Рыбный Мурман. 1969 г. Август.

фрпкцпошшх материалов в тормозных устройствах траловых лебедок судов типа БМРТ п ПРТ. Ответственные — техотдел, отдел судоремонта, ме- ханико-судовая служба. 32. Провести в 1069 году испытания машины «БАЛ» ДЕР -423» для спецраздслЕи рыбы. Ответственные — техотдел, отдел рыбообработки, ме.ханико-суДогіая служба. 33. Разработать в испытать донный трал для трау- дера-ловца типа «Рыбак». Ответственные — отдел добычи совместно с ЦПКТБ, врок — 1970 г. 34. Разработать п испытать новые конструкции дон­ ных тралов для БМРТ. 35. Провести в 1969 году испытания трехщелевых распорных траловых досок площадью 4,5 м2 для РТ. Ответственные — руководство флота, отдел добычи. 36. Провести в 1969 году испытания обшитых с бо­ ков морозильных клетей ва БМРТ для выявлепня ускорения процесса заморозки рыбы. Ответственные — отдел рыбообработки, техотдел, механико-судовая служба. 37. Провести в 1969 году сравнительные испытания новых видов теплив и масел. Ответственные — техотдел, отдел теплотехники. 38. Провести в 1969 г. испытания отечественных электронных блоков защиты генераторов, разработан­ ных МВМУ. Ответственные — техотдел, электрогруппа, механи­ ко-судовая служба. II. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ Исходя из перспектив в изменении и совершенство­ вании квалификационно-профессиональной структу­ ры коллектива тралового флота этот раздел плана предусматривает первоочередное и преимуществен­ ное улучшение материальных и социально - культур­ ных условий труда и быта всех категорий трудящих­ ся предприятия. Многие работники флота проведут свой отдых и по­ дучат лечение по льготным путевкам в санаториях н домах отдыха, улучшат свои жилищно-коммунальные условия, повысят бюджет еемьи и т. д. Все это должно благоприятно повлиять на развитие коллектива пред­ приятия и отразиться на технико-экономической эф­ фективности производства. ' * Согласно этому разделу намечается: 1. Построить за перспективный период в ввести в Эксплуатацию не менее 26100 кв. м. жилой площади, в том числе: в 19G9 г. — 8700 кв. м, в 1970 — 8700 кв. м, в 1971 г. — 8700 кв. м. Ответственные — администрация флота, базком. 2. Капитально отремонтировать жилые дома н куль­ турно-бытовые объекты. В 1969 г. — на 500 тысяч руб­ лей, в 1970 г. — на 500 тысяч рублей, в 1971 г. — на 500 тысяч рублей. 3. Произвести в 1969 г. ремонт помещений детских Садов №№ 8, 23, 37 и благоустройство их территорий. 4. Открыть в 1969 году комбинат детясли—сад, в ко­ тором выделить 140 мест для детей работников трало­ вого флота. 5. Отремонтировать пионерский лагерь «Березай- ка». 6. Во время плавания в тропической зове при тем­ пературе наружного воздуха выше 28° С каждому чле­ ну экипажа выдавать в сутки 200 гр, сухого вино­ градного вина. 7. Выделять ежегодно для выполнения мероприятий но оздоровлению условий труда средства в сумме от 222 до 250 тысяч рублей. 8. Оказывать содействие медицинским учреждениям В проведении регулярных профилактических меди­ цинских осмотров нлавеостава в работников берего­ вых предприятий. Ответственные — администрация флота. 9. Через комиссию охраны труда и общественных инспекторов осуществлять контроль за выполнением мероприятий по охране труда, технике безопасности в промышленной санитарии, за своевременным ин­ структажем рабочих плавсостава по технике безопас­ ности. Ответственный — базовый комитет профсоюза^ Срок — постоянно. 10. Осуществлять контроль за соблюдением трудо­ вого законодательства, режима рабочего времени и времени отдыха плавеостава, рабочих и служащих, ва предоставлением установленных льгот женщинам а подросткам. 11. Улучшить вентиляцию в жилых помещениях а РМУ на траулерах польской постройки. 12. Заменить устаревшее и установить заново ва судах типа БМРТ и ПНР камбузное оборудование (посудомоечные машины, картофелечистки); Ответственная — механико судовая служба. Срок І9С9—1971 гг. 13. Построить в 1969 году помещение для обогрева рабочих склада № 4 отдела материально-технического снабжения. 14. Произвести замеры шума и вибрации, изучение микроклимата па двух типах судов и в радиоцентре по договору с Мурманской областной станцией гигие­ ны труда и профзаболеваний. 15. Провести работы по рациональной окраске обо­ рудования и помещений на судах флота. 