Полярная кочегарка. 1958 г., февраль.

ТРИБУНА У ЧАС ТНИКОВ СОРЕВНОВАНИЯ Дорогу местной инициативе ПО Ч ЕМ У П И Р А М И Д Ч А Н Е НЕ ВЫ ПО ЛН ЯЮ Т П Л А Н Второй месяц рудник Пира­ мида не справляеюя с планом угледобычи. За это время пред­ приятие, которое еще недавно шло в ряду передовых, задол­ жало несколько тысяч тонн угля. Если спросить у руководите­ лей рудника, почему не вы­ полняется государственное за­ данно, они ответят, что в де­ кабре произошли завалы в ос­ новной лаве, в январе появи­ лась порода. Такое объяснение, впрочем, соответствует действи­ тельности. Завалы в третьей лаве не явились неожиданными. Первое обрушение породы случилось еще в ниябре. Повторные зава­ лы в декабре лишь свидетель­ ствовали о том, что руководст­ во предприятия лелеяло надеж­ ду на перемену к лучшему. И перемена наступила, но не к лучшему, а к худшему. В первые дни января в той же лаве появились мощные выхиды породы. В значитель­ ной части лавы выемка угля оказалась невозможной. Нельзя обойти молчанием п такой странный факт. Вместо изыска­ ния внутренних резервов, под­ нятия духа коллектива, тов. Королев счел возможным искать более легкий «выход»: просить трест уменьшить задание по угледобыче. Слов нет, объективные усло­ вия сложились не в пользу коллектива. Но не в том ли роль технического руководства, чтобы своевременно найти пра­ вильное решение возник­ шей проблемы, преодолеть трудности с помощью инженер­ ной мысли п обеспечить выпол­ нение государственного плана! Между тем, факты свидетель­ ствуют о волоките н нереши­ тельности, имевших место в данном случае. С одной сторо­ ны, медлили с принятием дей­ ственных мер начальник руд­ ника тов. Королев п главный инженер тов. Корольков. С другой — распоряжения треста давались без достаточно ясного представления конкретной об­ становки на месте работ, по­ чему онп п оказывались мало полезными. Вначале трест о т к л о н и л предложение ввести в действие имевшуюся в резерве лаву. Потом, когда выяснилось, что иного выхода нет, главный ин­ женер треста тов. Гусев был вынужден согласиться с мне­ нием руководства предприятия. Однако создавшееся положение уже зашло слишком далеко и теперь даже срочные меры по пуску пятой лавы не спасли положения с выполнением ян­ варского плана угледобычи. В период, когда на участке создалось особенное напряжение с выполнением плана, прошло производственное совещание. Выступившие на нем буриль­ щик Гура, бригадир навалоот­ бойщиков тов. Козик и другие говорили о конкретных путях преодоления отставания. За две- трп недели до того, как посту­ пили соответствующие распоря­ жения из треста, рабочие сове­ товали осуществить те же самые мероприятия, которые были проведены в конце января. Иными словами, предприятие потеряло много драгоценного времени, что усугубило труд­ ности. Разговор об этом шел и на недавнем заседании профбюро. Обсуждая вопрос о выполнении государственного плана, члены бюро отметили, что прорыв можно было ликвидировать го­ раздо быстрее, но местная инициатива не нашла себе хода. На данном примере нетруд­ но убедиться, что предоставле­ ние более широких возможно­ стей для инициативы на месте стало насущной необходимо­ стью. Разумеется, это должно повлечь за собой повышение ответственности руководите­ лей предприятия и требователь­ ности к ним вышестоящих ин­ станций. Тогда появятся все условия для претворения в жизнь предложений и замеча­ ний, выдвигаемых рабочими и инженерно-техническими работ­ никами. Думается, администрация треста должна прислушаться к нашему мнению. ІІыне горня­ ки Пирамиды разрабатывают свои социалистические обяза­ тельства на 1958 год. Инициа­ тива трудящихся—одно из важ­ ных условий успешной работы. А. Я Ц Е Н КО - механик участка, И. ГУРА -бурильщик, А. ГРИГОРОЯ - навалоотбойщик. В Таджикской ССР сооружается Ходжа - Бакирганская оросительная система, которая даст воду из Кайрак-Кум- ского водохранилища