Рыбный Мурман. 1967 г. Май.

Партийная з м ш XXИI сьсад КПСС подчерк­ нул необходимость более тес­ ной гняни нолитичеекой аги­ тации с жизнью. потребовал, чтобы она строилась на бане широкой. систематически по­ ставленной информации насе­ лении о политической, эконо­ мической и культурной ж ин­ ой страны н международного положение. К О М М Ѵ Н И ГТ Ы НрОМ Ы СЛО ИО - проиаводетвеиного рефриже­ ратора «Павлово» постоянно следят на тем, как органиау- іѵгся политическая агитация на кораблях нашего и дру­ гих бассейнов. на предприя­ тиях страны. И когда мы уанали о группах политин­ форматоров на ряде фабрик и ааводов Москвы и Ленингра­ да. то решили соидать такую группу у себя на корабле. К начале марта вопрос был цыигссн на обсуждение пар­ тийного собрания. Идея была одобрена. Информаторами утвердили моряков не только высокой технической квали­ фикации. но и с хорошей политической подготовкой. IІарторга низация поставила перед ними задачу — быстро и политически остро реагиро­ вать на события дня. умело обобщать, тол ковать фа кты. заботиться о глубине содер­ жания бесед, доходчивости из­ ложения, Политинформаторы должны помогать морякам на фактами видеть явление, пра­ вильно понимать и оценивать ход событий. При этом они не должны уходить от острых ионросон. Ну и конечно, политическая информация, как и вея идео­ логическая работа в целом, должна побуждать у людей желание действовать, активно иреодолеват ь тру дноети. умножать свой личный вклад В общее дело* Работа группы политинфор­ маторов показывает, что я большинстве случаев она от­ вечает атим требованиям. Четвертый помощник капи­ тана той. Марфирьев провел беседу о событиях в Китае, о политике боннского правитель­ ства. Старший помощник ка­ питана той. Самохин — о хо­ зяйственной реформе. Он тай­ мерах но дальнейшему разви­ тию рыбного хозяйства в стра­ не, улучшению качества и ас­ сортимента рыбной продук­ ции» и нрикана Министра, и з­ данного в связи с зтим поста­ новлен нем. Как видите, политинформа­ торы у нас специализируются. Склонность к той или иной те матике — меж д у на родно й или внутренней, проблемам рены кланом беседы. Вот по­ чему наша парторганизация постоянно_ помогает политин­ форматорам, направляет их деятельность. Как правило, политинформа­ торы сами приходят к ном- нолиту. Высказывают свои предложения, вместе обсуж ­ даем примерный план беседы, вопросы, которые могут воз­ никнуть. Я рекомендую кии- Политинформатор на корабле ж е провод осоеду о«> :п:ономи- чееких показателя* минувше­ го рейса, о том, кап «читать затраты в» проиіичідітво про­ дукции. Темой пметмиіения второго помощника капитана ток. Чер­ няева было разъяснение моря­ кам Постановления ЦК КПСС, И Совета Министров С<ХС «О экономики и культуры надо учитывать обязаччміьно. Каж ­ дый политинформатор не мо­ жет быть :*нііиіі.іонеди< том. В •го ж е время он не должен и намыкаться только на своей теме. ІГрактика показывает, что политинформатор должен уметь отвечать и на вопросы, которые не всегда предусмот­ ри и брошюры, который сле­ дует прочесть. В день, на который назна­ чена политинформация (обыч­ но в• 20 чаеов 45 минут), су­ довое радио приглашает всех моряков, свободных от на«ты, в столовую команды. Слуша­ телей бывает много. Моряки слушают заинтересованно, е большим вниманием. Все сделанное на корабле мы рассматриваем как самые первые шаги. Многое еще нуж ­ но для того, чтобы все поли­ тические информации прохо­ дили на высоком уровне. И тут мне хочется остановить­ ся на трудностях. Нужно до­ биться, чтобы ноток теку­ щей информации с берега был более мощным. Хотелось, что­ бы кабинет нолнгнросцещеие тралового флота хотя бы дна раза в месяц информировал экипажи судов об успехах тру­ дящихся Мурманской области, о работе тружеников рыбной промышленности других бас­ сейнов. Неплохо продумать вопрос, о комплектовании небольших библиотечек в помощь инфор­ маторам. И. ЯРОВОЙ, номнолит нромыслово-иро- изводетвенного рефрижера­ тора «Наилово». ЧУВСТВО л о к т я Приятно найти на этот участок механического завода. Здесь свет­ ло и чисто, цветы. Воздух и апол­ ном ароматом пиленой древесины. Все располагает к .