Полярная кочегарка. 1957 г., январь.

П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь ПОДНЯТЬ РОЛЬ СОБРАНИЙ XX съезд КПСС поставил пе­ ред советским народом гран­ диозные задачи по построению коммунистического общества в нашей стране. Для успешного решения этих задач требуется дальнейший иодъг-и организа­ торской и идеологической рабо­ ты. совершенствование методов руководства хозяйственным и культурным строительством со стороны профорганизаций. Как же. выполняют эту свою роль профорганизации наших рудников!'' Как они борются за осу ще.ствлеліио решений партии н правительства, мобилизуют коллективы трудящихся на вы­ полнение и перевыполнение планов угледобычи, укрепле­ ние трудовой и производствен­ ной дисциплины, развертыва­ ние социалистического соревно­ вания Р Важнейшим средством приоб­ щения членов профорганизации к руководству хозяйственными делами, к активному участию в решении различных вопросов являются профсобрания. II уже давно известно, что там, где им уделяют должное внимание, они становятся подлинной шко­ лой воспитания, содействуют укреплению организации, по­ вышению ее боеспособности. Собрания развивают критику и самокритику в коллективе, по­ вышают чувство ответствен­ ности за. порученное дело. На высоком идейном и ор­ ганизационном уровне прово­ дятся общерудничные проф­ собрания на Пирамиде (секре­ тарь профбюро тов. Гуреев). Прежде всего следует отметить кропотливую работу, которая проводится каждый раз, когда готовится очередное собрание. Іѵ этой работе, как правило, привлекается большой круг ак­ тивистов. Они глубоко изучают вопрос, намечаемый к обсужде­ нию. беседуют с людьми, раз­ рабатывают проект решения. Итоги подготовительной работы, а также доклады обсуждаются затем на заседании профбюро. Здесь, в этом органе коллек­ тивного. коллегиального руко­ водства, материалы к собранию окончательно оформляются, кор­ ректируются, в них вносятся необходимые дополнения и по­ правки. В начале каждого собрания членов профорганизации инфор­ мируют о выполнении преды­ дущего решения. Это делается не ради пустой формальности. Здесь прямо называются фа­ милии товарищей, по чьей вине не выполнены те пли иные пункты решения, при­ нимаются конкретные меры воздействия на нерадивых, не­ добросовестных работников. Таким образом осуществляют­ ся контроль исполнения наме­ ченных мероприятий, забота о действенности профрешений. Очень важно, что профбюро, разрабатывая повестку дня собраний, старается выносить на обсуждение злободневные, животрепещущие вопросы про­ изводственной жизни, быта, культуры. Именно это и помо­ гает коллективу рудника ус­ пешно справляться с задания­ ми по угледобыче, во-время устранять недостатки в рабо­ те. Между тем, в некоторых профорганизациях собрания проходят вяло, неинтересно, живое обсуждение вопросов нередко подменяется выступ­ лениями так называемых «штатных» ораторов. Не слу­ чайно, на таких собраниях при­ нимаются отвлеченные, рас­ плывчатые решения, которые, естественно, не могут прине­ сти должной пользы. С подобными фактами мож­ но, например, столкнуться на руднике Баренцбург. Проф­ собрания проводятся здесь с опозданием, многие члены профорганизации не посещают их, в прениях не участвуют. II это не случайно. Откроем папку протоколов. Даже беглый просмотр их го­ ворит о том, что в профбюро не утруждают себя изучением и учетом критических замеча­ ний, предложений членов профорганизации, не проверя­ ют, как проводятся в жизнь решения, слабо заботятся об осуществлении их. Очень характерна такая де­ таль. Секретарь профбюро тов. Кодомийцев берет на себя всю работу ио подготовке соб­ раний, выполнению решений. Актив, многие члены профор­ ганизации не участвуют в этом. Неужели тов. Коломий- цев не понимает, что такой стиль работы связывает ини­ циативу членов организации, нарушает ленинские принципы коллективного руководства ? Так