Полярная кочегарка. 1958 г., февраль.

П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь Кабинет профпросвещения помогает агитаторам Политическая агитация—важ­ нейшая сторона деятельности наших профорганизаций. II это понятно: непрерывная полити­ ческая работа в массах, воз­ действующая на разум и сердце человека, сплачивает, мобили­ зует трудящихся на решение грандиозных задач коммунисти­ ческого строительства. Агитатор — центральная фи­ гура в проведении массово- политической работы. С его по­ мощью профорганизация разъ­ ясняет полярникам внешнюю и внутреннюю политику Коммуни­ стической партии и Советского государства, отвечает на много­ численные вопросы трудящих­ ся, воспитывает пх в духе коммунизма. Агитколлектив Пирамиды (я имею в виду новый состав его) существует с октября 1957 года. В него вошли лучшие производственники, имеющие опыт агитационной работы. Среди них—12 человек с выс­ шим п средним техническим об­ разованием. Особое внимание бы­ ло обращено на подбор агита­ торов, которым предстояло про­ водить воспитательную работу в общежитиях. Здесь требова­ лось найти не только полити­ чески грамотных людей, но и хороших организаторов. Сейчас в пяти общежитиях у нас работают девять агитато­ ров, шесть—с высшим и сред­ ним образованием, три—с семи- летним. Это тт. Яценко—ме­ ханик участка, Селивашкпн — начальник ОТК, Яркин — на­ чальник отдела, Даценко—ма­ стер, Каменецкий — геофизик, Васильев — десятник и другие. Вначале этих товарищей пришлось соответствующим об­ разом подготовить. Мы ежене­ дельно собирали пх, инструк­ тировали, организовывали об­ мен опытом. Такой порядок существует и в настоящее вре­ мя. И это приносит пользу. Теперь в конце каждого меся­ ца агитаторы подают в кабинет свои заявки. Предварительно они знакомятся с темами, над которыми работают члены груп­ пы докладчиков, с пожелания­ ми трудящихся. Так, агитатор тов. Яценко (общежитие № 26), заранее ознакомившись с зап­ росами жильцов, включил в свой план такие беседы: «Со­ временное представление о про­ исхождении жизни на земле», «Наука и суеверия», «Социа­ листическая законность на страже интересов трудящихся» И т. д. Я уже сказала, что кабинет профпросвещения регулярно со­ бирает агитаторов на инструк­ тажи. Отдельные товарищи хо­ рошо подготовившись к беседе и зная фактический материал, не умели завязать живой интерес­ ной беседы со слушателями. Встал вопрос о том, что агита­ торов следует учить искусству проведения беседы, ознакомить с некоторыми требованиями методики. С этой целью в кабинете был устроен семинар на тему «О культуре речи агитатора». Мы привели при­ меры, каким образом Владимир Ильич Ленин, Михаил Ивано­ вич Калинин и другие видные деятели Коммунистической пар­ тии и Советского государства достигали мастерства в своих публичных выступлениях, до­ бивались ясности, убедитель­ ности и доступности агитации и пропаганды. На семинаре особо подчер­ кивалось, что агитатор должен уметь не только хорошо гово­ рить, но п выслушивать людей. Это позволит ему, воспользо­ вавшись . советами и критиче­ скими замечаниями трудящих­ ся, лучше мобилизовать их на борьбу с недостатками, помо­ гать людям в жизни, работе. Правильно поступил, напри­ мер, агитатор общежития № 29 тов. Даценко, который после проведения очередной беседы пришел к руководителю агит­ коллектива тов. Гурееву и по­ знакомил его с просьбами, вы­ сказанными рабочими. По сиг­ налу агитатора были приня­ ты оперативные действенные меры. На Пирамиде организовано также чтение лекций и бесед по радио. К примеру, в тече­ ние нескольких передач мы транслировали популярные бе­ седы «Учение о Коммунисти­ ческой партии». Судя по от­ зывам, данная тема заинтере­ совала многих слушателей. В работе с агитаторами у нас . однако, есть немало и недо­ статков. Главным из них сле­ дует считать отрыв отдельных агитаторов от производствен­ ных вопросов. На участках, в