Рыбный Мурман. 1969 г. Январь.

КОНТРОЛЬНЫЙ ЭКЗЕКПѵ .-U' " ! " ' . - ^aaar-.---- ----------— — ^ - - r ------- I ш ш я В И ЛЕНИНА С ТРАНА вступила в чет­ вертый. год , пятило*ки, . ^ год, который вплотную приблизит нас к ІОО-лётйіо со ■ _рождения Владимира I Ильича Ленина. Так уж по* У велось у советских людей, что |- все, знаменательные даты мы I встречаем трудовыми подар- 1 < камн. Насколько опи будут весомы у тружеников бассей- на в 1969 году, зависит от і" того ,как развернется на фло- г тах и береговых предприятиях I социалистическое еоревнова- ’ ние, соревнование за звание I ударников и коллективов I коммунистического труда. На страницах бассейновой * газеты уже опубликованы ! обязательства ряда экипажей. * В них намечены рубежи, ко- > торых моряки намерены 1 достигнуть в этом г о д у . Глав- >■ ный упор делается на дости- > женин высоких экономвче- 1 ских показателей. Надо, что- > бы обязательства, > которые станут р принимать кол- | % | | f l | ' лективы других U U U l > промысловых и > приеме транс- К портных судов, a fllfTL ■ также береговых | | Ѵ I I предприятий, бы- # | . ли также хорошо тшшшашят продуманными и \ конкретными. А чего гре- І ха таить, в прошлом . году > далеко пе все обязатель- > ства были такими и не > случайно с первых дней были > обречены па неуспех. Обязательства непременно * должны быть конкретными, а * у нас нередко путают их со * своего рода торжественным * обещанием. Приходится чи­ тать такие пункты: «не иметь * нарушений трудовой диецнп- 1 лины», «активно участвовать 1 в общественной жизни», «вы- * пускать продукцию хорошего * качества». А ведь это не обя- ’ зательство, это долг. Недостатком в организации t соревнования в прошлом го- , ду было п.. то, что очень мало , па кораблях, в цехах и сме- , нах принималось индиви­ дуальных обязательств. Мно- , гие номполнты, секретари , парторганизаций, председате- ли. судовых комитетов счи­ тают, что раз принял обяза­ тельство коллектив в целом, значит, и каждый в отдель­ ности автоматически участ­ вует в соревновании. Это не­ правильное мнение. Оно по­ рождает безответственность, онвСжаст инициативу. Когда каждый член коллек­ тива поставит перед собой определенную цель и достиг­ нет ее, тогда наверняка будет достигнут и общий успех. К личным обязательствам ну­ жен строго индивидуальный подход. Для одного моряка или -рабочего главное на бли­ жайшие месяцы — овладеть в совершенстве трудовыми на­ выками, научиться уверенно выполнять и перевыполнять нормы выработки. Другой за­ думался-над каким-то приспо­ соблением. Обязательство за­ ставит его работать напря­ женнее,., довести начатое дело до йонца. Третий чувствует необходимость овладеть смеж­ ной '-ярофессией или повы­ сил» квалификацию. Следует П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ) ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА» И ПАРТИЙНЫХ КОМИТЕТОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ ЯНВАРІі ВОСКРЕСЕНЬЕ № 3 (2078) Цена 2 коп. Год издания (C-fe Социалистическое соревно­ вание и его высшая форма — движение за коммунистиче­ ский труд — важнейший путь повышения производительно­ сти труда и эффективности производства, коммунистиче­ ского воспитания людей. Вла­ димир Ильич Ленин опреде­ лил основные принципы со­ циалистического соревнова­ ния: ГЛАСНОСТЬ, СРАВНИ­ МОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ, ВОЗ­ МОЖНОСТЬ ПРАКТИЧЕСКО­ ГО ПОВТОРЕНИЯ ЛУЧШЕГО ОПЫТА И ТОВАРИЩЕСКАЯ ВЗАИМОПОМОЩЬ СОРЕВ­ НУЮЩИХСЯ. Хозяйственным руководите­ лям, секретарям парторгани­ заций, председателям судо­ вых комитетов профсоюза, всем труженикам бассейна следует. постоянно помішть и проводить в жизнь эти прин­ ципы. Сделаем же соревнова­ ние по-настоящему боевым н действенным. Пусть будет болыпе у нас ударников и коллективов коммунистиче­ ского труда. хедимо хорошо изучить взаи­ моотношения в коллективе, умело подзадорить людей, за­ ложить в них желание посо- перничать. Задача эта не­ легкая. *Она требует осмотри­ тельности, такта. Обычно обязательства у нас берутся на длительный срок. Между тем, бывают такие за­ дания (особенно у судоре­ монтников), когда на выпол­ нение заказа уходит две—три недели. Есть такие задания, которые требуют особого вни­ мания, особого напряжении. Бывало, что, приступая к ним, члены бригады на своем соб­ рании распределяли обязан­ ности, устанавливали очеред­ ность смен, иамечали сроки, в которые следует уложиться. И укладывались. Собрания, подобные этим, должны войти в обычай. На этих собраниях (проводить их надо, конечно, накоротке, по-деловому, без долгих сло­ вопрений) было бы полезно также принимать конкретные обязательства. поддержать его, помочь от добрых намерений перейти к делу. Если так ставить вопрос, то окажется, что принять обяза­ тельство не просто, нужно по­ думать. Придется поработать и коммунистам, поговорить с каждым товарищем, помочь ему определить тот вклад, который он может внести в общее дело. Допустим, что шаблона в обязательствах больше не бу­ дет. Это хорошо, но этого ма­ ло. Надо, чтобы соревнующие­ ся на самом деле соревнова­ лись, помогали друг другу и в то же время старались хоть в чем-то опередить товари­ ща. Товарищеское соперниче­ ство — Вот чего нам порой недостает, вот та пружина, которую полезно • привести в действие. В этом отношепии многому можно научиться у моряков промыслово - производствен­ ных- рефрижераторов «При- луки», «Неремышль», большо­ го морозильного траулера «Пушкин». Но этих кораблях чувствуется задор в соревно­ вании. Обработала за смену вахта рекордное количество рыбы, и другие нацеливаются на достигнутый показатель и добиваются своего. Будет еще лучше, если ста­ нут приниматься пе просто обязательства, а заключаться договоры о соревновании. В этом году экипаж траулера «Молодечно», например, вы­ звал на соревнование моряков «Молодогвардейца». Между этими коллективами будет оформлен договор. Пусть я другие, примерно равные по опыту экипажи, бригады, сме­ ны, отдельные труженики по­ следуют этому примеру и по­ меряются друг с другом сила­ ми. Соревнование сразу era- пет живее, действеннее. Чтобы договоры не ос­ тались на бумаге, необ- \