Полярная кочегарка. 1956 г., январь.
2 П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 21 января 1956 г., № 7 (897) ^ # Ш № |р р |Й і ' ф ' н < t ■ b f ■ h i ' , " Л . L i , . I / / В городе Иванове много памятных мест, связанных с революцией 1905—1907 годов. Отмечая дни первой русской революции, трудящиеся Иванова посещают исторические места города. Экскурсовод, один из старых членов партии, Ф. В. К о лесников рассказал молодежи о массовых собраниях на б е р е гу реки Талки, о злодейском убийстве черносотенцами одного из руководителей Иваново-Вознесенской стачки 1905 года Ф едора Афанасьевича Аф анасьева. Н а с н и м к е : участники экскурсии у памятника Ф. А. Афанасьеву. ІУ05 го- великой Начало первой руской революции Большевики предостерегали, что в рабочих будут стрелять. Но остановить шествие к Зим нему дворцу они не смогли. Значительная часть рабочих еще верила, что царь им по может. Движение с огромной силой захватило массы. 22 (У) января ранним утром рабочие пошли к Зимнему дворцу, где находился тогда царь. Рабочие шли к царю целыми семьями — с женами, детьми и стариками, несли цар ские портреты и церковные хоругви, пели молитвы, шли безоружные. Всего собралось па улицах свыше 140 тысяч человек, Николай второй встретил их недружелюбно. Он приказал стрелять в безоружных рабо чих. Больше тысячи рабочих было в этот день убито царс кими войсками, более 2 тысяч ранено. Улицы Петербурга бы ли залиты кровью рабочих. Большевики шли вместе с рабочими. Многие из них были убиты или арестованы. Боль шевики тут же, на залитых рабочеіі кровью улицах, объяс нили рабочим, кто виновник этого ужасного злодеяния и как нужно с ним бороться. День У января стал назы ваться «Кровавым воскресень ем». У январи рабочие полу чили кровавый урок, В этот день была расстреляна вера рабочих 1 ! царя. Они поняли, что только борьбой можно до биться своих прав. Уже к ве черу в рабочих районах нача- Лнварекпе. сооытпм да явились началом революционной бури. ?> январи ІУОГі года нача лась стачка на крупнейшем заводе Петербурга II утилов- c.ком (теперь Кировский завод). Эта. стачка- началась из-за увольнения с завода четырех рабочих. Стачка на Путилов- ско.м заводе быстро разрослась, к ней присоединились другие заводы и фабрики Петербурга. Стачка стала- всеобщей. Дви жение грозно росло. Царское правительство решило в самом начале подавить движение, Еще в 1У04 году, до пути- ловскои стачки, полиция соз дала при помощи провокатора нона. Га нона свою организа цию среди рабочих — «Собра ние русских фабрично-завод ских рабочих». Эта организа ция имела свои отделения во всех районах Петербурга, Ког да началась стачка, поп Гапоп па собраниях своего общества п р е дл ож и л провокаторский план: 22 (У) января пусть со берутся все рабочие и в мир ном шествии с хоругвями и царскими портретами пойдут к Зимнему дворцу и подадут ца рю петицию 1просьбу) о своих нуждах. Царь, дескать, выйдет к. пароду, выслушает и удов летворит его требования. Га нин взялся помочь царской охранке: вызвать расстрел ра бочих и в крови потопить ра бочее движение. Но полицей ский план повернулся против царского правительства. Петиция обеуждалась на рабо- ні строить оаррикады. 1’аоочне чих сиораниях. лись поправки Па этих собраі п большевики, пи открыто fio.ll их влиянием в в псе впосп- II изменении, них выступали не называя се- іневіікамн. Под петицию были включены трепиванпя своооды печати и слова, свободы рабо чих союзов, созыва Учредитель ного собрания для изменения государственного строя России. равенства всех перед закипим, отделения церкви пт государ ства, прекращении войны, ус тановления S-часового рабоче го дни. передачи земли кре стьянам . Выступая на этих собра ниях, большевики доказывали рабочим, что свободу не добы вают просьбами к царю, а за воевывают с оружием в руках. Царь нам всыпал, ему всыплем!" in весть о кровавом царя разнеслась