Рыбный Мурман. 1953 г. Ноябрь.

Р Ы Б Н Ы Й М У Р М А Н № 66, 15 ноября 1953 г. П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Администрирование вместо руководства Приближается конференция ком­ сомольской организации тралового флота. К ней развернулась актив­ ная подготовка. На кораблях флота проходят сейчас ком-сомольскне соб­ рания, на которых комсомольцы вы­ бирают своих делегатов, дают им наказы, подводят итоги своей дея­ тельности и намечают конкретные мероприятия ло дальнейшему подъе­ му уровня комсомольской работы. Наша партия проявляет отече­ скую заботу о комсомоле, который призван помогать ей воспитывать советскую молодежь в духе безгра­ ничной любви к нашей Родине и горячего советского патриотизма, в духе коммунизма. Воспитание комсомольцев — кров­ ное дело партийных организаций. В повседневной заботе партии о комсомоле — источник успеха его практической деятельности. Решающую роль в руководстве комсомолом должны играть первич­ ные партийные организации, так как они ближе всего находятся к организациям ВЛКСМ, больше всего держат с ними связь, видят их за ­ просы, их нужды. Поэтому правильно поступают партийные организации траулеров «Краб», «Нева», «Иван Сивюов» и некоторые другие, которые постоян­ но интересуются работой комсомоль­ ских организаций, конкретно руко­ водят ими и оказывают им деловую помощь. В октябре на этих кораблях на партийных собраниях были заслу­ шаны доклады секретарей комсо­ мольских организаций о работе комсомольцами и несоюзной моло­ дежью. Обсуждены также вопросы партийного руководства комсомолом. цам в решении ряда вопросов. Чле­ ны и кандидаты; потребовали от не­ го строгого выполнения ответствен­ ного поручения и обязали его доло­ жить на партсобрании в конце года о проделанной работе. Большое вни­ мание было уделено вопросам поли­ тического просвещения, пропаганде художественной книги, организации культпоходов и повышению техни­ ческих знаний комсомольцами и молодежью. Однако так обстоит дело не вез­ де. Некоторые судовые партийные организации заняли неправильные позиции в деле руководства комсо­ молом. Они ©стали на путь умале­ ния комсомольской демократии. В партийных организациях трау­ лера «Енисей» (секретарь партор­ ганизации тов. Пирожников) и траулера «Пикша» (секретарь парт­ организации тов. Миронов) при об­ суждении на партийных собраниях докладов секретарей комсомольских организаций о состоянии работы по воспитанию комсомольцев и молоде­ жи решениями собраний были ос­ вобождены от руководства комсо­ мольскими организациями тов. Кон­ дратьев (траулер «Енисей») и тов. Чеботарев (траулер «Пикша»). Такая «помощь» принижает кри­ тику, не способствует повышению активности и ответственности ком­ сомольцев за состояние работы в комсомольской организации. Это говорит о том. что в этих организациях отсутствует повсе­ дневное партийное руководство ком­ сомолом, что к решению важней­ шего вопроса подходят кампаней­ ски, плохо изучают запросы комсо­ мольцев и не направляют их энер- Пленум Мурманского горкома КПСС На днях состоялся очередной IV пленум Мурманского горкома КПСС. Пленум заслушал и обсудил док­ лад секретаря горкома КПСС тов. Ііоленова «О состоянии учета ком­ мунистов и партийного хозяйства в Мурманской городской партийной ор­ ганизации». По докладу тов. Коленова высту­ пило 9 человек. Докладчик и выступавшие това­ рищи вскрыли существенные недо­ статки в учете коммунистов и пар­ тийном хозяйстве. Пленум принял по докладу тов. Коленова развернутое постановление, направленное на ликвидацию вскры­ тых недостатков и улучшение рабо­ ты по учету коммунистов и ведению партийного хозяйства в городской партийной организации. Успех терских рыбаков Хорошо работают в эти д-ни ры­ баки-колхозники Терского района. Вдохновленные решениями сен­ тябрьского Пленума ЦК КПСС, рыба­ ки колхоза «Беломорский рыбак» перевыполнили октябрьский план добычи рыбы и досрочно завершили свою годовую программу. Рьгбаки колхоза «Моряк» не толь­ ко перевыполнили октябрьское зада­ ние, но успешно реализовали и план четвертого квартала, и сейчас добы­ вают рыбу в счет четвертого года пятой пятилетки. А. МОШНИКОВ. Директор Терской МРС. ЛЕКЦИИ ДЛЯ МОРЯКОВ Высокая ответственность комму- . гию на обеспечение высокого уров- нистов за состояние