Полярная кочегарка. 1957 г., март.

н ф а в с тречу естивалю Во всех уголках нашей Ро­ дины развернулась активная подготовка к Всемирному фе­ стивалю молодежи. Не оста­ лись в стороне от этого боль­ шого, интересного события и молодые полярники советских угольных рудников Шпицбер­ гена. Как известно, накануне Всемирного фестиваля у нас состоится первый островной фестиваль молодежи. Как же мы готовимся к не­ му? Этому вопросу были пос­ вящены собрания, состоявшие­ ся на всех рудниках. Создан оргкомитет по проведению фе­ стиваля, выделены специаль­ ные денежные средства. Кроме того, на проведение фестиваля будут использованы средства, заработанные молодежью от сбора металлолома. Трест «Арктикуголь» решил награ­ дить отличившихся участников фестиваля грамотами и знач­ ками Министерства угольной промышленности СССР. За первыми организацион­ ными мероприятиями последо­ вала кропотливая производст­ венно-массовая работа. В пос­ леднее время создан ряд моло­ дежных бригад на Баренцбур- ге, Груманте, Пирамиде, пока­ зывающих образцы высокопрои­ зводительного труда. Бригада проходчиков Владимира Варга­ нова на Пирамиде, например, из месяца в месяц перевыпол­ няет задания по прохождению горных выработок не менее, чем в полтора раза. Бригада навалоотбойщиков Петра Без- сильного на Баренцбурге, как и многие другие, прочно заня­ ла место в рядах передовых коллективов. Заметно оживилась культур­ но-массовая работа. Интерес­ нее и содержательнее стали вечера молодежи. При баренц- бургском клубе создан домро­ вый оркестр, хор русской на­ родной песни. Регулярно за­ нимаются кружки художест­ венной самодеятельности на Груманте. На Баренцбурге начала вы­ ходить молодежная радиогазе­ та, к участию в которой при­ влечены многие юноши п де­ вушки. Газета рассказывает об успехах передовиков производ­ ства, бичует нарушителей тру­ довой и производственной дис­ циплины, общественного поряд­ ка, многие недостатки, ме­ шающие полярникам хорошо трудиться, культурно отдыхать и развлекаться. За короткое время эта газета завоевала ав­ торитет не только среди моло­ дежи, но и среди всего кол­ лектива трудящихся. В молодежных организациях появилось больше инициативы, здоровой выдумки. Всяческого одобрения в под­ готовке к молодежному фести­ валю заслуживает коллектив рудника Пирамида. Здесь со­ оружен городок массовых раз­ влечений, часто организуются факельные шествия, катания на санках, песни, танцы на свежем воздухе. При каждом общежитии созданы красные уголки, где часто читаются лекции, доклады, проводятся беседы на темы, интересую­ щие молодых полярников. У пирамидчан установилась хорошая традиция: они прово­ дят ежемесячно соревнования но волейболу между цеховыми командами, спортивные вечера с показательными выступле­ ниями гимнастов, тяжелоатле­ тов, боксеров — серьезных соперников в предстоящих со­ стязаниях. Одцако следует заметить пирамидчанам, что организация художественной самодеятельности у них пока хромает. В рудничном клубе работают лишь два кружка — драматический и хореографи­ ческий. Был когда-то хоровой— теперь распался. Ни фпзбюро, ни правление клуба не забо­ тятся о том, чтобы художе­ ственная самодеятельность Пи­ рамиды достойно выглядела на фестивале. .В заключение надо подчер­ кнуть. что физорганизации руд­ ников сделали еще очень мало для того, чтоб наш фестиваль прошел как настоящая демон­ страция трудовых успехов, а также достижений в самодея­ тельном искусстве, спорте. Осо­ бенно необходимо задуматься над этим грумантчанаа. Дело чести молодых поляр­ ников добиться решающего пе­ релома во всех областях обще­ ственной, производственной и культурной жизни, придти к первому островному фестивалю с такими успехами, которые дали бы право претендовать на участие наших делегатов во Всемирном фестивале моло­ дежи в Москве. И. КУСАКИН . секретарь физкомитета. ТРИБУНА ТРУДОВОЙ ПЕРЕКЛИЧКИ Патриотический призыв донецких горня­ ков—развернуть социалистическое соревно­ вание за достойную встречу 40-й годовщи­ ны Великого