Полярная кочегарка. 1956 г., январь.

2 П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 18 января 1956 г., № б (896) Лекция о коммунистической морали Член лекторской группы профкома советских угольных рудников па Шпицбергене т. Новиков выступил в клубе рудника Баренцбург с лекцией «О коммунистической морали, правилах и нормах поведения советских граждан». Лектор подробно рассказал о том. ка­ кая большая работа проводится Коммунистической партией и советским государством по вос­ питанию трудящихся в духе коммунистической морали, в основе которой, как учил ве­ ликий Ленин, лежит борьба за завершение строительства ком­ мунизма. — Чудесные преобразова­ ния,— подчеркивает лектор,— происходят в самом советском человеке, в его духовном обли­ ке, в чертах его характера. Советский человек—это патри­ от социалистического отечества, готовый отдать все свои силы, а если понадобится—и жизнь, за Родину, за счастье народа, это неутомимый труженик, новатор, смело ломающий ус­ таревшие нормы и традиции, рачительный хозяин, бережно относящийся к общественной собственности. Советский чело­ век—это верный товарищ, прав­ дивый и честный друг, всегда готовый придти на помощь, бесстрашный и смелый в дости­ жении цели. К нему с уваже­ нием относятся простые люди во всем мире, все прогрессив­ ное человечество. Далее т. Новиков подробно рассказал об определении сущ­ ности морали классиками марк­ сизма-ленинизма, привел много ярких примеров, характеризую­ щих высокие моральные ка­ чества советских людей, строя­ щих коммунизм, а также по­ казал основы буржуазной морали, где «человек человеку волк». Особое внимание уделил лек­ тор показу высоких моральных качеств советских полярников находящихся вдали от Родины. Р Е З Е Р В Ы У Ч А С Т К А олицетворяющих собой те за­ мечательные черты коммунис­ тической морали, которые свой­ ственны нашему великому героическому народу. Вместе с тем, в заключение лектор привел ряд примеров, когда отдельные полярники наруша­ ют правила социалистического общежития, допускают амораль­ ные проступки. Например, по­ вар Павлов часто пьянствует, допускал прогулы, позорит своим поведением почетное зва­ ние советского полярника. ІІо- хулигапски ведут себя Миль- цаев и Скубко, не отдавая отчета об ответственности за свои недопустимые действия. Грубо нарушают правила социа­ листического общежития пья­ ницы Дубков, Долгобородов, Игнатенко, Лебедев, Безухов, Бородин и некоторые другие. Советские полярники с воз­ мущением, единодушно осуж­ дают пьяниц, неуважающих достоинства советского челове­ ка. И лектор делает правиль­ ный вывод о том, что пьяни­ цам и прочим нарушителям правил поведения в Арктике не может быть места в друж­ ной, здоровой семье полярни­ ков. — Трудящиеся, — говорит он,—должны беспощадно под­ вергать критике тех людей, в сознании и поведении кото­ рых еще проявляется ненави­ стное старое. Надо смелее кри­ тиковать лодырей и прогуль­ щиков, эгоистов и бюрокра­ тов, людей безответственно от­ носящихся к семье, товари­ щам, зажимающих критику недостатков. Лектор призвал всех поляр­ ников самоотверженно тру­ диться, укреплять трудовую и производственную дисциплину, шире развертывать социали­ стическое соревнование в честь двадцатого съезда КПСС. Полярники единодушно бла­ годарили лектора за хорошую лекцию. В четвертом квартале уча­ сток внутрншахтного транспор­ та рудника Баренцбург пере­ выполнил задание. Однако здесь себестоимость продукции выше плановой. Нередки слу­ чаи, когда из-за неритмичной работы участка снижаются темпы добычи угля в целом по шахте. На этом участке имеются огромные неиспользуемые ре­ зервы. Прежде всего, здесь плохо организован труд. Еще передки случаи, когда отдель­ ные горняки н даже горный мастер т.. Погребняк опазды­ вают на прием смены. Горняки не сдают смену на рабочем месте. Только из-за нераспоря­ дительности руководителей участка (начальник т. Кумо- син), неумения их правильно организовать производственный процесс добытый уголь с уча­ стков начинают вывозить спустя один—два часа после начала работы смены. На участке внутрншахтного транспорта много и других неиспользуемых резервов. На