Полярная кочегарка. 1958 г., июнь.

собраниях і ДОБИВАТЬСЯ ГИБКОСТИ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТИ В РАБОТЕ £< щтш • ■ ф . Я ш ш ; ••• 5й£ Москва. Выстав ка искусственных и синтетических мате­ риалов и изделий из них. На снимке: посетители осматривают стенд „Использова­ ние пластмасс в радиотехнике". Фотохроника Т А С С . Важное решение претворяется в жизнь Состоялось отчетно-выборное профсобрание па Баренцбурге. С докладом о деятельности профбюро і! истекшем году вы­ ступил тов. Иванов. Какие же мысли, какие впечатления вы­ несли с собрания его участ­ ники? Д о к л а д ч и к б ы л о б ъ е к т и в н ы м . . . Контроль хозяйственной дея­ тельности — одна и :і важней­ ших обязанностей профоргани­ зации. Итого требуют от проф- органов решения XX съезда КПСС. Вполне естественно, что и докладчик начал отчет с анализа роли профбюро в ре­ шении производственных во­ просов. На отчетный период коллек­ тив рудника Баренцбург до­ бился известных успехов. Ба- ренцбуржцы досрочно выпол­ нили план 195/ года, завоева­ ли третье место по итогам Всесоюзного социалистического соревнования в 1958 году сре­ ди предприятия угольной про­ мышленности страны. Пере­ выполняются задания по про­ ходке горных выработок, про­ изводительности труда, сниже­ нию себестоимости топлива. На 12,1 процента увеличилась производительность труда в ны­ нешнем году по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Такого показа­ теля еще никогда не добива­ лись баренцбуржцы. Решающее значение здесь имели новые, более прогрессивные методы труда, примененные за послед­ нее время па руднике. Это — внедрение нового паспорта кре­ пления, распространение пат­ риотических начинаний Нико­ лая Мамая и Александра Коль­ чика. Таким образом, докладчик имел полное основание подчерк­ нуть, что профорганизация вела правильную линию в вопросах производственной жизни, мно­ гое сделала по мобилизации коллектива на выполнение за­ дач, которые поставила партия перед полярниками, посылая их на советские угольные пред­ приятия острова Шпицберген. Однако в практике профбю­ ро имеются и существенные недостатки. Тов. Иванов само­ критично вскрывает их. — Профбюро и я, как секре­ тарь его, — говорит тов. Ива­ нов,—не разобрались доско­ нально в целом ряде жизнен­ но важных вопросов работы нашего предприятия. ІІа руднике большая армия механизаторов, но профбюро ни разу за отчетный период не собирало их, слабо интересо­ валось их нуждами и запроса­ ми, не вело среди них диф­ ференцированной воспитатель­ ной работы. А этому очень важному в жизни предприятия участку как раз и следовало бы уделить особое внимание. Часты поломки механизмов, простои оборудования, вызыва­ ющие большие потери рабо­ чего времени, потери произ­ водительности труда. Нужно было помочь отделу главного механика. К сожалению, реаль­ „ П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А " 2 стр. 25 июня 1968 г. ной, действенной помощи со стороны профбюро не было. Нечто подобное случилось и с участком внутрпшахтного транспорта. I! течение всего отчетного периода коллектив участка работал крайне неу­ стойчиво, да еще и сейчас можно нередко услыхать спра­ ведливые упреки шахтеров в адрес ВІПТ на неудовлетвори­ тельное снабжение порожня­ ком подземных участков, осо­ бенно участка № 1 и окра. И тут профбюро допустило ошибку, своевременно не уде­ лив достаточного внимания на­ лаживанию нормальной работы ВШТ. Не выполнен пятимесячный план строительно - монтажных работ. В чем причина отстава­ ния стройконторы? Из отчет­ ного доклада видно, что проф­ бюро хорошо понимало затруд­ нения строителей. Но резуль­ таты говорят сами за себя: даль­ ше разговоров о недостатках дело не пошло. Сам собою напрашивается вывод, который, между прочим, сделал и докладчик: глубокого, повседневного контроля не бы­ ло. Далее тов. Иванов подробно останавливается на профорга- низационной работе. Характер­ но, что в этом разделе доклада острой критике подвергается бывшпй секретарь профоргани­ зации участка № 1 тов. Стеб- лецов. Оказывается, что «при решении многих острых вопросов тов. Стеблецов, как секретарь, был не на высоте». Но ведь он являлся и членом профбюро! Так неужели профбюро не могло оказать ему помощь в работе на участке и довело де­ ло до того, что пришлось до­ срочно переизбрать его. Сам по себе этот случай с членом руководящего органа профорга­ низации, правильно подчерки­ вает тов. Иванов, «является не­ обычным». «Он свидетельствует о крупном промахе в работе бюро и его секретаря», которые не приняли всех мер к тому, чтобы вовремя и по-настояще­ му подправить тов. Стеблецова. Достаточно широкое освеще­ ние в отчетном докладе нашли вопросы профучебы, агитацион­ но-массовой работы, руковод­ ства фнзорганпзацией. Деятельность профбюро была оценена объективно, что свиде­ тельствует о правильном пони­ мании задач, стоящих перед органом коллегиального руко­ водства. Но вызывает замеча­ ние одно обстоятельство: задачи понятны, ясны, а решение их еще не совсем отвечает требо­ ваниям времени. Об этом и го­ ворили выступающие. Ц е н н ы е з а м е ч а н и я Характерной особенностью прошедшего собрания является деловой тон выступлений чле­ нов профорганизации. Мы не имеем возможности подробно остановиться на всех ценных предложениях и замечаниях, которые были высказаны с три­ буны. Новому составу профбюро нужно с особым вниманием изучить каждое из них. — Коллектив нашего рудни­ ка выполняет план по себе­ стоимости, — говорит в своем выступлении старший машинист ЦЭС тов. Сибирев,—но мы име­ ем все для того, чтобы сделать нашу борьбу за экономию го­ сударственных средств еще бо­ лее эффективной. Оратор подкрепляет своп сло­ ва убедительными фактами: велики еще потери леса при выгрузке с пароходов; среди отдельных работников наблю­ дается нерадивое отношение к складированию и расходованию материалов. Так, например, дол­ гое время лежит под открытым небом дорогостоящий кабель, металл и другое. Из-за непо­ ладок в эксплуатации недавно установленного нового котла каждые сутки ЦЭС теряет 4 тонны топлива. В год это со­ ставляет 1,5 тысячи тонн. А поданное золыциком тов. Пахо­ мовым рационализаторское пред­ ложение, с внедрением которо­ го эти потери устраняются, уже на протяжении длитель­ ного времени не находит себе применения. Тов. Спбирева дополняет сек­ ретарь профорганизации второ­ го участка тов. Сугровский. Он указывает, что обществен­ ные организации мало зани­ маются вопросами экономики. В погашаемых шахтных выра­ ботках постоянно остаются ка­ бель, материалы, лес, а порою и оборудование. Надо повести решительную борьбу с бесхо­ зяйственностью. Начальник стройконторы тов. Жигалев признал критику в адрес строителей справедливой. Однако, подчеркивает он, в не­ выполнении планов строитель­ ства, в перерасходе материа­ лов не меньшая вина ложится и на руководителей треста: ра­ бочие чертежи поступают с опозданием, с большими де­ фектами, как это было на со­ оружении пятого ствола, зда­ ния вентилятора, пристройки ЦЭС и т. д. Прошло мимо все­ го этого и профбюро. Стремясь обеспечить нормальную работу коллектива стройконторы в на­ стоящее время п в будущем, руководителям треста следует уже теперь подумать о созда­ нии фронта работ, чтоб не по­ вторился горький опыт прош­ лого года, когда десятки рабо- чих-строителей простаивали. Резкой критике подверг проф­ бюро начальник рудника тов. Абубеков, который указал, что в докладе, как и на деле, проф­ бюро не нашло времени для тщательного анализа и обоб­ щений опыта работы цеховых, участковых профорганизаций. А ведь это решающие звенья во всей нашей профдеятельности. Вопросам политического вос­ питания полярников членов проф- и физорганизации, куль­ турно-массовой работы среди трудящихся посвятили своп выступления представитель обл- профкома