Рыбный Мурман. 1967 г. Апрель.

с П р о ф с о ю з н ы х к о н ы и п г п л „ІПР ппл.Ьгоюз- обеспечение судов кѵльтинвен- лизацию коллектива флота на ханизации трудоемких процес- зовому, судовым, цеховым ко- , ш Г Г т р а - тарем и магнитофонными лен- безусловное выполнение новы- сов, улучшения качества про- мнтетам профсоюза, .руководи - ная пиИфО|ДЭТЦПЛ г I _____ __ ____ , U 1 AUULTV ГАііио JTJtr^UUg^mrU'V гЛа- 7ГѴКТТИИ ПЯПѴЮНг Н ™ " Е Г Т отчича- таіш на которых записаны кон- шенных социалистических обя- дукции, рационализации и изо- ву флота и судовой админи п Г ^ т й актчв остью де- церты выдающихся мастероб зательств по осуществлению бретательства, внедрение , пе- страцин на ряду с решениями лась п о д гн ои а і ^ в і ш с т ^ де * j; плана двух лет пятилетки ко редового опыта на флоте. производственных вопросов ^ о т ч е т н о м у докладу предсе- Но тот же тов. Назаев спра- дню^ 50 ' лети^ Ве^ Моряки непременно должны ^ е й ° д е я т е л См о с г а Подъем и дател я базкома тов. Батурова ведлнво критиковал базовый ской социалистической ре- знать не только 0 тех вопро- ѵкпрплрннр тпѵтовой и пптгч- выступило 17 человек. И это комитет профсоюза за то, что волюции. Базкому предложено сах которые обсуждались по- волственной дисциплины При- __ „*____ л т>^ nonDuv тчлгт г\и \*з ч-п ляним ял гя поонзвод- активнее пропагандировать (^гоялно действуюиѵим грроизвод- . .. иынче необыч-ный, а . иый, а встретить 50-летие Со- бивался, чтобы морякам были ского соревнования менять все формы и ѵѵметоды воздействия к нарушителям. ся достойным трудовым подар- сокопроизводительного труда, жератора «П еремытль» , ком. Во-вторых, у тралфлотов- Допускается много форм алия- БМРТ не случайно. Во-первых, год он мало занимался р изв - ------ -------- ,,---- ----------------- „ ” юбилей- ственными вопросами, не до- опыт инициаторов предоктяорь- ственным совещанием, какие. с и решения приняты, но и как они , "onИн ігооетѵ п а к не "огта клять ветской власти каждому хочет- созданы все условия для вы - ^ м „ ^ изво^ твен™ ™ . . в ы п о л н я ю т с я . ^ K0HKp? ?H0V0 коллективного В отличие от прошлых лет обсуждения. Переносить сроки С Г ^ а ч м ш ж н ы "в ‘ “ оѵкоеодстве леров «Мета»* и «Касатка», а XI профконференция обязала отпусков с летнего на осевне- X В ТпЬпошіом г о д Г ^ не су- Соревнованием, движением за также коллективов, борющихся базовый комитет ежекварталь- зимний период. Лишать льгот- Г м Е м Т Т О ’ Ж - Г м у н т ч е с к и й труд. за право носить звание 50-ле- но проверять выполнение хо- ных путевок в дома о т д ы х а й « е тЫ м Т І . 0 д 2 ч е ? ы - На конференции отмечалось, тия Великого Октября. зяйственником коллективного санатории. За одно нарушение бы В третьих надо же нако- что базовой комитет и руко- В одном из пунктов поста- договора и оперативно инфор- дисциплины очередность »ре- яен т е и ш т в о п р о с как лучше водство флота крайне м едл е .то новления говорится о необхо- мировать моряков о результа- доставления жилплощади пере- Г І в а д и ^ а т ь Р н е р ін о м е р - Іе £ т подготовку к переходу на димости воспитывать в людях тах этой проверки. !!?С"Т. \ “ . 1 5„ НО_М^ . . а. “ J !“ яость в работе флота. До каких же пор в одних и тех же усло­ виях промысла экипажи будут работать по-разному ■— одни перевыполнять задание, а дру­ гие находиться © пролово? В докладе тов. Батурова при­ водился такой факт. Моряки траулера ♦Марс» в прошлом Т Р А Л О В Ы Й Ф Л О Т на 25 номеров в сторону удли­ нения сроко® получения жилья. Базовому комитету и адми­ нистрации флота рекомендова­ но при обсуждении заявлений моряков о предоставлении им жилья строго учитывать -их стаж работы на флоте, дисщда— .... . , г ..лииированность и трудолюбие, году за 208 промысловых су- новую систему планирования и высокие моральные качества Для того, чтобы активизнро- общественную активность и ток уложили в трюмы свыше экономического стимулирова- сознательного отношения к вать подготовку к переходу на профсоюзное членство. 