Полярная кочегарка. 1958 г., июль.

ДОСТОЙНО ВСТРЕТИМ ДЕНЬ ШАХТЕРА ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ— ОСНОВА УСПЕХА КАЖДОЙ БРИГАДЫ Пролетарии всех стран , соединяйтесьI полярная КОЧЕГРНД Орган профкома советских угольных рудников н а Ш п и ц б е р г е н е № 57(1153) Среда, 16 июля 1858 г. Год издания 11-й Молодежная бригада Иосифа Гриновецкого Как и любой коллектив, эта бригада имеет свою био­ графию. Можно точно на­ звать день, когда она соз­ дана, с каких пор стала называться молодежной^Но нельзя определить времени, когда горняки, вошедшие в бригаду, сплотились в друж­ ный, хороший коллектив. Рождение коллектива—де­ ло не одного дня. В брига­ ду попали люди с разных мест, неодинаково опытные, несхожие характерами. По­ степенно ВЫЯСНИЛОСЬ, что Виктор Дрючин лучше дру­ гих умеет бурить, Иван Тягннрядно — незаменим на креплении и переноске, Ва­ силий Фомин—лучший вруб­ машинист. А Василий Лав­ рецкий и Афанасий Князев приехали с таких шахт, где врубмашина вовсе не при­ менялась. Прошло более восьми ме­ сяцев со дня образования нашел бригады. И вот кол­ лектив вышел в чпсло пе­ редовых. Достаточно сказать, что за второй квартал брига­ да имела более двух тысяч тонн сверхпланового угля. Все горняки научились бы­ стро и качественно произво­ дить все операции, входя­ щие в комплекс: бурить, крепить, переносить конвей­ ер и клети, управлять вруб­ машиной. «Орудовать» же лопатой все умели и рань­ ше. Но кроме опыта п знаний нужны дисциплина, взаимо­ выручка, желание помочь товарищу. Большая роль в воспитании таких качеств у наших рабочих принадле­ жит бригадиру Иосифу Грн- новецкому. Это— спокойный , уравновешенный человек. Он никогда не повысит го­ лоса, всегда находится там, где труднее. Естественно, что и все рабочие, глядя на бригадира, относятся друг к другу с уважением. Организация труда в ла­ ве такова, что она дает воз­ можность быстро и ка­ чественно выполнять все операции по выемке угля. Каждый горняк в течение месяца выполняет одну опе­ рацию. Поэтому нет необхо­ димости ежедневно расстанав­ ливать и инструктировать людей. Вот бригада спустилась в лаву. И сразу все, не те­ ряя времени, расходятся по своим местам. Два человека бурят, двое—машинист и помощник — работают на врубмашине, трое заготав­ ливают лес. Когда запаль­ щик отналил шпуры, вся бригада берется за лопаты. Нагрузив партию, шахтеры опять повторяют те же опе­ рации: бурильщики бурят, те трое, что подносили лес, крепят, а машинист с по­ мощником готовят врубма­ шину к следующей зарубке. Качество переноски кон­ вейера зависит от умения и опыта бригадира. Иосиф Гриневецкий всегда безуко­ ризненно настилает нижние, рештаки. Ставить приводную головку ему помогают чет­ веро рабочих. Двое в это вр.емя накладывают цепи п верхние рештаки конвейе­ ра, а трое переносят клети. Закончив переноску конвей­ ера, все переходят на кле­ ти, пока не подадут порож­ няк. Но даже -прп перенос­ ке клетей бригада успевает давать уголь. В связи с переходом на шестичасовой рабочий день, время, отведенное на все операции, сократится. Поэ­ тому здесь уже не допусти­ мы никакие задержки. У нас еще иногда бывает так: бурильщики закончили свое дело и пошли перекусить.А крепильщики в это время крепят. При сокращенном рабочем дне такие переры­ вы в работе не должны иметь места. Взаимовыруч­ ка, товарищеская помощь— вот что' будет обеспечивать успех. В. Константинов, го рны й мастер. Новый отряд специалистов В высших учебных заведениях закончился учебный год. Вузы выпустили 290 тысяч молодых специалистов, среди ко­ торых 110 тысяч учителей. 94 тысячи инженеров, 2В тысячи врачей, а также экономисты, юристы, философы. □ □ СОРЕВНОВАНИЕ РУДНИКОВ 15 июля производственный план выполнил лишь рудник Барепцбѵрг — 1 17 проц. Пира­ мида и Грумант с суточным заданием не справились—52.S проц. и 49,5 прок. Показатели рудников с на­ чала месяца следующие: Ба- ренцбург — 104,8 проц; Гру- мапт — 83, 7 проц.; Пирамида —79,3 проц. Дело чести коллективов от­ стающих предприятий быстрее преодолеть осложнения в лавах и ко Дню шахтера выйти из прорыва. Р у б л ь — на каждой тонне В окрестностях пя­ той шахты и на шахт­ ном дворе валяется ог­ ромное количество ста­ рого леса: доски, брев­ на, шпалы. Можно ли найти им применение!'' Безусловно, можно. Ведь нам для сооруже­ ния двух бутовых по­ лос, имеющихся в ла­ ве, необходимо около . 