Полярная кочегарка. 1959 г., апрель.

П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь Трудовой договор— закон Каждый трудящийся совет­ ских угольных рудников на Шпицбергене заключает с трестом «Арктикуголь» трудо­ вой договор. О том, как он вы­ полняется, шла речь на недав­ но проходившем на руднике Грумант собрании. Тут были за­ слушаны и обсуждены докла­ ды начальника рудника тов. Ве­ домойна и председателя шахт­ ного комитета тов. Чугреева. Докладчики, а также высту­ павшие в прениях отмечали, что пункты трудового договора в основном соблюдаются: тру­ дящимся предоставлены жилье, работа по договорам, спецодеж­ да, бесплатное питание и дру­ гие льготы, предусмотренные договором. Большинство поляр­ ников честно и добросовестно относится к своим обязанностям, активно участвует в общест­ венной жизни. Среди них — бригада коммунистического тру­ да тов. Яку нова, тт. Нугиаиов, Зинкевич, Скворцов, Саттаров и многие другие. Вместе с тем, собрание ука­ зало на существенные недо­ статки. Рабочим не всегда со здаются условия для выполпе шія взятых обязательств. На подземных участках все еще велики простои: из-за недоста­ точно четкой организации про­ изводственного процесса, пере­ боев с доставкой материалов выхода из строя оборудования. Подсчитано, что около 90 про­ центов всех потерь рабочего времени приходится на про­ стои, вызванные поломками механизмов. Вот один из при­ меров. Первая смена добычного участка пришла в 62 лаву По производить навалку сразу по смогла, так как вышел из строя транспортер. Только при­ вели его в порядок —■ снова остановка. На этот раз из-за подшипника. I! 61-й лаве был также неисправен транспортер. Пока доставили нужную де­ таль в шахту прошло несколь­ ко часов. В результате—смена нагрузила из двух лав в три раза меньше, чем следовало но плану. Оборудование не закреплено за отдельными механизатора­ ми, эксплуатируется на износ и потому часто ломается. Нередки простои, порождае­ мые организационно-техничес­ кими неполадками. Это является одной из ос­ новных причин неритмичной работы предприятия, невыпол­ нения многими полярниками обязательств в честь Первомая. Серьезные претензии предъ­ явлены к отделам организации труда и планирования. Ведь еще бывают случаи изменения плана в средине, а то и в кон­ це месяца, когда на участке или в бригаде уже расставле­ ны силы, механизмы. Ясно, что такой, с позволения ска­ зать, «пересмотр» не является мобилизующим. Скорее всего, он идет лишь во вред делу. Особенно много недостатков в нормировании. Вот несколько фактов. Кузнецам на Груманте мботать на механическом мо­ лоте куда легче, чем кузне­ цам механического цеха Коль- сбея, производящим ковку вручную. Но вопреки здравому смыслу, оклад грумаптчап почему-то выше кольсбеевцев. Такая лее история и с убор­ щицами Груманта и Кольсбея. Существующие расценки не всегда правильны. За выполне­ ние небольших объемов работ подчас платят больше, чем за кропотливый, требующий вы­ сокой квалификации труд. Дело дошло до того, что в механическом цехе Груманта стали на вредный путь искус­ ственного сдерживания роста производительности труда. На собрании резко критико­ вались отдельные полярники, как тт. Шматюк, Мжачих, Гор­ чаков, Гавритепко и другие, которые нарушают трудовую дисциплину, технику безопас­ ности, правила внутреннего распорядка, плохо относятся к социалистической собственно­ сти. Несколько замечаний о под­ готовке собрания, его проведе­ нии. Если доклад председателя шахткома тов. Чугреева был интересным, содержательным, то этого нельзя сказать о тов. Всломоине. Последний просто читал пункты договора и сжа­ то давал ответы. Напрасно бы­ ло ожидать анализа, вскрытия причин, порождающих недо­ статки. Видно было, что тов. Беломопн формально отнесся к важному делу. В принятом на собрании по­ становлении заложена правиль­ ная мысль: трудовой договор- закон. Поэтому и выполнять его обязаны все — администра­ ция рудников и треста, тру­ дящиеся предприятий. И. Алексеев, председатель рѵдкома. На Воскресенском химиче­ ском комбинате имени И. В. К уй ­ бышева (Московская область) — одном из крупнейших в стране предприятий по производству минеральных удобрений и серной кислоты— ведутся большие рабо­ ты по механизации и автоматиза­ ции производственных процессов. На снимке: старший варіцнк суперфосфата Ф. II. Степанов у щита управления автоматической дозировки серной кислоты. Фотохроника ГАСС. = = Г = * » '= Новатору необходима поддержка Чтобы снег не мешал работать Транспортники Баренцбурга готовятся к весне. Они очи­ щают от снега электровозную галерею, обновляют сточные ка­ навы. В прошлое воскресенье состоялся очередной воскрес­ ник, на который на этот раз вышли рабочие пз смены тов. Ильина: тт. Фатхулин, Люби­ мов, Старовойтов, Лопырев, Сер­ дюков, Ершов, Карпухин, /Ку­ ков п другие. і Потрудиться пришлось осно­ вательно: сперва прорыли глу­ бокие коридоры снаружи гале­ реи. В освобожденные от снега окна в темень гадереп хлынул яркпй свет. Стало легче кайло- вать лед между рельсами, а главное появилась возможность выбрасывать его через окна наруису. За этот день было очи­ щено от снега и льда более ста метров галереи. Неплохой результат! В ути же часы на воскрес­ нике трудились рабочие строй­ конторы: тт. Штукатуров, Со- колуж, Трофимов, Лозун, Ма- нузпн, Вещагпп и остальные 35 человек. Они очищали от снега строящийся новый дом. Дружно работавшие полярники в течение нескольких часов ос­ вободили здание от сугробов. Я. Хохон, С. Пермяков. В «Полярной кочегарке» за 18 декабря прошлого года бы­ ла опубликована корреспонден­ ция «Это п есть творчество». В ней говорилось о том, что помощник главного инженера рудника Грумант тов. Воробьев внес техническое усовершен­ ствование, изменяющее суще­ ствовавшую откатку грузов. Уже с первых дней нового года новшество было вне­ дрено. Теперь встал вопрос о том, какую сумму вознаграж­ дения надо выплатить автору предложения. Технический со­ вет рудника поручил энерге­ тику тов. Сычевскому и по­ мощнику главного инженера по организации труда, норми­ рованию и заработной платы тов. Рожкову сделать соответ­ ствующие расчеты. Результаты оказались блес­ тящими—580.508 рублей чис той экономии в год (расходы на работы по внедрению пред­ ложения уже были вычтены). Подсчеты свидетельствовали, что новатору полагается со­ лидное вознаграждение. На­ чальнику рудника тов. Ведо­ мойну сумма показалась слиш­ ком большой. — Нет, платить не будем, — заявил он. — Тут еще надо взвесить, посмотреть... Начальник рудника стал да­ же брать под сомнение важ­ ность и необходимость новой схемы откатки, хотя, как из вестно, такая откатка уже дей ствует, вполне оправдала себя и дает большой экономический эффект. „Пути повышения производительности труда“ Лекция на такую тему про­ читана в клубе главным ин­ женером рудника Пирамидатов. Смирновым. Свою лекцию он построил па местных фактах, рассказал, какими возможнос­ тями для повышения произво­ дительности труда, роста добы­ чи угля располагает предпри­ ятие, на убедительных приме­ рах показал, что даст повыше­ ние производительности труда на один процент. Лектор обратил внимание на использование резервов пропз водства, внедрение новых мето дов организации производствен­ ного процесса, рационализа­ торское движение. Полярники с интересом ирослушадн лекцию. СОВЕЩАНИЕ ПРОПАГАНДИСТОВ ПИРАМИДА. Здесь проведе- проф-и физпросвещения. Обра іцено внимание на глубокое знание слушателями материалов XXI съезда партии, их умение анализировать события, увязы но совещание пропагандистов кружков по вопросу подготовки к итоговым занятиям в системе ♦ ♦ ♦ * ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ 4 ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА 2 стр. 11 апреля 1969 г. вать изучаемые материалы ( конкретными задачами, стоящи ми перед коллективом рудника