Рыбный Мурман. 1957 г. Март.

Р Ы Б Н Ы Й М У Р М А Н Лв 31 (5в1) 12 мари 1957 г ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Таким ли должен быть коммунист-руководитель? Знать и неуклонно выполнять решения XX съезда КПСС — пер­ вейшая обязанность каждого ком­ муниста, а тем более руководите­ ля. В своей практической деятель­ ности он постоянно должен счи­ таться с указаниями съезда о не­ обходимости всемерного развития советского демократизма, борьбы против администрирования и кан­ целярско-бюрократических мето­ дов руководства, невнимательного отношения к нуждам трудящихся, за дальнейшее развитие критики и самокритики. К сожалению, среди руководи- телей-коммунистов еще встреча­ ются такие политически незре­ лые люди, которые пытаются и сейчас руководить негодными, осужденными партией методами, подменяя повседневную воспита­ тельную работу с массами грубы­ ми окриками и администрирова­ нием. К числу таких незадачливых руководителей относится и ком­ мунист Кирюшин — директор ры­ бозавода Кг 1 Мурманского рыбо­ комбината. Он, возомнив себя не­ погрешимым и всезнающим, пере­ стал считаться с коллективом, прислушиваться к голосу произ­ водственников. А человек, отор­ вавшийся от масс, не может быть настоящим руководителем и, тем более, проводником политики пар­ тии в массы. Насколько коммунист Кирюшин оказался политически незрелым, говорят многие факты. Кто, как не руководитель пред­ приятия несет ответственность за воспитание коллектива? Но ди­ ректор рыбозавода Ms 1 был далек от этого и занялся голым админи­ стрированием, огульным наложе­ нием взысканий на работников предприятия. Так, только за ян­ варь текущего года им было нало­ жено 26 взысканий. Совершил че­ ловек проступок, директор нало­ жит на него взыскание, даже не потребовав объяснения о причи­ нах. Причем о полученном взыска­ нии люди узнают лишь через не­ сколько месяцев. Дело доходило до того, что в личные дела некото­ рых работниц делались ложные записи о том, что их за недисцип­ линированность будто бы разбирал товарищеский суд (Белогурова, Ноздрякова, Садикова), когда в действительности такого суда не было. Увлекшись администрировани­ ем, Кирюшин потерял всякое чув­ ство меры. Вместо того, чтобы на­ ладить жесткий контроль за вы­ пуском продукции и организовать систематическую техническую учебу коллектива, он стал приме­ нять огульные удержания с рабо­ чих за допущенный брак. В прош­ лом году, например, такие удер­ жания были произведены с 338 человек, а в январе нынешнего года — с 46. И такими «метода­ ми» директор завода пытался на­ вести порядок на производстве! Но не только в этом сказывал­ ся негодный стиль руководства коммуниста Кирюшина. В само­ мнении о непогрешимости своих действий он дошел до крайней грубости. Директор не терпит ни­ чьих возражений себе, прерывает выступления люден на собраниях (как было с работницей Ноздряко- вой), доходит до того, что, ни­ сколько не стесняясь, «выставля­ ет» подчиненных из кабинета. Так он поступил с председателем мест­ ного комитета профсоюза тов. Тиу- новой, заведующей личным столом тов. Царь, начальником цеха тов. Писаревой и другими. Когда Кирюшин, в отместку за выступление работницы Ноздряко- вой на собрании, перевел ее в са­ нитарную бригаду, она подала за­ явление в РКК. И в этом случае директор не обошелся без грубой выходки. На приглашение явиться на заседание РКК, Кирюшин отве­ тил, что он не считает нужным сам прийти и советует членам РКК заниматься делом, а не разбором кляуз. Недопустимо вел себя этот горе- руководитель и в том случае, ког­ да о его приходе на работу в пья­ ном виде стало известно директо­ ру комбината тов. Сазыкину. Ки­ рюшин не постеснялся вызывать к себе в кабинет подчиненных и учинять им допрос: кто смел со­ общить о нем директору комби­ ната? Вместо того, чтобы самому ча­ ще бывать в цехах, Кирюшин ввел за пр;>ило вызов к себе в кабинет мастеров для «докладов» о ходе дела на производстве. II не замечал Кирюшин, что стиль его работы находится в яв­ ном противоречии с решениями XX съезда КПСС. Не замечало этого и партийное бюро завода (секретарь тов. Моги­ лев). А раз не замечало, то и не одернуло его вовремя. Лишь после жалоб рабочих в партбюро комбината Кирюшин был привлечен к партийной ответ­ ственности. Но и на общем собра­ нии коммунистов комбината Ки­ рюшин не нашел в себе мужества полностью признать свои ошибки. Кирюшин получил партийное взыскание, но на этом дело не должно закончиться. Наблюдая недостойное поведение директора, некоторые работники завода пере­ няли его негодный стиль руковод­ ства. В частности, совершенно по- хамски обращается с подчиненны­ ми ему работницами старший ма­ стер по приемке тары коммунист Ларионов. «Выгоню», «уволю», «объявлю строгий выговор» — так обычно разговаривает Ларио­ нов с работницами. Следуя примеру директора, так же грубо и нетактично ведет себя и главный инженер завода Вол­ кова. Дело коммуниста Кирюшина должно послужить уроком и для других хозяйственных руководи­ телей, забывающих подчас о чут­ ком отношении к людям и своей ответственности за воспитание коллектива, о решениях XX съез­ да КПСС. П. УДАЛОВ. -ООО- По следам наши; выступлений «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СУДОВЫХ РЫБООБРАБОТЧИКОВ» На заметку под таким заголов­ ком («Рыбный Мурман» за 31 января) исполняющий обязанно­ сти начальника тралового флота тов. Каменцев ответил редакции, что предложение тов. Хорошуно- ва о замене названия «матрос I или II класса» на «обработчик IV или V разряда» не меняет поло­ жения, так как практически та­ рифные коэфициенты сохраняют­ ся и в том и в другом случае. Штат рефрижераторных трау­ леров утвержден Главмурманрыб- промом, и в октябре 1955 года по просьбе управления тралового Флота число матросов I класса было увеличено с 20 до 24 чело­ век. Исходя из штатного расписа­ ния, выделяются и лимиты по фонду заработной платы. Трудности при распределении заработной платы, о которых упоминается в заметке, испыты­ ваются потому, что капитаны не применяют приказ Министерства рыбной промышленности СССР (пункт 7, приложение 2), преду­ сматривающий право «в преде­ лах начисленного за данный рейс фонда зарплаты повышать или понижать отдельным работникам, при распределении сдельного за­ работка, коэфициенты оплаты — матросам до 20 процентов и дру­ гим работникам — до 10 процен­ тов в зависимости от работы по разделке рыбы». Применение такого порядка да­ ет возможность определить раз­ мер заработной платы в соответ­ ствии с количеством и качеством затраченного труда. На строительстве Куйбышевской ГЭС Учащиеся средней школы № 2 совершили недавно эк­ скурсию на рефрижераторный траулер «Новиков-Прибой». На снимке — работник отдела рыбообработки И. Г. ЕПИ­ ФАНОВ рассказывает ребятам об устройстве корабля. Фото Ф. Горячева. На траулере „Напитан Демидов 11 Наряду с постройкой здания Куйбышевской ГЭС. водосливной плотины и шлюзов сей­ час ведется прокладка шоссейных н железных дорог через основные гидротехнические со­ оружения. На снимке: слева —строительство машинного зала здания ГЭС, справа — шоссейная дорога, сооруженная на бычках нижнего бьефа. Фото А. Брянова. Фотохроника ТАСС. Рейс в честь фестиваля молодежи Отправляясь во второй рейс, комсомольцы и моло­ дежь траулера решили по­ святить его фестивалю моло­ дежи г. Мурманска. Комитет ВЛКСМ тралового флота одобрил это начинание мо­ лодых промысловиков. Не­ смотря на сложную промыс­ ловую обстановку, вызван­ ную частыми штормами и разряженной концентрацией рыбы, экипаж корабля сумел выловить и доставить в порт 118 тонн рыбы, при плане 65 тонн, выработать 11.700 банок консервов и около двух тонн рыбьего жира. Этот успех достигнут бла­ годаря слаженности коман­ ды. хорошей работы матро­ сов комсомольца тов. Вайце- ховского, коммуниста тов. Бойко и тов. Пестерева, кон­ сервного мастера тов. Федо­ рова, кочегаров тт. Рогова и Баранова, старшего мастера по добыче рыбы тов. Криву- шина, второго механика тов. Кандавец и других. □ Лекция о богатствах Баренцева моря Во втором рейсе капитан траулера тов. Ванчиков вы­ ступил перед экипажем с хо­ рошо подготовленной лекци­ ей о богатствах Баренцева моря. Промысловик рассказал членам команды о рыбных богатствах моря, их промыс­ ловом значении, размноже­ нии и миграции рыб и влия­ нии на них теплых течений. Останавливаясь на вопро­ сах развития промысла на Мурмане, тов. Ванчиков под­ робно рассказал морякам о росте флота и береговых предприятий. □ Передовики вступают в ряды партии Хорошо зарекомендовал себя в коллективе второй ме­ ханик тов. Кандавец. Он ра­ ботает на корабле с октября 1955 года. Вначале был третьим механиком, но бла­ годаря совершенствованию своих знаний, был переведен на должность второго меха­ ника. И на новом месте мо­ ряк трудился так, чтобы главная машина и вспомога­ тельные механизмы были в исправности и бесперебойно работали. Экипаж корабля оказал тов. Кандавец большое-.дове­ рие, избрав его председате­ лем судового комитета проф­ союза. Как агитатор, он ча­ сто выступает перед моряка­ ми с содержательными бесе­ дами и читками. 1 марта в жизни тон. Кан­ давец произошло большое событие, его приняли канди­ датом в члены КПСС. Серьезно работает судовая партийная организация и ее секретарь тов. Скорняков над тем, чтобы подготовить лучших производственников для вступления в партию. Не­ давно кандидат КПСС ма­ трос тов. Бойко был принят в члены партии. Сейчас, пода­ ны заявления о принятии в партию старшим помощни­ ком капитана тов. Чеховым и капитаном траулера тов. Ванчиковым. □ Матрос стал мастедок В конце 1955 года на траулер был направлен ма­ тросом тов. Полищук. Рань­ ше, плавая на других кораб­ лях, он работал с холодком, не уделял внимания учебе. Попав в коллектив демидов- цев, он изменил свое отно­ шение к труду. Вскоре о ма­ тросе стали говорить как о человеке, подающем боль­ шие надежды. Полишук ра­ ботал действительно хорошо. Рыбу он обрабатывал быстро и качественно. Любознатель­ ный, находчивый и оператив­ ный молодой матрос быстро освоил обязанности при спус­ ке и подъеме трала. Добросовестное отношение к делу тов. Полищука побу­ дило старшего мастера по до­ быче рыбы тов. Петрова предложить матросу с его помощью освоить новую про­ фессию — мастера по добы­ че рыбы. Руководством ко­ рабля он был выдвинут на эту должность. Самостоятельно работая с тралом, тов. Полищук не до­ пускает брака в рабэте. Не было еще случая, чтобы по его вине была задержка при переходе с трала на трал. Свой опыт мастер передает молодым морякам. □ Шлюпочная тренога В конце января в откры­ том море была проведена шлюпочная тревога. По команде моряки быстро за­ няли места и четко выполня­ ли свои обязанности. Несмот­ ря на большое волнение мо­ ря, шлюпка была спущена и отошла от борта корабля все­ го за семь минут. Особенно четко и уверенно выполня­ ли свои обязанности матросы тт. Вильямов и Пестерев.