работе. Осо­ бенно теплота человеческих от­ ношений — дружба и товары т е ­ ска ) \ в а им оном ощ ь. Кол лект ив модельного участка работает слаж енн о и четко. В нынешнем году машиностро­ ители долж ны освоить выпуск запасных частей к ди зелям ино- отраных Марок большой мощно-» сти. Ответственная работа, н а­ пример, предстояла по изготовле­ нию слож ны х моделей к д в и г а те ­ л ям внутреннего сгорания в 2400 лошадины х сил. Это дело поручили выполнить наиболее опытным с,не ц иал ич •* а м. Однако не обошлось без участия всего .коллектива. Работа пошла быстрее. Л и тейщ и к и намного раньше срока смогли приступить к отливке поршней к ди зел ям подобного типа. Успешно прове­ дены работы к по изготовлению моделей втулок к двигателям бол ьш ой м ощи ости. Ді >бива гься у сн ехо в модел ьщ и- нам помогает чувство др уж бы и ела имогіо мощи. Когда поступает сложный заказ, мастер Иван И ва новмч Докучаев не преминет посоветоваться с людьми, к ак его л учш е выполнить. Модельщик коммунист Александр Константи­ нович Ионов — непременный уча­ стник раараоотки технологиче­ ских процессов. О Попове стоят рассказать по­ дробнее. Двадцать с л иш ним лет н азад паренек из Ковды стал уче­ ником ш к о л ы Ф.Ч>7, что работала на заводе. Учился на столяра. Мастера ироианодственного обу­ чения заметили, что у парня зо­ лотые руки и пытливый ум. Ког­ да Ионов блестяще сдал энзаме-» иы, его направили на модельный участок. Рядом отказались хорошие сне* циалисты своего дела, и Ионов шел к ним за советом. Вскоре 6и стал одним им ведущих модель- шик он завода. Александр Кон­ стантинович озабочен не только личными достижениями, он $'■ бив ае тс я общего ітдт.ема в р«-; боте. К этому направлены и его беседы, которые проводит на мо­ дельном участке, и личный при­ ме)» в труде и жизни. Але ксандру I?онета нти нови чу было уж е за сорок, когда в Кан­ д ал акш е открыло- ь вечернее от­ деление Мурманского мореход­ ного училища. По возраст не стал помехой для поступления на учебу. В то время многие задумались над повышением своих знаний. Засели за книги. Повышаются знания, растет мастерство людей. И все эго в конечном итоге Способствует у сп с'in иому вы нол н!чі и нг заданий н я т ил е гк и. со п иал ист и •іес к их обязательств, в зяіы х в Честь Л<)- летия Ве;іикого Октября. На снимке: модельщик Канда­ лакше кого механического завода коммунист А, К. Ионов. Фото и текст А. і>рь**ч*ва. '^V/W VAA/ VAA/XAAAAAA/VV/VAA/N/» , Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Ми­ нистров СССР и ВЦСПС <‘0 переводе рабочих и служащих предприятии, учреждений и организаций на пятидневную рабочую недели) е двумя выходными днями» повсеместно встречено с большим одобрением. Некоторые предприятия ряда городов страны уж е пере­ шли на пятидневную трудовую неделю и успешно работают к новых условиях, остальные готовятся к этому важному событию. В том числе развернулась :>та подготовка в Мур­ манске и. в частности, на предприятиях рыбной промышлен­ ности. Редакция обратилась к руководителям профсоюзных орга­ низаций с вопросом: «Каковы планы организации досуга трудящихся и их семей в связи с переходом на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями?»*. Вот что нам отвечают: ѴѴѴѴѴЧАААЛ Г W W " А Л А Л А Л А Л А А Л Л Л Л Л А Л А А А А А А А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л А Л Л Л Л Л / ѵ А. И. ГБРОВКІЧ, зам. председа­ теля баз кома «Мурманеельди». Казкому профсоюза придет­ ся многое сделать в связи с пред­ стоящим переходом на пятиднев­ ную рабочую неделю. Если рань­ ше, при четырех выходных днях л месяц, уделялось немало в н и ­ м ан и я досугу, то теперь н уж н о будет не только увеличивать чис­ ло мероприятий, более разнообра­ зить их, но и но настоящему на­ учить людей отдыхать с пользой дл я своего здоровья, д л я своего развития. U не оговорился, именно на­ учить отдыхать. А то ведь многие просто «убивают свободное вре­ мя», даж е тяготятся досугом. Прежде всего, мы в больших масштабах, чем до «их нор, ста­ нем развивать туризм, поездки на экскурсии. Будем чаще проводить тематические вечера, причем не только молодежные, по и дл я людей старшего поколения. При нлавмастерской «Резец» откроем спортплощадку. Все ото предварительные на­ метки. Дел впереди много. Сама ж и зн ь .н ам подскажет немало но­ вых форм активного, интересного отдыха. 3. С. КА (Ж, председатель зав­ кома лесотариого комбината. — Культурному досугу рабо­ чих и сл уж ащ и х комбината профсоюзная органи зац ия уде* тр уж е н и ц а но настоящему ощ у­ тила, что у нее времени дл я от­ дыха стало больше и она его мож ет м аксимально и< пользо­ вать. Лозтому будет очень хоро­ шо. если мы дадим м атерям воз­ можность н ес кол ьк о в I.»