Полярная кочегарка. 1958 г., ноябрь.

Хорошо трудиться, культурно отдыхать Большинство членов пира- мидской физорганизации рабо­ тает непосредственно на участ­ ках, в цехах, активно участ­ вует в выполнении производ­ ственных заданий. Физбюро рудника добивается, .чтобы каж­ дый из них был примером в труде, боролся за снижение себестоимости, э к о н о м и ю средств и материалов. В этом достигнуты некоторые успехи. Значительная часть мо­ лодых рабочих ежедневно пре­ вышает сменные задания. В каждом цехе, на каждом участ­ ке имеются полярники, кото­ рые показывают пример добро­ совестного отношения к труду. Одним из них является стар­ ший кочегар центральной ко­ тельной Михаил Беляков. Его всегда ставят в пример, сове­ туют учиться у него бережно­ му отношению к оборудованию. Не случайно фотография Ми­ хаила Белякова помещена на рудничной Доске почета, а ЦК ВЛКСМ наградил его знач­ ком «Молодому передовику производства». Рабочий успешно сочетает труд на производстве с учебой в вечерней школе. У нас большой отряд пере­ довиков. Среди них — члены физорганизации электрослесарь отдела капитальных работ Ва­ силий Нукальцев, мотористка ОКРа Клавдия Качарлина и другие. Эти товарищи также настойчиво повышают свой об­ щеобразовательный уровень. Но не только отдельные по­ лярники систематически пере­ выполняют установленные нор­ мы выработки. У нас имеются целые молодежные коллективы, успешно справляющиеся с за­ даниями. Так, на первом участ­ ке добрая слава идет о моло­ дежной бригаде навалоотбой­ щиков, руководимой членом физорганизации Леонидом Пла­ тоновым. В бригаде внедрен метод донецкого шахтера Ни­ колая Мамая. Каждый горняк ежедневно' дает сверх нормы не менее одной тонны угля, участвует в борьбе за сниже­ ние стоимости топлива. Не хуже работают также члены молодежной бригады стройконторы, возглавляемой Алексеем Шленкиным. Строи­ тели каждый день дают не менее 160 — 170 процентов программы. Вопросы производственной деятельностп членов физорга­ низации всегда стоят в центре внимания физбюро, регулярно обсуждаются на его заседани­ ях, на общих собраниях. Мы требуем от членов физоргани­ зации активнее вторгаться в жизиь, петерпимо относиться к недостаткам, выявлять и при­ водить в действие резервы производства, повышать произ­ водительность труда. И это дает свои плоды. Не­ давно па собрании физоргани­ зации отдела капитальных ра­ бот и вентиляции было реше­ но создать молодежные посты по борьбе с бесхозяйствен­ ностью. Эти посты будут также следить за состоянием обору­ дования, своевременной п ка­ чественной подготовкой рабо­ чих мест и т. д. Посты уже начинают действовать, и нет сомнения, что они принесут пользу. Каждый член физорганиза- цпи обязан строго соблюдать трудовую дисциплину, общест­ венный порядок. Поэтому ни один случай пьянки, прогула или опоздания на работу не остается вне поля зрения физ- бюро. Одно время лесодоставщик ОКРа Лев Евтеев начал увле­ каться спиртными напитками, что, естественно, отрицательно сказалось на его работе. Кре­ пильщик участка вентиляции Иван Грицюк совершил прогул. Цеховые организации, физбюро обратили внимание на недо­ стойное поведение этих това­ рищей. Весь коллектив поляр­ ников сурово осудил наруши­ телей. Надо полагать, что Лев Евтеев и Иван Грицюк таких поступков- впредь не повторят. А теперь вкратце о том, как отдыхает наша молодежь. За­ глянем в клуб. Вечером здесь всегда многолюдно. У шахма­ тистов сейчас горячая пора: идет розыгрыш первенства руд­ ника. Регулярно тренируются женская и мужская волейболь­ ные команды. При клубе есть драматический кружок, которым руководит член физорганизации Вера Бы- ханова. Регулярно занимаются хоровой и танцевальный круж­ ки. Мы стремимся разнообразить отдых молодежи. Обратим серьезное внимание на эстрад­ ный оркестр, который, кстати сказать, после успешного вы­ ступления на островном фести­ вале