Полярная кочегарка. 1956 г., март.

24 марта 1956 г., Кв 25 Г915) П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 3 Перевыполняем обязательства Советские люди восприняли новую, шестую пятилетку, как свое родное, кровное дело. Уже с первых дней текущего года широко развернулось соревно­ вание за достижение новых производственных успехов. В это соревнование включился коллектив нашей молодежной бригады грузчиков порта Ба­ ренцбург. Уже на протяжении продол­ жительного времени наша бригада достигает высокой вы­ работки. Но особенно большой трудовой подъем дарил в дни подготовки и работы XX съез­ да Коммунистической партии Советского Союза. Как и все советские люди, мы стремились не только выполнить, но и намного перевыполнить взятые обязательства. Начиная предсъездовское со­ ревнование, коллектив решил ежемесячно выполнять по пол­ торы нормы. Слово свое с честью сдержали. В январе, например, бригада выполнила задание на 266 процентов, в феврале — на 268 процентов. Не снижая темпов, работаем и в марте. Только за три неполных месяца мы заверши­ ли выполнение полугодовой программы. Наши трудовые успехи—ре­ зультат четкой, слаженной ра­ боты всех грузчиков, правиль­ ной организации труда. В нашей бригаде 4 грузчика. Но мы выполняем такой же объем работы, как и раньше, когда нас было на 2 человека боль­ ше. За смену успеваем на лесном складе нагрузить 6 саней лесом, поднять их по бремсбергу и сгрузить лес возле пилорамы. Помимо это­ го, мы еще доставляем по бремсбергу продукты в столо­ вую и грузы для других объ­ ектов. Бригада у нас комплексная. Каждый грузчик может с ус­ пехом работать на лебедке, выполнять другие обязанности. При погрузке леса, например, я стягиваю лебедкой лес, а остальные — укладывают его. Все операции хорошо выпол­ няет т. Ломанов. Он работает грузчиком уже около двух лет и в совершенстве овладел этой квалификацией. К своим обя­ занностям он относится исклю­ чительно добросовестно. Высо­ кой производительности труда достигают грузчики тт. Тпт- кин и Салунин. Так, общими усилиями мы достигаем успеха. Как я уже говорил выше, наша бригада выполняет более двух с половиной норм в смену. Предел ли это? Нет. Мы можем работать еще лучше. Но нам для этого не созданы необхо­ димые условия. Рабочий день у нас не уплотнен. Мы, нап­ ример, подсчитали, что только из-за отключений электроэнер­ гии теряем ежедневно непроиз­ водительно около двух часов. Много времени уходит п на очистку бремсберга и устране­ ние других недостатков. Если руководители рудника устранят эти недостатки, мы сможем еще более поднять про­ изводительность труда. И. ФЕДОРОВ, бригадир молодежной бригады грузчиков. Передовики внутришахтного транспорта За последнее время участок внутришахтного транспорта рудника Баренцбург улучшил свою работу. Коллектив участ­ ка прилагает все силы для организации бесперебойного снабжения горняков порож­ няком. За 22 дня марта смена, руководимая десятником т. По­ гребняк, выполнила задание на 104,8 процента. В смене, где десятником т. Грпгоренко прог­ рамма выполнена на 103,6 процента. Б р и га д а трубопрокатчиков Первоуральского новотрубного заво- да под руководством мастера И. И. Чурсинова выступила инициа­ тором соревнования за снижение плановых простоев прокатных станов и з а повышение их производительности. Н а с н и м к е : Мастер И. И. Чурсинов. = = :---——---* * = Самоотверженный труд Во время снежной бурп выр­ вало одну из металлических оттяжек трубы четвертой ко­ тельной рудника Баренцбург. Труба, расположенная отдель­ но от здания, покосилась п вот-вот могла упасть. За устранение повреждения взялись помощник главного ме­ ханика т. Петанов и дежурный слесарь—сантехник т. Фролов. Через слуховое окно чердачно­ го помещения административ­ но-бытового комбината они про­ никли на крышу. Тов. Фро­ лов вооружился длинным ме­ таллическим стержнем, проти­ воположный конец которого был изогнут ввиде крюка. Пользуясь поддержкой т. Пета- нова, он зацепил этот крюк за петлю трубы, а затем закре­ пил стержень на крыше. Так, благодаря смелости и самоотверженной работе поляр­ ников была в штормовую по­ году предотвращена авария. За строжайшую экономию В феврале текущего года на руднике Грумант достигнуто снижение себестоимости добы­ ваемого угля. Это — резуль­ тат проведения ряда мероприя­ тий, направленных на улучше­ ние низового планирования и повышение контроля за расхо­ дованием фондов заработной платы. Что же было предпринято? На специальном совещании, проведенном с начальниками участков, было установлено, например, что нигде не подво­ дятся итоги расходования средств за минувшие сутки. Сейчас на руднике введена ежесуточная сдача нарядов по всем выполненным работам, с подведением итогов произведен­ ных затрат. Это сразу улуч­ шило дело. Рудник сейчас не имеет перерасхода по фонду заработной платы. За исклю­ чением двух участков — внут- рпшахтного транспорта п вен­ тиляции, — остальные вложи ­ лись в фонд зарплаты. Интересным было одно из проведенных на руднике сове­ щаний по вопросу о более ра­ циональной расстановке рабо­ чей силы. Здесь были намече­ ны, в частности, мероприятия по упорядочению расходования лесоматериалов. Раньше лесо­ материалы выписывались по заявкам начальников участков и отпускались без специаль­ ных требований в течение всего месяца. Требования, как правило, выписывались лишь в конце месяца, правильность выписки леса не контролиро­ валась. Сейчас каждому десятнику смены участка внутришахтно­ го транспорта вменено в обя­ занность вести строгий учет поступающих лесоматериалов н выдавать его на участок только по требованиям. Для подведения итогов рабо­ ты прошедшего периода и определения мероприятий на последующий планируемый пе­ риод производится сопоставле­ ние плана и фактических за­ трат. Лучшим документом для такого сравнения плана с дей­ ствительным положением дел является журнал работ. Одна­ ко ни в Баренцбурге, ни на Груманте плановыми отделами и отделами нормирования жур- Действенность В световой газете, выпус­ каемой на руднике Пирамида редколлегией общерудничной стенгазеты «Вперед», регуляр­ но публикуются критические материалы. Редколлегия доби­ вается их действенности и о принятых мерах но выступле­ ниям световой газеты сооб­ щается полярникам рудника. Так, в последнем номере световой газеты появился раз­ дел: «По следам заметок». Га­ зета сообщила, что за нару­ шение правил техники безо­ пасности и трудовой дисципли­ ны проходчикам Мелихову, Дулову, Звижулииу, нодвер- налы работ для этой цели не используются. Они ведутся без строгого соответствия с ин­ струкцией. Прп изучении производствен­ ного процесса важная роль принадлежит хронометражным наблюдениям. Они позволяют установить и устранить прос­ тои и потерн рабочего времени, улучшить организацию труда, уплотнить рабочий день. На Груманте за прошлый год бы­ ло проведено 30 хронометраж- пых наблюдений, а в Баренц­ бурге—142. В этом году на Груманте стали больше уделять внимания анализу организации труда в цехах и на участках. За* три месяца текущего года здесь проведено 13 хрономет- ражных наблюдений (в Бареиц- бурге—27). Но крупным недос­ татком является то, что из этих наблюдений и исследова­ ний производственного процесса руководители рудника Грумант до сих пор не сделали ника­ ких практических выводов. В Баренцбурге итоги хроно­ мегражных наблюдения были обсуждены с начальниками це­ хов и участков. Это способст­ вовало улучшению организа­ ции работ. После проведения хрономегражных наблюдений -о------------ световой газеты гавшимся критике в предыду­ щих номерах световой