Рыбный Мурман. 1953 г. Сентябрь.

3 , Пролетарии всех стран, соединяйтесь! РЫБНЫЙ Г* \£? I Эня ■ ОРГАН ПОЛИТОТДЕЛОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ И ГЛАВМУРМАНРЫБПРОМА № 46 Цена 15 коп. Совет Министров СССР и Центральный Комитет КПСС приняли постановление „О мерах по дальнейшему развитию животноводства в стране и снижении норм обязательных поставок продуктов животноводства государству хозяй­ ствами колхозников, рабочих и служащих4. За высокую культуру работы управленческого аппарата XIX съезд Коммунистической пар­ тии Советского Союза в сводах ди­ рективах по пятому пятилетнему плану развития СССР, пятая сес­ сия Верховного Совета СССР поста­ вили перед рыбной промышлен­ ностью задачу резко поднять вы­ пуск и расширить ассортимент рыб­ ных товаров для населения. Для решения этой ответственной задачи имеются все необходимые ус­ ловия. Дело, следовательно, заклю­ чается в том, чтобы максимально использовать эти условия для подъе­ ма добычи рыбы. Чтобы успешно решить стоящие перед нами задачи, — говорил в своей речи на сессии Верховного Совета СССР Председатель Совета Министров СССР товарищ Г. М. Маленков, — требуется основатель­ но повысить ответственность и культуру в работе всех звеньев го­ сударственного и хозяйственного управления. Между тем, в траловом флоте, в «Мурмансельди», в системе МРС на­ шей области культура хозяйственно­ го управления стоит еще на крайне низком уровне. Именно это является одной из причин •серьезнейшего от­ ставания рыбодобывающих пред­ приятий. В письмах из управления трало­ вого флота, опубликованных в газе­ те «Рыбный Мурман», указывалось, что отделы управления тралового флота не выполняют своих задач, не оказывают активного воздействия на ход работы предприятия. Проис­ ходит так потому, что в деятельно­ сти аппарата управления флота на­ лицо безответственность и самотек. Здесь отсутствует должный контроль со стороны (руководителей за дея­ тельностью' аппарата, низок уровень критики и самокритики. Естествен­ но, что в таких условиях аппарат управления тралового флота не мог и не сможет оказывать решительно­ го влияния на ход дела. Управление флота только регистрирует события и факты, происходящие на флоте, отмечает одни и те же недостатки. Оно не стало еще настоящим орга­ низатором и руководителем хозяйст­ венной деятельности флота. А это, в свою очередь, привело >к тому, что управленческий аппарат поте­ рял перспективу в работе, ориенти­ руется только на -сегодняшний день, перестал замечать и устранять недо­ статки. Руководители флота, не контролируя деятельность отделов и мало требуя с них, тем самым -соз­ дают условия для самотека и безот­ ветственности. Примерно, такое же положение создалось и в управлении сельдяно­ го флота. Там также налицо отсут­ ствие тесного взаимодействия между отделами, крайне вялая работа ве­ дущих отделов — производственно­ го, технического, снабжения. Аппа­ рат управления сельдяного флота не оказывает решающего влияния на деятельность коллектива, моряки не чувствуют со стороны управления повседневного, боевого, целеустрем­ ленного руководства. Только низкой культурой работы управленческого аппарата можно объяснить и серьезные недостатки в деятельности наших МРС. Из года в -год в МРС имеют место огромные потери промыслового времени, крайне слабое использование судов и орудий лова и т. д. Руководителя областного управления МРС, зная эти недостатки, не борются за то, чтобы организовать дело лучше, чтобы покончить с канцелярщиной, с самотеком, повседневно повышать и проявлять свою организующую и руководящую роль. Низкий уровень работы управ­ ленческого аппарата рыбодобываю­ щих организаций нашей области в значительной степени объясняется тем, что в Главмурманрыбпроме