Полярная кочегарка. 1958 г., январь.

Шк В Н А Ш И Х Ф И З О Р Г А Н И З А Ц И Я Х о л а ж и з н и В жпзіш каждой физоргани­ зации важное место занимает собрание, киторое по праву можно назвать школой комму­ нистического воспитания моло- дежн. Хорошо подготовленное Собрание помогает правильно понимать политику партии и правительства и претворять ее в жизнь, воспитывает чувство коллективизма, непримиримость к недостаткам, дисциплиниро­ ванность, ответственность за порученный участок работы. Пет смысла скрывать то об- стоятел' ство, что среди нашей молодежи все еще находятся такие товарищи, Которые не считают для себя обязатель­ ным посещение собрания — ор­ гана коллективного руковод­ ства. Зачастую это случается потому, что в повестку дня собрания ставятся вопросы, мало затрагивающие интересы молодежи, не вызывающие откровенного разговора. По по­ воду этого у нас в фпзбюро рудника не раз возникал ожив­ ленный, горячий спор: как сделать, чтобы собрание прош­ ло интересно, живо, захватило, если не всю, то хотя бы боль­ шую часть молодежи? Думая об очередном собра­ нии, мы решили провести его с такой повесткой дня: «О дис­ циплине и поведении молоде­ жи». Поговорить, действительно, было о чем — за последние шесть месяцев мы исключили из членов физорганизации двух человек — Ихнина п Милькова. Они допустили грубое наруше­ ние уставных положений. Конечно, исход такого собра­ ния могла решить лишь хоро­ шая подготовка его, привлече­ ние к этому широкого актива молодежи. С этого мы и нача­ ли. Во многих местах были вывешены объявления о пред­ стоящем собрании. Члены фпз­ бюро заблаговременно побесе­ довали с многими членами физорганизации о злободневных вопросах общественной жизни молодежи. Речь шла о том, что каждый, кто будет выступать, должен затронуть конкретные, жизненно важные факты. Ребята сразу настраивались на нужный лад: если говорить о ком-либо из примерных то­ варищей, то во весь голос, не стесняясь, если критиковать кого за нарушения производ­ ственной дисциплины, правил общежития, пассивность в об­ щественной работе, то крити­ ковать принципиально, Сурово, не взирая на Добрые товарище­ ские отношения. В подготовке собрания актив­ ное участие приняли все сек­ ретари цеховых и участковых физорганизаций, широкий ак­ тив. Среди членов физбюро мы также распределили конкрет­ ные обязанности: кому вести регистрацию присутствующих, кто должен Подготовить Поме­ щение для собрания, обеспе­ чить явку на него и так далее. Такая подготовка сразу же дала себя знать—собрание на­ чалось вовремя, организованно. На нем присутствовала боль­ шая часть молодежи, которую увлекала повестка дня. После доклада первым взял слово Михаил Самарин. Он рез­ ко критиковал Василия Самар- чука, который самовольно по­ кинул зал Собрания. Дело в том, что Саыарчук — один пз недисциплинированных товари­ щей. Он нарушает производ­ ственную дисциплину, грубит старшим, ведет себя не так, как подобает члену физоргани- зации. Николай Габдурахманов кос­ нулся работы физбюро участка Кольебей и его секретаря Мос­ квина. Они не интересуются культурным досугом молодежи, к нарушителям дисциплины и общественного порядка отно­ сятся либерально, по-панибрат­ ски. Наряду с острой критикой молодежь в своих выступле­ ниях много говорила об успе­ хах своих товарищей по труду, отмечая недостатки, которые мешают им работать еще ус­ пешнее. «Наша бригада,—за­ явил в своем выступлении на­ валоотбойщик Иван Повар,— является лучшей в молодежной смене. Она завоевала вымпел фпзбюро и сейчас продолжает быть в числе передовых. Но у нас забрали горного мастера и теперь мы работаем без руко­ водителя». Навалоотбойщик, об­ ращаясь к присутствующим на собрании представителям рудо­ управления, потребовал устра­ нить эту несправедливость. Каждый выступающий гово­ рил конкретно, старался внес­ ти свои предложения, направ­ ленные на улучшение произ­ водственной обстановки, досуга молодежи. Многие