Рыбный Мурман. 1969 г. Май.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА* И ПАРТИЙНЫХ КОМИТЕТОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ Экипаж плазбазы «Антарк­ тика» включился в соревнова­ ние за достойную встречу Дня рыбака • Принято обязательство выполнить рейсовое задание по выпуску пищевой продук­ ции на 120 процентов . . По поручению экипажа: ПЛОТНИКОВ, ЧЕРЕМ- НЫЙ, ТУРСБН, РИКУ- НЕЦ. Коллектив чик» начал траулера «Чир* промысел в 1969 РЫБОКОМБИНАТА ВЫПОЛНИЛ ПЛАН ПЯТИ МЕСЯЦЕВ Коллектив Мурманского рыт фокомбшхата, развернувший широкое соревнование ва до­ стойную встречу ІѲО-детшк во дня рождения В. И. Ленина, досрочно выполнил пятиме­ сячный план по выпуску пи­ щевой продукции. При веда­ вши- 599 тысяч центнеров на 2В мая изготовлено 622,5 ты­ сячи центнеров продукции» Завершен также план но пюеервам. К 28 мая выпущено 8.781 туба консервов при за­ дания 8.110 туб. . Справились рыбообработчи­ ки и с планом по реализации продукции. При плане 56.114 тысяч рублей реализовано продукции на 56.264 тысячи рублей. Выполняя взятые на -себя социалистические обязатель­ ства» экипаж траулера «Ак- сай» стремится увеличить до­ бычу рыбы. Только за два прошедших рейса моряки сда­ ли сверх плана 220 тонн полу* фабриката трески. В числе лучших производ­ ственников (слева направо) матрос 10. С. Савченко, за­ сольщик Петр Андреевич Куд­ рин, ст. машинист Ю. А. Ба­ баев, слесарь Н. В. Пчелкин. Фото С. СТРЕЛЬНИКОВА. году только а марте (судно бы­ ло задержано в ремонте). Из- за этого образовался недолов рыбы в количестве 3ООО цент* неров. Коммунисты корабля обра­ тились с призывом к морякам, используя благоприятную сы­ рьевую базу , наверстать упу­ щенное. Общее собрание чле­ нов экипажа поддержало пар­ тийную организацию. Сейчас заканчивается напря­ женный трехмесячный рейс. Итоги его таковы, что 28 мая мы выполнили план пяти ме­ сяцев по заготовке рыбного полуфабриката . Экипаж настойчиво борется за претворение в жизнь ап­ рельского постановления бюро Мурманского обкома 'КПСС, готовит достойную встречу Дню рыбака . - Капитан КРЕТОВ, секре­ тарь парторганизации СО­ КОЛОВ, предсудкома ВА* СИЛЬЕВ. Экипаж траулера «А. Бре­ дов» выполнил полугодовой юаи по всем показателям. Продолжаем соревнование за достойную встречу Дня рыба- ■ЩШш Но поручению моряков: КОЗНЕВ, ІПУЛАКОВ, • Моряки траулера «Мичу­ ринск» 27 мая выполнили лугодовой план по заготовке рыбного полуфабриката. Капитан ГРИГОРЬЕВ, предсудкома ЯГУНОВ. Соревнуясь за досрочное выполнение пятилетнего плана, экипаж траулера «Сатурн» в предыдущем рейсе справился с заданием первых четырех лет пятилетки . В текущем рейсе одержана новая победа — до­ срочно на 35 дней выполнен план шести месяцев 1 969 года по заготовке рыбного полу­ фабриката, выработке консер­ вов. Капитан СТРОЧКИН, пом­ полит БОНДАРЕНКО. Экипаж комсомольско-мо­ лодежного БМРТ-256 «Серафи­ мович» с начала года заступил на Ленинскую трудовую вахту. Партийная организация совме­ стно с командным составом судна, комсомольской и проф­ союзной организациями сумела мобилизовать моряков на ударный труд. Одержана оче­ редная победа. Коллектив раньше срока на 36 суток вы­ полнил полугодовой план по выпуску рыбной продукции. Капитан-директор Б. ХА- ЦЕНКО. П О В Ы Ш А Т Ь ЭФФЕКТИВНОСТЬ НОТ С X пленума Онтябрьсного райкома ИПСС 27 МАЯ состоялся X пленум Октябрьского райкома КПСС, Пленум обсудил вопрос «О работе партийных организаций по дальнейшему улучшению на» учной организации труда на предприятиях района». С докладом выступил вто* рой секретарь райкома пар* ш тов. В еликан В. И. . В начале своего доклада тов. Велнчкнн рассказал об успехах коллективов пред* приятий страны, перешедших на новые условия планиро- вання и экономического сти* нулнроваяия производства, о ходе соревнования за достой­ ную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Коллективы большинства предприятий . Октябрьского района Мурманска также име* ют определенные достиже­ ния. И важную роль в этом сыграло внедрение научной организации труда. Хорошо поставлена эта ра­ бота в «Севрыбхолодфлоте». Партийная организация уп­ равления (секретарь партко­ ма тов. Березин И. М.) систе­ матически контролирует и направляет внедрение НОТ на флоте. На заседаниях партко­ ма регулярно заслушиваются важнейшие вопросы. Прово­ дятся исследования сухцест* вующих режимов работы и отдыха экипажей, разрабаты ваются рекомендации по улучшению' условий труда и быта моряков. Лабораторией НОТ разрабо­ таны и внедрены новые нор­ мы времени на выработку пресервов и мороженой сель* ди. Они позволили сократить трудоемкость по выработке пресервов на 16,2 процента, повысить производительность труда почти на 20 процентов. Осуществление планов, раз­ работанных творческими бригадами НОТ на промысло­ во-производственных рефри­ жераторах: «Перемышль», «Павлово», «Рембрандт», «Прн- луки», больших морозильных траулерах №№ 420, 422, 245, 259, 419 способствовало рос­ ту производительности труда, увеличению выработки пище­ вой продукции, улучшению использования основных про* язводственных фондов. Тов. Веявчкин привел поло* житедьные примеры работы советов и творческих бригад НОТ на рыбокомбинате я других предприятиях района. И в то же время,—сказал до­ кладчик, — наряду с поло* жительиыми примерами имв* ются я серьезные недостат­ ки. В рыбном порту (секретарь парткома тов. Балаоуркия Г. М.), в строительно-моп- тажном управлении главк* «Севрыба» (секретарь партор­ ганизации тов. Шевцов В Ф.) научной органи<*ацяей труд* по’ существу только еще на­ чали заниматься. Даже прн существующей оценке эффективности раб© ты по научной организация труда ее результаты не мо­ гут считаться удовлетвори­ тельными. В прошлом году по району из 52 планов НОТ вы­ полнено только 44, а и» 1032 мероприятий, входящих в планы, — 570. Это тревожны© факты. Они не делают чести ни хозяйственным руководите­ лям, ни партийным организа­ циям. Используя положительный опыт лучших предприятия р&йона и помножив его па опыт коллективов других предприятий страны, партий­ ные организации должны рез­ ко улучшить состояние -науч- ной организации труда. Жизнь показывает, что ра­ бота по научной организация труда н управления должна вестись в комплексе, охваты­ вать весь цикл трудового процесса от планирования до реализации продукции, от уп­ равления производством до организации труда на рабо^ чем месте. И самое важное — научить­ ся определять эффектив­ ность научной организация труда, давать конкретную, научную оценку результатам этой работы. К сожалению, на больший стве предприятий района ра­ бота по НОТ оценивается по количественным показателям (составлено столько-то пла­ нов НОТ, внедрено столько- то) я забывается качествен* ная сторона вопроса. Мы и» имеем ясного я полного пред* ставления о степени эффек­ тивности нот. Сейчас стал широко нзвес? «ей одобренный ЦК КПСС опыт Рыбинской городской парторганизации. В этом го­ роде яа моторостроительном ваводѳ разработана система, позволяющая, с достаточной для практики степенью до­ стоверности, определять уро* вень научной организация труда, следить за ее динами* кой. Тов. Величкип ознакомил участников пленума с этой системой. Для более глубо­ кого и всестороннего изучо* ния опыта рыбинцев секре­ тари парторганизаций, хозяй­ ственные руководители, ве* дѵщиѳ работники но НОТ по­ лучили руководящие и мето­ дические материалы по внед* рению и оценке уровня науч­ ной организации труда, про­ изводства и управления. Бро­ шюра эта, несомненно, сослу­ жит большую пользу для по­ вышения эффективности ра­ боты но научной организации труда. Но при этом следует учитывать, что методика, раз­ работанная на Рыбинском мо­ торостроительном заводе, но является универсальной. Для успешного использова­ ния опыта рыбинских мото* (Окончание на 3-й стр.).