также низка культура работы его отделов. Ведущие отделы главка не оказывают существенного влияния на^деятельность предприятий рыб­ ной промышленности. Руководители отделов добычи, технического, фло­ та, снабжения оторваны от жизни, от предприятий. Они слабо знают положение на местах, мало (при­ нимают мер для ликвидации недо­ статков в добыче рыбы, плохо конт­ ролируют выполнение своих собст­ венных распоряжений. Правильно руководить предприя­ тием— значит постоянно и опера­ тивно бороться с недостатками, ориентироваться на новое, расту­ щее, четко и ясно видеть перед со­ бой перспективу в работе и показы­ вать эту перспективу всему кол­ лективу. Высокая культура в дея­ тельности управленческого аппарата подразумевает непримиримую борь­ бу с косностью, с малейшими прояв­ лениями бюрократизма, волокиты, нераспорядительности, борьбу за всемерное развертывание (критики и самокритики. Только эти условия дадут возіможность добиться высокой культуры управления производст­ венной деятельностью предприятия. Чтобы поднять роль управленче­ ского аппарата предприятий, надо шире и глубже поставить партий­ ный контроль за деятельностью хо­ зяйственных руководителей и всего управленческого аппарата. Партий­ ные организации тралового флота, «Мурмансельди» и других предприя­ тий обязаны распространить свое влияние на работу каждого отдела управления, на работу каждого хо­ зяйственного руководителя. Партий­ ные организации должны активно вмешиваться в деятельность управ­ ленческого аппарата, указывать его недостатки, подсказывать пути их устранения, добиваться повышения организующей и руководящей роли управления. \ Обеспечить решительное улучше­ ние деятельности управленческого аппарата на предприятиях рыбного Мурмана — неотложная задача. И она должна быть успешно решена. Квартальное задание завершено Борясь за преодоление отстава­ ния в добыче рыбы, экипажи один­ надцати кораблей тралового флота к е планом третьего квартала. В числе передовиков моряки траулеров «Большевик», «Сталинская Конети- 26 сентября досрочно справились туция», «Ваер», «Пикша». Машины для сельского хозяйства (Q Челябинского завода имени Ко- лена в районы хлопководства Тад- лющенко ушел железнодорожный со­ став, нагруженный скреперами и жикистана. Завод отгрузил большое количест- бульдозерами. Землеройные машины ; корчевателей для МТС Эстонской и Карело-Финской ССР, Татарской и Башкирской АССР, Архангельской, Калужской и нескольких других об­ ластей. предназначены для машинно-трактор­ ных станций Узбекской ССР. Круп­ ная партия таких же машин отправ- О борудование для гпорговЬіх предприятий На окраине Таллина (расположи­ лись цехи нового завода торгового оборудования Эстонского республи­ канского союза потребительских об­ ществ. Завод изготовляет машины и оборудование для магазинов, хлебо­ пекарен и других предприятий по­ требительской кооперации. В сен­ тябре он заканчивает годовой план по выпуску печей типа «ХР-1» для сельских хлебопекарен. Выполнено также годовое задание по изготовле­ нию шинковальных машин для при­ готовления капусты и соковыжим­ ных прессов емкостью в 400 лит­ ров. Завод выпускает комбинирован­ ные и ручные мясорубки, складские тележки разных типов, металличе­ ские бочки для бензина, керосина, растительного масла. Ассортимент продукции завода все более расширяется. Он начинает вы­ пуск разливочно-укупорочных ма­ шин для предприятий безалкоголь­ ной промышленности, тестомесиль­ ных машин для хлебопекарен, муко- просевателей типа «Пионеір». Шахтеры — новаторы На шахтах Кузбасса тысячи нова­ торов. Из года в год они совершен­ ствуют производство, улучшают гор­ ные машины. Недавно на шахте «Зыряновка» механик тов. Калачев и слесарь тов. Зима увеличили высо­ ту режущей