говорили: II у и мы Страши; злодеянии ппвеюду. Возмущение и него дование охватили весь рабочий класс, всю страну. Не было города, где бы рабочие не ба стовали в знак протеста про тив злодейства царя и не вы ставляли политических требо ваний. Рабочие шли теперь па улицу с лозунгом- -долой самодержавие-. Число стачеч ников в январе достигло гро мадной цифры -440 тысяч. За отин месяц бастовало рабочих оолыне чем десятилетие. ПОДНЯЛОСЬ II все предыдущее а огромную высоту, ’осени началась револю ция. П р о ф с о ю з н а я ж и з н ь Повестка дня профсобрания В повышении боеспособнос ти каждой первичной профор ганизации. воспитании членов профорганизации большая роль принадлежит профсобраниям. Профсобрание обсуждает и ре шает все важные вопросы жизни профсоюзной и хозяйст венной работы, в ходе обсуж дения вырабатывается общест венное мнение, выковывается единство воли и действий проф союзного коллектива. Профсоюзные собрания моби лизуют членов профорганиза ции на борьбу за выполнение принятых решений, на прео доление недостатков путем смелого развертывания критики и самокритики и особенно кри тики, идущей снизу. Они прив лекают профсоюзные массы не только к обсуждению вопросов, но и к руководству организа цией, развивают у членов проф организации чувство хозяина в профорганизации, укрепляют коллективность в работе и сознательную дисциплину. Профсобрание—-это школа вос питания членов профорганиза ции. Очень важно правильно оп ределить повестку дня собра ния. Если повестка дня оче редного собрания вытекает не посредственно из жизни той или иной профорганизации, то, естественно, и собрание (при условии хорошей его подготов ки) пройдет активно, будет иметь большое организующее значение. Например, осенью прошлого года профбюро рудника Гру мант поставило на обсуждение профсобрания вопрос о нормах поведения советских граждан на Шпицбергене. Этому собра нию предшествовала широкая подготовка, в которой участво вала почти вся профорганиза ция. Вопрос, выдвигаемый на повестку дня собрания, волно вал всех членов профоргани зации. II вполне естественно, что п собрание прошло исклю чительно активно, на высоком идейном уровне, В прениях выступили 16 человек. Было принято конкретное решение, осуществление которого дало уже ощутимые результаты. Или другой пример. Не так давно в Баренцбурге на пове стке дня общеруднпчного соб рания был поставлен надуман ный вопрос—о работе порта и угольного склада в период, когда уже навигация была за вершена, Кстати сказать, на этом участке имеется своя це ховая профорганизация, кото рой (если была в этом какая- то необходимость) н следовало обсудить этот вопрос, Кроме того, никакой подготовки к собранию профбюро не прове ло, отнеслось к важному делу недопустимо формально. В ре зультате, присутствовавшие на собрании кое-как прослушали доклад и разошлись, не обсуж дая его. Ясно, что такое соб рание ничего не дает, ничему не учит, не мобилизует проф организацию на решение кон кретных задач. Имеют место случаи, когда обсуждение докладов хозяйст венных руководителей о вы полнении производственных планов на профсобраниях про водится без должной увязки с профполитической работой. Та кие собрания скорее напоми нают производственные сове щания, обсуждающие произ водственно-технические вопро сы. Они принижают организую щую роль профсобрания, сужи вают право контроля деятель ности администрации и сводят ся только к формальному заслушиванию докладов хозяй ственников. Правильное определение по вестки дня, подготовка проф собрания предопределяют идей ный уровень профсобрания, его организующее значение, спо собствуют развитию активности членов профорганизации. К подготовке каждого профсобра ния должен привлекаться весь актив, который начинает с об стоятельного изучения вопроса, поставленного на повестку дня, чтобы иметь возможность глу боко проанализировать хозяй ственную деятельность