Рыбный Мурман. 1953 г. Сентябрь.

Р Ы Б Н Ы Й М У Р М А Н № 37. 6 сентября 1953 г. Выше действенность производственных совещаний Неиссякаема творческая шициа- \ нию вскрытых недостатков не при- тива трудящихся, руководимых Ком- Бригада слесарей судоремонтного завода Главмурманрыб- прома, руководимая А. С. Захаровым, ежемесячно выполняет t нормы на 180 — 200 процентов. На снимке: А. С. ЗАХАРОВ (справа) и члены бригады: И. В. МЕДВЕДКОВ, А. И. САВЕЛЬЕВ, и В. А. НОЛЕСОВ. Сельдь высшего сорта Стремясь выполнить задачи, по- лочного завода стремится особенно ставленные на пятой .сессии Верхов- J тщательно рассортировать осеннюю ного Совета СССР по созданию изо- |жирную сельдь, и отобрать из нее билия продуктов питания для трудя- ;продукцию высшего сорта. Смена мастера то®. Манаковой на днях вы­ дала первую партию сельди высше­ го сорта в количестве 16 тонн. мунистичеекой партией. Советские люди считают своей священной обя­ занностью всемерно увеличивать и неустанно совершенствовать социа­ листическое производство. Важным средством развития твор­ ческой инициативы трудящихся в борьбе за успешное выполнение и перевыполнение государственных планов, за обеспечение высоких тем­ пов развития народного хозяйства являются производственные совеща­ ния. На этих совещаниях, рабочие и служащие вскрывают недостатки в. работе производства, подвергают острой критике работников, допу­ скающих бесхозяйственность, непро­ изводительные затраты рабочего вре­ мени, нарушающих производствен­ ную и трудовую дисциплину, выпу­ скающих недоброкачественную про­ дукцию, и намечают меры для устра­ нения выявленных недостатков. Производственные совещания спо­ собствуют развитию социалистиче­ ского соревнования, воспитанию ком­ мунистического отношения к труду. Они помогают профсоюзным органи­ зациям и хозяйственным руководи­ телям крепить связь с массами, обо­ гащать свой опыт опытом масс, про­ верять правильность и жизненность своих методов руководства, направ­ ляя всю работу на успешное вы­ полнение и перевыполнение заданий пятой пятилетки. Профсоюзные организации нако­ пили большой опыт проведения производственных совещаний. В 1952 году на предприятиях про­ мышленности и транспорта, на стройках, в сельском хозяйстве и других отраслях народного хозяйст­ ва было проведено свыше семи мил­ лионов производственных совеща­ ний, на которых внесено более деся­ ти миллионов предложений, из них более восьми миллионов проведено в жизнь. Это способствовало вскрытию и использованию новых резервов производства, выполнению и пере­ выполнению годового плана. На Уральском машиностроитель­ ном заводе имени Орджоникидзе бри­ гадир-кузнец т. Андреев, технолог т. Кайдалов и старший мастер т. Мо­ розов в ответ на решения XIX съезда Коммунистической партии предло­ жили на производственном совеща­ нии начать соревнование за вы­ явление и использование внутрен­ них резервов на каждом рабочем ме­ сте. С декабря 1952 года по июнь 1953 года их начинанию последова­ ло свыше 2.000 рабочих и'служа­ щих завода. За это время поступило 4.524 предложения, принято 3.431 и внедрено 1.756 предложений с экономическим эффектом в 1.451 тысячу рублей. Таких примеров множество. И всюду, где профсоюзные орга­ низации и хозяйственные руководи­ тели придают должное значение производственным совещаниям, тща­ тельно готовят и правильно органи­ зуют их работу, своевременно при­ нимают меры по критическим вы­ ступлениям участников совещания и обеспечивают выполнение приня­ тых предложений, — там производ­ ственные совещания играют важную роль в деле дальнейшего развития творческой инициативы рабочих и служащих и улучшения всей дея­ тельности предприятия. Однако на многих предприятиях в организации работы производст­ венных совещаний имеются круп­ ные недостатки. Производственные нимается. Центральный Комитет Коммунисти­ ческой партии неоднократно указы­ вал на большое значение производ­ ственных совещаний, требовал, что­ бы профсоюзные организации по­ стоянно улучшали их содержание, ставили на обсуждение трудящихся основные вопросы производства, ши­ роко использовали совещания как трибуну критики снизу для устране­ ния недостатков в работе предприя­ тий, организаций, мешающих повы­ шать производительность труда, улучшать качество и снижать себе­ стоимость продукции. Важнейшая задача профсоюзов — образцово вы­ полнить эти указания. Профсоюзные организации и хо­ зяйственные руководители, борясь за претворение в жизнь историче­ ских решений XIX съезда партии, должны направлять*всю работу про­ изводственных совещаний на без­ условное выполнение и перевыпол- -нение