части комбайна «Дон­ басс». В результате суточная произ­ водительность машины увеличилась более чем на 100 тонн. На шахте «Абашевская-2» механик тов. Кис- лов и слесарь то®. Васковский уста­ новили на комбайне при высоком ба- пе вторую штангу. Уголь, падая сверху на вторую штангу, разрых- 1ляется и не заваливает автогрузчика крупными кусками. На шахте имени Калинина в горо­ де Прокопьевске при проходке новых штреков успешно применен новый резец тов. Цехина. Новый щит для разработки двух­ метровых крутопадающих пластов сконструировали в Прокопьевске ин­ женеры тт. Файнер и Козырь. С начала года по свсем шахтам Кузбасса поступило до шести тысяч рационализаторских предложений. Более трех тысяч из них уже внедре­ но в производство. Новая кафедра университета При физико-химическом факуль-1 коллектива Московского государст- тете Ужгородского государственного университета создана кафедра эк­ спериментальной физики. На кафед­ ре организовано пять лабораторий оснащенных новейшим оборудова­ нием. Много ценных приборов и аппаратов для лабораторий ужгород- цы получили в дар от шефов — венного университета имени М. В. Ломоносова. В лабораториях новой кафедры студенты-выпускники физико-хими­ ческого факультета ведут практиче­ ские занятия, готовят эксперимен­ тальную часть своих дишюмных ра­ бот. Кемеровски область. Решения пятой сессии Верховного Сове­ та вызвали новый трудовой подъем среди шахтеров Кузбасса. н а снимке: эшелон со сверхплановым углем, добытым горняка­ ми шахты «Черная гі>ра». I ] Н А В С Т Р Е Ч У ЗНАМЕНАТЕЛЬНОЙ Д А Т Е + Обязательство подкрепляется делом С промысла в Баренцовом море в эти дни беспрерывно идут радио­ граммы, в которых моряки говорят о развертывании предоктябрьского со­ циалистического соревнования о своих первых успехах в этом сорев­ новании. В радиограмме с траулем «Аст­ рахань» (капитан тов. Герасимов) говорится, что коллектив корабля на 9 дней досрочно завершил план третьего квартала по добыче рыбы. Своим самоотверженным трутом мо­ ряки в эти дни повышают произво­ дительность труда и уже добыли сотни центнеров рыбы в счет пред­ октябрьского обязательства Повышенное обязательство взял на себя и экипаж траулера «Ролик». Моряки решили завершить план 11 месяцев к знаменательной дате, а по выработке консервов — выпол­ нить к празднику годовой план. Коллектив также успешно осуществ­ ляет свои предпраздничные обяза­ тельства. Консервы сверх годового плана В последние дни на траулере «Енисей» замечательной трудовой победы добился консервный мастер Александр Ходий. Неустанно борясь за рациональное использование сырья и оборудования, стремясь до­ стойно встретить 36-ю годовщину Великой Октябрьской социалистиче­ ской революции, тов. Ходий 23 сен­ тября завершил годовой план по вы­ работке консервов. На счету передо­ вика производства уже 85.890 ба­ нок консервов вместо 85.500 банок по плану. Консервный мастер обязался вы­ работать к великому празднику сверх годового плана еще 15.000 банок этой ценной продукции и ус­ пешно осуществляет свое -предок­ тябрьское обязательство. Капитан КАРПОВИЧ, помпо- лит ПИРОЖНИКОВ. Баренцово море. (По радио). Лихтер обработан досрочно В предоктябрьское социалвстиче- ское соревнование включились груз­ чики рыбного порта. Они делом под­ крепляют свои предпраздничные обязательства, добиваясь ускорения оборачиваемости промысловых и грузовых судов. На днях коллектив второго рай­ она порта добился значительного ус­ пеха на разгрузке лихтера «Рокша». Благодаря высокой культуре ис­ пользования портальных кранов крановщиками тт. Ковалевым, Селя- гиным, Тарасовским, Трефильевым и Михайловым и высокой организации труда в бригадах тт. Мироновой и Панкова, лихтер был обработан до* срочно более чем на полсутки.