деятельности (ня культурно-воспитательной рабо­ комсомольских организаций чувство- ТЬІ CP ^ H несоюзной молодежи. Партийный комитет флота, как валась в выступлениях коммуни­ стов. Они не только говорили о не- это ни странно, прошел мимо этих достатках в работе комсомольских фактов. организаций, но вместе с этим ира- j Необходимо улучшить партийное вильно и критически оценивали руководство судовыми комсомольски- свою помощь комсомолу. ми организациями, сделать его деи- m „ „ ’ ственным, конкретным. Это будет пн / 0 ММУНГ Ы па1>ТЧ)])ганиза" j способствовать повышению уровня ции траулера «Нева» отмечали, что • * « лп„|{;тт„г член КПСС тов. Верещагин, не- комсомольской работы на кораблях смотря на партийное поручение, тРалового Флота. слабо оказывал помощь комсомоль- в . ПОПОВ. Д о к л а д н а ч а л ь н и к а ц е х а н а п а р т и й н о м с о б р а н и и Уставом Коммунистической пар­ тии Советского Союза партийным организациям 'производственных и торговых предприятий предоставле­ но право контроля деятельности ад­ министрации. Это право широко ис­ пользует партийная организация су­ доремонтного завода Главмурманрыб- птжхма. Партийная организация завода всегда в курсе того, как выполняет­ ся план каждым цехом, каждой сме­ ной, бригадой, мобилизует рабочих на выполнение и перевыполнение производственного плана. Часто на партийных собраниях слушаются вопросы о работе от­ дельных цехов завода. Так, в конце октября на партий­ ном собрании обсуждался вопрос «О работе слесарного цеха». С докла­ дом выступил начальник .цеха тов. Ванюхш. Коммунисты в своих вы­ ступлениях вскрыли ряд недочетов в деятельности коллектива. Здесь еще недостаточно используются внутренние резервы, неудовлетвори­ тельно организована техническая учеба, допускаются брак и пере­ делки. Партийное собрание приняло по­ становление, направленное на устра­ нение отмеченных недостатков и улучшение работы цеха. Политотделом тралового флота для моряков во время междурейсовых стоянок в порту систематически ор­ ганизуются лекции и доклады на различные темы. В ноябре лектор политотдела тов. Елисеев уже на многих судах про­ читал лекцию «О международном и внутреннем положении Советского Союза». Эта лекция, показывающая огромные достижения советского на­ рода и рост международного автори­ тета Советского Союза, была тесно увязана с задачами рыбаков Запо­ лярья. Она повсеместно вызывала большой интерес у всех присутству­ ющих. Для моряков, находящихся в Доме однодневного отдыха, прочитан на днях доклад «О мерах дальнейшего развития советской торговли». Вторые профессии расточника Расточник судоремонтных меха­ нических мастерских Абрам-мыса тов. Коргуев овладел несколькими сложными профессиями. Он часто наблюдал, как из-за недостаточной загрузки одного станка и перегрузки другого нарушается рабочий ритм. Расточник изучил несколько стан­ ков разного назначения и теперь, в случае необходимости, может выпол­ нять на них любую работу. Он уп­ равляет расточными, фрезерными, строгальными станками, на каждом из них перевыполняя задание в два раза и обеспечивая продукции высо­ кое качество. ч W ; Д ...Ѵ Л л ѵ .ѵ .ѵ .ѵ .ѵ .ѵ .ѵ .ѵ .ѵ л ѵ В колхозе «Энергия» производятся мелиоративные работы. На снимке: бульдозер на планировке новых полей. Строго соблюдать трудовое законодательство Советская Конституция всем гражданам нашей страны предоста­ вила великие права: право на труд, на отдых, на материальное обеспе­ чение в старости, в случае болезни и потери трудоспособности. Для ра­ бочих и служащих установлен 8 -часоівой, а ло ряду профессий и сокращенный рабочий день. Коммунистическая партия и Со­ ветское правительство неустанно проявляют заботу о советском челове­ ке. Ежегодно затрачиваются огром­ ные средства на оздоровление усло­ вий и охрану труда, на народное образование и медицинскую помощь. Женщинам-работницам и служащим созданы особые условия — им пре­ доставляется дополнительный от­ пуск по беременности и родам. Подростки в период производственной учебы в ремесленных училищах и школах фабрично-заводского обуче­ ния находятся на полном государст­ венном обеспечении. Таких прав, какие имеют трудя­ щиеся советского государства, нет ни в одной капиталистической стра­ не мира. Строго блюсти трудовое законода­ тельство — обязанность всех хо­ зяйственных руководителей и проф­ союзных организаций. Практика показывает, что хозяй­ ственные руководители и профсоюз­ ные организации подавляющего большинства предприятий промыш­ ленности продовольственных това­ ров нашей Мурманской области соб­ людают трудовое законодательство. Однако есть еще и такие хозяйст­ венные и административно-техниче­ ские работники, которые злоупот­ ребляют оказанным им доверием. Например, руководители морского рыбного порта (начальник тов. Тис- ленко) уволили столяра ремонтно- строительной группы тов. Свисту- нова И. А. за то, что последний не был обеспечен материалами по ре­ монту часовой мастерской и целый день не работал. Управление сельдяного флота, (бывший начальник тов. Дугладзе) умудрилось списать перед самым отходом на промысел со среднего траулера Л? 441 практиканта море­ ходного училища тов. Гамутило Л. П. и без всяких оснований зачислило его в бесплатный резерв. Командо­ вание же корабля характеризовало тов. Гамутило как старательного, дисциплинированного матроса. О неправильных действиях хо­ зяйственников , игнорирующих тру­ довое законодательство, говорят и другие факты. Дирекцией рыбоза­ вода N° 1 Мурманского рыбокомби­ ната тов. Сухарева С. В. во время на.хождения на больничном листке, без ее на то согласия, была переве­ дена с работы табельщицы в курьеры. Заместитель директора ПИНРО тов. Кабанов ничего лучшего не мог придумать, как использовать науч­ но-технических работников в ка­ честве вахтеров. Директор судоверфи тов. Фомин и директор судоремонтного завода Главмурманрыбпрома тов. Тарабарин не принимают действенных мер к улучшению организации труда, рас­ ширению производственных площа­ дей. Они систематически нарушают закон о восьмичасовом рабочем дне, злоупотребляют сверхурочными ра­ ботами. На этих предприятиях [производственниками отработано в этом году шого десятков тысяч сверхурочных часов. Отдельные су­ доремонтники уже отработали сверх времени, разрешенного законодатель­ ством, по 300— 400 часов. За последнее время на этот путь становится и администрация мор­ ского рыбного порта. Здесь у шофе-1 ров автотранспорта рабочий день до- ‘ ходит до 1 0 , а иноща и 1 2 часов. В траловом флоте (начальник тов. Киреев, главный бухгалтер тов. Ти­ хомиров) прекратили выдачу расчет­ ных книжек морякам, в платеж­ ных ведомостях, выдаваемых на су­ да для оплаты, не проставляются итоги, выплата премий за консервы высшего сорта своевременно не про­ изводится. На многих предприятиях до сего времени не уделяется должного внимания строгому соблюдению вы­ полнения графика отпусков. Графи­ ки отпусков, под предлогами произ­ водственной необходимости, систе­ матически нарушаются руководите­ лями тралового, сельдяного и транс­ портного флотов, судоверфи и судо­ ремонтного завода. Подобные факты не могут быть терпимы. Надо решительно пресе­ кать попытки хозяйственных руко­ водителей попирать законные права советских людей. Делать это обя­ заны наши профсоюзные организа­ ции. Им предоставлено право конт­ роля за соблюдением трудового за­ конодательства. Однако следует признать, что многие комитеты профсоюза и преж­ де всего завкомы: судоверфи (пред­ седатель тов. Никитин), судоремонт­ ного завода (председатель тов. Жар­ ков), рыбокомбината (зам. председа­ теля тов. Карнаган), базового ко­ митета тралового и сельдяного фло­ тов (председатели тт. Федосеенко и Шутов) плохо осуществляют конт­ роль за осуществлением трудового законодательства. Они к этой работе не привлекли широкий профсоюз­ ный актив, не вовлекли в активную деятельность членов постоянных комиссий — заработной платы, ох­ раны труда и производственно-мас- совой работы. Задача состоит в том, чтобы профсоюзные организации с прив­ лечением широких масс про.фсоюз- ного актива повысили действенность контроля за соблюдение трудового законодательства, повысили чувст­ во ответственности, принципиаль­ ности и настойчивости при реше­ нии даже на первый взгляд незна­ чительного сигнала о нарушениях законов о труде. Каждый руководитель предприя­ тия, цеха, корабля, каждая проф­ союзная организация обязаны строго соблюдать советское трудовое зако­ нодательство. П. ФИЛИППОВ. Секретарь Мурманского об­ кома профсоюза рабочих легкой и пищевой промыш­ ленности.