цехах очень редко затраги­ ваются такие темы, как рас­ сказы о лучших людях—пере­ довиках производства, очеред­ ные задачи коллективов в борь­ бе за выполнение содиали: стических обязательств и дру­ гие. Часто вместо бесед про­ водятся читки газет, а это не может удовлетворить трудя­ щихся. Кабинет профпросвещения, профактив, особенно секрета­ ри цеховых и участковых проф­ организаций, должны будут провести большую работу, с тем чтобы устранить этп не­ достатки в деятельности агит­ коллектива, обобщить опыт на­ ших лучших агитаторов и ра­ спространить его среди всех. Такую цель мы поставили сей­ час перед собой. А. РУСИНОВА, заведующая кабинета профпросвещения. О П О Л О Ж Е НИЕ II островном фестивале молодежи }мь месяцев прошло со времени I фести- дельных рабочих по Се валя советской молодежи на острове Шпиц берген. Дни, предшествовавшие этому меро приятию, ознаменовались подъемом трудовой активности молодых рабочих, улучшением деятельности спортивных коллективов и круж­ ков художественной самодеятельности. Инте­ ресно и увлекательно проводила свой отдых молодежь в этп дни. Вот почему за последнее время в адрес фпзкомитета поступают заявления, в которых выражается пожелание, чтобы и в нынешнем —1958 году был проведен такой фестиваль. Физкомптет учел эту просьбу. Сейчас, когда на бескрайних просторах нашей советской Родины все шире и шире развертывается соревнование молодежи за достойную встречу 40-й годовщины Всесоюз­ ного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи, физкомптет совместно с рудкомом профессионального союза принял решение: в ознаменование этой исторической даты провести Второй островной фестиваль моло­ дежи, а открытие его назначить на 29 июня —День советской молодежи, отмечающийся в нынешнем году впервые. Физкомптет и рудком призывают молодых рабочих п работниц упорно добиваться новых, еще более высоких достижений в труде, спорте, художественной самодеятельности, неустанно повышать свой политический и Культурный уровень. Победителем фестиваля будет считаться тот молодежный коллектив, который наберет наибольшую сумму баллов по итогам сорев­ нования участков, цехов, смен, бригад, от- ЧЕСТВОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ФЕСТИВАЛЯ В клубе рудника Пирамида состоялось собрание по случаю вручения Дипломов участникам 1 островного фестиваля. Среди награжденных—победители со­ циалистического соревнования, спортсмены, участники худо- ,,ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА" 2 стр. 22 февраля 1958 г. жественной самодеятельности. Дипломы получили 22 «челове­ ка. Слесарь Юрий Челюканов, мотористка ВШТ Валентина Ла- тюшина, лесодоставщпк Вален­ тин Евдокимов—всего 13 чело­ век—награждены грамотами рудкома, П. ЧАЛКИН, заведующий клуба. Личным примером Заслуженным уважением на Груманте пользуется член проф­ организации сменный механик ДЭС Леонид Дмитриевич Зубов. В его обязанности входит осуществление контроля работы слесарей-ремонтнпков и эксплу­ атации механизмов. ІТо Леонид Дмитриевич никогда не оста­ навливается лишь на этом. Начав свою трудовую деятель­ ность с рядового рабочего, он прошел большой путь: был сле­ сарем, токарем и т.д. Это по­ могает тов. Зубову тонко раз­ бираться во всех, и порою даже очень сложных, вопросах про­ изводства. По самая характерная черта этого скромного, трудолюбивого человека состоит в том, что он не может хладнокровно наблю­ дать за тем, как трудятся ра­ бочие. Леонид Дмитриевич всег­ да бывает самым горячим уча­ стником всех работ на ДЭС. Вот почему смена Леонида Дмитриевича Зубова всегда от­ личается в труде, а это, в свою очередь, во многом способст­ вует налаживанию работы ДЭС. Д. АЛЕКСЕНКО, крепильщик 2-го добычного участка. На снимке: Л. Д. ЗУБОВ. Фото А. Манькова. профессиям: спорт­ сменов—по разным видам спорта; в кружках художест­ венной самодеятельности — но итогам кон­ курсов. При определении первенства учиты­ вается число участников фестиваля. Руд­ ничному коллективу — победителю сорев­ нований и конкурсов будет вручено перехо­ дящее Красное знамя островного фестиваля молодежи. 