16 тысяч центнеров рыбного Ния. Экспериментальные рейсы труду, как к общественному новую систему хозяйственного Многое предстоит сделать полуфабриката, почти вдвое пе- БМРТ «Хабаровск», «Че- долгу, коллективизма н това- расчета, введение новых форм базовому комитету и для орга- ревыполнив годовой план. Ра- хов> и «Ашхабад* не яви- рищеской взаимопомощи, че- планирования и экоиомическо- низации культурного отдыха ботавшие рядом экипажи трау- Лись темой глубокого изуче- стности и правдивости, забо- го стимулирования, руковод- моряков в море и на берегу, леров «Прут» и «Гридино», ния всеми моряками флота. Не ты об укреплении семьи и вое- ству флота, базкому, лаборато- Конференция нашла необходи- пробывшие на промысле доль- только плавсостав, но и боль- питании детей, простоты и рни НОТ предложено провести мым обязать базком обеспечить ше, не справились с заданием, цтинство специалистов управ- скромности в личной жизни, не- в этом году конкурс по совер- коллективы судовой художест- Подобных фактов можно бы- ленческого аппарата еще име- примиримости к недостаткам, шенствоваиию организации тру- венной самодеятельности всем ло бы привести множество Не- ют весьма смутное представле- к проявлениям пережитков да и планирования на флоте, необходимым для развития равномерность в работе флота ние о новой системе примени- прошлого. как этого требуют решения сен- творчества моряков. Расширить объясняется прежде всего пло- тельно к промысловым флотам. Конференция обязала баз- тябрьского Пленума ЦК КПСС, и улучшить качество обменно- хой постановкой пропаганды Как и на предыдущих проф- ком больше и конкретнее про- Разъясняя решения XXIII го „Ф°нДа фонотеки, записи лек- лередового опыта и его внедре- союзных конференциях, на пагандировать передовой опыт съезда КПСС о подготовке все- ции и концертов, общественно- - собраниях хозяйственного и ударников и коллективов ком- го советского народа к обяза- политических передач, писем ло в том, что изучением опыта партийного активов и нынче мунистического труда, оказы- трпкнлиѵ лпрлнамѵ пплитруни . родных и близких. На каждом вня на все корабли флота. Де- ширишшл лш ш о е п пш и п го советского народа партийного активов и нынче , тельному среднему политехни- ** — передовиков по-настоящему не говорилось о том, что не сни- вать помощь отстающим, со- вескому обучению, добиться, коРабле создать фонд изобра- занимаются ни специалисты от- жаются грубые нарушения здавать школы коммунистиче- чтобы каждый моряк участво- зительного искусства, картон делов и служб флота, ни ра- трудовой дисциплины, случаи ского труда и передового опы- вап в политехнической учебе РУССКИХ классиков и советских ботинки базового комитета и пьянства, хулиганства, опозда- та, чтобы научить всех моряков в слязи с этим предложено к -ХУДОЖНИКОВ- его актив, которые должны ний и неявки моряков к отходу работать так, как трудятся пе- аттестации на повышение ква- На конференции многие вы­ быть обеспокоены создавшимся рейс. Плохо организована редовики флота. Рекомендова- лификации моряков не допу- ступающие справедливо крити- положением и обязаны помо- общеобразовательная подго- но обобщить и распространить скать теХ) кто не имеет 8-летне- ковали базовый комитет за гать экипажам отстающих су- товка моряков на флоте. Вели-опыт экипажей производствен- образования и не повышает плохую организацию доставки дов в овладении опытом пере- ка текучесть кадров. Коллек- ного рефрижератора «Ремб- СВОнх технических знаний почты в районы промысла. В довиков. тивный договор по ряду пунк-рандт», БМРТ «Добролюбов», . . . , связи с этим базкому предло- Помполит большого моро- тов не выполняется. Члены ба-траулеров «Касатка» и «Марс» Конференция потребовала от жено всю корреспонденцию: аильного траулера «Мамин-Си- зового комитета редко бывают и на их примере добиться, что- руководства флота, админист- письма, газеты, журналы цо- биряк» тов. Назаев, например, на кораблях, мало оказывают бы каждый экипаж флота рации судов и профорганизации Сылки для моряков* отправлять' говорил о том, что моряков ра - практической помощи в рабо- справлялся не только с госу- строгого соблюдения трудово- с каждым судном, уходящим на дует некоторое улучшение в Т€ судовым и цеховым ком ите- дарственным планом, но и с го законодательства, улучше- промысел, организации их встреч в порту, там. социалистическими обязатель- »ия охраны труда и техники Хт шюАгоючняя‘ Суда, как прежде,_ долго не Признав работу базкома за ствами. безоц|сности Отделу техники цня хралового флота ВЬф азила простаивают на рейде. Экипа- отчетнын период удовлетвори-Улучшение руководства хо- ^ вм е с тн о с уверенность в том, что новый жам сразу же после длительно- тельной, делегаты конференции эяйстаенной деятельностью состав базового комитета, су- г о ? > е и с а н а б о р т д о с т а в л я ю т о б я з а л и н о в ы й с о с т а в б а з о в о г о ф л о т а н е м ы с л а і м о б е з а к т и в и - о м о л р с о с т о я н и я д о в ы е и п е х о в ы е к о ѵ н т р т ь ? денежный аванс. Подходят ка- комитета, судовые и цеховые ко- зации постоянно действующего профсоюза приложат максиму .