Полярная кочегарка. 1956 г., март.

ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГ Орган профкома советских угольных рудников на Шпицбѳргѳнѳ Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 Суббота 1 0 I I I I I I I I I---------------------------------- 1 ■ Год издания 9 й і I ______ ____ I марта 1956 г. №21 (911) На заботу Коммунистической партии и Советского правительства ответим новыми победами в труде! Шире развернем социалистическое сорев­ нование за повышение производительности труда , увеличение выпусна продукции! Решения съезда— в массы Двадцатый съезд Коммуни­ стической партии Советского Союза наметил величественную программу дальнейшего разви­ тия всех отраслей народного хозяйства СССР. В докладах товарища II. С. Хрущева, то­ варища Н. А. Булганина и ре­ шениях съезда подведены итоги всемирно - исторических побед советского народа, достигнутых под руководством испытан­ ного авангарда Коммунистиче­ ской партии и определены но­ вые, еще более грандиозные задачи дальнейшего роста про­ мышленности, сельского хо­ зяйства, повышения материаль­ ного благосостояния народа, развития науки и искусства. Весь советский народ с чув­ ством огромного удовлетворе­ ния, с чувством гордости за свою страну, за великую пар­ тию коммунистов воспринял решения исторического двадца­ того съезда. Со всех концов нашей страны уже идут радо­ стные вести о начале претво­ рения в жизнь великих пред­ начертаний. Вместе со всем советским народом борются за досрочное выполнение плана первого го­ да шестой пятилетки и поляр­ ники наших рудников на Шпиц­ бергене. В цехах и на участ­ ках все шире развертывается социалистическое соревнование за повышение производитель­ ности труда, досрочное выпол­ нение заданий, за снижение себестоимости продукции и по­ вышение ее качества. Полярники хотят полнее знать решения двадцатого съезда, хо­ тят не только ознакомиться, но и изучить доклады товари­ щей Н. С. Хрущева и II. А. Булганина. Трудность состоит в том, что сейчас нет возмож­ ности обеспечить трудящихся наших рудников этими важ­ нейшими документами. Един­ ственным источником передачи материалов съезда являлось у нас радио. В период съезда были организованы коллективные и индивидуальные слушания мос­ ковских радиопередач, важней­ шие из них записывались на магнитофонные пленки. Па руднике Грумант организовано изучение доклада товарища Н. С. Хрущева, записанного радиоузлом на магнитофонную пленку. На рудннке Баренцбург про­ водится цикл бесед о решени­ ях съезда. Агитаторы высту­ пают на нарядах, в цехах, ве­ дут беседы в общежитиях. Чле­ ны профорганизации активно обсуждали решения двадцатого съезда и на собрании трудя­ щихся рудника Баренцбург. Проводятся беседы в цехах и общежитиях рудника Пира­ мида. Всюду советские поляр­ ники горячо одобряют решения съезда, расценивают их как боевую программу действий для каждого труженика на­ шей страны. Пропаганда решений двадца­ того съезда Коммунистической партии Советского Союза долж­ на быть повседневной. Разъяс­ няя решения съезда, необхо­ димо направлять внимание каждого трудящегося на прак­ тическое осуществление задач, поставленных съездом, на дос­ рочное выполнение планов и заданий, улучшение работы всех звеньев. Решения съезда вызвали новую волну творческой ини­ циативы полярников. Во всех цехах и на производственных участках рабочие и инженерно- технические работники вносят много ценных предложений, направленных на повышение производительности труда, улучшение качества продукции и снижение ее себестоимости. Активно поддерживать эту ини­ циативу, создавать условия для развития нового, передового — важнейшая обязанность хозяй­ ственных, профсоюзных и об­ щественных организаций. ІІа рудниках еще неудов­ летворительно поставлена лек­ ционная пропаганда по разъяс­ нению решений двадцатого съез­ да КПСС. Профбюро рудника Баренцбург (секретарь 'т. Ко- ломийцев) не подготовило еще ни одной лекции для трудящих­ ся по решениям съезда. Вооб­ ще профбюро этого рудника крайне неудовлетворительно занимается лекционной пропа­ гандой, ждет когда другие ор­ ганизации подготовят для него лекции. Сейчас для профорганизаций нет более важной задачи, как организаторская работа, на­ правленная на осуществление величественных задач шестой пятилетки. Этой задаче должна быть подчинена и вся массово- политическая работа по разъяс­ нению решений двадцатого съезда КПСС. Изучают решения XX съезда КПСС На руднике Пирамида ведет­ ся изучение решений XX съез­ да партии. В цехах, общежи­ тиях, красных уголках прово­ дятся беседы по материалам съезда. Пропаганде исторических документов уделяют внимание также стенные газеты и мест­ ный радиоузел. Секретарь профбюро рудника т. Ермаков на тему: «Решения съезда — программа построения комму­ нистического общества в на­ шей стране». Исторические решения XX съезда Коммунистической пар­ тии Советского Союза воодушев­ ляют полярников рудника Пи­ рамида на новые успехи в труде, на борьбу за своевре­ менную сдачу шахты в экс- У К А З Президиума Верховного Совета СССР О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни Установить с 10 марта 1956 года для рабочих и служащих предприя­ тий, учреждений и организаций в предвыходные и предпраздничные дни сокращенный против нормального на два часа рабочий день, т. е. продол­ жительностью шесть часов. Председатель Президиума Верховного Совета СССР И. ВОРОШИЛОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР Н. ПЕГОВ. Москва, Кремль. 