Рыбный Мурман. 1957 г. Декабрь.

(Продолжение). чеіше советских профсоюзов, как самой массовой ор­ ганизации рабочего класса СССР, объединяющей в своих рядах более 41) миллионов рабочих и служащих. Пленум ЦК КПСС отмечает, чти советские проф­ союзы за последнее время улучшили свою работу. При их деятельном участии выросли ряды новаторов про­ изводства, возникли и развились новые формы социа­ листического соревнования, поставлен и успешно ре­ шается ряд важных вопросов в области труда и за­ работной платы, повысилась роль профсоюзов в осу­ ществлении намеченной партией программы жилищно­ го строительства. Однако в деятельности профсоюзных организаций и их руководящих органов еще имеются серьезные недостатки. Пленум ЦК КПСС считает необходимым значительно улучшить всю деятельность советских профсоюзов, еще выше поднять их роль во всенародной борьбе за настроение коммунизма в нашей стране. Профессиональные союзы призваны усилить свою деятельность по привлечению трудящихся к управле­ нию производством, еще выше поднимать творческую инициативу и активность трудящихся масс, напра­ вленную на строительство коммунизма в нашей стране, еще теснее сплачивать их вокруг Коммунисти­ ческой партии. Центральной задачей профсоюзов яв­ ляется мобилизация масс на борьбу за дальнейший мощный подъем всех отраслей народного хозяйства, дальнейшее укрепление экономического могущества и оборонной мощи Советского государства, за выполне­ ние и перевыполнение народнохозяйственных планов, за технический прогресс, за непрерывный рост произ­ водительности труда, за строжайшую экономию и бе­ режливость во всех звеньях народного хозяйства, за максимальное использование всех резервов и возмож­ ностей для быстрого роста промышленного и сельско­ хозяйственного производства, для дальнейшего подъе­ ма уровня материальной обеспеченности и культуры трудящихся. 1. О ПОВЫШЕНИИ РОЛИ ПРОФСОЮЗОВ В ХОЗЯЙСТВЕННОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ В социалистическом государстве трудящиеся управ­ ляют фабриками, заводами, шахтами, совхозами, МТС и другими предприятиями, составляющими всенарод­ ную собственность, прежде всего через Советы депу­ татов трудящихся. Наряду с этим огромную роль в де­ ле привлечения рабочих к участию в управлении про­ изводством играют профессиональные союзы, через ко­ торые рабочий класс осуществляет свой контроль за деятельностью хозяйственных руководителей, управ­ ляющих производством на основе принципа единона­ чалия. Одной из важнейших форм вовлечения трудящихся в управление производством, испытанным методом коммунистического строительства является социали­ стическое соревнование. Отмечая большую работу профсоюзов по развертыванию социалистического со­ ревнования. Пленум ЦК КПСС вместе с тем обращает внимание на то, что в руководстве соревнованием еще много формализма, принятые обязательства не всегда подкрепляются организаторской, массово-политиче­ ской работой с людьми, конкретными организационно- техническими мероприятиями. Интересы дальнейшего мощного развития всех от­ раслей народного хозяйства требуют решительно уст­ ранить недостатки в руководстве соревнованием, под­ нять его на нивую, более высокую ступень, сосредото­ чить внимание на вовлечении в соревнование всех ра­ бочих и ииженерно-технических работников, на вы­ полнении и перевыполнении норм выработки всеми рабочими, на широком распространении опыта передо­ виков производства. В основу всей работы по органи­ зации соревнования должны быть положены ленинские принципы: гласность, сравнимость результатов, воз­ можность практического повторения опыта и товари­ щеская взаимопомощь. Важное значение приобретает организация соревнования предприятий и строек внутри экономических административных районов и между этими районами. Вместе с тем целесообразно сохранить соревнование родственных предприятии раз­ ных экономических районов, а также рабочих веду­ щих профессий. В деле вовлечения трудящихся в управление про­ изводством большое значение имеют производствен­ ные совещания, позволяющие сочетать принципы еди­ ноначалия с осуществлением контроля снизу. Однако в практике их проведения есть серьезные недостатки. На многих предприятиях роль производственных со­ вещаний принижена, они созываются наспех, без должной подготовки, проводятся главным образом в бригадах, на участках. Общезаводские и цеховые со­ вещания редко созываются, что сужает возможности рабочих и служащих в разрешении вопросов деятель­ ности цеха, предприятия в целом. Некоторые хозяйст­ венные руководители не принимают участия в произ­ водственных совещаниях, их решепий не выполняют, в связи с чем интерес к этим совещаниям у рабочих теряется. Пленум ЦК КПСС считает целесообразным превра­ тить производственные совещания на предприятиях и стройках в постоянно действующие, проводящие свою 1 -- ------------- щ ___ ___ ___ __ _______________ . . . ____________. . . .____ ___ ___ _ РЫБНЫЙ МУРМАН ...... 