производственных планов в I строгом соответствии с заданным ассортиментом; на внедрение в про­ изводство передовой техники и тех­ нологии, улучшение организации труда и производства; на оказание помощи отстающим цехам, участкам и отдельным рабочим в подтягива­ нии их до уровня передовых, на всемерное повышение- производитель­ ности труда; на борьбу с браком, штурмовщиной, простоями; на вскры­ тие и использование внутренних резервов производства, осуществле­ ние сцрожайшего режима экономии в расходовании сырья, материалов, металлов, топлива, электроэнергии; на улучшение качества и снижение себестоимости продукции. Наряду с этими вопросами следу­ ет чаще обсуждать на производст­ венных совещаниях вопросы о даль­ нейшем развитии социалистического соревнования, об укреплении трудо­ вой и производственной дисциплины, о разработке и выполнении планов внедрения передовых методов труда, организационно-технических меро­ приятий, рационализаторских пред­ ложений и изобретений. Заводские и цеховые комитеты профсоюзов совместно с руководите­ лями предприятий и цехов обязаны тщательно подготавливать и регу­ лярно проводить производственные совещания на предприятиях, в це­ хах, отделах, на участках и в брига­ дах. При этом к подготовке и про­ ведению совещаний следует шире привлекать профсоюзный актив и передовиков производства. О пове­ стке дня и времени созыва производ­ ственных совещаний нужно заблаго­ временно оповещать всех рабочих и служащих предприятий. Действенность производственных совещаний, заинтересованность в них каждого рабочего и служащего во многом зависят от того, как соз­ даются условия, способствующие развитию критики и самокритики. Важно, чтобы хозяйственные руко­ водители воспринимали критику масс как неоценимую помощь в ра­ боте, чтобы устанавливались причи­ ны недостатков, вшрываемых в вы­ ступлениях участников совещаний, и принимались меры к их устране­ нию, чтобы все критические замеча­ ния и предложения участников со­ вещаний по устранению недостатков и улучшению производства были не только записаны и учтены, но и претворены в жизнь. Этого настой­ чиво должны добиваться профсоюз­ ные организации. Решительно устранить серьезные УСКОРИМ ОТГРУЗКУ РЫБНЫХ ТОВАРОВ НАСЕЛЕНИЮ ♦ Недостатки не устраняются На днях «Рыбный Мурман» со­ общал о том, что отгрузка рыбных продуктов потребителям произво­ дится медленно, что это важное дело организовано плохо, что взаимодей­ ствия между организациями, за­ нимающимися отгрузкой рыбных товаров, до сих пор нет. Все эти недостатки должны были бы устраняться оперативно. Но за неделю почти ничего не' сделано для улучшения и ускорения отгрузки рыбных товаров потребителям. При ближайшем рассмотрении оказывается, что руководители торгово-заготовительной конторы, рыбокомбината и Мурманского отде­ ления железной дороги никак не могут увязать между собой свои действия. За недоотгрузку продукции они попрежнему валят вину друг на друга и тем самым тормозят всю работу. Руководители Мурманского отде­ ления дороги (зам. начальника стан­ ции Мурманск по коммерческой ра­ боте тов. Лопатко) сквозь пальцы смотрят на то, что весовщики несвоевременно выходят на работу и задерживают отправление рыбных товаров населению. Именно из-за весовщиков 31 августа грузчики простояли 15 часов. Недисципли­ нированность весовщиков срывает работу не только отдельных бригад, но и весь суточный график отгру­ зочных работ. Кстати, железная до­ рога *не всегда выделяет нужное количество весовщиков. Все еще не устраняет свои ошиб­ ки в организации работы и погру­ зочная база. Ее руководители не заботятся о том, чтобы трудоемкие операции распределялись в тече­ ние суток равномерно. Поэтому днем база не справляется со своими за­ дачами, хотя в это время на по­ грузке занято наибольшее число людей. График работы базы нару­ шается. Документы на погрузку вагонов оформляются на базе очень долго. Это приводит к непроизводительной затрате времени, к простою ваго­ нов, путанице. Руководители базы иногда сами не знают, что у них делается. 29 августа было недоот- гружено 80 тонн рыбных товаров. Это произошло, по словам директо­ ра базы тов. Костышева, потому, что железная дорога не подала ва­ гоны. Но на поверку вышло, что дорога предоставила 5 вагонов сверх заявки. Дело в том, что с 16 часов в этот день всякая погрузка рыботоваров была прекращена. По­ чему? Тов. Костышев и здесь нахо­ дит отговорку — не было, якобы, продукции. А на самом деле в это время на рыбокомбинате продукция залеживалась. Не приняли всех мер к ускоре­ нию отгрузки рыбной продукции и руководители комбината. До сих пор они никак не могут своевремен­ но и четко информировать погру­ зочную базу о предполагаемом коли­ честве выпускаемой продукции. Небходимо в ближайшие дни ре­ шительно устранить недостатки, тормозящие отправку рыбных то­ варов потребителям. " А. МЕЛЕТИЕВ. Новые виды рыбной продукции 4 сентября вступил в эксплуата­ цию новый цех Мурманского рыбо­ комбината — кулинарный. Цех бу­ дет выпускать восемь видов пище­ вой .