цеха, участка, рудника, вскрыть не достатки и наметить меры по их устранению. Одним из серьезных недос татков профбюро в практике проведения профсобраний яв ляется то, что на повестке дня редко ставятся теоретические вопросы, обсуждение которых способствует идейно-полптичес- кому росту членов профорга низации. Ценность собрания в том и состоит, чтобы обеспечить активность всех присутствую щих на данном профсобрании, а это может быть достигнуто только тогда, когда правильно определена повестка дня проф собрания й Когда в подготовке собрания участвует весь ак тив, вся профорганизация. А. КОТОВА, инструктор профкома советских угольных рудников на Шпицбергене. Члены профорганизации вскрывают резервы ІІа очередном профсобрании рудника Баренцбург члены профорганизации подвелп ито ги работы предприятия в 1У55 году и проанализировали задачи па новый год. Доклад чик, а также выступавшие в прениях, говоря об успехах коллектива, вместе с тем вскры вали имеющиеся резервы и возможности для дальнейшего увеличения добычи угля, улуч шения его качества и сниже ния себестоимости. М а ш и н и с т электровоза т. Максимов рассказал о том, что руководители рудника и общественных организаций еще недостаточно уделяют внима нии улучшению организации работы на участке внутри- шахтного транспорта, В ре зультате. этот участок плохо справляется с задачей беспе ребойного обеспечения шахты порожняком. —У нас еще слабо постав лена проверка выполнения решений. — говорит навалоот бойщик т. Грошак.—Неодно кратно выносились решения о том. чтобы создать необходи мые условия для более произ водительной работы навалоот бойщиков, уплотнить их тру довой день. Но конкретно по ка что ничего не сделано. Навалоотбойщиков заставляют подносить взрывчатые материа лы, осланцевочную пыль и т. п. Дело дошло до того, что сейчас навалоотбойщики вы нуждены даже выделять кого- нибудь из членов бригады для обслуживания лебедок. Эти люди не имеют соответствую щих знаний, нарушают прави ла эксплуатации механизмов и нередко выводят их из строя. Навалоотбойщик т. ѴКидяев рассказал о том, что горняки ведущей профессии много вре мени теряют в ожидании по рожняка. На это уходит обыч но 2—3 часа в начале смены. Вопросу выполнения правил противопожарной безопасности посвятил свое выступление на чальник пожарной охраны руд ника т, Карпухин. В некото рых цехах, л особенно в .ме ханических мастерских, грубо нарушают противопожарный режим. Начальник отдела техниче ского контроля т. Кострюков отметил, что не уделяется дол жного внимания повышению качества угля. Так, на первом участке не приняли мер к уменьшению зольности угля, не выбирают как следует ви димую породу. Еще часто при ходят на угольный склад ваго нетки недогруженные углем. Производственные успехи не мыслимы без постоянной во спитательной работы. Но. как указал в своем выступле нии начальник стройконторы т. Уваров, среди строителей запущена агитационно-массо вая работа . Профсобрания здесь Проводятся от случая к слу чаю, на них, подчас, решаются второстепенные вопросы. Далее т. Уваров предъявил серьезные претензии руководи телям рудника и треста: они еще не добились своевременного обеспечения строителей необхо димой документацией. Уже сей час, например, можно присту пить к строительству эстакады на четвертой шахте, но нет для этою соответствующей тех нической документации. Нет соответствующих проектов и на перекрытие над зольным отде лением в пристройке электро цеха. О неразберихе, царящей на участке внутришахтного тран спорта. рассказал машинист электровоза т. Есин. — Нередко бывает так, — говорит он. — привезешь пар тию порожняка от опрокида, а тебе говорят, что он не ну жен. А в это время в шахте простаивают горняки из-за от сутствия порожняка, Собрание прошло активно, на нём были вскрыты се рьезные резервы для дальней шего улучшения работы пред приятия.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz