Полярная кочегарка. 1959 г., декабрь.

П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь ПОД КОНТРОЛЕМ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ Неиссякаем родник народной инициативы. Много замечатель­ ных начинаний родилось в на­ шей стране. Но, пожалуй, са­ мым массовым из них являет­ ся социалистическое соревнова­ ние за звание коллективов и ударников коммунистического труда. Жить иработать по-ком­ мунистически решили и мно­ гие горняки ОКРа рудника Ба­ ренцбург. Естественно, наша профор­ ганизация не могла оставаться в стороне от этого могучего движения современности, долж­ на была принимать решитель­ ные меры по обеспечению ши­ рокой гласности этого соревно­ вания, контролировать хозяй­ ственников—создают ли онине­ обходимые условия для выпол­ нения полярникамивзятыхобя­ зательств. Однако мыинтересовались не только общей сторонойдела, но и глубоко анализировали поло­ жение, узнавали, вкакой помо­ щи нуждаются отдельные това­ рищи. Первый раз мы ставили во­ прос о развитии социалистиче­ ского соревнования за звание коллективов и ударников ком­ мунистического труда еще все- редино года. Тогда бригады тт. Мартынцева иДемидюка да­ ли слово жить и работать по- новому. Вскоревыяснилось, что брига­ да тов. Мартынцева не справ­ ляется со своими обязательст­ вами. На профсобрании, а за­ тем на посменных собраниях мы обсуждали причины этого. Многие выступавшие говорили о плохом снабжении проходче­ ских бригад порожняком, не­ обходимыми материалами. В ре­ зультате—длительные простоп. Профорганизация потребова­ ла от начальника участка тов. Гуаь устранить эти и другие недочеты. И, надо сказать, пос­ ле этого были созданыусловия для увеличения проходки. В сентябре вновьобсуждался вопрос об организации скорост­ ного прохождения. Тогда брига­ ду тов. Мартынцева, борющую­ ся за званиекоммунистической, решено было укрупнить. Ведь ей предстояло дать невиданное на баренцбургском ОКРе под- вигание штрека. Решили по­ рекомендовать хозяйственникам включить в бригаду еще три человека, пересмотреть органи­ зацию труда и паспорт буро­ взрывных работ. Как известно, бригада тов. Мартынцева прошла в октябре 91 метр откаточного штрека, а теперь поставила цель подви­ нуть выработку на 100 метров. Все членыбригадыучатся, при­ мерно ведут себя в быту. Сейчас профорганизация ве­ дет речь о том, чтобы боролась за высокое звание и вторая бригада скоростников, возглав­ ляемая тов. Провоторовым. На нашем участке за звание ударников коммунистического труда борются взрывник тов. Вторушин и моторист тов. Ди­ денко. Это — отличные произ­ водственники. Вместе стем, они активно участвуют в общест­ венной жизни. Так тов. Диден­ ко—председатель культбытсо- ветаобщежития, агитатор. Прав­ да, одно время профорганиза­ ция указывала ему на нерегу­ лярное проведение бесед. Кри­ тику он учел и теперь улуч­ шил работу. Взрывник тов. Вторушин из­ вестен на руднике как инициа­ тор многих хороших обществен­ ных дел. Он неоднократно орга­ низовывалкомиссии но провер­ ке работы предприятий обще­ ственного питания, оказывает большую помощь культбытсове- там общежитий. Возможно, но- тому, что много уходит време­ ни на выполнение многочи­ сленных поручений, тов. Вто­ рушин бросил учебу в вечер­ ней школе. Профорганизация указала ему на это, разъ­ яснила, что ударник коммуни­ стического труда должен посто­ янно и настойчиво повышать свои знания. И тов. Вторушин пообещал исправиться. Руководство участка и обще­ ственные организации предста­ вили тт. Вторушина иДиденко к присвоению им звания удар­ никовкоммунистического труда. Строго контролируя ход со­ циалистического соревнования