Полярная кочегарка. 1957 г., июнь.

д о с т о й н о В С Т Р Е Т И М 4 0 - ю Г О Д О В Щ И Н У О И Г Я В Р я у / В последнее время горняки первого до­ бычного участка руд­ ника Пирамида из месяца в месяц выполняют и пе ревыполняют план по производительности труда. ОНИ ТРУДЯТСЯ ПО-ЛЕНИНСКИ □ □ □ Совершенствует технику бурения Курение и Путовых штреках мы ведем с помощью сжатого воздуха, бурильными молотка­ ми <I’ ll — 17А>. Обслуживаем две лавы, іі одной ва них — 21 прорывной штрек, в дру­ гой I I . Со времени эксплуатации шахты у нас было 5 буриль­ щиков. Начиная с октября прошлого года, мы работали втроем: я, ltJpufl Коетромип и Григорий Сербии. Про­ изводительность труда буриль­ щиков значительно подня­ лась. В отдельные месяцы они стали выполнять свою норму выработки на I SF) - 190 про­ центов. В марте нынешнего года бы­ ли введены новые нормы вы­ работки, на 18 процентов вы­ ше прежних. По участок на­ чал работать еще лучше и фронт работы у нас увеличил­ ся. Нам пришлось подумать о том, как, не увеличивая числа бурильщиков, обеспечить свое­ временную подготовку рабочего места бутчпкам. К тому же условия работы усложнились так как мощность пласта уве­ личилась, а бурение шпуров у нас производится сни­ зу вверх, под углом в 60 —70 градусов. 11 все же мы за март месяц выполнили нормы выработки на 16?, 6 процента. Что нам помогло в атом У Прежде всего мы отказались от оправки бурильных штанг на токарных станках. По пред­ ложению Юрия Костромина начали оправлять концы штанг под коронки на наждачных то­ чилах. Казалось бы, что это даст? А на самом деле мы эко­ номим на этом много времени. Токарный станок дает правиль­ ный конус и коронка насажи­ вается так плотно, что очень трудно снимается. При этом, очень часто отбивается конец штанги. Штанга, оправленная на наждаке, правильного ко­ нуса пе имеет, служит дольше, и сменить коронку на такой штанге легко. Кроме того, тот же Костро- мин предложил вести бурение при помощи деревянных под­ ставок. При таком бурении ру­ ки устают значительно мень­ ше, коронка продвигается быст­ рее, так как уменьшается от­ дача молотка. В январе месяце нам приш­ лось сменить бурильные молот­ ки <РП-17 на «РП-17А». Пос­ ледние отличаются от преды­ дущих тем, что приспособлены для мокрого бурения. В усло­ виях вечной мерзлоты мокрого бурения вести нельзя, а, рабо­ тая без воды, этот молоток да­ ет большое количество возду­ ха к коронке, чем подымает сильную пыль, летящую пря­ мо в лицо бурильщику. Я пред­ ложил заменить бойки этих молотков на бойки старого вы­ пуска, имеющие значительно меньшие отверстия. В этом нам помог слесарь-пнструменталь- щик тов. Кустов. Как показала практика, переоборудованный таким образом молоток уско­ ряет бурение и дает меньше ныли. А это, само собой разу­ меется, способствует и повы­ шению производительности тру­ да. Хочется также отметить, что очень помогают в нашей рабо­ те мотористки компрессоров тт. Стешина, Буланова и Ма- лова. За последние месяцы нет перебоев в подаче сжатого воздуха, что раньше случалось довольно часто. Все это вместе взятое дает нам возможность н в этом месяце справляться со своей работой, несмотря на то, что с 11 апреля мы с Юрием Костромииым работаем вдвоем. И. ГУРА, бурильщик. 80 МЕТРОВ ВРУ6А Моя задача — своевременно подготовить в лаве, имеющей значительную протяженность, качественный вруб засту­ пающей в .смену бригаде на­ валоотбойщиков. Для этого при­ ходится. порою, по два раза в сутки подниматься в ш ахту: я стараюсь работать так, чтобы идти впереди навалоотбойщиков пе менее чем на S 0 метров. Это уже стало рабочим зако­ ном, которого я строго при­ держиваюсь. Да иначе п пе может быть: о каком же росте производительности труда мо­ жет пдти речь, если добычпи- ки не будут обеспечены фрон­ том работ. Г. АГАПОВ, врубмашинист. За бутниками остановки нет Успех работы бригад нава­ лоотбойщиков во многом зави­ сит и от нас, бутчиков. Вот почему мы стараемся работать эдк, чтоб навалоотбой­ щики никогда пе чувствовали задержки за нами. А то, что наша бригада из месяца в ме­ сяц почти вдвое перевыполняет своп производственные задания, думается, не в малой степени помогает росту производитель­ ности труда и навеем участке. Хорошо в бригаде работают бутчпки Хабпбрахман Муба- ракшпн, Леонид Шрамко, Яков Маркелов п другие. Н. ДУШЕНКО , бригадир бутчиков. Цифры и факты Выполнение плана по произ­ водительности труда на рудни­ ке Пирамида: 19Б6 год II квартал — 74,3 процента III квартал — 86,3 процента IV квартал— 87,3 процента 1957 год I квартал — 104,2 процента апрель — 108,7 процента. * * З а четыре месяца нынешне­ го года производительность труда на руднике возросла на 34 процента по сравнению с 19Б6 г. Значительно выросла производительность труда за этот период и на добычном участке. Производительность труда, это, в последнем счете, самое ватное, самое главное для победы нового обществен­ ного строя. В. И, Ленин. Можно работать и лучше Каждый гошіяк хорошо зна­ ет: чем болыМ угля выдадут на-гора добычные бригады, тем выше будет производитель­ ность труда на участке. А на нашем участке для того, что­ бы выполнить план по произ­ водительности труда, угля нужно выдавать немало, пото­ му что штат рабочих участка все еще остается фактически завышенным. Вот почему комплексные бригады навалоотбойщиков ста­ раются работать так, чтобы из смены в смену выполнять задания не меньше чем на 120—130 процентов. Такая выработка у нас за последнее время стала законом. Так, в марте и апреле наша бригада выдала несколько сот тонн топлива дополнительно к пла­ ну. Примерно такие же пока­ затели в бригадах Петра Тере­ щенко и Ивана Прокопенко. Были у нас п такие дни, как 2 2 апреля, когда участок, в честь рождения В. И. Ленина, выдал угля в два с половиной раза больше плана. Этот п многие другие дни показывают, что бригады навалоотбойщиков при обеспечении им нормаль- пых условий труда, свободно могут давать угля значительно больше того, что они дают. Можно подумать, что такие днп являются исключительными в нормальной работе участка. Но вот, неделю спустя после 2 2 апреля, наша бригада вновь перевыполнила сменное задание более чем в два раза, 27 мая—весь участок в два ра­ за. без малого, перевыполнил план. Следовательно, в борьбе за повышение производительности труда на нашем участке дело за бригадами навалоотбойщиков не стоит. II если разобраться по-настоящему, остановка в этом отношении, в основном, за ру­ ководителями участка, рудника. С досадой приходится говорить о том, что они еще. недоста­ точно изучают работу участка, непосредственно в лавах, на рабочих местах шахтеров. Ко­ роче говоря, наши руководите­ ли не занимаются чисто про­ изводственными делами в такой мере, в какой должны посто­ янно заниматься горные инже­ неры н техники угольного предприятия. Пусть это замечание не вы­ зовет мелочной обиды руково­ дителей, которых, следует при­ знаться, успокаивают не­ большие успехи по выдаче сверхпланового топлива, имею­ щиеся у нас сейчас. Но если говорить откровенно и честно, то наш рудник уже свободно может давать угля в полтора раза больше того, что ему планируется трестом. Чтоб выполнялся такой план, нужно будет поэнергичнее поворачиваться не только тем, кто добывает уголь и выдает его на-гора, но и тем, кто органи­ зует, обеспечивает успешный труд добычных бригад. При определенном радении руководителей участка, рудни­ ка п треста, которые никак не могут договориться между со­ бой относительно плана по труду,—мы можем с успехом значительно повысить не толь­ ко добычу топлива, но п ре­ гулярно перевыполнять план по производительности