^ тора, на которых есть возмож- митеты профсоюза в своей де- производственного совещания. усилий для успешного претво- яость сразу же перебраться на ятельности руководствоваться Вот почему делегаты конфе- Ренйя в жизнь повышенных со- Серег и поскорее встретиться решениями XXIII съезда пар-ренции предложили базкому на на циалистичёских обязательств с родными и близкими людьми, тии, Постановлениями ЦКобсуждение этого совещания Особый раздел ' постановлю- флота, обеспечат достойную Больше внимания уделяется КПСС и ВЦСПС. чаще выносить важнейшие ния конференции посвящен во- встречу 50-летия Великой Ок- организации культурного досу- Главной задачей профсоюз- вопросы организации нроиз- просам укрепления государст- тябрьской социалистической га моряков. В частности, ных организаций считать моби- водства, выполнение плана ме- веяной дисциплины труда. Ба- революции. .......................... ................. .. iiiiiiiiiiiiiiiHiuiiiiimiiiiiiiiiiHtiHMtiHUiiiiMKiiiiiiHiiiiiiiitiiiiiiiiiiivtttiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiMiiiiiiiii * . . - i ■ S - . * К ОЛЛЕКТИВ управления отношении работа прове-звезда», транспортных рефриже- — Соревнование должно раз- организация трѵда на нашем оеф- * .оврью.холодфлот» успеш. дена большая. Достаточно ска- раторов «А. Иванов» и «В, Ля- виваться на основе ленинских рнжераторе не стала предметом « С Е В Р Ы Б ступил няициатором соревнова- ударников. ^емо -трангпортного ння за максимальное нспользо- Но за этими высоіѵлми цифрами и рефрижора торного флота на- ванне емкости трюмов. Моряки охвата соревнованием кроются и много улучшились эксплуата- этого и других кораблей, под- серьезные недостатки. О них го- циовные показатели плавбаз, державших ценный почин, дока- ворили и сам докладчик и вы- трансиоргных и проиродствен- зэли9 что в порт можно достав- ступавшие в прениях делегаты, ных рефрижераторов. лить не 3500 тонн рыбной про- В самом деле, разве можно счи- « успешной работе коллектава дукции, как предусматривается тать нормальным, когда обяза- немалая заслуга - базового коми- плапом, а 3700—3800 тоня. И тельства еще принимаются не- тета профсоюза, судовых комите- это — без ущерба для ее каче- конкретные, когда не выполняют- ^ м Т і п п т нораолеи. Это отме- ства. Ся требования X пленума ВЦСПС ния. Ответа на радиограмму не производственного совещания, ‘ Ы (— Всего на флоте индивидуаль- о том, что звание ударника получили. И виновных впослед- Многие судовые комитеты упус-* конАопенпин11 И1 |,^0^>(:'0ЮЗШ'>И лым м бригадным соревнова- должно ежегодно подтвеіржаться ствии найти не смогли.. тили из своего поля зрения во-' ” пием охвачено более 5000 чч*ло- коллективом и профсоюзной ор- Другой пример. Наш экипаж ітросы повышения качества вы-» ГЛАВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В(Ѵ,С- ганязацией. добился высокой выработки пре- пускаемой продукции. А из-за О РГАНИЗАЦИЯ и nvf успехи в соревновании не Тов. Кальченко, помполіит про- сорвов. Достигнуто это и в ре- этого в прошлом году флот но-» нг> #'пііич’ги^тт.ппіи™-мВОДСТ" ^аа °™ ° ,,алась Работа коллекти- изводственного рефрижератора зультате умелой организации со- нес большие убытки. імѵнилп .ииіхи СО» "(>R «Хионнских гор», «Витуса «Михайло Ломоносов», привел в ревнования, и путем изменения ч к г ш я птіттпг» t t i t t tw i А о п м Г Беринга». своем выступлении факты фор- ряда технологических процес- ЗВЕНЬЯ ОДНОЙ ЦЕПИ к *> ммѵііи <~ г » пі V - >в^«ем за Усиеншо носут трудовую вахту мализма в руководстве соровно- соя. Коллектив корабля добился, Ж/СПЕХИ коллектива был» ®ейн В песть ^О летия Велил^ого Ок- ванном со стороны базового ко- что вместо убытка на каждой бы еще весомее, если тру-» Л язанность проф- тября экипажи производственно- митета и руководства флотом. Он, тысяче банок имеет прибыль по- довая и производстнещн-ая ілх орі аниза ции, В этом го рефрижератора «Полярная в частности, сказал: ' рядка 80 рублей. П одо ш х люр дисциплина отвечала-бы требо-