ход ных дн ей за летний период посвятить только личному досугу, а дети в это время будут зан яты своими и нтерес ным и дел ами. Орга н ива- торами досуга детей у нас я в я тся работники детской к ом наты при Ж КО. Для нее выделена целая квартира. Думаю, если мы хорошо орга­ низуем поездки за грибами и яго­ дами, то можно смело сказать* большинство ж енщ и н охотно п р и ­ мут участие в них. В следующий раз просто устроим выезд за го­ род или прогулку но заливу. Рассчитываем проводить семей­ ные вечера. Соберем наших ра­ ботниц е их м уж ьям и и в не­ принужденной обстановке за чашкой кофе побеседуем, попоем, послушаем музыку. А то органи­ зуем диспут, поделимся м н ен и ­ ями, поспорим ка моральные те- У люден появится больше свобод­ ного временя д л я развития своих индивидуал ьных способностей. Профсоюзная организации будет это му ятя чег-ки сп ос обет во ва т ь. чтобы обеспечить их духовный рост и гармоническое развитие. Н. И. КОНОПЛЕВ, председатель завкома судоверфи. — Переход на пятидневную трудовую неделю с двум я выход­ ными дн ями внесет новую струю как в деятельность производства, так и в личную ж и зн ь каждой семьи. Потребуется оперативно, без формализма, но деловому р е ­ шать вопросы досуга, учебы, уча* стия к общественной жизни пред­ приятия. Д л я всего этого време­ ни станет больше, и важно не т е ­ рять зря ни минуты. Я, конечно, не думаю, что мы станем все восемь выходных дней в мес я ц за jіолн ить м и<>жест вом мероприятии массового харак те­ ра. Организация досуга, к ак и всякое другое дело, не терпит шаблона. И тут придется дифф е- ДВА ВЫХОДНЫХ ДНЯ. КАК ВЫ ИХ ГОТОВИТЕСЬ ПРОВОДИТЬ? л пет из года в год немало в н и ­ мания. -Теперь, когда у каждого ноя в яте.я до я ол нате л ьн ые в ы ход- ные дни, потребуете,я проявить еще больше заботы о целенанрав. ленном, полезном отдыхе труд я­ щихся. Учитывая, что на нашем пред­ п ри ятии в основном работают ж енщины , мы и рассчитываем все организовать так , чтобы к аж д а я мы, о семье, о воспитании детей. Расск аж ем о наших примерных людях. Само собой разумеется, что спорт, ту риз м, сам одеятельност ь получат еще больший размах. В свободное время Станем учить ж енщ и н вязанию , кройке, ш и ­ тью. Безусловно, не только массовые м ероп риятия будут заним ать нас. ревци.ровать, рааыоон-разить виды отд ых а с у четом доітересов и увлечений каждого. . Любителям спорта, охоты, ры- Гіоловст ва, ту р ка ма, ис к у сс тв а ,: лите рату ры и ре дос таким более широкие "возможности за н и м а ть ­ ся своим любимым делом в п о л ­ ную меру., К их услугам, к а к и прежде, клуб, библиотеки, тур ба­ зы, различные круж ки. Следует подчеркнуть, что .но всех этих. культурных очагах по еумюглм и воск реее в ья м буд»іт нрох одить работа наиболее интенсивно, а для выходных дней отводятся по­ недельники. Такой режим работы остается и в детских учрежде­ ниях. Но всему видно, что нрофсою- зам придется почаще устраивать смотры и выставки достижений ум ел ьце в. нон ул я р изи рова т ь он ыт тех, кто умеет ударно трудиться, разумно и весело отдыхать. А. В. КОЛЬЦОВА, зам. «р од се- дателя фабкома фабрики орудий лова. — Два выходных дня я поде­ лю. Работницы фабрики относят­ ся к атому одобрительно. По име­ ется у них и некоторое «но». Обидно сделается, если после всех домашних дел они будут предо­ ставлены самим себе. Тут их нуж ­ но умело заинтересовать, ♦делать так, чтобы они набрались новых впечатлений. Д л я этого, в первую голову, потребуется более четкая работа детских учреждений, столовых, прачечных, торговой сети, бы ­ товых мастерских. Освободив ж енщин от ряда хо­ зяйственных забот, мы таким об­ разом выиграем много врем ен» д л я отдыха. Наш фабком, в частности, пла­ нирует и выезды за город (для этого д а ж е рассчитываем иметь автобус), и экск ур си и как но области, т а к и в самом городе, что позволит Гознаком ить людей в дострцримечательными в пам ят­ ны ми. «местами, с историей Коль- скр го .иолу ост ро ва. . Т аковы наши черновые наброс­ ки. Работа ,предстоит большая и интерес н а я . Ва жно. чтобы к дни отдыха работницы ф абрики на­ бирались побольше с и л ,; здоро- ли»я, хорошего настроения...... -