продукции для населения. В большом количестве будут произво­ диться рыбные пирожки, треска жа­ реная, треска заливная (рыбный холодец), котлеты жареные, треска отварная в томате, фрикадельки в томате, окунь жареный, ерш жа­ реный. щихся нашей страны, коллектив Мурманского рыбокомбината усилил | работу по увеличению количества и ; повышению качества выпускаемых рыбных товаров. Значительные ус­ пехи достигнуты в этом направлении | на посолочном заводе. Здесь сейчас перекрываются суточные задания по переработке рыбы. На заводе также уделяют серьез­ ное внимание улучшению качества продукции. Из Северной Атлантики пловучие базы доставляют сейчас осеннюю полярную и атлантическую сельдь, жирностью выше 14 процен- Стремяеь экономить промысловое время для моряков тралового фло­ та, бригада тов. Клягиной, первого участка рыбного порта, системати­ чески обеспечивает досрочную за­ грузку траулеров солью. Так, рань­ ше на 23 минуты получил соль траулер «Щука», досрочно на 37 С каждым годом увеличивается мощность рыбного порта, обслужи­ вающего корабли тралового и сель­ дяного флотов. Большие работы по благоустройству портовой террито­ рии проведены в нынешнем году. Они были включены в план капи­ тального строительства. О размерах работ можно судить по тому, что только на асфальти­ рование дорог и производственных площадок было ассигновано 109,4 тысячи рублей. ния великого русского писателя, классика мировой литературы Л. Н. Толстого. Разнообразные мероприя­ тия, посвященные этой памятной дате, проводятся также в культпро- светучреждениях, обслуживающих работников рыбной промышленно­ сти. В Доме культуры имени С. М. Кирова работники библиотеки смон­ тировали выставку, посвященную жизни и творчеству великого рус- Рыбообработчики стремятся также обеспечить хорошую укупорку и тщательную внешнюю отделку заку- - перенной сельди. Для этого особенно тщательно подбирается тара, повы­ шена культура нанесения трафарета на бочки с продукцией высшего сорта. собствуют весовщик тов. Трусова и диспетчер порта тов. Безбородов. Диспетчер тов. Безбородов всегда дает четкие, продуманные указания, проявляет инициативу, направлен­ ную на своевременную постановку кораблей под погрузкѵ. Г: ПАВЛОВ. Старший транспортерщик первого участка рыбного порта. Сейчас асфальтирование близит­ ся к концу. Всего в течение лет­ них месяцев замощено и асфальти­ ровано 6.000 метров дорог и произ­ водственных площадок. Работы выполнялись коллекти­ вом ремстройгруппы рыбного порта с помощью работников других це­ хов предприятия. Хорошо работали по благоустройству территории пор­ та бригада тов. Митько, мостов­ щики тт. Евсеев и Догутис. Оба мо­ стовщика отмечены денежными пре­ миями. ского писателя. Здесь оформлена также витрина из произведений Л. Н. Толстого. Намечено провести детский ут­ ренник, на котором будут показаны инсценировки сказок Л. Н. Толстого. Кроме того, на этом утреннике с чтением сказок и рассказов Л. Н. Толстого выступит артистка Давы­ дова. Она также даст специальный концерт, на котором прочтет от­ рывки из романов «Война и мир» и «Анна Каренина». совещания проводятся редко и без должной подготовки. Критика и са­ мокритика на этих совещаниях раз­ вертывается слабо. Учет предложе­ ний поставлен неудовлетворительно. Критические замечания рабочих и служащих администрацией и проф­ союзными организациями зачастую не рассматриваются, мер к устране- недостатки в организации и прове­ дении производственных совещаний, іподнять их роль в развитии творче- j ской инициативы трудящихся, на­ правленной на обеспечение дальней- ;шего роста и совершенствования производства, — такова важнейшая .задача профсоюзов. Ф. КАРЦЕВ. Секретарь ВЦСПС. В ближайшее время завод даст новые партии сельди высшего сорта из сырья, которое доставила из Се­ тов. Такую сельдь уже привезла верной Атлантики плавбаза «Памяти плавбаза «Онега». Коллектив посо- !Ильича». Корабли загружаются досрочно минут загружены траулеры «Астра­ хань» и «Сайда». Успешной работе бригады спо- Благоустраивается территория рыбного порта К 125-летию со дня рождения Л. Н. Толстого Советская общественность широ­ ко отмечает 125-летие со дня рожде-