19—20 июля на Баренцбурге- состоится бал лауреатов фестивального конкурса художественной самодеятельности. В нем примут участие победители рудничных кон­ курсов. 14 сентября на Груманте соберется слет передовиков производства, в котором будут участвовать коллективы и рабочие, добившие­ ся лучших результатов в соревновании мо­ лодежных смен, бригад и по профессиям. Здесь же решено экспонировать чучела птиц и животных Шпицбергена, гербарии, фото­ альбомы п фотографии, прослушать радиога­ зеты, занявшие первенство в соответствую­ щих конкурсах. Победители фестиваля награждаются цен­ ными подарками, Дипломами лауреатов фе­ стиваля, Почетными грамотами и значками ЦК ВЛКСМ «Передовик производства», Почет­ ными грамотами Мурманского облфпзкомите- та. Почетными грамотами Главсевморпутп и Министерства морского флота. ФИЗКОМПТЕТ. РУДКОМ. Ин и ц и а т и в а и о пы т Как мы увеличили темпы проходки Разведочные работы, пожа­ луй, одно из самых трудных заданий, которые приходится выполнять проходчикам. Поэто­ му, когда в январе текущего года комплектовалась бригада для прохождения разведочного квершлага, в нее вошли наи­ более опытные люди. Несмотря на это, поначалу всем нам, прямо скажу, было туговато. Породы встретились такие, что проходчики просто не знали, как к ним и подступиться. Строго придерживались уста­ новленного паспорта работ. Но после отпала порода не обру­ шивалась, продолжала стоять. За каждым разом выбивало по две-три рамы, которые потом надо было устанавливать зано­ во, тратя много времени и сил. Чтобы произвести один эффек­ тивный отпал, приходилось бурить по два раза. Само со­ бою понятно, подвигание забоя было незначительным. 20 сан­ тиметров проходки в смену — таков наш первоначальный ре­ зультат! План же составлял тридцать метров на месяц. Нечего греха таить, после первого напора, когда мы уви­ дели, что все наши усилия напрасны и задание к сроку не выполним, настроение у нас было неважное. Надо еще заметить, что нам не оказали своевременной технической по­ мощи. Обращались мы к на­ чальнику участка тов. Никола­ еву, доказывали, что сущест­ вующий паспорт работ непри­ годен и его необходимо пере­ смотреть, говорили об этом главному инженеру тов. Ко­ ролькову. Ответ получали один: паспорт есть — действуйте! Приказ отдать нетрудно, но вот выполнить его — дело не простое. Прикидывали мы и так. и сяк, а выхода не нахо­ дили. Посовещались в бригаде и решплп: «Ну, что ж, месячное задание не выполним, но уве­ личить темпы проходки, хотя бы на один сантиметр, можем». Для этого надо эксперименти­ ровать. Перед нами встала задача— найти такой способ ведения работ, чтобы в пределах суще­ ствующего паспорта добиться возможно лучших результатов. Почти каждый раз бурили по- новому—разнообразили распо­ ложение шпуров, испытывали силу взрыва. В конце концов один из ва­ риантов оказался лучше дру­ гих, на нем мы и остановились. Заключается он в следующем. Мы добавили два врубовых шпура, уменьшив соответствен­ но по одному посадочному шпу­ ру. Таким образом общее коли­ чество шпуров осталось преж­ ним, как и предусмотрено пас­ портом. Это дало увеличение темпов проходки до метра и более в сутки. Меньше стало выбивать крепление. Вспоми­ ная первые дни работы, нам теперь просто не верилось, что вначале мы проходили 20 сан­ тиметров выработки в месяц. Первыми в бригаде поддер­ жали предложение работать по- новому Василий Жогов и Алек­ сей Воробьев. Наш пример по­ казывает как необходима для дела инициатива и смекалка рабочего. Они помогают решать самые трудные задачи произ­ водства. Искать неиспользован­ ные резервы—значит содейство­ вать техническому прогрессу, добиваться все новых и новых успехов в труде. Василий НАБОКО, бригадир проходчиков.