16. Оборудовать в 1969 году раздевалки для лифте­ ров второго участка ЖКО. Ответственный — начальник ЖКО. 17. Ежегодно предоставлять трудящимся льготвыв путевки в санатории — не менее 436, в дома отдыха — не мепее 1024, в пансионат «Рыбак Заполярья» — не менее 280. Ответственный — базовый комитет профсоюзаг III. УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ДУХОВНОГО И ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Мероприятия данного раздела должны способство­ вать решению задачи воспитания всесторонне раави* той личности строителя коммуппзма. Они призваны определить осповпыо формы, каналы и средства удов­ летворения духовных запросов работников Мурман­ ского тралового флота. Мероприятия разработаны на осново изучения флотской отчетности, текущих и перспективных пла­ нов, результатов бесед и наб.чюдепий специалистов. План предусматривает глубокое изучение духовных и физических интересов моряков; совершенствование системы политического просвещения в соответствии с его временными требованиями; расширение лек­ ционной пропаганды; использование радио, печати и наглядней агитации, повышение общественно-полити­ ческой активности и культурного уровня работников. Помимо мероприятий пе удовлетворению потребно­ стей духовно-идеологического развития работников флота, в этом разделе предусматривается система ме­ роприятий по улучшению физкультурно-массовой ра­ боты. В целях коренного улучшения удовлетворения по­ требностей духовно-идеологического и физического развития работников тралового флота и повышения экономической эффективности их труда намечается осуществить следующие мероприятия: 1. Постоянпо пополнять новыми экспонатами ком­ нату трудовой славы флота. Ответственный — баковый комитет профсоюза. 2. Подготовить сборник по истории Мурманского тралового флота. 3. С целью распространения передового опыта осу­ ществлять издательскую работу (выпускать брошюры, плакаты, технические листки); Ответственные — отдел технической информации, лаборатория НОТ, отдел труда и зарплаты. 4. Через художественные мастерские города дать за­ каз на изготовлевие: эскиза Доски почета и по его готовности произве­ сти заказ на ее установку у здапия ДМО; эскиза книги «История корабля»; эскиза значка «Лучший по профессии» и удостовере­ ния к нему; эскиза значка «Ветеран Мурманского тралового флота»; эскиза значка «50 лет Мурманскому траловому флоту». Ответственные — партком, базком, комитет ВЛКСМ. Срок —• 1970 год. 5. Учредить на флоте День ветеранов труда в при­ урочить его ко дню основания тралового флота. Ответственный — базовый комитет профсоюза. 6. Систематически проводить среди моряков, рабо­ чих и служащих политико-воспитательную и куль­ турно-массовую работу на судах флота, в Доме меж­ дурейсового отдыха, Дворце культуры имени С. М. Кирова. Ответственные — администрация флота, партком, базком, комитет ВЛКСМ. 7. Ежегодно организовывать встречи с ветеранами труда, старыми большевиками, участниками Великой Отечественной войны. 8. Разработать цикл лекций о значении выпускае­ мой флотом продукции. Ответственные — отделы и службы управления флота. Срок — 1970 год. 9. Организовать в ДМО тематические вечера для моряков на интересующие их темы. Ответственные — базком, комитет ВЛКСМ. 10. На судах флота, прн ДМО н управлении флота организовать проведение ленинских чтений, обзор книг, читательских конференций, диспуты. Ответственные — базком, библиотека, комитет ВЛКСМ. 11. Управлению флота ежегодно приобретать необ­ ходимые материалы для обновления наглядной ага- Тйцин* 12. Периодически оргашізовывать для моряков, ра­ бочих и служащих чтение лекций на политические, акономические, спортивные, медицинские и другие те­ мы. Ответственные — партком, комитет ВЛКСМ. 13. Регулярно оформлять в порту, в городе, на су­ дах флота необходимую наглядную агитацию. Ответственные — партком, базком, комитет ВЛКСМ. 14. Через студию звукозаписи расширить репертуар лекций на политические, естественно-научные темы, учитывая запросы плавсостава. 15. В третьем квартале 1969 г. обновить наглядную агитацию, посвященную столетию со дня рождения В. И. Ленина. Ответственные — партком, базком, комитет ВЛКСМ. 16. В 1969 году рассмотреть вопрос, подыскать место, определить проект и приступить к строительству ту­ ристической базы отдыха моряков тралфлота за счет средств фонда предприятия. Ответственные — администрация флота, базком. 17. Ежегодно проводить не менее 60 лекций и за­ нятий на различные темы для командного состава и инженерно-технических работников. Ответственные — отдел подготовки кадров, отдел технической информации. 18. Ежегодно организовывать выставки «Мурманский траловый флот» во Дворце культуры имени С. М. Кирова. Ответственные — партком, базком, комитет ВЛКСМ. 19. Обновить в 1969 году выставку «Мурманский траловый флот», расположенную в помещении техни­ ческого кабинета. Ответственный —^техотдел. 20. Организовать в технической библиотеке по­ стоянно действующие книжные выставки по спе­ циальности в помощь морякам. Ответственный — заведующий технической библио­ текой. 