р о д ная выставка «Инрыб- прож-75'j, Ее посетили тысячи ле н и н гр а д ц е в , экскурсанты из д р у г и х городов, специалисты о б м е н я ли с ь опытом. ф Общая площадь озер, прудов и других искусственных водоеч мов в СССР составляет около 30 миллионов гектаров, а протяжен-» ность рек, имеющих рыбохозяйственное значение, — около полу* миллиона километров. Повсеместно ведется работа по акклимати* зации и воспроизводству рыбных запасов, селекционная работа, общая исследовательская деятельность. В нашей стране для эгм* целей создано 140 рыбоводных заводов и нерестово-выростных хозяйств, 12 акклиматизационных станций. П О Д А ВНО установившемуся порядку а с е р е ­ дине календарного года на профсою зных к онф ерен циях обсуждается ход выполнения коллективного договора. Предварительно с этой же повесткой дня проходят профсою зные собрании на судах н береговых предприятиях. Еще задолго до работы конференции в базовый комитет тралового флота стали поступать с про* «умела радиограммы. Председатели судовых коми­ тетов коротко с о о б щ а т о тех предложениях, кото­ рые вынесли рыбаки на собраниях. Вот, к примеру, содерж ание радиограммы , посту­ пившей с борта Б М Р Т «Нокуев»: — У л учш ать качество подготовки кадров, все* Мерно способствовать укреплению дисциплины Н« Судах, повышать эфф ективность распространения яер едо зо го опыта, Р а в н я т ь с я на передовиков, перенимать их опыт главное в организации социалистического сорев­ нования. Повышение эфф ективности работы промыслового ф л о та немыслимо такж е без дал ьнейшего развития технического прогресса. В целях выполнения обя-. зательсгв, пр едусмотренных колдоговором, на но­ вую систему технического о бсл ужи вани я переведе­ но 01 судно при плане на год — 6 0 судов. Пи ра­ боту но сдвоенным рейсам п ереведены эки пажи 12 судов. Установлено 2 0 ры бор аздел очны х машин, внедрены более совершенные орудия лова. На ПП Р «Перемышль.» оборудован консервный цех. Борясь за экономию и бережливость, труж еники флота за полугодие сэкономили орудий лова на 8 8 6 тысяч рублей, 7Й11 тонн топлива. За этот ж е период поступило 7 9 3 рационализаторских предло- д о г о в о р ‘йейв&іят В О С Н О В Н О М В Ы П О Л Н Е Н Нее предложения, поступившие от моряков, были систематизированы . Часть из них отклонена но двум причинам: или предлож ен ие не п р едусм атрив а­ лось ранее мероприятиями колдоговора. или проти­ воречит уставным и нормативным требованиям. Так, с П П Р «П еремышл ь» , <• Павлово», Б М Р Т «Дик. Сон». «-Параллакс*, «С ерафимови ч* и других посту­ пило предложение: ^П л ани ровать стоянку в порту после продолжительного репса не менее 15 суток.», Предлож ен ие отклонено, так как нормы стоянок установлены по типам судов. Но коллективный договор — это взаимны е обя­ зательства администрации, с одной стороны, и кол­ лектива рабочих и с луж ащих — с другой. Вн им а­ тельно относясь к предлож ениям тр уж еник ов ф л о ­ та. администрация вправе п р едъ яв ить и своя пр етен­ зии в вопросах выполнения государственного пла­ на. трудовой дисциплины н т. д. От имени администрации на конференции в ы с т у ­ пил заместитель начальника управления Б. Г. З а й ­ цев Он отметил, что коллектив ордена Октябрь- с кон Революции тралового ф л ота в первом полуго­ дии выполнил государственный план по основным показателям. Хорошие результаты получены по вы ­ пуска филе и тушки, выработке мороженой рыбы, ьлипфиска. Досрочно выполнен государственный план по выпуску консервов. Вместе с тем продукции первого сорта в ы р аб о та ­ но меньше плана. Не выполнено задание по выпу с­ ку соленой, охлажденной рыбы, жира и рыбной муки. Недовыполнен план по прибыли и стоимости пищевой рыбной продукции. Естественно, с казал ась плохая п р о м ы с л о в а я . обстановка, где-то подвели смежники. Но и своих недостатков и упущений на суда;: хватает. Ведь есть же немало эки паж ей кораблей, кото­ рые справляются с задан и ям и по всем показателям. Например, ПП Р «Апатит* (капитан-директор В. Д. Котл яров, предсудкома Д. М. Никишин), Б М Р Т «А. Андреев» (капитан-директор Д. П. Костенко, предсудкома П. А. Холоден). «К ольский» (капитан- директор В. В. 11«. тошип, предсудкома В. А. Пряд- ко), Р Т «Смоленск* (капитан Я. Г. Булковский, предсудкома II. П. С к л яр ) и ряд других. женил, из которых принято 5 9 2 и внедрено 3 8 5 С экономическим эфф ек т ом 5 4 8 тысяч рублей. Па с у­ дах флота р аспространено 5 6 информационных пи­ сем. 10 плакатов, 16 брошюр. На основе обобщения опыта работы передовых экипажей судов р азр аб отаны «Типовые м ероприя­ тия по совершенствованию организации труда д л я Б М Р Т типа «Ал тай ». Издан приказ по флоту об их обязательном внедрении на судах. Подготовлено несколько плакатов и брошюр о передовом опыте. Р а зр а б о т ан типовой режим спуска-подъема трал.