труда. И. МИХУР, бригадир навалоотбойщиков. Профорганизация в борьбе за повышение производительности труда Длительное время план но производительности труда на' руднике Пирамида не выпол­ нялся. Вот почему профбюро и профорганизация в целом всю свою работу сосредоточили на основном добычном участке, там, где решается выполнение производственного плана. В га­ зете «Полярная кочегарка был опубликован ряд материа­ лов о работе этого коллектива: статьи бригадира комплекс­ ной бригады II. Терещенко, начальника участка Г. Саблин- ского п другие. Они не прош­ ли мимо внимания профбюро и профорганизации участка, где секретарем бурильщик тов. Гура. Их обсуждали в наряд­ ной, в каждой бригаде. Затем состоялось общее собрание тру­ дящихся с повесткой дня <За­ дачи коллектива участка в борьбе за повышение произво­ дительности труда». На этом собрании выступило 14 чело­ век. И серьезных недостатках говорили тт. Мпхур, Агапов, Васплега. Речь шла о том. что много хлопот приносит ненормальная работа ЦНС. Часто бригады выходили из шахты за 3—4 часа до конца смены, отсутст­ вовало четкое взаимодействие между сменами, имелись факты недобросовестного отношения к труду со стороны отдельных навалоотбойщиков и т. д. Решение отдельных вопросов зависело не только от коллек­ тива участка Л“ 1. Поэтому профбюро считало необходимым обсудить на очередном заседа­ нии доклад начальника рудни­ ка тов. Королева «О мерах по­ вышения производительности труда.'. Были составлены ме­ роприятия, направленные па уплотнение рабочего времени, снижение простоев у погрузоч­ ных пунктов, улучшение рабо­ ты электростанции и механи­ ческой мастерской. Усилия профорганизации не прошли даром. На ЦУС про­ изведен ремонт оборудования, восстановлены два старых дизеля. Более внимательно стали относиться к производ­ ству капитального ремонта горного оборудования в меха­ ническом цехе. ^ Результаты проведенной ра­ боты говорят сами за себя. В марте и апреле план но про­ изводительности труда с успе­ хом выполняется, надеемся, что и в мае он будет выпол­ нен. За последнее время за­ метно сократились случаи на­ рушений трудовой и производ­ ственной дисциплины. Хорошо работают комплексные брига­ ды, руководимые тт. Терещен­ ко, Михуром, Прокопенко. Высо­ ких показателей добиваются тт. Половннкин. Васплега, Т к а ­ ченко и другие. Нужно, однако, сказать, что успехи коллектива не могут скрыть от нас недостатков. Имеются еще случаи, когда смена плохо готовит рабочее место. Придет в лаву, напри­ мер, бригада тов. Терещенко, а переноска конвейера не сде­ лана, отпала нет, оставлены ('нарушения». А ведь здесь только что работали бригады тов. Мпхура или тов. Проко­ пенко. Бывают и простои из- за некачественного ремонта оборудования, несвоевременной замены рештаков, задержек с доставкой леса. Администрация и горный надзор борются с такими явле­ ниями. Общими усилиями мы. конечно, изживем их оконча­ тельно. Положение в настоящее вре­ мя на руднике таково, что мы можем с уверенностью гово­ рить: пирамидская шахта уже сейчас способна давать значи­ тельно больше угля, против того, что ей планируется тре­ стом. Наши горняки, весь кол­ лектив рудника полны реши­ мости освоить проектную мощ­ ность шахты раньше срока, установленного советским пра­ вительством. На Пирамиде для этого имеются все возможно­ сти. Профорганизация участка № 1 готовит сейчас широкое обсуждение вопроса ' 0 новой, более совершенной организации труда». Речь идет о комплекс­ ных бригадах, в состав кото­ рых предполагается включить и врубмашинистов, п бутчиков. Как это осуществить на прак­ тике, подскажут трудящиеся. Ясно одно, что это мероприятие принесет пользу, ибо оно идет от массы, от шахтеров. В. ГУР Е ЕВ , секретарь профбюро. „ П ОЛ Я Р Н А Я К ОЧ Е Г А Р К А , , 3 стр. 1 июня 19Б7 г.