за звание коллективов и удар­ ников коммунистического тру­ да, мы ставим перед собой главную цель—добиться, чтобы участок в целом завоевал это высокое звание. Н. Павликов. секретарь профорганизации. Ленинград. Хорошо организовано распространение книг на заводе «Светлана». В настоящее время на предприятии около іоо распространите­ лен. Некоторые из них уже продали по 5— 9 тысяч книг. НА СНИМКЕ: общественные распространители книг завода «Светлана» 1 . А. Давыдова, Н. Г. Тптншова, директор магазина . И. П. Максимова и Г. И. Стеколь- ▼ ♦ ников отбирают книги для про­ дажи на заводе. ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА 2 стр. 16 декабря 19Б9 г. Фотохроника ТАСС. В творческой инициативе огромная сила XXI съезд КПСС определил программу дальнейшего мощно­ го подъема всех отраслей на­ родного хозяйства, воцлощен- ную в семилетием плане, про­ грамму развернутого строитель­ ства коммунизма внашей стра­ не. Советские люди настойчиво борются за успешное выполне­ ние и перевыполнение заданий семилетнего плана. С каждым днем повышается активность трудящихся в выявлении и ис­ пользовании внутренних резер­ вов производства. Примеров творческой инициа­ тивы можно немало привести и по руднику Пирамида. И это, прежде всего, участие поляр­ ников в рационализаторском движении, стремлении их вскрыть неиспользованные ре­ зервы производства. Техническимсоветом рудника с начала этого года по ноябрь рассмотрено 38 рационализа­ торских предложений, направ­ ленных на повышение произ­ водительности труда, снижение себестоимости продукции, об­ легчение труда, упорядочение горных работ. Из 38 поступивших рацио­ нализаторских предложений одобрены и внедрены в произ­ водство 33 предложения, три— находятся на доработке, два— отклонены. Участковый маркшейдер тов. Копцев предложил вести отра­ ботку лавы № 3 без прохож­ дения дополнительных вырабо­ ток, используя в качестве раз­ реза рельсовый штрек. Это предложение было реализовано. Бывший механик участка ВІИТ тов. Сыстеров внес пред­ ложение построить на угольном складе бункер для загрузки автомашин углем для ЦЭС вза­ мен использовавшейся погру­ зочной машины «С-153». Внед­ рение этого предложения дало возможность высвободить маши­ ну «С-153», сократить маши­ ниста погрузочной машины, уменьшить расход электроэнер­ гии. Экономический эффект от внедренных в этом году пред­ ложений составил примерно около 60 тысяч рублей. Рацио­ нализаторам выплачено возна­ граждений и поощрительных премий 5 700 рублей. Лучшие новаторы рудника это— электросварщик тов. Со- лодкий, фрезеровщик тов. Клюк­ вин, прораб стройконторы тов. Унтилов, начальник ЦЭС тов. Орлов и другие. Однако технический совет считает, чторационализаторская работа на руднике находится еще не на должном уровне. Сейчас в основном рационали­ зацией у нас занимаются кол­ лективы механического цеха, ЦЭС, в меньшей мере рабочие стройконторы. Но почти год ни одного рационализаторского предложения не поступило от коллективов участка вентиля­ ции, центральной котельной. Крайне мало рационализаторов на основных участках—добыч­ ном, ОКРе, ВШТ. Все это говорит о том, что у нас еще не вовлечены в ра­ ционализаторскую работу ши­ рокие массы полярников. Пока что большая часть предложений (21 из 38) внесена инженерно- техническими работниками. Хорошо, конечно, что неко­ торые руководители коллекти­ вов сами проявляют творческую инициативу, участвуют в ра­ ционализаторском движении. Но их работа была бы полноцен­ ней, если бы они оказывали помощь и поддержку рациона­ лизаторам на своем участке, в цехе. Для того, чтобы вовлечь в ряды рационализаторов как можнобольше