обратили серьезное внимание на то, что среди молодых людей еще встречают­ ся любители спиртных напит­ ков, а это влечет за собой разного рода проступки, опош­ ляющие быт молодежи. Едино­ душно подчеркивалась необхо­ димость повести решительную борьбу с пьяницами, наруши­ телями норм поведения. Самокритично прозвучало выступление члена физоргани­ зации тов. Торгулькина, кото­ рый осознал свои ошибки, допущенные в прошлом, и дал обещание не увлекаться спирт­ ным, принять активное учас­ тие в общественной жизни кол­ лектива. Іоргулькин заявил, что теперь он сам будет вести решительную борьбу с теми, кто не может самостоятельно преодолеть своих позорных слабостей. Выступивший затем главврач больницы тов. Филиппов под­ держал выступление Торгуль­ кина и рассказал молодежи о вреде алкоголя для организма, особенно, молодого. Каждый сидящий в зале был Полон решимости покон­ чить с благодушным отноше­ нием ко всему тому, что ме­ шает молодежи успешно тру­ диться и культурно, хорошо строить свой отдых. Вот поче­ му, когда встал вопрос об иск­ лючении из рядов физоргани­ зации Милькова, который за короткое время своими хулиган­ скими поступками восстановил против себя весь коллектив рудника, члены физорганиза­ ции дружно Поддержали пред- дежение физбюро. Никто из присутствующих не защищал Милькова. Собрание прошло активно, живо. Но п на нем, так тща­ тельно подготовлявшемся, на­ шлись равнодушные, безразлич­ ные к затронутым фактам то­ варищи. Такие обычно не при­ нимают участия в горячих спорах, стараются «уйти в кусты», проявляя свою душев­ ную пустоту и трусость перед решительной критикой недо­ статков. Они только голосуют за решения, принимаемые соб­ ранием, и почти никогда не ратуют за выполнение их, если эти решения не касаются лично их. В связи с этим, мы уже пос­ ле собрания, на бюро, реши­ ли: нужно всех членов физор­ ганизации привлекать к об­ щественной работе, ни одного не оставлять без поручения. Тогда будет расти в молодежи активность настоящих строите­ лей коммунистического обще­ ства, развиваться в каждом товарище честность, принци­ пиальность, непримиримость ко всем недостаткам в нашей жиз­ ни. Достигнуть этого помогут нам и очередные хорошо под­ готовленные собрания, которые будут поднимать вопросы, близ­ кие каждому члену физорга­ низации, каждому молодому рабочему и специалисту руд­ ника. Евгений МУРАВЬЕВ, секретарь физбюро Груманта. Семинар принесет пользу На днях на Груманте состо­ ялся семинар секретарей проф- и физорганизаций. С докладом на этом семинаре выступил секретарь профбюро рудника тов. Пестерев. Он рассказал о задачах общественных органи­ заций участков и цехов, кото­ рые должны мобилизовать кол­ лективы трудящихся на пере- „ ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА" 2 стр. 11 января 1958 г. выполнение плана угледобычи в 1958 году. Участники семинара подели­ лись опытом своей работы, вскрыли отдельные недостатки и пробелы в своей деятельно­ сти. Накануне на рудничном профсобрании многие ораторы особенно подчеркивали, что между общественными органи­ зациями участков и цехов за­ частую нет должного контак­ та. Каждая действует ио свое­ му усмотрению, а в результа­ те получается разнобой. При­ сутствовавшие на семинаре де­ тально обсудили этот вопрос и пришли к общему мнению, что наладить взаимодействие помо­ жет четкое планирование рабо­ ты, обмен информацией, сов­ местное проведение в жизнь важных мероприятий. Семинар несомненно прине­ сет пользу его участникам. В. АНЧИШКИН . (Наш корр.). В минувшем году исполнилось 70 лет со дня осно­ вания Днепропетровского металлургического завода имени Петровсного (бывшего Брянского завода). Это — старейшее металлургическое предприятие Украины. Неузнаваемо изменился облик завоаа за годы Совет­ ской власти. По сравнению с 1913 годом выработка одного рабочего возросла в 5,6 раза. Мощные домны оснащены механизмами и автоматикой и выдают чугу­ на в несколько