Октября -нашел горячую под­ держку среди трудящихся предприятий всей страны. Высокие обязательства взяли на себя и шахтеры советских рудников на Шпицбергене. К сожалению, договоры на социалистиче­ ское соревнование заключались заочно. Те ­ перь же соревнующиеся не имеют возмож­ ности побывать друг у друга с тем, чтобы проверить выполнение обязательств, поде­ литься опытом работы и т. д. В связи с этим „Полярная кочегарка" от­ крывает рубрику „Трибуна трудовой перек- лички“, под которой будут помещаться вы­ ступления рабочих и руководителей рудни­ ков, участков и цехов, соревнующихся меж­ ду собой. Эти материалы расскажут о дости­ жениях в борьбе за достойную встречу 40-й годовщины Октября, о том, что меша­ ет успешно вести эту борьбу. Сегодня мы печатаем статью тов. Саблин- ского—начальника первого участка рудника Пирамида, соревнующегося со вторым участком рудника Баренцбург. Наши успехи и р е з е р вы На лыжных тропах Погода благоприятствовала соревнованиям. К 12 часам дня у клуба рудника Баренцбург собрались на старт женщины и мужчины — участники лыж­ ной гонки на три и десять ки­ лометров. Старт дан — лыжники уш­ ли на дистанцию. Их путь про­ легал по пересеченной местно­ сти. Первым возвратился ра­ диотехник Геннадий Лебедев. За ним пришли к финишу ра­ бочий стройцеха Павел Паш- нин, боец пожарной охраны Иван Елькин, инженер-геолог Арктической научно-исследова­ тельской станции Виталий Ти­ тов, техник-метеоролог Генна­ дий Никифоров п другие. Среди девушек призовые места завоевали дежурная под­ станции Маша Бутенко, ста­ тистик планового отдела рудо­ управления Анна Бахмутская п бухгалтер расчетного отдела Елена Грпшеленок. В соревнованиях в честь от­ крытия лыжного сезона на Ба­ ренцбурге приняли участие 22 человека. Состязания лыжников и лыж­ ниц привлекли большое коли­ чество зрителей. На улице играл духовой оркестр. В. БОБКОВ . В отличие от рудников Ба­ ренцбург п Грумант на Пира­ миде работает лишь один до­ бычной участок. Государствен­ ный план угледобычи, который устанавливается трестом для Пирамиды, является, по суще­ ству, планом нашего участка. Значит, п ответственность на­ ша перед коллективом всего рудника велика—от нас зави­ сит, выполнит план рудник или нет. Шахтеры участка полны ре­ шимости дать к 40-й годовщи­ не Октября две тысячи тонн угля сверх плана, повысить производительность труда каж­ дого рабочего, занятого на эксплуатации, на 2,5 процента, снизить себестоимость тонны добываемого топлива на один процент и т. д. Уже первые два месяца ны­ нешнего года для нас знаме­ нательны тем, что участок за­ писал на свой лицевой счет сотни тонн топлива, выданно­ го сверх задания, улучшилось использование механизмов и т. д. Особенно хороших результа­ тов в труде добилась смена горного мастера Алексея Фо­ мина. Здесь ведется настоя­ щая борьба за уплотнение трудового дня. Все 480 минут рабочего . времени у горняков этой смены заняты производи­ тельным трудом. В отличие от других, у Фомина четко нала­ жена взаимопомощь внутри смены. Попала, скажем, чурка в натяжную головку транспорте­ ра — его «собрало в гармош­ ку». Все члены комплексной бригады бросают свои дела и идут на ликвидацию аварии. Случилась задержка в достав­ ке крепежного леса—бригада тотчас берется за устранение узкого места. И нет ничего удивительного, что именно кол­ лектив этой смены дал больше ОТ РЕДАКЦИИ. Когда писа­ лась эта статья, наш коррес­ пондент попросил тов. Саблин- ского рассказать, почему уча­ сток не выполняет план по производительности труда и что нужно сделать для того, чтобы он выполнялся. На­ чальник участка высказал по этому поводу своп соображе­ ния, которые, по его мнению, заслуживают отдельного раз­ говора. Суть дела в следующем. Трест устанавливает рудни­ ку государственный план по добыче угля на год и соответ­ ственно — количество рабочих, обеспечивающих выполнение этого плана, с условием, что руководители рудника и участ­ ка правильно организуют труд, добьются ритмичности, высоко- других