газеты, вынесены административные взыскания. Начальник жилищно-комму­ нального отдела т. Алексеев устранил большинство недостат­ ков, которые отмечались в све­ товой газете. В газете подвер­ гался критике горный мастер Купреев за нарушение трудо­ вой дисциплины. Он освобожден от занимаемой должности. Действенность публикуемых материалов повышает авторитет и популярность световой газе­ ты, увеличивает число автор­ ского актива. за бурением в лаве первого участка пришли к выводу о необходимости изменить пас­ порт буровзрывных работ. В результате этого повысилось качество угля. На участке внутришахтного транспорта хрономегражные наблюдения дали возможность установить излишек рабочей силы. Сейчас этот недостаток устранен — высвобождено трое плнтовых. Несмотря на то, что все эти мероприятия еще далеко не достаточны и не отвечают всем требованиям, которые предъяв­ ляются в этой части к инже­ нерно-техническим работникам, эффект получился значитель­ ный. Рудник Баренцбург на протяжении длительного вре­ мени не имеет перерасходов фонда заработной платы. Повы­ силась финансовая дисциплина за последние два месяца и на Груманте. Если эта важная работа бу­ дет проводиться полнее и тща­ тельнее, производственные ус­ пехи еще более возрастут. В. ХА РИ Т О Н О В , старший инженер треста по нормированию. А. КЛИМЕНКО, инженер-плановик треста. ТЕЛЕФОННЫЕ ЗЛОКЛЮЧЕНИЯ Абонент снял телефонную трубку и терпеливо ждет. В аппарате — ни звука, кроме характерного шума. А дело срочное — надо переговорить с горным мастером, находя­ щимся в шахте. Терпение ис­ сякает, абонент стучит по рычагу телефона. Но это не помогает. Остается одно — бе­ жать на коммутатор и просить, чтобы соединили. Так происходит на Груманте почти с каждым, кто пытается пользоваться услугами теле­ фона. Конечно, для тех кто работает в здании, в котором расположен коммутатор, может быть подобная система вклю­ чений телефона и не столь уж обременительна. Но как быть тем, кто вздумает позвонить из шахты или из поселка Кольсбей, находящегося в девяти километ­ рах от Груманта? Им, конечно, трудновато обращаться к теле­ фонисткам с просьбами выз­ вать того или иного абонента. Недавно мне посчастливи­ лось: услышал в телефонной трубке голос дежурившего па коммутаторе телефонного мас­ тера т. Шиянова. Хотя радость была и значительной, все же не сдержался, упрекнул т. Шиянова — сколько, мол, времени надо, чтобы вызвать вас? — Во времени, — говорит он, — мы никого не ограни­ чиваем. Сколько хотите, столь­ ко и вызывайте. Начальник связи т. Ребров несколько по-иному реагирует на злоключения с телефонной связью. — Нет телефонисток, — оп­ равдывается он. — Вообще-то они есть, но работают на бо­ лее выгодных местах — где оклад побольше и работы по­ меньше. И он назвал ряд фамилий. Например, т. Горшкова но до­ говору приехала на должность телефонистки, а работает ин­ структором физкультуры и за­ ведующей клубом участка Коль­ сбей, т. Маслова — назначе­ на комендантом, т. Крутая пе­ реквалифицировалась на меди­ цинского работника и т. д. — Телефонисток много, а работать некому,—сокрушает­ ся т. Ребров.—Остались вдвоем с мастером Шияиовым. Он ра­ ботает, а я руковожу. Пишу рапорты по этому поводу, а толку никакого. Да, действительно, толку ни­ какого. Может быть такая те­ лефонная связь устраивает ру­ ководителей рудника, чтобы меньше беспокоили их но те­ лефону. Остальных же она яв­ но не- устраивает. н. НИКУЛИН. По следам наших выступлений „Беспечное отношение к делу" Как сообщает секретарь профбюро рудника Пирамида т. Ермаков, корреспонденция, опубликованная в «Полярной кочегарке» под таким заголов­ ком, обсуждалась на профбюро. За недобросовестное отношение к делу и грубость в отноше­ ниях с рабочими горному мас­ теру Чередниченко вынесено профвзыскание.