засушливым районам Л-нинабадской области. Будет орошено около 12 тысяч гектаров. на снимке: монтаж трубопровода Ходжа - Бакирганской оросительной системы. ТДРГ Фотохроника БОРИТЕСЬ ЗА СВОЕ БУДУЩЕЕ ( Открытое письмо) Итоги соревнования рудников и участков за IV квартал 1957 года Состоялось заседание остров­ ного рудничного комитета проф­ союза, на котором были подве­ дены итоги социалистического соревнования трудящихся со­ ветских угольных предприятий Шпицбергена. Лучших производственных показателей в IV квартале 1957' года добился коллектив рудника Грумант: план добычи угля выполнен на 111,2 про­ цента., прохождения подготови­ тельных выработок — на '168 процентов, по производитель­ ности труда—на 108,4 процен­ та. Однако на предприятии не уделяют достаточного внимания вопросам техники безопасности. В связи с этим рудком вынес решение не присуждать Гру- манту переходящего Красного знамени. Победителем в социалистиче­ ском соревновании между ос­ новными участками признан коллектив участка № 2 рудни­ ка Грумант (начальник тов. Савин, председатель участково­ го комитета тов. Чернышев). План угледобычи выполнен здесь на 107,5 процента, по производительности труда — на 100.5 процента, себестоимость топлива снижена на 2,4 про­ цента. Коллективу участка присуждено переходящее Крас­ ное знамя треста «Арктик- уголь» п рудкома, которое отбирается у коллектива участ­ ка ,Л1> 1 рудника Пирамида, Г іГоГтГГГіГ^ 2 стр. 1 февраля 1958 г. Среди участков внутриплат­ ного транспорта первенство за­ воевали грумантчане. Участок ВШТ Груманта (начальник тов. Бойко, председатель участково­ го комитета тов. Сорокин) пе­ ревыполнил задание по ряду важнейших производственных показателей. Трудящимся уча­ стка присуждено переходящее Красное знамя. Рудком рассмотрел также итогп соревнования подсобных цехов. Лучше других работал коллектив электростанции Ба- ренцбурга (начальник тов. Сен- кевич, председатель местного комитета тов. Леонов). Цех удостоен переходящего Красно­ го знамени, которое отбирается у работников баренцбургского порта. В социалистическом сорев­ новании между жилищно-ком­ мунальными отделами рудников наиболее успешно выполнил своп обязательства коллектив ЖКО рудника Пирамида (быв­ ший начальник тов. Алексеев, председатель цехкома тов. Куз­ нецов). Коммунальникам Пира­ миды вручается переходящий красный вымпел треста и руд­ кома. В ходе соревнования коллек­ тивы столовых рудников в чет­ вертом квартале 1957 года улучшили обслуживание поляр­ ников. На первое место вышли работники общественного пита­ ния Пирамиды. Им присужден красный вымпел, ранее нахо­ дившийся в коллективе столо­ вой Груманта. Отчитывается редактор стенгазеты ПИРАМИДА. (Наш корр.). На очередном собрании коллектива механического цеха присут­ ствовавшие заслушали инфор­ мацию редактора стенгазеты «За механизацию» тов. Стрга- ковского. Он отметил, что газе­ та выходпла за отчетный пе­ риод регулярно — одни раз в месяц. В ней неоднократно критиковались нарушители тру­ довой дисциплины п обществен­ ного порядка. Некоторых из них впоследствии было решено вы­ везти с острова по пункту во­ семь трудового договора. Одна­ ко, признает тов. Стрюковский, критики и самокритики в по­ мещенных материалах было мало. Отдельные недостатки в организации производства оста­ лись вне поля зрения газеты. Не использовались как следует большие возможности популя­ ризации передовых методов ра­ боты, мало писали о лучших людях цеха. Тов. Стрюковский отметил активных рабкорров стенновки — товарищей Гармаша, Сахоро- ва, Балуева, Серегина и дру­ гих. По их инициативе в газе­ те появился не один дельный материал. РАБОТА РУДНИНОВ В ЯНВАРЕ Месячный план выполнили рудники Баренцбург — 108,9; Грумант — 108,9 процента. Рудник Пирамида с заданием не справился. Его показатель — 81,8 процента. Выступая с этим письмом в газете, мы проявляем беспокой­ ство и товарищескую заботу о дальнейшей вашей судьбе, наши | школьные коллеги. Мы вас на -! зываем «нашими коллегами»,і ибо верим, что вы возобновите занятия в школе. j Вспомните, с каким трудомj рождалась наша школа, сколько прошли лет, пока, наконец, •удалось организовать учение молодежи на Баренцбурге! По­ добран преподавательский кол­ лектив, завезены учебники, школьные пособия. Правда, хо­ телось бы. чтобы условия для занятий были такими же, как в школах на Большой земле. Но п при тех возможностях, что мы имеем, учиться можно. Ведь мы все взрослые люди, п нам нужно полагаться прежде всего на себя, па самостоятель­ ную учебу. Конечно, это труд­ но. Но борьба за свое будущее не дается без труда, без усилий. Вы бросили школу. Некото­ рые из вас швырнули «под лавку» учебники в первые яге дни занятий, у некоторых «хва­ тило пороху» на несколько ме­ сяцев. Что это? Малодушие, лень, слабоволие? II то, н дру­ гое, и третье. Да—это, прежде всего, малодушие, неверие в свои силы. Вы ссылаетесь на трудности. Дескать, тяжело пос­ ле напряженного физического труда садиться за книгу. Да, тяжело. Ш разве легко в наш век атомной энергии, в эпоху завоевания человеком космоса, в эпоху создания удивительных машин прожить неучем? Не обидно ли, что большинство до­ стижений человеческого разума и искусства не дойдет до ва­ шего сознания, не будет понято вами, в силу вашей недоста­ точной грамотности? Ведь все, что делается в нашей стране— пишутся книги, строятся заво­ ды, появляются «умные» ма­ шины, создается новая музыка, запускаются в небо сп у тн и ки - все это делается для нас с вами, простых скромных тру­ жеников. Так надо же из чув­ ства обыкновенной благодар­ ности знать лучших людей науки, производства п искус­ ства, интересоваться их откры­ тиями и творчеством. Это и называется идти в ногу со своим временем,слыть грамотным чело­ веком. При 5—6-классном обра­ зовании это сделать уже трудно. Каждый из нас, где бы он ни работал, имеет несколько часов свободного времени. Ис­ пользовать это время для уче­ бы—что может быть более по­ лезным и благородным! Сом­ нения в своих силах, безво­ лие нужно отбросить. Ничто не плывет само в руки. Бу­ дущее свое не ждут — его за­ воевывают, за него борются. Ссылки на трудности, на отсутствие времени— просто от­ говорки. Посмотрите на Васи­ лия Мпнченкова, Дмитрия Бо­ городицкого, Геннадия Старшп- нова. Разве все эти товарищи не в состоянии заниматься в школе? Почему бросили учебу тт. Макаров, Савинов, Пост- нова. Галимова, Юдаков, Коз­ нов, Власов, Короткая, Перов п другие? У них тоже време­ ни «не хватает»? Не времени у них мало, а силы воли, усид­ чивости нет у них. Отбросив официальный тон, хочется сказать: Перестаньте, ребята, прибедняться. Все вы — способные люди. Все вы с вашей молодостью, энергией, одолеете школьные премудро­ сти. Они не такие уж слож­ ные. От вас требуется только тер­ пение, усидчивость и желание. Загляните мысленно в свой завтрашний день, и вы пойме­ те. что вступать в него без образования вам будет не­ легко. 3 . ГАЙНУТДИНОВ, П. ЖАБИНЕЦ, В.ДИАНОВ, С. СНЫКОВ — учащиеся школы ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ ОБ СУЖДЕНИЕ В П Р ОФКОМЕ СТАТЬИ „ ИСТОРИЯ Б Е З ФИНАЛА " На Пирамиде состоялось заседание профкома с участием профбюро рудника и ряда приглашенных товарищей. Обсуж­ далась корреспонденция „История без финала", опублико­ ванная в „Полярной кочегарке" за 15 января. Все принявшие участие в прениях—-13 человек — полностью поддержали вы­ ступление газеты Профком единогласно принял решение: за противопостав­ ление себя общественным организациям, зажим и неправиль­ ное реагирование на критику, клевету и неискренность объ ­ явить начальнику рудника тов. Королеву А. Т. строгий вы­ говор с занесением в учетную карточку. Профком отметил также несвоевременное и нерешительное реагирование профбюро и его секретаря тов. Гурѳева на факты недостойного поведения члена профорганизации тов. Королева.