сверхпланового топли­ ва. И процент выполнения норм выработки навалоотбойщи­ ками в смене выше, чем у других. Но есть у нас еще и не­ достатки, мешающие трудиться более успешно. Много хлопот приносит ненормальная рабо­ та электростанции. Нередко бывает так: поднимется брига­ да в ш ахту, только приступит к работе — а тут в ы к л ю ч и л и подачу энергии, остановились транспортеры... Прошло около часа—выводим людей на по­ верхность. Потом вновь вклю­ чают энергию ~~ проветриваем забои, люди возвращаются на рабочие места. А время-то уш­ ло, половина смены потеряна. До сих пор на руднике не урегулирован вопрос с ком­ прессорной. Совсем недавно участок лростоял почти трое суток без сжатого воздуха, геологические нарушения в одной из лав не были своевре­ менно ликвидированы и фронт работ оказался настолько ог­ раниченным, что это угрожало срывом государственного плана добычи угля. Все это получается потому, что компрессорная находится в двух километрах от забоев и оборудование ее уже изно­ силось. Руководителям рудни­ ка и треста следовало бы про­ явить максимум энергии для того, чтобы построить новую компрессорную поближе к за­ боям. Это дало бы возможность значительно сократить потерю воздуха и обеспечить беспере­ бойную работу пневмомеха­ низмов. Есть на участке недостатки, устранить которые мы можем сами, без посторонней помощи. Об отдельных из них расска­ зывает в своей статье брига­ дир комплексной бригады на- * «• * производительного использова­ ния механизмов и т. д. Руководители Пирамиды пош­ ли по иному пути: они само­ вольно, вопреки требованиям треста, увеличили штат рабочих участка более чем на 25 про­ центов за счет производствен­ ных коллективов непромышле­ нной группы и капитального строительства. Само собой ра­ зумеется, что, скажем, четверо рабочих могут сделать значи­ тельно больше, чем трое, даже при том условии, если на про­ изводстве существует немало неполадок! Добычной участок перевы­ полняет план угледобычи. А за счет чего? Об этом пира- мидские руководители не лю­ бят говорить. Главное — план есть! — и это материально вы- валоотбойщиков Петр Терещен­ ко, напечатанной в одном из последних номеров «Полярной кочегарки». Эго — отсутствие четкого взаимодействия между сменами, проявления недобро­ совестного отношения к труду у отдельных навалоотбойщиков, отсутствие возможностп у чле­ нов комплексных бригад ов­ ладевать смежными профессия­ ми в учебном пункте, что от­ рицательно сказывается и на качестве переноски транспор­ теров, и на бурении по углю и т. д. Кстати, Петр Терещенко говорит и о том, что за январь нынешнего года рудник впер­ вые выполнил план по произ­ водительности труда, якобы, за счет того угл я, который дает окр. Это не совсем точно. Выполнение плана по произ­ водительности труда обуслов­ лено другими обстоятельствами. Но об этом следует поговорить особо. Главное в статье Тере­ щенко то, что плана по про­ изводительности труда наш участок все-таки не выполня­ ет, и наша задача добиться выполнения его, потому что это основной показатель про­ изводства. В заключение мне хочется сказать, что коллектив перво­ го участка рудника Пирамида не складывает рук перед труд­ ностями, которые встречаются в борьбе за выполнение обя­ зательств, взятых в честь 40-й годовщины Октября. Гор- няки-добычники Пирамиды приложат все усилия к тому, чтобы выполнить свои обяза­ тельства и встретить праздник Октября с честью. Р. САБЛИНСНИЙ. годно... для руководителей. А вот с заданием по произ­ водительности труда — основ­ ным показателем работы — коллектив участка не справ­ ляется. Да оно п понятно: чрезмерно раздутые штаты добычного участка сводят на нет меры по повышению про­ изводительности труда. —Ну и пусть,—рассуждают хозяйственники, — от этого наши карманы теряют не­ много. Следует ожидать, что трест «Арктикуголь» примет реши­ тельные меры к исправлению неправильной линии, которой придерживаются на Пирамиде. „ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА" 3 стр. 6 марта 1957 г.