2 СТР* 21 декабря 1957 г. работу при широком участии рабочих, инженерно тех­ нических работников и служащих и включающие в себя представителей адмивисграции, партийных и ком­ сомольских организаций, научно-технических об­ ществ. Профсоюзные организации должны улучшить ру­ ководство производственными совещаниями, поднять их роль и авторитет, повысить действенность их ре­ шений. Работу производственных совещаний необходи­ мо подчинить задачам выполнения и перевыполнения государственных планов, наиболее полного использо­ вания внутреиинх резервов производства, создания рабочим условий для высокопроизводительного труда, совершенствования методов управления предприятия­ ми и стройками. На совещаниях целесообразно обсуж­ дать производственные плапы, вопросы организации производства и труда, улучшения качества и снижения себестоимости продукции и строительства, техниче­ ского нормирования, капитального строительства, со­ вершенствования внутризаводского управления и т. д. Важнейшие вопросы производства, труда, бытового и культурного обслуживания трудящихся отражаются в коллективных договорах, определяющих взаимные обязательства коллективов предприятий и админист­ рации. Профсоюзные организации и хозяйственные ру­ ководители должны улучшить практику заключения этих договоров, обеспечить безусловное выполнение обязательств, принятых как администрацией, так и рабочим коллективом, регулярно, с привлечением ши­ рокого актива проверять их исполнение, информиро­ вать рабочих и служащих о результатах проверок. Необходимо усилить работу профсоюзов по во­ влечению рабочих и инженерно-технических работни­ ков в ряды рационализаторов и изобретателей, направ­ лять их творческую инициативу на выявление резер­ вов в народном хозяйстве, на совершенствование тех­ ники, технологии и организации производства. Обес­ печить строгий контроль за своевременным рассмот­ рением и внедрением рационализаторских предложений и изобретений, пастойчиво бороться с фактами косно­ го, бюрократического отношения к этому делу. Улуч­ шить руководство научно-техническими обществами, повысить их роль в изучении и распространении пе­ редового опыта, новейших достижений науки и техни­ ки, развитии творческого содружества работников науки и производства. ВЦСПС, ЦК профсоюзов, республиканские советы профсоюзов должны принимать более активное уча­ стие в обсуждении вопросов производства, труда и бы­ та в советских к хозяйственных органах. При подго­ товке предложений по проектам производственных планов и при рассмотрении текущих вопросов тру­ да и быта плановые органы обязаны учитывать мне­ ние профсоюзных комитетов. Советы народного хо­ зяйства, а также областные н краевые исполкомы должны рассматривать проекты годовых планов пред­ приятий с участием представителей соответствующих комитетов и советов профсоюзов, после обсуждения их на общих собраниях рабочих и служащих, конферен­ циях или производственных совещаниях. Б связи с тем, что деятельность Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы непосредственно затрагивает жиз­ ненные интересы рабочих и служащих, установить, что наиболее важные решения принимаются совместно Ко­ митетом и Президиумом ВЦСПС. II. * УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА К БЫТА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ— ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗОВ При активной помощи профессиональных союзов партия и правительство провели за последнее время ряд важных мероприятий но дальнейшему подъему народного благосостояния: повышена заработная пла­ та низкооплачиваемым рабочим и служащим, сокра­ щен рабочий день в предпраздничные и предвыходные дни, осуществляется переход на семичасовой, а на подземных работах — на шестичасовой рабочий деть, увеличены пенсии и пособия, поставлена и успешно решается задача ликвидации в ближайшие 10— 12 лет недостатка в жилищах. Социалистическое госу­ дарство ежегодно выделяет огромные средства на ох­ рану труда и технику безопасности, обеспечивая со­ ветскому человеку такие благоприятные условия тру­ да, каких нет и не может быть ни в одной капитали­ стической стране. Только за последние пять лет по действующим предприятиям на эти цели израсходова­ но государством свыше одиннадцати миллиардов рублей. Вместе с тем некоторые хозяйственные руководите­ ли слабо заботятся об улучшении условий труда ра­ бочих, неполностью используют имеющиеся для этого средства, допускают нарушения трудового законода­ тельства. На ряде предприятий не ведется должной борьбы за соблюдение законов об охране труда, недо­ статочно проводится герметизация технологического оборудования, не налажено вентиляционное хозяйство, Нередки елучаи ввода в эксплуатацию предприятий и цехов с серьезными недоделками по технике безопас­ ности. без необходимого комплекса санитарно-бытовых устройств. Серьезные недостатки имеются в обеспече­ нии рабочих спецодеждой, спецобувью, средствами ин­ дивидуальной защиты. Необходимо повысить ответственность руководите­ лей предприятий и строек за состояние охраны труда н техники оезопасностн, за точное и неуклонное соблюдение трудового законодательства. Дальнейшее