полярников, нами проводится пропагандистская работа. Недавно оформлена «До­ скарационализаторов», где рас­ сказывается о лучших новато­ рах. Обновлен темник по руд­ нику, готовятся темники по участкам, цехам. На руднике создается общество рационали­ заторов и изобретателей. Хочется отметить такой су­ щественный недостаток. Между рудниками совершенно отсут­ ствует обмен рационализатор­ скими предложениями. Правда, в послоднее время из треста поступило указание о том, что­ бы предложения оформлялись надлежащим образом для внед­ рения их на других рудниках, но практически пока ничего не сделано. Техническим советам рудни­ ков, руководителям участков, цехов надо устранить недостат­ ки в работе срационализатора­ ми и изобретателями и доби­ ваться, чтобы она отвечала со­ временным требованиям. Я. Смирнов, председатель технического совета, главный инженер рудника Пирамида. Машина любит уход и смазку В одиннадцатой лаве рудни­ ка Баренцбург эксплуатируют­ ся три конвейера «СКР-11», один—«СТР-30», врубмашина и ручное электросверло. Одни из этих механизмов служат нам уже долгий срок, другие полу­ чены совсем недавно. Но, все механизмы — новые или ста­ рые—требуют постоянного хо­ рошего ухода и правильной эксплуатации. Врубмашина, например, долж­ на смазываться каждые сутки. А делается ли это? К сожале­ нию, нет. Врубмашинисты тт. Гавриленко, Шульга, Мелешко недобросовестно относятся к своим обязанностям, машину ежедневно не смазывают. Им неоднократно указывали на это и механик, и дежурные слесари. Однако они не изме­ нили своего отношения к меха­ низмам. Совсем по-варварски обра­ щаются некоторые горнорабочие с ручным электросверлом. Вместо того, чтобы осторожно перенести его с места на мес­ то или вынести на штрек, они берут его за кабель и тянут по всей лаве, как это сделал однажды тов. Могутин. В ре- зультате такого безобразного обращения сэлектросверласры­ вается гуммировка, бьются руч­ ки, выдергивается кабель. Из-за такого ненормального, небережливого отношения к механизмам и бывают иногда срывы в выполнении производ­ ственного плана. С. Бондар ев , старший дежурный электрослесарь рудника Баренцбург. Боремся за культуру производства Содержание в чистоте обору­ дования и рабочих мест налю­ бом иредирпятипговоритокуль­ туре производства, о хорошей дисциплине. Особенно большое значение это имеет на электрической станции. Если держать в запу­ щенном состоянии электродви­ гатели, пусковые устройства, реле, водомерные колонки кот­ лов, то это может привести не только к остановке одного аг­ регата, но и всей станции. Если допустить скопление в отдельных местах с высокой температурой угольной пыли, то это приведет к ее воспламе­ нению, к тяжелым несчастным случаям. Это понимают работники ба- ренцбургской ЦЭС и стремяіся содержать в чистоте закреплен­ ные за ними участки. Особенно добросовестно отно­ сятся к своему делу старшие кочегарытт. Чижов иАнисимов. У них котлы, трубопроводы и арматура всегда в порядке, около котлов чисто. Дежурные по химводоочистке тт. Гузь, КоржиПучкова постоянно сле­ дят за чистотойу катионитовых фильтров, у питательных на­ сосов и на деаэраторах. Эго оборудование всегда в хорошем состоянии. Чтобы ЦЭС была образцовым предприятием на руднике по содержанию оборудования, не­ обходимо начальникам смен во время приемки смены указы­ вать, в каком состоянии при­ нято рабочее место. При под­ ведении итогов социалистиче­ скогосоревнования вахт, наряду с производственными показате­ лями принимать во внимание содержание оборудования и чи­ стоту рабочего места. В. Николаев, начальник котлотурбинного цеха Ц ЭС рудника Баренцбург.