раз больше, чем 70 лет назад. На пред­ приятии имеются большегрузные мартены, каждый из которых выдает ежесуточно в несколько раз больше металла, чем весь мартеновский цех в первые годы существования завода. На снимке: доменный цех завода. Фотохроника ТАСС. ДЕЛОВОЙРАЗГОВОРОБИТОГАХИПЛАНАХ В минувшем году коллектив добычного уча­ стка Пирамиды успешно справлялся с задания­ ми почти по всем технико-эко­ номическим показателям. Лишь в декабре участок оказался в прорыве—единственный раз за весь 1957 год. Неудачным оказалось для ппрамидчан и начало нового 1958 года. С первых его дней участок продолжает увеличи­ вать долг в угледобыче. Естественно, такое положе­ ние болезненно переживают все трудящиеся предприятия. Для обсуждения причин отста­ вания, итогов и перспектив ра­ боты и было созвано в минув­ шее воскресенье производствен­ ное совещание коллектива участка совместно с руководи­ телями рудника. Начальник участка тов. Саб- линский кратко рассказал при­ сутствующим об основных ито­ гах производственной деятель­ ности шахтеров. Все бригады выполнили свои годовые зада­ ния по угледобыче не ниже, чем на 110 процентов. Такие высокие показатели были до­ стигнуты благодаря выполне­ нию плана по производитель­ ности труда. Начальник участка особо подчеркнул в своем докладе, что ухудшение работы коллек­ тива в декабре вызвано не только изменением геологиче­ ских условий в основной лаве. Он привел примеры, когда в прошлом на этом же участке встречались еще более сложные геологические нарушения, а выполнение плана не срыва­ лось. Объяснялось это тем, что коллектив дружно пре­ одолевал трудности, бригады оказывали взаимопомощь друг другу. На производственном совещании В заключение тов. Саблин- ский подробно сообщило илане работ на будущее и о меро- приятих, осуществление кото­ рых позволит в кратчайший срок преодолеть отставание. На совещании выступили многие пз присутствующих то­ варищей — бригадиры и инже­ нерно-технические работники. Завязался деловой принципи­ альный разговор о необходи­ мости коренным образом улуч­ шить организацию труда, вскры­ вались различные причины, задерживающие ход работ, было внісено немало конкретных полезных предложений. С дельными замечаниями вы­ ступил, например, бурильщик тов. Гура. Он высказался за то, чтобы работы регулярно велись в двух лавах. При су­ ществующем порядке в первую лаву людей посылают тогда, когда бригаде не хватает фронта работ. Чтобы повысить ответствен­ ность горняков за состояние первой лавы, говорит тов. Гура, необходимо создать в ней от­ дельную небольшую бригаду. Тогда каждый уголок на уча­ стке будет под постоянным кон­ тролем рабочего глаза и никто не сможет упрекнуть нас, за­ являет тов. Гура, в том, что кто-либо недобросовестно отнес­ ся к порученному делу. О мерах по улучшению со­ стояния первой лавы говорил также бригадир тов. Козик. Член комплексной бригады тов. Герасименко указал на задерж­ ки с переносками транспортера. — Отчего это происходит? Причину нам объяснить не­ трудно, поскольку она частень­ ко повторяется. Неудобно пере­ носить транспортер, если рядом с тобой работает врубовка. За Последнее же время дне-1 Попр буй работать споро, когда циплина на участке упала, с тебе мешают... отдельными Лодырями и пусто­ словами не ведется -должная борьба со стороны обществен­ ности. Бывают случаи передачи неправильных сведений о по­ ложении в забое. Допускаются произвол в выполнении наря­ дов, опоздания на работу и другие нарушения трудовой и производственной дисциплины. Большая вина во всех этих не­ достатках ложится на горный надзор участка. На совещании выступили на­ чальник шахты, главный инже­ нер, секретарь профбюро. Кри­ тические замечания выступав­ ших занесены в протокол. Хо­ чется верить, что это деловое своевременное Совещание при­ несет положительные резуль­ таты в решении насущных воп­ росов производственной дея­ тельности добычного участка Пирамиды. Д. ЛОГИНОВ.