15 кубометров леса в месяц. Вот мы и реши­ ли использовать для этой цели старый лес. Это не единственное мероприятие, которое осуществляется на на­ шем участке для сни­ жения стоимости тон­ ны угля. Повторное использо­ вание леса в лаве так­ же даст немалую эко­ номию. Мы в лаве ос­ тавляем только конт­ рольные стойки , а весь остальной крепеж вы­ нимаем. Кроме того, откаточ­ ный штрек будем про­ ходить с раскоской, то есть не выдавая на- гора породу, а подбу- чивая ее на месте. В результате комп­ лексной организации труда уменьшается ко- □ = = □ = = □ = □ = □ Заметки обэкономии лпчество подсобных ра­ бочих: крепильщиков, бутчиков и т. д. Переход на сокра­ щенный рабочий день даст возможность не производить ремонта оборудования и другие операции в воскресные дни, так как у нас будут для этой цели двухчасовые перерывы между сменами. Это тоже принесет нема­ лую экономию по за­ работной плате. Так мы проводим в жизнь решение участ­ кового профсобрания, которое и разработало данные мероприятия но Снижению себестои­ мости угля. Подсчитано, что если мы настойчиво будем бороться за осуществле­ ние этих мероприятий, то сможем экономить один рубль на каждой тонне добытого угля. В. Княгинин, н а ч а л ь н и к ’участка Лч і. Н. Ябызов, секретарь проф организации участка. Б р и г а д а о ч и с т н о г о з а б о я ш а х т ы № 10-бис т р е с т а „ С н е ж н я н а н т р а ц и т " С т а л и н с к о й о б ­ л а с т и Г. Ф . К о т о в а п р е д л о ж и л а н а ч а т ь б о р ь б у з а п о в ы ш е н и е к а ч е с т в а д о б ы в а е м о ­ г о т о п л и в а з а с ч е т б о л е е т щ а т е л ь н о й в ы ­ б о р к и п о р о д ы н е п о с р е д с т в е н н о е; з а б о е , с т р о г о г о с о б л ю д е н и я п а с п о р т а к р е п л е н и я и з а ч и с т к и л а в ы п о с л е с п у с к а к о м б а й н а . Н а с н и м к е : б р и г а д и р р а б о ч и х о ч и с т н о г о з а б о я Г. Ф . К о т о в с ч л е н а м и с в о е й б р и г а д ы о к о л о с м е н н о г о г р а ф и к а у ч е т а р а б о т ы п е ­ р е д с п у с к о м в ш а х т у . Фотохроника ТАСС . И А Р О И Р О Г . И Л П ГРУМАНТ. Па строи­ тельстве банно-прачеч­ ного комбината ведут­ ся земляные работы. Начата кладка фунда­ мента. Впервые на острове здесь применен паропрогрев грунта, давший хорошие ре­ зультаты. Замечательно рабо­ тает бригада землеко- РЕР> Г Р У Н Т А Р О Й К Е нов, Которой руководит тов. Емельянов. Рабо­ чие тт. Аксенов, Вдо- вушкнп, Морозов, элек­ трослесарь ТОВ. МОСКоВ- кин и другие выполня­ ют сменные задания на 15(1 —200 процентов. Не отстает от них и бригада плотников тов. Пискунова. Е. М у р а в ь е в . У спехи проходчпкон =□= Бригада проходчи­ ков, которой руково­ дит тов. Лихошва, со­ стоит из новичков, не­ давно приехавших на остров. Проходчики ус­ пешно справляются с заданием: они расши­ ряют квершлаг шахты №. 1. Здесь же трудится бригада тов. Колота, п е р е к р е п л я гоща я штольшо. За 15 дней июля перекреплено N0 метров штольни.—Ког­ да прибудет экскава­ торщик ? — Такой воп­ рос волнует строите­ лей. Ведь нужно уби­ рать старый тернкон- пик, на месте которого будет оборудован уголь­ ный склад. В. Б о р и с о в . = = = □ = = □ = = □ = = К А К М Ы Г О Т О В И М С Я К С О К Р А Щ Е Н И Ю Р А Б О Ч Е ГО Д Н Я Соревнование— важнейший резерв Недавно наш коллектив, по примеру передовых предприя­ тий, включился в социали­ стическое соревнование по ме­ тоду Николая Мамая и Алек­ сандра Кольчика. На посмен­ ных собраниях были обсуждены и единогласно приняты высо­ кие обязательства, в том числе по таким показателям, которые раньше не'упоминались в на­ ших договорах. Вскоре после этого проходчики окра Пира­ миды вместе со всеми поляр­ никами с воодушевлением об­ суждали постановление пар­ тии и правительства о пере­ ходе на шестп-семичасовой ра­ бочий день и упорядочении оплаты труда. На проходившем у нас собрании профсоюзно- хозяйственного актива началь­ ник участка ОКР тов. Николаев от имени коллектива заявил: — В ответ на заботу партии и государства проходчики дают слово выполнять план не ниже 120 процентов. Но вот минул месяц, подве­ дены окончательные итоги, и оказывается, что мы не только не справились с обязательства­ ми, ной со своим производствен­ ным заданием. В чем же дело? Может, мы рассуждали не­ реально? Нет, возможности вы­ полнить государственный план н сдержать данное слово у нас были, хотя п не вполне благо­ приятные. Недоставало обору­ дования-транспортеров, кабе­ лей и прочего. При разработке обязательств мы учитывали создавшееся по­ ложение. И как всегда в сорев­ новании, главный упор был сделан на инициативу, смекал­ ку и энтузиазм рабочих, ин­ женерно-технического персона­ ла. Не учли только — и не могли этого сделать—некоторых произвольных действий свыше. Начнем с треста. Два месяца подряд участку планируется прохождение выработки, кото­ рая не подготовлена для нача­ ла работ. Речь идет об уклоне А" 3, в месте засечки которого и по сей день ведутся буро­ разведочные работы. Возникает вопрос: что же, прекращать их и убирать оттуда буро­ вое оборудование? И в каком направлении, под каким углом проходить планируемый уклон, если пласт-то еще не найден? Окончание на 3 стр.