молодежи, значительно ослабил свою работу. Будут открыты курсы крой­ ки и шитья, кружок любите­ лей автодела и т. д. Словом, нашей молодежи не приходится скучать. А хороший, культурный отдых способствует высокопроизводительному тру­ ду. В. Бехтер, секретарь физбюро рудника Пирамида. Еще один успех Баренцбуршше зрители теп­ ло приняли этот спектакль в постановке клубного драмкол- лектива. И даже смеялись, сле­ дя за злоключениями «мнимо усопшего» бюрократа Петухова. В пьесе «Воскресение в по­ недельник» немало по-настоя­ щему комических ситуаций. И нужно сказать, что драмкруж- ковцы Трибунов, Сибирев. Ро­ манченко, Регузова, Серегина, на долю которых досталась ос­ новная «юмористическая» на­ грузка, справились со своей за­ дачей. С подлинным комизмом идет сцена, в которой чинуша Пе­ тухов (В. Трибунов), возглав­ ляющий ненужное учреждение КУКУ , поучает Фикусова (В. Си­ бирев) проявлять внимание к «живому человеку». А разве можно не смеяться, когда Пе­ тухов, попав в шкуру «живого человека», то есть просителя, убеждается, что легче умереть, чем пробить бумажный барьер волокиты. Главврач К о л о к о л у ц к а я (В. Серегина) и управдомами Зазубрин (Г. Романченко) — «жертвы» петуховской системы. Колоколуцкая совершенно рас­ терялась под бесконечным по­ током сводок и отчетов. Прой­ доха Зазубрин, наоборот, чув­ ствует себя прекрасно. В. Се­ регина и Г. Романченко удач­ ными сценическими находками подчеркивают вот эти особен­ ности Колоколуцкой и Зазуб­ рина. Относительно отдельных веду­ щих действующих лиц у нас есть и кое-какие замечания. Петухов несколько просто­ ват и прямолинеен. У Трибу- нова это не такой уж плохой парень, попавший в беду, и, конечно, не лицемерный крюч­ котвор. Божество Фикусова—бумаж­ ка, документ, приказ, власт­ вующие над людьми. Фикусов в спектакле колоритен. Но все же В. Сибиреву стоило поис­ кать более убедительные штри­ хи, характеризующие духовное убожество Фикусова. «Воскресение в понедель­ ник»—один из удачных спек­ таклей бареицбуржцев. А это значит, что все кружковцы, за­ нятые в пьесе, достаточно уве­ ренно провели свои роли. Жур­ налист Никитина (А. Подоль­ ская) п тетя Поля (Е. Маш­ кова), Мария Васильевна (Н. Гладышко) и Александр Алек­ сандрович (Н. Савельев), Трош­ кина (Т. Регузова) и другие действующие лица «делали по­ году» комедии. Хорошей оценки заслуживает режиссура спектакля (А. По­ дольская) и художественное оформление (Я. Пивоваров). С. Васильев. НАШ КАЛЕНДАРЬ А. П. Бородин 12 ноября исполняется 125 лет со дня рождения (1833) русского композитора и ученого-химика А. П. Бородина. «Мне как-то совестно сознавать­ ся в моей композиторской дея­ тельности. Оно и понятно. У дру­ гих она прямое дело, обязанности, цель жизни,—у меня отдых, поте­ ха. . . » —писал Александр Прокофь­ евич Бородин. Закончив медико-хирургическую академию, Бородин посвятил себя ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА 2 стр. 12 ноября 1968 г. химии. Он стал автором крупных научных работ. А музыку он со­ чинял тогда урывками—по вечерам, во время болезни. Только сбли­ зившись с кружком Балакирева— будущей «могучей кучкой», Боро­ дин понял свое музыкальное да­ рование. Весной 1869 года критик Стасов за одну ночь набросал для Боро­ дина сценарий оперы на сюжет «Слово о полку Игореве». Боро­ дин ответил на это Письмом, пол­ ным горячей благодарности. «Мне этот сюжет ужасно по душе», — писал он. . Оперу «Князь Игорь» компози­ т о р писал около 20 лет. Все свое­ образие его таланта сказалось в этом произведении—удивительном по силе выразительности, по богат­ ству мелодий и яркости националь­ ного колорита. Недаром Стасов назвал «Князя Игоря» достойным товарищем «Руслана» Глинки. Бородину принадлежат также две симфонии, квартеты, роман­ сы. Музыкальные произведения Алек­ сандра Прокофьевича Бородина в течение десятков лет входят в ре­ пертуар профессиональных театров и