ч по всем типам судов флота. Выполняя обязател ьство по совершенствованию йкономики флота, х о зрасч етная комиссия рассмот­ ре л а за полугодие работу 72 судов, 15 из которых отмечены оценкой «хорошо», 1В — « удовлетвори­ тельно» и 3 9 « неудовлетворительно». Отстающим судам были выданы рекомендации. Тов. За й ц е в в своем докладе привел цифры , х а ­ р актери зующ и е состояние подготовки кадров и по­ вышение экономических и технических знаний р а ­ ботающих. р а сс к аза л о состоянии трудовой дисцип­ лины и т. д. От имени базового комитета на конференции вы ­ ступил зам ести тел ь председ ател я базкома В. С. Новохатко. Он расск азал об о рганизации социали­ стического соревнования и соревнования на приз имени Ф. Е. Ш а м а л у е в а и II. П. Баева. В ажное место в успешной работе эк ипаж ей с у ­ дов по-прежнему зан им ает парно-групповое сорев­ нование. Во втором к в ар тал е в нем приняли участие экипажи 131 судов, которые соревновались в 7 0 группах. Выполнение Договора двенадцати, заключенного но инициативе моряков тралового флота, позволяет у л у чш ать эк спл у атационны е показатели судов. Основой всех видов соревнования на судах флота яв л яется движение за коммунистическое отношение к труду, в котором у частвовало 8 9 экипаж ей, 75 м а ­ шинных команд, 1 1 3 бригад и 2 4 9 вахт и свыше восьми тысяч моряков. 14 эк и п аж ей завоевали п о ­ четное звание коллективов коммунистического тру­ да, 5 2 0 0 рыбаков удостоены звания у дарника ко'м- м у ни ст и че с ко го т р у д а . Тов. Ново.чатко обратил внимание на ряд недо­ статков в организации соревнования. Так, флагман» с кие специалисты и руководители промы сла на всегда настойчиво и последовательно внедряют * производство опыт новаторов. Отдел рыбообработки не осуществляет д о лж н ою контроля за работой инициаторов соревновании, но помог справиться с высокими о бязательствами по выработке консервов эк и п аж у ВМ Р Т - 4 0 6 «Cnyt* ник». Администраци я и судовые комитеты допускают случаи выдвиж ения на поощрение моряков, имею* щих дисциплинарны е взыскания. Все еіЦе н е д о с т а т о ч н о р а с п р о с т р а н я е т с я догопор-* п а я с и с т е м а на д о с р о ч н у ю обработку и р ем о н т су* дов к по рту. Ещ е недостаточно вовлекаются моряки и б е р е п и вые работники флота в управление производством, Два ра за собиралось совещание постоянно д е й с м кующего производственного совещания, но содер* ж ан и е его работы не соответствует требованиям ее* годняшнего дня. Док л адчи к рассказал также, о деятельности ко. миссии базового комитета по нормированию труда и заработной платы, которая неоднократно проводила проверки правильности начисления заработной плач ты и удерж ани я налогов. В каждом случ ае обнару- ж енны е недостатки сразу устранялись. П редл ож ен ия от моряков по соаершенствованчю оплаты тр у д а детально изучаются и наиболее рацио* нальные внедряются. Так, по предлож ению морско» го подменного ж ипаж а -V 5 были пересмотрены в сторону у величения сущ еств ующи е надбавки зч период смены эк ипаж ей в бухте укрытии. Б азо вы й комитет повседневно держит в поле ;-іре.< нии выполнение мероприятии по улучшению уело* внй труда, техники безопасности и производствен* ной санитарии, н а .ч т о израсходовано в первом но» лугодни 165 ты сяч рублей при зап л ан и р ов ан ны й 141 тысяче рублей. Однако по ра зл и чным у п ущ е ­ ниям в организации труда в течение шести месяце» получили травмы на производстве 4 0 человек. В первом полугодии получено 2 4 6 санаторны х путевок. 3 9 8 в дома отдыха и пансионаты. 143 — в п р офи лакторий «Му рм ашп ». 3 0 — на диети­ ческое питание. 4 5 туристских и 4 детских. Во* л ее 160 семей отдыхало в пансионате « Ры б ак З а ­ полярья*. Зав ком испы ты вает с ер ьезны е трудности в распределении путевок в зимнее время. Не пол­ ностью р еал изую тся путевки в этот период даж е в пансионат « Р ы б а к З а п о л я р ь я * . Всем морякам долям но бы ть понятно, что путевки . распределяются по месяцам равномерно, так нужно и разъ яс н ят ь чле­ нам экипаж а. А вместо этого идут радиограммы : вы делять больше путевок в лети ее время. Что жя Касается « Ры б ак а З а п о л яр ья» , то путевки в него с этого года базовый комитет отдает в р а сп о р яж е ­ ние судовых комитетов. В обсуждении докладов приняли участие шесть Делегатов конференции. На их выступлениях следу­ ет остановиться особо, потому что говорили они о самом наболевшем. .Можно начать с выступления токаря РТ -20 1 В. А. Уланова. Заботит его текучесть кадров: три четверти команды в каждом рейсе ме* няется. Специалисты на суда часто направляю тся нек в алифи цированны е. В прошлом рейсе на их ко­ рабль был направлен мастер добычи, который до этого на судах подобного типа не работал и дела совсем не знал. Пришлось как-то выходить из поло­ ж е н и я / Все повара в рейс тоже шли впервые, по­ учиться нм было не у кого, да и привыкать надо бы л о к у словиям работы в море. Рвутся, не выдер­ живают срока носки р е зи н о вы е перчатки, а при р а з­ делке окуня они годны всего л ишь три дня. И ко­ нечно, с к а за л тов. У хан он об отгуле выходных дней — их надо предоставлять полностью и равномерно. (О ко н ча н и е на 't а р . і