Полярная кочегарка. 1956 г., январь.

2 П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 21 января 1956 г., № 7 (897) ^ # Ш № |р р |Й і ' ф ' н < t ■ b f ■ h i ' , " Л . L i , . I / / В городе Иванове много памятных мест, связанных с революцией 1905—1907 годов. Отмечая дни первой русской революции, трудящиеся Иванова посещают исторические места города. Экскурсовод, один из старых членов партии, Ф. В. К о ­ лесников рассказал молодежи о массовых собраниях на б е р е ­ гу реки Талки, о злодейском убийстве черносотенцами одного из руководителей Иваново-Вознесенской стачки 1905 года Ф едора Афанасьевича Аф анасьева. Н а с н и м к е : участники экскурсии у памятника Ф. А. Афанасьеву. ІУ05 го- великой Начало первой руской революции Большевики предостерегали, что в рабочих будут стрелять. Но остановить шествие к Зим­ нему дворцу они не смогли. Значительная часть рабочих еще верила, что царь им по­ может. Движение с огромной силой захватило массы. 22 (У) января ранним утром рабочие пошли к Зимнему дворцу, где находился тогда царь. Рабочие шли к царю целыми семьями — с женами, детьми и стариками, несли цар­ ские портреты и церковные хоругви, пели молитвы, шли безоружные. Всего собралось па улицах свыше 140 тысяч человек, Николай второй встретил их недружелюбно. Он приказал стрелять в безоружных рабо­ чих. Больше тысячи рабочих было в этот день убито царс­ кими войсками, более 2 тысяч ранено. Улицы Петербурга бы­ ли залиты кровью рабочих. Большевики шли вместе с рабочими. Многие из них были убиты или арестованы. Боль­ шевики тут же, на залитых рабочеіі кровью улицах, объяс­ нили рабочим, кто виновник этого ужасного злодеяния и как нужно с ним бороться. День У января стал назы­ ваться «Кровавым воскресень­ ем». У январи рабочие полу­ чили кровавый урок, В этот день была расстреляна вера рабочих 1 ! царя. Они поняли, что только борьбой можно до­ биться своих прав. Уже к ве­ черу в рабочих районах нача- Лнварекпе. сооытпм да явились началом революционной бури. ?> январи ІУОГі года нача­ лась стачка на крупнейшем заводе Петербурга II утилов- c.ком (теперь Кировский завод). Эта. стачка- началась из-за увольнения с завода четырех рабочих. Стачка на Путилов- ско.м заводе быстро разрослась, к ней присоединились другие заводы и фабрики Петербурга. Стачка стала- всеобщей. Дви­ жение грозно росло. Царское правительство решило в самом начале подавить движение, Еще в 1У04 году, до пути- ловскои стачки, полиция соз­ дала при помощи провокатора нона. Га нона свою организа­ цию среди рабочих — «Собра­ ние русских фабрично-завод­ ских рабочих». Эта организа­ ция имела свои отделения во всех районах Петербурга, Ког­ да началась стачка, поп Гапоп па собраниях своего общества п р е дл ож и л провокаторский план: 22 (У) января пусть со­ берутся все рабочие и в мир­ ном шествии с хоругвями и царскими портретами пойдут к Зимнему дворцу и подадут ца­ рю петицию 1просьбу) о своих нуждах. Царь, дескать, выйдет к. пароду, выслушает и удов­ летворит его требования. Га­ нин взялся помочь царской охранке: вызвать расстрел ра­ бочих и в крови потопить ра­ бочее движение. Но полицей­ ский план повернулся против царского правительства. Петиция обеуждалась на рабо- ні строить оаррикады. 1’аоочне чих сиораниях. лись поправки Па этих собраі п большевики, пи открыто fio.ll их влиянием в в псе впосп- II изменении, них выступали не называя се- іневіікамн. Под петицию были включены трепиванпя своооды печати и слова, свободы рабо­ чих союзов, созыва Учредитель­ ного собрания для изменения государственного строя России. равенства всех перед закипим, отделения церкви пт государ­ ства, прекращении войны, ус­ тановления S-часового рабоче­ го дни. передачи земли кре­ стьянам . Выступая на этих собра­ ниях, большевики доказывали рабочим, что свободу не добы­ вают просьбами к царю, а за­ воевывают с оружием в руках. Царь нам всыпал, ему всыплем!" in весть о кровавом царя разнеслась говорили: II у