тов. Чиченин, секре­ тарь физбюро рудника тов. Щербаков, секретарь профкома тов. Романов и другие. На со­ брании выступили также глав­ ный инженер треста тов. Гусев, начальник ЦЭС тов. Сенкевич, бригадир проходчиков тов. Под­ покровный и другие. Собрание избрало новый со­ став профбюро, на первом его заседании секретарем снова избран тов. Иванов С. М. Д. Трифонов. Большим предстоящим собы­ тием живут сейчас коллективы горняков треста «Арктикуголь». Решение Партии и Правитель­ ства о переводе на 6—7-часо­ вой рабочий день и новую си­ стему оплаты труда, которое будет осуществлено уже в ближайшее время, повсеместно встречено единодушным одобре­ нием рабочих и инженерно- технических работников. — Еще недавно новую си­ стему организации и оплаты труда вводили впервые на шах­ тах Донбасса. Прошел год и вот уже видны замечательные результаты, — говорит буриль­ щик первого участка тов. Гура.—Это значит, что горняки не остались в долгу: в ответ на заботу Партии и Правитель­ ства они стали трудиться еще лучше. Пример земляков-дон- бассовцев ясно показывает, как надо поступить и нам, горнякам Шпицбергена. Не менее горячие слова одоб­ рения произносит бригадир про­ ходчиков окра тов. Баздырев. О» призывает сделать все для того, чтобы проходчики могли каждую смену трудиться вы­ сокопроизводительно. Между тем много времени пока еще забирают различные организа­ ционные и технические непо­ ладки. Обсуждая мероприятия, свя­ занные с переходом на уплот­ ненный рабочий день, секре­ тарь профорганизации участка тов. Иванченко не ограничи­ вается их одобрением, а вносит конкретные предложения по Приехали На этой неделе пирамидча­ не встречали новое пополне­ ние. В первой группе приеха­ ло семнадцать человек. Нович­ ков тепло встретили на рудни­ ке: их доставили в поселок на машине, каждому сразу было определено жилье. Затем, как и полагается после долгого пу­ ти,—баня и обед. Первый раз после трехдневной морской качки люди уснули спокойно. На следующий день нович­ ков собрали в нарядной строй- цеха. Начальник рудника, ру­ ководители общественных ор­ ганизаций, начальники цехов и участков познакомили их с условиями труда, с правила- использованию имеющихся про­ изводственных резервов: — Долго тянется у нас на­ ряд, много времени затрачи­ вается на переход от комбината к месту работы. Особенно вале­ но устранить безответственность в подготовке очистного фронта для следующей смены. Иначе должен быть налажен п уход за механизмами. Теперь для этого имеется больше возмож­ ностей. Те же самые вопросы волну­ ют мастера участка ОКР тов. Турубарова. Он подчеркнул, что задачи горного надзора усложняются, более тщательно придется строить наряды, про­ думывать расстановку людей и использование механизмов. От имени коллектива началь­ ник участка ОКР тов. Никола­ ев заявил ппрамидчанам, что с переходом на уплотненный рабочий день проходчики, ис­ пользуя резервы, имеют возмож­ ность выполнять план па 125 процентов. Обо всем этом шла речь на состоявшемся на прошлой не­ деле собрании профсоюзно- хозяйственного актива рудника Пирамида. На нем выступили также десятник вентиляции тов. Мазур и десятник лампо­ вой тов. Приходько. В принятом по докладу на­ чальника рудника тов. Королева решении присутствовавшие го­ рячо одобрили постановление Партии и Правительства, наме­ тили организационно - техниче­ ские мероприятия, направлен­ ные па его выполнение. Я. Гарский, НОВИЧКИ ми поведения, рассказали о клубе, о библиотеках, о худо­ жественной самодеятельности, спорте. Словом, стоит лишь за­ хотеть, и жизнь каждого ста­ нет полезной, интересной и многогранной! После собеседования вновь прибывших распределили по цехам н участкам. Большин­ ство из них — рабочие подзем­ ных профессий: проходчики, бутчики, слесари. Поможем друзьям, нашим товарищам, побыстрее влиться в семью полярников, пожелаем им больших трудовых побед, успехов в спорте и на сцене. Т. Панова,