самодеятельных коллективов. J1. Кафанова. Казахская ССР. За три последних года добыча топли­ ва в Экибастузском угольном разрезе увеличилась в два раза. Здесь ежегодно добывается 6 миллионов тонн угля. За счет ввода в эксплуатацию новых мощностей и меха­ низации трудоёмких работ за период 1958 — 60 годов добы­ ча угля в Экибастузе возрастет до 10 миллионов тонн в год. На снимке: погрузка угля в вагоны. Фотохроника ТАСС. ОБСУЖДАЕМ СТАТЬЮ „ПОДНЯТЬ РОЛЬ ГОРНОГО МАСТЕРА и Вопрос поднят своевременно Вопрос о роли горного мас­ тера поднят своевременно. Дей­ ствительно, сейчас, когда ма­ териальная заинтересованность горного мастера повысилась, надо предъявить к нему и по­ вышенные требования, обязать его более четко выполнять свои обязанности. Но это не значит, что горный мастер должен быть на побегушках у членов брига­ ды, превращаться подчас в «стар­ шего вагонщика». Не секрет ведь, что большую часть смены он находится в поисках порож­ няка и потому не успевает по­ сещать все рабочие места. В своей заметке тов. Минга- лиев пишет, что, по его мне­ нию, неплохо бы горному мас­ теру, кроме своей основной обя­ занности, заменять и слесаря, и машиниста врубовой машины, Не подменять, а организовывать Статья «Поднять роль горного мастера» обсуждалась на со­ браниях горняков участка вну- тришахтного транспорта рудни­ ка Баренцбург. Вопросы, под­ нятые в ней, приобретают особо важное значение теперь—после перехода на сокращенный ра­ бочий день и новую систему оплаты труда. Не случайно корреспонденция вызвала живой отклик. Ведь горный мастер — руководитель смены, и от того, как он сумеет организовать ра­ боты, расставить людей, объяс­ нить им задачу, от каждого потребовать честного отноше­ ния к своим обязанностям, за­ висит судьба выполнения наря­ да. Горный мастер ВШТ наделен большими правами. Он являет­ ся представителем администра­ ции участка и обязан система­ тически поддерживать связь с руководителями смен добычных участков, работать с ними в тесном контакте, позаботиться, прежде всего, об обеспечений порожняком, своевременной от­ катке груза, т. е. о создании необходимых условий для бес­ перебойной угледобычи. Мы считаем совершенно непра­ вильным суждение о том, что горный мастер должен подме­ нять кого-нибудь, скажем, на и лесогона. Такая постановка вопроса в корне неправильна. Горный мастер должен являть­ ся полноправным хозяином сво­ ей смены, руководить коллек­ тивом и, прежде всего, обеспе­ чивать выполнение всех тре­ бований техники безопасностп на участке в целом, а не толь­ ко в лаве, организовывать труд рабочих в смене так, чтобы горняки выполняли и перевы­ полняли сменные наряды. Безусловно, горный мастер должен влиять на ход произ­ водственных процессов актив­ но. Если есть необходимость, он должен показать правиль­ ные приемы в работе. Показать, а не подменять работников. В. Кутузов, начальник участка. л плитах. Тогда не найдется вре­ мени побывать на других уча­ стках производства, он не будет знаком с положением дел и, следовательно, не сможет при­ нять необходимых мер по устра­ нению тех или иных недостат­ ков. Не будет у него времени узнать, как идут дела у добыч- ников. Короче говоря, смена останется без руководителя-ор- ганизатора. А при таком положе­ нии о ритмичности и речи быть не может. К тому же, горный мастер лишится тогда возможности строго следить за соблюдением правил техники безопасности, выполнять главную обязан­ ность, за которую он несет персональную ответственность. На своих объектах мастер смены, прежде всего, орга­ низатор, руководитель. Он должен показать, проинструкти­ ровать, как лучше справиться с тем или иным заданием, про­ следить, исправны ли механиз­ мы, соблюдаются ли правила эксплуатации. Горный мастер—центральная фигура производства. Прав тов. Мингалиев, когда говорит о том, что пора поднять роль руково­ дителя смены. Г. Цыбусов, начальник ВШТ,