и мы Страши; злодеянии ппвеюду. Возмущение и него­ дование охватили весь рабочий класс, всю страну. Не было города, где бы рабочие не ба­ стовали в знак протеста про­ тив злодейства царя и не вы­ ставляли политических требо­ ваний. Рабочие шли теперь па улицу с лозунгом- -долой самодержавие-. Число стачеч­ ников в январе достигло гро­ мадной цифры -440 тысяч. За отин месяц бастовало рабочих оолыне чем десятилетие. ПОДНЯЛОСЬ II все предыдущее а огромную высоту, ’осени началась револю­ ция. П р о ф с о ю з н а я ж и з н ь Повестка дня профсобрания В повышении боеспособнос­ ти каждой первичной профор­ ганизации. воспитании членов профорганизации большая роль принадлежит профсобраниям. Профсобрание обсуждает и ре­ шает все важные вопросы жизни профсоюзной и хозяйст­ венной работы, в ходе обсуж­ дения вырабатывается общест­ венное мнение, выковывается единство воли и действий проф­ союзного коллектива. Профсоюзные собрания моби­ лизуют членов профорганиза­ ции на борьбу за выполнение принятых решений, на прео­ доление недостатков путем смелого развертывания критики и самокритики и особенно кри­ тики, идущей снизу. Они прив­ лекают профсоюзные массы не только к обсуждению вопросов, но и к руководству организа­ цией, развивают у членов проф­ организации чувство хозяина в профорганизации, укрепляют коллективность в работе и сознательную дисциплину. Профсобрание—-это школа вос­ питания членов профорганиза­ ции. Очень важно правильно оп­ ределить повестку дня собра­ ния. Если повестка дня оче­ редного собрания вытекает не­ посредственно из жизни той или иной профорганизации, то, естественно, и собрание (при условии хорошей его подготов­ ки) пройдет активно, будет иметь большое организующее значение. Например, осенью прошлого года профбюро рудника Гру­ мант поставило на обсуждение профсобрания вопрос о нормах поведения советских граждан на Шпицбергене. Этому собра­ нию предшествовала широкая подготовка, в которой участво­ вала почти вся профорганиза­ ция. Вопрос, выдвигаемый на повестку дня собрания, волно­ вал всех членов профоргани­ зации. II вполне естественно, что п собрание прошло исклю­ чительно активно, на высоком идейном уровне, В прениях выступили 16 человек. Было принято конкретное решение, осуществление которого дало уже ощутимые результаты. Или другой пример. Не так давно в Баренцбурге на пове­ стке дня общеруднпчного соб­ рания был поставлен надуман­ ный вопрос—о работе порта и угольного склада в период, когда уже навигация была за­ вершена, Кстати сказать, на этом участке имеется своя це­ ховая профорганизация, кото­ рой (если была в этом какая- то необходимость) н следовало обсудить этот вопрос, Кроме того, никакой подготовки к собранию профбюро не прове­ ло, отнеслось к важному делу недопустимо формально. В ре­ зультате, присутствовавшие на собрании кое-как прослушали доклад и разошлись, не обсуж­ дая его. Ясно, что такое соб­ рание ничего не дает, ничему не учит, не мобилизует проф­ организацию на решение кон­ кретных задач. Имеют место случаи, когда обсуждение докладов хозяйст­ венных руководителей о вы­ полнении производственных планов на профсобраниях про­ водится без должной увязки с профполитической работой. Та­ кие собрания скорее напоми­ нают производственные сове­ щания, обсуждающие произ­ водственно-технические вопро­ сы. Они принижают организую­ щую роль профсобрания, сужи­ вают право контроля деятель­ ности администрации и сводят­ ся только к формальному заслушиванию докладов хозяй­ ственников. Правильное определение по­ вестки дня, подготовка проф­ собрания предопределяют идей­ ный уровень профсобрания, его организующее значение, спо­ собствуют развитию активности членов профорганизации. К подготовке каждого профсобра­ ния должен привлекаться весь актив, который начинает с об­ стоятельного изучения вопроса, поставленного на повестку дня, чтобы иметь возможность глу­ боко проанализировать хозяй­ ственную деятельность