обстоит дело в первич­ ных профорганизациях. Те же недостатки еще в большей степени присущи участковым и цеховым организациям, руко­ водители которых почти лише­ ны всякой практической помо­ щи со стороны профбюро руд­ ников. Возьмем профорганизацию участка № 2 рудника Гру­ мант (секретарь тов. Потапов). За пять месяцев на участке состоялось всего лишь два профсобрания. А недостатков в работе здесь немало: план по производительности труда и подготовительным работам не выполняется, механизмы ис­ пользуются плохо, велики про­ стои рабочих. Как ни странно, все это остается вне поля зрения участковой профорга­ низации, не вызывает малей­ шего беспокойства у членов профбюро. Неудовлетворительно работа­ ет профорганизация столовой рудника Баренцбург. Профсоб­ рания созываются от случая к случаю, секретарь тов. Павлов на все махнул рукой, является нарушителем дисциплины. А вот другой пример. Часто к секретарю профорганизации участка № 1 рудника Пирами­ да приходит секретарь проф­ бюро тов. Гуреев. Поможет (подготовить повестку дня, по­ советует, как лучше провести собрание, какие вопросы выде­ лить в решении, как органи­ зовать контроль за выполнени­ ем одобренных мероприятий. Все это усиливает действен­ ность профработы, приносит хорошие плоды. Профорганиза­ ция активно поддерживает на участке все новое, прогрессив­ ное, передовое, обеспечивает сознательное участие каждого члена профорганизации в об­ щественной и хозяйственной жизни. Долг секретарей профбюро, участковых и цеховых проф­ организаций уделять неослаб­ ное внимание тщательной под­ готовке каждого собрания. Без этого не может быть полно­ кровной, творческой жизни коллектива. в. ПЕСТЕРЕВ, инструктор профкома. Пропагандисты знаний Партийная организация колхоза имени Кагановича Красногвардейского района, Крымской области, исполь­ зуя различные формы идео­ логической работы, воспи­ тывает у колхозников ком­ мунистическое отношение к труду, мобилизует пх на успешное решение хозяй­ ственных задач. Это дает ощутимые результаты. Ранее отстававший колхоз уверен­ но продвигается в ряды пе­ редовых. Больш ую разъяснитель­ ную работу среди колхоз­ ников проводит лекторская группа сельхозартели, в ко­ торую входят учителя, спе­ циалисты сельского хозяй­ ства, передовики производ­ ства. Руководит группой директор школы села Му­ скатное М. X . Ж ук. Мест­ ные лекторы выступают с докладами о международном положении, о шестом пяти­ летием плане, о руководя­ щей роли Коммунистической партии в советском обще­ стве. Несколько лекций про­ читано на экономические темы, о развитии садовод­ ства и виноградарства, об увеличении поголовья скота тт его продуктивности. І І а с н и м к е : в сельской библиотеке. Члены лектор­ ской группы агроном кол­ хоза Раиса Данченко и учи­ тель Владимир Новиков го­ товятся к очередной лекции. Навстречу молодежному фестивалю ДВЕ СЕКЦИИ-ДВА ПОРЯДКА Предложения рационализаторов находят поддержку ПИРАМИДА (наш корр.). На] днях иод председательством | главного инженера рудника| тов. Королькова здесь состоя­ лось очередное заседание тех­ нического совета, па. котором были рассмотрены рационали­ заторские предложения трудя­ щихся. Мастер подъема тов. Марчен­ ко предложил, чтобы металли­ ческие ролики были заменены роликами, изготовленными из транспортерной ленты. Ролики Марченко значительно дешевле заводских, срок их службы намного продолжительнее. Кро­ ме того, они позволяют прод- „ ПОЛЯ Р НА Я К О Ч Е Г А Р К А 1' 2 стр. 5 января 19Б7 г. лить жизнь дорогостоящего ка­ ната. Внедрение предложения рационализатора дает возмож­ ность предприятию сэкономить более тысячи рублей в год. Тов. Тптарев предложил приспособление для крепления лесных материалов при транс­ портировке по наклонным вы­ работкам. Это облегчит труд лесодоставщнков, поможет по­ высить производительность пх труда. Технический совет одобрил оба новшества, представил