8 марта 1956 года. В Совете Министров Союза ССР О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни В соответствии с Указом Президиума Вер­ ховного Совета СССР от 8 марта 1956 года, Совет Министров Союза ССР постановил: 1. Ввести с 10 марта 1956 года для рабо­ чих и служащих предприятий, учреждений и организаций в предвыходные и предпразд­ ничные днп сокращенный против нормально­ го на 2 часа рабочий день, то есть продол­ жительностью в шесть часов. Для рабочих и служащих, которые в на­ стоящее время имеют семичасовой рабочий день, продолжительность рабочего дня в предвыходные и предпраздничные д н іі уста­ новить также шесть часов. Для лиц, кото­ рые имеют шестичасовой и менее рабочий день продолжительность рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни не изменять. Работа в указанные дни должна начи­ наться в обычное время и может произво­ диться без обеденного перерыва по согласо­ ванию администрации предприятия, чучреж­ дения, организации с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза. 2. В непрерывных производствах, а также в отдельных отраслях или видах работ, в ко­ торых невозможно по условиям ирозводства введение сокращенного рабочего дня нака­ нуне выходных и предпраздничных дней, предоставлять рабочим и служащим за каж­ дые четыре предвыходных и предпразннчных дня, отработанные по восемь часов, дополни­ тельно один день отдыха. На отдельных сезонных работах, где пре­ доставление дополнительных дней отдыха в период сезона не предоставляется возмож­ ным, допускается в виде исключения сум­ мирование таких дней за все время сезона и предоставление дополнительных дней отды­ ха в межсезонный период. Перечень отраслей и видов работ, в кото­ рых могут применяться указанные в настоя­ щем пункте компенсации, устанавливается Советом Министров Союзных республик, а также Министрами союзных и союзно-рес- публиканских министерств по согласованию с соответствующими Центральными комите­ тами профсоюзов, 3. Установить следующий порядок оплаты труда рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни: а) При повременной оплате выплачивать заработную плату, ка-к за полный рабочий день. б) При сдельной оплате—выплачивать за­ работную плату согласно выполненной рабо­ ты. Прп этом, руководители предприятия обязаны обеспечить условия для более про­ изводительной работы рабочих, путем улуч­ шения организации производства и труда, лучшей организации рабочего места, ликви­ дации простоев и других потерь рабочего времени с тем, чтобы месячные заработки рабочих не снижались в связи с сокраще­ нием продолжительности рабочего времени в предвыходные и предпраздничные дни. 4. Обязать руководителей министерств, ведомств, предприятий и организаций осу­ ществить необходимые мероприятия, обеспе­ чивающие переход на сокращенный рабочий день в пределах установленных фондов за­ работной платы по министерствам и ведом­ ствам, а также безусловное выполнение установленных заданий по объему производ­ ства, производительности труда и себестои­ мости продукции на основе устранения имеющихся недостатков в организации про­ изводства и труда, наиболее полного исполь­ зования внутренних резервов и ликвидации излишеств штатов. 5. Обязать руководителей министерств, ведомств, а также местные организации обеспечить проведение необходимых меро­ приятий, связанных с улучшением обслужи­ вания трудящихся в предвыходные и пред­ праздничные дни: изменение в режиме ра­ боты пригородного и местного транспорта, предприятий общественного иптания, торго­ вых и коммунальных предприятий, культур­ но-просветительных и театрально-зрелищных, а; также детских, медицинских и других учреждений и организаций. сделал для полярников доклад|плуатацию. НОВОЕ ПРОЯВЛЕНИЕ ЗАБОТЫ Сегодня — знаменательный наполняет сердца советских день. Начиная с нынешней и в людей чувством глубокой бла каждые последующие субботы годарности Матери смогут теперь уде­ лить еще больше внимания воспитанию своих детей, семье. Больше свободного времени бу­ дет оставаться у трудящихся для самообразования, за- и предпраздничные дни, тру­ дящиеся нашей страны будут работать 6 часов, вместо обыч­ ных восьмн. Это новое яркое проявление отеческой заботы государства нятпй спортом, развлечений. Долг каждого из нас—отве­ тить на заботу Коммунистичес­ кой партии и Советского пра­ вительства самоотверженным трудом на благо любимой Ро­ дины. М. В А С И Л Ь Е В .фрезеровщик рудиина Б»р»ндбург.