нарядах не подводятся итоги работы смены за прошедшие сутки, не даются конкретные задания. Машинисты электро­ возов, плитовые не могут еще повысить производительность труда только потому, что для этого им не созданы необходи­ мые условия. На опрокиде например, около ствола шахты в плохом состоянии стрелочные переводы, что приводит к тому, что вагонетки и электровозы часто сходят с рельс. В запу­ щенном состоянии путевое хо­ зяйство. По уклону, например, вагонетки идут не по рельсам, а... по почве. Это приводит к преждевременному износу и выходу из строя подвижного состава, ремонтом которого, кстати сказать, занимаются еще недостаточно. На участке создана специ­ альная бригада путевых. Но она не занимается ремонтом пути, а выполняет, подчас, вто­ ростепенные работы. К тому же, бригада не обеспечена не­ обходимым инструментом. Ру­ ководители участка смирились с тем, что в бригаде путевых на низком уровне трудовая дисциплина, рабочие раньше положенного времени выезжа­ ют на-гора. В неудовлетворительном со­ стоянии находятся электровозы. На участке не разработан график осмотра и ремонта ма­ шин. Такое бесхозяйственное отношение к использованию техники и привело к тому, что у многих механизмов не дей­ ствуют тормоза, песочницы, сильно изношены другие части. Если какой - нпбудь машине нужно произвести хотя бы да­ же мелкий ремонт, то этого не удается сделать только потому, что у машинистов электровозов и даже у дежурных слесарей нет нужного инструмента. Серьезным' недостатком яв­ ляется и то, что на участке принижена роль десятника, как организатора труда в смене. Руководители участка еще очень плохо выполняют закон­ ные требования горняков. По­ надобились многократные об­ ращения к начальнику уча­ стка т. Кумосину, чтобы он дал указания заварить раму тер- риконика, а законные требо­ вания плитовых создать им, наконец, условия для работы так и остаются неудовлетворен­ ными. Коллектив участка предъяв­ ляет справедливые претензии отделу нормирования рудника, работники которого только в течение декабря—января четы­ ре раза меняли нормы и рас­ ценки машинистам электрово­ зов. Все это, безусловно, от­ рицательно сказывается на ра­ боте участка. На состоявшемся недавно собрании коллектива участка, где обсуждался, вопрос об ито­ гах работы В'ІУ квартале 1955 года и задачах на новый год были вскрыты и другие резер­ вы. Если они будут приведены в действие, то это позволит намного улучшить работу уча­ стка. Трудящиеся приняли повы­ шенные обязательства. Они дают слово перевыполнять за­ дания, снизить себестоимость продукции, добиться новых ус­ пехов в социалистическом со­ ревновании в честь XX съезда КПСС. ПОЛЬЗУЯСЬ БЕСКОНТРОЛЬНОСТЬЮ Трудно даже перечислить сколько раз обсуждался воп­ рос о том, что пора бы навес­ ти порядок в столовой рудника Баренцбург, пресечь растаски­ вание продуктов. Заведующая столовой т. Поляница неизмен­ но заверяла, что ею будут при­ няты конкретные меры. Но положение остается без пере­ мен. Продукты расхищают не какие-то неведомые лица, а... работники столовый. Повар Туева открыла у себя в комнате своеобразный фи­ лиал столовой. Она тащит из столовой колбасу, сало, кон­ сервы, компоты, посуду. Такую же «трогательную» з а б о т у о себе проявля­ ет и повар Азарова. Она так­ же, как и Туева, берет из столовой различные консервы и другие продукты, а также со­ ответствующую посуду, как из своей собственной кладовой. С помощью работников сто­ ловой жильцы комнаты № 23 дома № 8 «достали» более ки ­ лограмма сыра, полтора кило­ грамма кетовой икры, масло. Все эти продукты теперь ис­ порчены. Много раз говорил помощник начальника рудника т. Петрен­ ко о том, что пора призвать к порядку воришек, тех, кто рас­ таскивает и портит народное добро. Но все его благие наме­ рения так и остались одними намерениями. К. ИВЛЕВ. Выполняя наказ делегатов VIII островной профконференции Вступив в новый, 1956 год. наша социалистическая Роди­ на перешла к выполнению ше­ стого пятилетпего плана, раз­ вития народного хозяйства. Коммунистическая партия обя­ зывает все хозяйственные и общественные организации глу­ боко заниматься вопросами хо­ зяйства, вникать в дело, вы­ являть резервы, двигать про­ изводство вперед. В центре внимания наших организаций находятся вопросы, поставлен­ ные Пленумами ЦК КПСС: борьба за технический про­ гресс, как основная задача в промышленности. Прошедшие осенью 1955 го­ да отчетно-выборные профсо­ брания на р у д п и к а х и VIII профкоиференцпя совет­ ских угольных рудников, яви­ лись важным событием в жиз­ ни каждой нашей профоргани­ зации. Особое значение они имеют еще и потому, что про­ шли в период, когда Коммуни стпческая партия Советского Союза, весь советский народ развернули подготовку к XX съезду.' На отчетно-выборных проф­ собраниях и VIII профконфе- ренцпн профбюро рудников и профком подверглись критике за недостатки в организации идеологической работы на пред­ приятиях. Учитывая критиче­ ские замечания членов проф­ организации и делегатов кон­ ференции, этому участку рабо­ ты сейчас уделено особое вни­ мание. Во всех рудничных профорганизациях пересмот­ рен состав агитаторов и, в своем большинстве, утвержден на заседаниях бюро. Работа агитаторов стала планировать­ ся. практикуется проведение семинаров и совещаний с аги­ таторами. более частыми гостя­ ми стали агитаторы на наря­ дах. в цехах и общежитиях. Однако, заслушивая вопрос об агитационно-массовой рабо­ те на руднике Грумант, проф­ ком вскрыл серьезные недо­ статки и упущения профбюро по руководству этим важней­ шим участком профработы. Се­ кретарь профбюро т.^Гречнев. заведующий ирофбиблиотекой т. Никулин работу по подбору и расстановке агитаторов пе­ редоверили участковым и цехо­ вым организациям, допустили формализм и несерьезное от­ ношение к подбору агитато­ ров. Это привело к тому, что сре­ ди некоторой части агитаторов оказались товарищи, неподго­ товленные к этой работе.'а не­ которые скомпрометировали себя на производстве.. К аги­ тационно-массовой работе не привлечен актив из числа не членов профорганизации и вместе с тем была создана какая-то «особая» группа аги­ таторов из числа руководяще­ го состава. Профкомом были вскрыты и другие недостатки в организации агитационно- массовой работы на руднике Грумант. Ряд существенных упуще­ ний в агитационно-массовой, пропагандистской и культурно­ просветительной работе имеет­ ся и на руднике Баренцбург. Секретарь профбюро т. Коло- мийцев и заведующий проф- библиотекой т. Лукин очень слабо выполняют решения от­ четно-выборного профсобрания и VIII профконференции об улуч­ шении воспитательной работы среди трудящихся. Состоявше­ еся на днях заседание проф­ кома, обсудившее состояние агитационно-массовой работы на руднике Баренцбург, осо­ бенно подчеркнуло этот недо­ статок,. Еще слабо развернута воспи­ тательная работа на руднике Пирамида. Профкомом будут приняты меры к тому, чтобы агитационно - массовая работа на рудниках была системати­ ческой и более содержатель­ ной. Делегаты конференции и чле­ ны профорганизации на своих собраниях указали профкому и профбюро рудников на недо­ статочный контроль за ходом выполнения своих собственных решений и решений вышестоя­ щих организаций. Эти крити­ ческие замечания легли в основу всей профорганизацион- ной работы п р офк о м а и профорганизаций рудников. Во всех профорганизациях в декабре 1955, а на руднике Пирамида—в январе 1956 го­ да, проведены собрания с по­ весткой дня: «О решении VIII островной профконференции и задачи профорганизации». На­ мечено в марте с. г. провести собрания по вопросу «О ходе выполнения предложений и критических замечаний, выне­ сенных членами профоргани­ зации на отчетно-выборных со­ браниях». Несомненно, что эти собрания покажут, как проф­ бюро выполняют наказ членов профорганизации, будут спо­ собствовать улучшению орга­ низации всей профработы. Более регулярно стали про­ водиться собрания и заседания профбюро, на которых реша­ ются жизненно необходимые вопросы. Принимаемые реше­ ния носят более целеустрем­ ленный характер, однако, и недостатков в этом деле еще много. Например, из-за бес­ принципности и попуститель­ ства профбюро рудника Ба­ ренцбург и, в частности, его секретаря т. Коломийцева проф­ собрание в ноябре сорвалось, да, кстати, и обсуждаемый на