Прошло три с лишним ме­ сяца. Иван Ильич Воробьев уже не вспоминает о первом предложении. Он теперь кро­ потливо занимается дальней­ шим совершенствованием от­ катки, упрощением ее, обеспе­ чением безопасных условий труда. Вот в чем заключается его новая идея. Сейчас уголь идет по 60 транспортерному штреку на 61, оттуда — к люкам, где грузится в вагонетки, и даль­ ше—по 6 уклону. Здесь часто бывают аварии. Иван Ильич высказывает та­ кую мысль: а что если уголь со всех лав собирать на 60 транспортерном штреке, затем пропускать его через сбойку на уклон № 6 и грузить на верхней приемной площадке. Таким образом можно будет высвободить до 20 человек, со­ кратить вагонный парк, зна­ чительно уменьшить расход электроэнергии. И главное, труд горняков станет безопас­ ным. Плохо, что новатор дейст­ вует на свой страх и риск. И заслуживает упрека в этом не только начальник рудника тов. Беломоин. Почему руко­ водители общественных орга­ низаций тт. Пестерев и Чугре- ев лишь сокрушаются, что но­ ватору не выплатили причи­ тающегося вознаграждения, что рационализатору не оказывают нужной помощи и поддержки? Более, чем странная пози­ ция! 3. Александров. Соревнуются пирамидские лыжники На Пирамиде проведены со­ ревнования по лыжам на ку­ бок «Полярной кочегарки» и в честь островного фестиваля. Лучших результатов достигли: на дистанции пять километров Нина Никитина (22 мпн. 43 сек. ) , Люба Смолякова (24 мин. 40 сек.), Ирина Макова (24 мпн. 42 сек.); на дистан­ ции 10 километров —Генна­ дий Пшеничников (40 мин. 10 сек.), Борис Васильев (40 мин. 29 сек.), Сергей Гулин (40 мпн. 48 сек.); Василий Коп- цев (42 мин. 51 сек.), Борис Казанпн (43 мпн. 41 сек.); на дистанции 18 километров — Георгий Женевягин (1 час 15 мин. 47 сек.), Виктор Бураков (1 час 16 мин. 29 сек.), Васи­ лий Горяев (1 час 51 мпн. 37 сек.). Соревнования показали, что многие полярники Пирамиды увлекаются лыжным спортом, настойчиво борются за улуч­ шение своих спортивных до­ стижений. На нашем руднике растут, пополняются новыми именами ряды физкультурников. В. Бехтер, секретарь физбюро. НЕОБЫЧНАЯ ШТОЛЬНЯ Эта необычная выработка уходит в глубь скалистого бе­ рега залива. Из недр камен­ ного массива доносится при­ глушенная дробь перфоратора. Более двух недель трудятся здесь людп. Предстоит выпол­ нить сложный п большой объем работ по добыче камня, необхо­ димого для забутовки ряжей пирса. С этой целью и проходится штольня в целике. Выполнение ответственного задания поруче­ но опытным проходчикам Ва­ силию Алешину и Василию Жогову. Первые дни онп были в явно затруднительном положении. Еще бы, такую выработку им предстояло пройти впервые! Как подступиться к этому ог­ ромному массиву ? В помощь проходчикам на­ правили четырех рабочих строй­ конторы тт. Солодовнпкова, Сте­ панова, Шпнякова, Гайнутди­ нова. Онп подготовили фронт работ, подсобные средства. Ценные советы дал инженер тов. Зубов. Прежде чем начать про­ ходку, горняки установили упо­ ры на случай обвала верхних слоев скалы. II вот, наступая на крепкие породы, проходчики идут в глубь горы. Надо во­ время подготовить 2 тысячи кубометров бутового камня. Василий Алешин, назначенный бригадиром, собрал рабочих. —Давайте подумаем, как ус­ пешнее выполнить задание, удвоить темпы нроходкп. Предлагалось несколько ва­ риантов увеличения производи­ тельности труда. Наконец, все сошлись на предложении бри­ гадира: разделившись на две группы, вестп проходку одно­ временно двумя забоями. Под руководством проходчи­ ков, подсобники вовремя и качественно ставят крепле­ ние. Выработки уходят все дальше и дальше. Так же, как и в шахте, горняки ведут бурение шпуров п отпалку. До­ срочно будет произведен первый большой взрыв, п с помощью экскаватора начнется погрузка камня в автомашины для тран­ спортировки на пирс. Этот взрыв прозвучит как салют победите­ лям, одержавшим еще одну по­ беду над суровой природой Арк­ тики. Н. Зайцев.