21. Ежеквартально па заседаниях базкома опреде­ лять по представлению судкомоя победителей в со- ревновагшп с присвоением звания или занесением фамилий на Диску почета. Ответственные — базком, председатели судовых ко­ митетов. 2 2 . Периодически проводить вечера встреч экипа- жей-пебедителей в соревновании. Ответственные — партком, базком, комитет ВЛКСМ. 23. Проводить вечера чествования победителей в со­ ревновании, лучших по профессии. 24. На всех ІІПР, БМРТ, в 1969 году организо­ вать коллективы художественной самодеятельности. Ответственные — базком, судовая администрация, комитет ВЛКСМ. 25. На судах флота и береговых предприятиях устраи­ вать встречи с артистами театра, кино и других ху­ дожественных коллективов. Ответственные — базком, комитет ВЛКСМ. 26. Практиковать выход коллективов художестве»’ вой самодеятельности на промысел. 27. Организовать выезды моряков, рабочих и слу­ жащих на массовые прогулки за город и по местам боевой славы. 28. Укреплять связи со школами, помогать им в воспитании детей моряков. Ответственные — детская комната, женсовѳт, проф­ союзный актив. Срок — постоянно. 29. Оживить работу детских комнат, клу­ бов «Орленок», «Маяк», «Лунник». Ответственные — начальник ЖКО, детская комиссия. Срок — 1969 год. 30. Для организации культурного отдыха моряков во время междурейсовой стоянки заблаговременно со­ общать в море репертуар кинотеатров и театра па каж­ дую педелю. Ответственный — базовый комитет. Срок — ностоян* но. ’ - 31. Регулярно проводить в Доме междурейсового отдыха, во Дворце культуры им. С. М. Кирова массовые вечера, концерты и спектакли. Ответственные — администрация, базовый комитет* 32. Обеспечить бесперебойную работу кпноустановов на всех действующих траулерах. Ответственные — администрация, базовый комитет. Срок — постоянно. 33. Систематически три-четыре раза в месяц демон­ стрировать кинофильмы на историко-революционные в патриотические темы в кинозале ДМО. Ответственный — базком. 34. Подготовить турбазу «Таіібола» к весенне-летне­ му сезону, оборудовать необходимые спортплощадки. Ответственные — начальник ЖКО, зам. начальника управления по материально-техническому снабжению* Срок — ежегодно. 35. У здания ДМО в 1969 г. оборудовать комплекс спортивных площадок. Ответственные — директор ДМО, начальник ЖКО. 36. Капитальна оборудовать в 1969 г. помещение ба* зы проката спортинвентаря. , Ответственные — директор ДМО, начальник ЖКО. 37. Морякам судов, стоящих в порту, рабочим в слу­ жащим береговых предприятий принимать активное участие в проведении спортивных мероприятий. Ответственные — базком, комитет ВЛКСМ, админи­ страция, предсудкомы, цехкомы, культкомиссия. 38. Оживить работу спортивных секций при ДМО (волейбольной, баскетбольной, по боксу, настольного тенниса, плавания). 39. На судах и море проводить соревнования по во* лейболу, настольному теннису, перетягиванию каната, шахматам, шашкам. Ответственные — предсудкомы, секретари ВЛКСМ, первые помощники капитанов. 40. В 1969 году подготовить эскиз в оформить заказ в художественные мастерские города на изготовление стендов, рассказывающих о лучших спортсменах фло­ та, о физкультурно-массовой работе па судах и в бе­ реговых предприятиях флота. Ответственные — базком, комитет ВЛКСМ. IV. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ Изучение и учет социально-психологических усло­ вий труда на промышленном предприятии является важным и необходимым мероприятием при планиро­ вании и организации процессов социального развития трудового коллектива. Совершенствование социально - психологической атмосферы труда в первую очередь зависит от улуч­ шения материально-технических условий производ­ ства и выбора наиболее экономичной системы уп­ равления им. Однако все эти мероприятия будут эф­ фективны при условии постоянной воспитательной и организационной работы с массами. Мероприятия по улучшению психологической атмо­ сферы труда преследуют цели приобщения руководя­ щих и рядовых работников производства к изучению основных закономерностей общения людей в коллек­ тиве, выработке умений и навыков в оптимальной организации взаимоотношений трудящихся как на уровне деловых, официальных, так и неофициальных контактов. Руководители коллективов должны постоянно изу­ чать мнение, настроения, потребности и отношения своих подчиненных, внимательно относиться ко всем противоречиям, возникающим во взаимоотношениях в коллективе. Руководители должны сознательно за­ ботиться о своем авторитете и авторитете своих со­ трудников, совершенствовать отношения с подчинен­ ными. Основой для улучшения социальных отношений должна быть организационная и воспитательная ра­ бота с трудящимися в первичных трудовых коллек­ тивах. (Окончание на 4 стр.).