цеха, участка, рудника, вскрыть не­ достатки и наметить меры по их устранению. Одним из серьезных недос­ татков профбюро в практике проведения профсобраний яв­ ляется то, что на повестке дня редко ставятся теоретические вопросы, обсуждение которых способствует идейно-полптичес- кому росту членов профорга­ низации. Ценность собрания в том и состоит, чтобы обеспечить активность всех присутствую­ щих на данном профсобрании, а это может быть достигнуто только тогда, когда правильно определена повестка дня проф­ собрания й Когда в подготовке собрания участвует весь ак­ тив, вся профорганизация. А. КОТОВА, инструктор профкома советских угольных рудников на Шпицбергене. Члены профорганизации вскрывают резервы ІІа очередном профсобрании рудника Баренцбург члены профорганизации подвелп ито ­ ги работы предприятия в 1У55 году и проанализировали задачи па новый год. Доклад­ чик, а также выступавшие в прениях, говоря об успехах коллектива, вместе с тем вскры­ вали имеющиеся резервы и возможности для дальнейшего увеличения добычи угля, улуч­ шения его качества и сниже­ ния себестоимости. М а ш и н и с т электровоза т. Максимов рассказал о том, что руководители рудника и общественных организаций еще недостаточно уделяют внима­ нии улучшению организации работы на участке внутри- шахтного транспорта, В ре­ зультате. этот участок плохо справляется с задачей беспе­ ребойного обеспечения шахты порожняком. —У нас еще слабо постав­ лена проверка выполнения решений. — говорит навалоот­ бойщик т. Грошак.—Неодно­ кратно выносились решения о том. чтобы создать необходи­ мые условия для более произ­ водительной работы навалоот­ бойщиков, уплотнить их тру­ довой день. Но конкретно по­ ка что ничего не сделано. Навалоотбойщиков заставляют подносить взрывчатые материа­ лы, осланцевочную пыль и т. п. Дело дошло до того, что сейчас навалоотбойщики вы­ нуждены даже выделять кого- нибудь из членов бригады для обслуживания лебедок. Эти люди не имеют соответствую­ щих знаний, нарушают прави­ ла эксплуатации механизмов и нередко выводят их из строя. Навалоотбойщик т. ѴКидяев рассказал о том, что горняки ведущей профессии много вре­ мени теряют в ожидании по­ рожняка. На это уходит обыч­ но 2—3 часа в начале смены. Вопросу выполнения правил противопожарной безопасности посвятил свое выступление на­ чальник пожарной охраны руд­ ника т, Карпухин. В некото­ рых цехах, л особенно в .ме­ ханических мастерских, грубо нарушают противопожарный режим. Начальник отдела техниче­ ского контроля т. Кострюков отметил, что не уделяется дол­ жного внимания повышению качества угля. Так, на первом участке не приняли мер к уменьшению зольности угля, не выбирают как следует ви­ димую породу. Еще часто при­ ходят на угольный склад ваго­ нетки недогруженные углем. Производственные успехи не мыслимы без постоянной во­ спитательной работы. Но. как указал в своем выступле­ нии начальник стройконторы т. Уваров, среди строителей запущена агитационно-массо­ вая работа . Профсобрания здесь Проводятся от случая к слу­ чаю, на них, подчас, решаются второстепенные вопросы. Далее т. Уваров предъявил серьезные претензии руководи­ телям рудника и треста: они еще не добились своевременного обеспечения строителей необхо­ димой документацией. Уже сей­ час, например, можно присту­ пить к строительству эстакады на четвертой шахте, но нет для этою соответствующей тех­ нической документации. Нет соответствующих проектов и на перекрытие над зольным отде­ лением в пристройке электро­ цеха. О неразберихе, царящей на участке внутришахтного тран­ спорта. рассказал машинист электровоза т. Есин. — Нередко бывает так, — говорит он. — привезешь пар­ тию порожняка от опрокида, а тебе говорят, что он не ну­ жен. А в это время в шахте простаивают горняки из-за от­ сутствия порожняка, Собрание прошло активно, на нём были вскрыты се­ рьезные резервы для дальней­ шего улучшения работы пред­ приятия.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz