Полярная кочегарка. 1957 г., декабрь.

= Скромный“ труженик флота На Баренцбурге и Пира­ миде хорошо знают третьего Помощника капитана парохо- да «Донбасс» Сергея Лнлре- евича Федорова. А баренц- буржцам он известен не Т о л ь к о как штурман, но и как артист. Очень ноііра- внлся зрителям матрос Швапдя из пьесы «Любовь Яровая» и Степан Степано­ вич из комедии «Деликат­ ная операция». Обе эти ро­ ли сыграны Федоровым. Сергей Андреевич — свое­ образный «чемпион» острова по количеству... благодарно­ стей. За один год—восемь бла­ годарностей! Среди них: «за отличное несение службы», «за хорошее состояние па­ рохода», «за самоотвержен­ ный труд при спасении нор­ вежского парохода «Якоб Шоде» и другие. К 40-й годовщине Октября Сергей Андреевич награжден значком «Почетный работ­ ник морского флота». Тов. Фе­ доров служит во флоте '18 лет. Во время Великой Оте­ чественной войны плавал на военных катерах. За боевые заслуги награжден Орденом Отечественной войны 11 сте­ пени, орденом Красной Звез­ ды, семью медалями. За '18 лет службы-...ни од­ ного взыскания или замеча­ ния! Вот, что значит любить свою работу, выполнять за­ дания добросовестно и точно, в срок, вот, что значит ува­ жать дисциплину. Отмечая 25-летие Глав- ссвморпути, советские поляр­ ники острова Шпицбергена с глубоким уважением на­ зывают сегодня имена своих товарищей но труду—поляр­ ных моряков из команды буксирного парохода «Дон­ басс». Среди них—скромный труженик флота Сергей Анд­ реевич Федоров. С. ВАСИЛЬЕВ. — □ = □ = = □ = □ = □ = БРИГАДИР — ПЕРВЫЙ ОРГАНИЗАТОР В помещении конторы строй- цеха рудника Пирамида прив­ лекает внимание укреплен­ ный на металлической подстав­ ке бархатный вымпел: «Луч­ шей бригаде»—вышито на нем золотом. Он принадлежит сей­ час бригаде Ивана Павловско­ го. А если бы вы побывали здесь в мае, то застали бы иное положение. В том месяце Иван Павлов­ ский возглавил коллектив, ко­ торый долгое время шел поза­ ди остальных. И сразу же на­ ступил крутой перелом в ра­ боте. В нюне выполнение норм выработки составило 216 про­ центов. Удивительным каза­ лось такое превращение: ведь люди остались все прежние, сменился только один человек — бригадир. Но в том-то и весь секрет. Достигнутый в нюне успех не был случай­ ностью. За прошлый месяц бригада тов. Павловского доби­ лась еще более значительных результатов. Объяснять происшедшую пе­ ремену одним фактом замены руководителя было бы не сов­ сем правильно. Вся бригада стала работать с большим эн­ тузиазмом. Заслуга И. Павлов­ ского в том, что он по-новому организовал труд людей, под­ нял дух товарищеской взаимо­ помощи, честного отношения к своим обязанностям, сам яв­ ляется примером для других. Когда И. Павловский при­ шел в бригаду, в ней ясно чувствовались «упадочниче­ ские» настроения: такая, де­ скать, работа, что на заработ­ ки лучше наших и надеяться нечего. Другие жаловались на «начальство», говорили, что нх «обижают». И. Павловский не оставил без ответа подоб­ ные высказывания. Они име­ ли прямую связь с расша­ танной трудовой дисциплиной и с этим надо было покончить прежде всего. Он собрал брига­ ду и на конкретных приме­ рах показал, что можно -----□ = работать намного лучше, а, следо­ вательно, и зара­ ботки повысят­ ся. — Все зависит от нас са­ м и х ,— сказал в заключение бригадир,—от нашего желания и нашей сознательности. Одно из главных условий организации труда — заранее подготовить все необходимое для ведения работ. И. Павлов­ ский, как правило, за несколь­ ко дней или, но крайней мере, накануне знает, какие работы предстоит выполнять его бри­ гаде. Это дает возможность под­ готовить и завезти к месту ра­ б о т необходимые материалы. При получении наряда бри­ гадир тщательно проверяет его вместе с прорабом н затем до­ водит до сведения всех членов бригады. Тоже самое он делает и при закрытии нарядов. Люди всегда точно знают, какие ра­ боты предстоит выполнить и в какой срок, что они могут за­ работать. Это в значительной степени стимулирует их труд. Бригада И. Павловского со­ стоит из каменщиков, бетон­ щиков, разнорабочих. Комплекс­ ная организация труда в строй- цехе Пирамиды начала осуще­ ствляться еще с прошлого года. Бригада И. Павловского может вести различные виды кладки. Комплексный метод намного расширил фронт работ каждой бригады, повысилась производи­ тельность труда в целом но це­ ху , сократились простои. Но на данном примере видно и другое. Передовая, прогрессив­ ная система организации труда тогда проявила свои преиму­ щества в полную меру, когда бригадир стал по-настоящему руководить доверенным ему участком производства. В то время, как другая комплекс­ ная бригада Николая Артюхина подняла выработку норм до 200 процентов, бригада, которую принял И. Павловский, хотя и улучшила свои показатели, все же немного отставала. Чтобы повысить ответствен­ ность и дисциплину, И. Пав­ ловский решил разбивать брига­ ду на звенья — независимо от того в одну, две и л и три сме­ ны приходилось работать. В каждом звене он назначает старшего. Расстановку людей бригадир продумывает сам. Каждый отвечает перед всей бригадой за порученное ему дело. Люди стали больше це­ нить время, понимая, что в противном случае, наносится вред не только производству, но и личным интересам рабо­ чего. Результатом перехода на комплекс явилось также сни­ жение стоимости работ. В строй- цехе, скажем, теперь почти полностью отказались от ис­ пользования грузчиков транс­ портного цеха. Разнорабочие, которые имеются в комплекс­ ных бригадах, сами занимают­ ся доставкой всего необходимо­ го. Ясно, что им не выгодно свалить груз, где придется, завозить излишки материалов, что приводило раньше к раз­ базариванию больших цен­ ностей. В результате проведенных мероприятий по улучшению организации труда в стройцехе по сравнению с прошлым го­ дом значительно возросли вы­ работка, норм и заработки ра­ бочих, а стоимость строитель­ ства за 10 месяцев, например, снизилась на 10 процентов против плановой. В прошлые годы картина была как раз обратной. Бригадирам принадлежит в достижении этих показателей важная роль. К. МАЗНИЦА. (Наш корр.). ■ F Дрогобычская область. О к о ­ ло 20.000 трудящихся отдыхает ежегодно на курорте Трускавец. В предгорьях К ар п ат располож е­ ны здравницы этого бальнеологи­ ческого курорта, где действуют многочисленные минеральные ис­ точники. На снимке: санаторий № 1 в Трускавце. Фотохроника ТАСС . Семинар редколлегий стенгазет На днях в Баренцбурге со­ стоялся семинар редколлегий стенгазет. В нем приняли уча­ стие 24 человека — редакторы и члены редколлегий цеховых и участковых стенновок. На семинаре обсуждены во­ просы о сборе и Подготовке материалов, планировании ра­ боты, о борьбе за действен­ ность критических заметок. Л. ПЕТРЕНКО. □ =□= =□= =□= =□= Н а снимке: ком­ байновая бригада шахты имени Р у ­ мянцева подписы­ вает новое социа­ листическое о бя­ зательство. Слева направо—И. Чуии- ков, И. Луценко, С. Голуб, С. Пла- чинда и бригадир А . Усов. В краю донецком вестий по Донецкая неровная степь. С севера на юг, с запада на восток она перепоясана густой сетью железнодорожных маги­ стралей. Ночью и днем бегут по ним тяжеловесные поезда: они везут сюда лес, руду, а увозят уголь, металл, машины. Кажется, нет на этой земле ни одной точки, откуда нельзя увидеть копра, террикона или заводской трубы. Радостные вести доходят до нас из далекого, по близкого Донбасса. В каждой газете, в каждом выпуске последних нз- 2 стр. 14 декабря 1967 г. радио сообщается о трудовых победах шахтеров, металлургов, машиностроителей края. По всей стране гремит слава о замечательных делах коллек­ тива шахты имени Румянцева треста «Калинпнуголь». Выда­ ющихся результатов добились горняки этой знаменитой шах­ ты в предоктябрьском социали­ стическом соревновании. Сей­ час они продолжают наращи­ вать темпы угледобычи. С на­ чала года румянцевцы выдали на-гора более семидесяти ты­ сяч тонн угля сверх задания. Новый трудовой подъем на шахте вызвало Обращение Вер­ ховного Совета СССР к наро­ дам Советского Союза. Горнякі решили на две недели раньше срока закончить годовой план угледобычи. Сегодня они от­ правляют народному хозяйству страны последние эшелоны топ­ лива в счет истекающего года. Первенство в социалистиче­ ском соревновании удерживает коллектив комбайнового участ­ ка j\? 20-1. За последние три месяца он дал сверх плана более восьми тысяч тонн топ­ лива. Непрерывно повышается вы­ пуск продукции тяжелого ма­ шиностроения Сталинского эко­ номического района. Выпол­ няя Директивы XX съезда Ком­ мунистической партии, творцы машин создают все более и более совершенные образцы отечественной техники. Продукцию Ново-Краматор­ ского машиностроительного за­ вода знают во всех уголках Советского Союза, во многих зарубежных странах. Недавно здесь изготовлен новый мощ­ ный экскаватор «ЭВГ-15». Этот гигантский агрегат пред­ назначен для вскрышных ра­ бот на угольных разрезах. Своей механической лопатой он может в течение одной ми­ нуты захватить и перенести на расстояние 80 метров пят­ надцать кубических метров грунта. Первая партия таких экскаваторов уже отправлена на угольные разрезы страны. На снимке вверху: сборка мощных экскаваторов «ЭВГ- 15» в механосборочном цехе № 7 Ново-Краматорского ма­ шиностроительного завода. ФотохроникаТАСС. Выдающаяся победа грумантчан 12 декабря Грумант выполнил годовой план. За 13 дней де­ кабря показатель баренцбурж- цев 91,9, а грумантчан—123,6 процента. Шахтеры Пирамиды работают в счет 1958 года. Но в этом месяце они допу­ стили отставание. Соревнующиеся участки име­ ют следующие показатели на 13 декабря: участок № 1 Ба­ ренцбурга 79,1—участок № 1 Груманта 119,6; участок № 2 Баренцбурга 101,9 — участок № 1 Пирамиды 84,1; участок 2 Груманта—118,6 процента. Славно поработали Подведены итоги социалисти­ ческого соревнования молодеж­ ных смен и бригад рудника Баренцбург. Все коллективы перевыполнили ноябрьский план. Переходящий вымпел физбю- ро завоевала молодежная брига­ да тов. Гриневецкого (горный мастер тов. Константинов), выполнившая месячное задание на 126,4 процента. Среди подсобных цехов вым­ пел физбюро вручен молодеж­ ному коллективу шлакоблочно­ го завода (бригадир т о в . Куз­ нецов). Показатель бригады — 374 процента. К. ЩЕРБАКОВ, секретарь физбюро. В грумантсном тенсовете Нужно ли подготовиться It празднику, помочь поварам при­ готовить праздничный обед или украсить клуб—женсовет обя­ зательно организует для этой цели наших общественниц. При женсовете работает кру­ жок кройки и шитья, которым руководит В. Нехорошева. В нем занимается несколько де­ сятков женщин. Приближается новый год. Для наших хозяек будет мно­ го работы и на кухне, и в клубе, и в общежитиях. Уже сейчас намечены мероприятия, распределены обязанности меж­ ду членами женсовета по под­ готовке к новогоднему празд­ нику. В. ЗИМИНА.