авторов к денежной премии. За последнее время приток рационализаторских предложе­ ний трудящихся значительно увеличился. В. АНЧИШКИН. Редколлегия при радиоузле На руднике Пирамида при радиоузле создана редколлегия, в состав которой вошло девять человек. Она будет готовить производственный, молодеж­ ный и сатирический выпуски радиогазеты, примет участие в выпуске «Окна сатиры», свето­ вой газеты. Выпуски радиогазеты рассчи­ таны таким образом, что каж­ дое воскресенье трудящиеся Пирамиды будут слушать один пз них. Уже началась подго товка первых номеров «Окна сатиры" и молодежной радио- газеты. В сборе материалов для передач принимают уча стие все члены редколлегии радиоузла. Л. ПУСТОВАЛОВА Пятый месяц я посещаю во лейбольную секцию. Мне при інлось тренироваться в коман­ дах двух рудников. Теперь хочется поделиться своими впечатлениями. Баренцбург. Волейболистки тренируются здесь по поне­ дельникам, средам и пятни­ цам — от 7 до 9 часов вече­ ра. Собираются девушки в спортзале, становятся в круг и перебрасывают мяч друг дружке. Когда сойдется чело­ век 9— ІО , они разделяются на две команды' и играют че­ рез сетку. На судейский мостик взби­ вается кто-либо из ребят, ко­ му не лень, время от времени дует в свисток, изредка объяс­ няет правила игры. Иногда на тренировках по­ является физрук рудника Ва­ силий Бобков. Даст несколько директивных» указаний на­ счет приема и подачи мяча и вновь исчезнет. В спортзале Бобкова трудно отличить от лю­ бого из присутствующих: не видно его забот о налажива­ нии работы спортивных сек­ ций. Физрук стоит далеко в стороне от спорта. Приходится только удивляться, как этого не замечают в фпзбюро. Совсем другое впечатление произвела на меня работа во­ лейбольной секции рудника Пирамида. Тренировки жен­ ской команды проходят тут в те же дни, что и на Баренц- бурге, кроме того в воскре­ сенье. Явка на них — обяза­ тельна. Даже опоздания не остаются без внимания физру­ ка Евгения Гусева и общест­ венного инструктора Виктора Каждана, не говоря уже о «прогулах», за безоснователь­ ное повторение которых сле­ дует немедленное исключение -пз секции. Волейболистки разбиты на команды, каждая команда име­ ет своего капитана. У всех есть тренировочная форма и форма для соревнований. На Пирамиде нет такого спортзала, как в Баренцбурге. Волейболисты тренируются в фойе клуба. Но как проходят эти тренировки? Перед нача­ лом игры проводится специаль­ ная физзарядка или, как на­ зывают ее, «разминка». После этого начинается отработка отдельных элементов игры: прием мячей низких, высоких, сильных, от сетки; подача из- за поля, пасовка, перебрасы­ вание мяча через сетку и т. д. Затем начинается командная игра. Судится она по всем прави­ лам. без малейших скидок. Волейболисты сразу приучают­ ся к правильному поведению на иоле. Результаты таких тренировок быстро сказывают­ ся и на игре. За месяц в волейбольной секции Пирами­ ды я научилась значительно большему, чем за три месяца на Баренцбурге. Сравнивая работу волейболь­ ных секций двух рудников, мне хочется пожелать, чтоб на Баренцбурге и Груманте тренировки проходили на та­ ком же уровне, как на Пира­ миде, даже лучше. Ведь уже начался 1957 год. Не за гора­ ми—островной фестиваль мо­ лодежи, спартакиада. Все спорт­ смены должны настойчиво готовиться к ним. Т. Щ Е Г Л О В А , член волейбольной секции рудника Пирамида. ЗАСЛУЖЕННОЕ На руднике Грумант хоро­ шо знают главврача больницы Фаину Лазаревну Иоффе. Ува­ жают ее горняки за чуткое отношение к больным. Эту заботливость она приви­ вает всем работникам боль­ ницы. Вас встречают здесь ласковым, приветливым ело- УВАЖЕНИЕ вом, терпеливо выслушают, приложат все усилия, чтобы больной побыстрее выздоровел. Много времени уделяют ра­ ботники больницы и вопросам общественного питания поляр­ ников, пх бытовым нуждам. Г. Ф Е О К Т И С Т О В , электрослесарь участка № 2.