облегчение и оздоровление условий труда, устранение причин травматизма и заболеваемости рабочих должно рассматриваться как государственная задача. Хозяйст­ венных руководителей, не выполняющих своих обяза­ тельств по колдоговорам, систематически нарушающих трудовое законодательство, следует привлекать к ответ­ ственности. Профессиональные союзы должны усилить контроль за работой лечебных учреждений. Пленум ЦК КПСС считает, что в перспективном плане развития народного хозяйства на 1959— 19G5 годы необходимо предусмотреть осуществление допол­ нительных мер по созданию безопасных условий тру­ да на горнорудных, металлургических, химических предприятиях, в горячих цехах машиностроительной промышленности и в других производствах с учетом новейших достижений пауки и техники. Профсоюзы должны в полной мере использовап. предоставленные им права но осуп*ествлению государ­ ственного надзора за соблюдением законодательства о труде н общественного контроля за состоянием охраны труда, настойчиво требовать от хозяйственных орга­ нов безусловного ныиолиения мероприятий по даль­ нейшей мехапизацин тяжелых и трудоемких работ, внедрения более совершенной технологии, создания нормальных санитарных условий для всех работаю­ щих. В этих требованиях профсоюзы найдут необхо­ димую поддержку партийных организаций. При непосредственном участии профсоюзных орга­ низаций за последнее время осуществлен ряд мер но упорядочению заработной платы в строительстве, на шахтах Донбасса, на предприятиях черной металлур­ гии, а также руководящих работников и специалистов совхозов. Однако недостатки в организации нормиро­ вания труда и заработной платы изжнваютея еще медленно. На некоторых предприятиях и стройках рост заработной платы обгоняет рост производительности труда, тогда как должно быть наоборот: рост произво­ дительности труда должен опережать повышение зара­ ботной платы, прокладывать ему дорогу. Профсоюзные и хозяйственные органы должны постоянно совершенствовать системы оплаты труда рабочих, руководящих и инженерно-технических ра­ ботников н служащих, добиваться, чтобы заработнщ плата, а также премиальная система являлись мощны­ ми рычагами материальной заинтересованности в уве­ личении выпуска продукции, повышении производи­ тельности труда, способствовали рентабельной работе цехов и предприятий, сверхплановому епиженню себе­ стоимости продукции и применению иовой техники. Надо добиться, чтобы каждый рабочий знал свою нор­ му выработки, расценки, тарифную ставку, имея яс­ ное представление об исчислении своего заработка. Б связи с переходом в течение шестой пятилетки на сокращенный рабочий день профессиональные союзы должны активно участвовать в разработке и осущест­ влении мероприятий, направленных на то, чтобы этот переход сопровождался дальнейшим ростом производи­ тельности труда, был осуществлен без сокращения объема производства н уменьшения заработной платы рабочих н служащих. Своей организаторской работой профсоюзы призвапы Іктнвно способствовать успешному выполнению раз­ работанной партией и правительством грандиозной программы жилищного и культурно-бытового строи­ тельства, шире развертывать соревнование между гв- родами, стройками и предприятиями, энергичнее рас­ пространять опыт народной стройки, помогать индиви­ дуальным застройщикам, взять под неослабный обще­ ственный контроль ход строительства н ремонта жи­ лищ и культурно-бытовых учреждений, добиваясь улучшения качества и снижения стоимости строитель­ ных работ. Распределение жилой площади на пред­ приятиях и в учреждениях должно производиться по совместному решению администрации и профсоюзных комитетов. Профсоюзы должны также участвовать в* распределении жилой площади, строящейся местными Советами. Профсоюзным организациям надлежит усилить влия­ ние на работу предприятий торговли и общественного питания, взять их под неослабный контроль, участво­ вать в рассмотрении советскими и хозяйственными органами вопросов расширения сети столовых, ’буфе­ тов и магазинов, добиваясь более правильного их раз­ мещения, повышения культуры обслуживания трудя­ щихся, улучшения качества питания и удешевления его стоимости. Руководители хозяйственных организа­ ций, предприятий и учреждений обязаны своевременно рассматривать предложения общественного контроля и принимать по ним необходимые меры. Профсоюзы должны и впредь улучшать дело соци­ ального страхования, используя отпускаемые государ­ ством на эти цели огромиые средства в интересах более полного удовлетворения потребностей трудящих­ ся, обеспечить правильное распределение путевок в санатории и дома отдыха, усилить контроль за выпол­ нением планов строительства лечебных, профилакти­ ческих и детских учреждений. Пленум ЦК КПСС считает необходимым, чтобы проф­ союзы усилили контроль за деятельностью органов со­ циального обеспечения, принимали участие в назна­ чении пенсий рабочим и служащим но старости млн инвалидности, проявляли повседневную заботу об их культурно-бытовом обслуживании, поддерживали с ними постоянную связь. (Окончание на З-й с тр ).