Полярная кочегарка. 1956 г., март.

2 П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 14 марта 1956 г., № 22 (912] [— П р о ф с о ю з н а я ж и з н ь ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ОТСТАЕТ ОТ ВОЗРАСТАЮЩИХ ТРЕБОВАНИЙ Строительство жилых долов ведется без учета растущих бытовых потребностей поляр­ ников. В возводимых домах не оборудуется канализация, не создается элементарных удобств для хранения личных вещей, для культурного досуга и т. д. Когда речь заходит об устрой­ стве канализации в домах, руководители рудников и тре­ ста в один голос ссылаются на отсутствие воды. А ведь ря­ дом. под боком, что называет­ ся, неисчислимые запасы мор­ ской воды. Разве нельзя ее использовать для канализации, для улучшения быта трудя­ щихся? Можно, по это потре­ бует некоторых дополнитель­ ных усилий, от которых г, тресте отмахиваются, как от назойливых мух. Трест мало уделяет внима­ ния благоустройству поселков Баренцбург и Грумант. Терри­ тории этих поселков захламле­ ны, дороги разбиты. В Баренц- бурге в период осенних дож­ дей непролазная грязь. Работ­ ники треста не требуют от ру­ ководителей рудников вести хозяйство культурно, эконом­ но, рачительно. Только этим и можно объяснить тот факт, что на территориях рудников валяется металл, разбросано как попало ценное оборудова­ ние, безотчетно расходуется лес и пиломатериалы. Все эти недостатки, как от­ метил профком, являются след­ ствием того, что профбюро рудников не осуществляют по­ стоянного контроля хозяйст­ венной деятельности админи­ страции, не проявляют долж­ ной заботы о повышении уров­ ня организационного руковод­ ства профработой. Профком обязал трест, проф­ союзные и хозяйственные ор­ ганизации рудников устранить недостатки в руководстве про­ изводством. перестроить всю работу в соответствии с реше­ ниями двадцатого съезда Ком­ мунистической партии Советско­ го Союза. На заседании профкома под­ ведены итоги работы рудников треста Лрктикуголь» в 15)55 году и определены их задачи на 15)50 год. ,Главный инже­ нер треста т. Гусев в своем докладе, отметил, что трест выполнил план добычи угля в минувшем году на 111,5 про­ цента, перевыполнен план по отгрузке топлива, зольность отгруженного угля ниже пла­ новой на 0,15 процента. Себе­ стоимость добытого угли пес- килько ниже плановой. IS ре­ зультате снижения себестои­ мости экономия составила за год 1.171.600 рублей. Перевыполнен план но про­ хождению подготовительных выработок, капиталыюму строи­ тельству и строительно-монтаж­ ным работам. (’реднедействую­ щая линия забоев на рудни­ ках значительно опережает плановую. Но несмотря на эти успехи, достигнутые в результате са­ моотверженного труда коллек­ тива полярников, в деятельно­ сти рудников имеются серьез­ ные недостатки. Организаци­ онно-техническое руководство производственными процессами со стороны треста, и особенно хозяйственных организаций рудников отстает от возрастаю­ щих требовании. 'Греет и руководители руд­ ников очень слабо претворяли в жизнь решения июльского Пленума ЦК КПСС о всемер­ ной механизации производства. На протяжении всего года не работали и сейчас не работают 11 ородоIюгру зочпые машимы, мало применялись па строи­ тельных работах подъемные механизмы, не введено на ря­ де участков дистанционное уп­ равление механизмами, ничего почти не сделано по внедре­ нию автоматики в производство. Неудовлетворительно исполь­ зуется на рудниках имеющая­ ся техника- I! Варепцбурге, например, из-за плохого со­ стояния путевого хозяйства электровозной трассы манев­ ренность подвижного состава крайне низкая. Навалоотбой­ щики почти ежедневно про­ стаивают из-за отсутствия по­ рожняка. Неудовлетворительно работает внутришахтпый тран­ спорт и па руднике Грумант. Трест не выполнил важней­ шего требования социалисти­ ческого хозяйствования — не создал условий для всемерного повышения производительности труда на рудниках. Беззабот­ ное отношение к механизации горных, строительных и дру­ гих работ, частые простои имеющихся механизмов, не­ удовлетворительная постановка подбора кадров, и особенно руководящего состава, цехов и участков, привели к тому, что производительность труда в ми­ нувшем году в целом по тресту не возросла, а. снизилась. Безалаберно организовано трестом строительство ва,ясней­ ших объектов. О сооружении комплекса четвертого ствола (рудник Баренцбург) вынесено не менее десятка решений и издано не меньшее число при­ казов. Но летом, в наиболее благоприятный период для строительства, там ничего не делали, а зимой, когда все за­ валило снегом, в исключитель­ но трудных условиях ведут земляные работы. Здесь боль­ ше тратится времени и средств па перекидку снега, чем па выполнение полезных работ. Аналогичная картина и на руднике Грумант. В зимний период там расчищали снег, рыли котлованы для фундамен­ тов здания общежития, по как только наступило лето работы прекратили. Все котлованы бы­ ли залиты водой, многие из них завалило оттаявшим грун­ том. Работы вновь были начаты, когда уже наступила зима. В зимний период начали стро­ ить здание спортивного зала и ряд других объектов. Если бы трест лучше знал производство и конкретнее ру­ ководил им, то меньше было бы подобных промахов, мень­ ше было бы непроизводитель­ ных затрат. Без опоры на цеховые организации Во всех цехах и па участ­ ках рудника Баренцбург име­ ются профорганизации. В гор­ ных и других цехах, где на­ считывается свыше 15 членов профорганизации, избраны бю­ ро. Цеховые и участковые проф­ организации призваны повсе­ дневно работать с массами, мо­ билизовывать коллективы на самоотверженный труд. Все их члены профорганизации работа­ ют здесь же. вместе со всеми трудящимися, осуществляют об­ щие задачи. И от того нас­ колько хорошо поставлена ор­ ганизационно - профсоюзная и массово - политическая работа в этих организациях, зависит успех выполнения государст­ венного плана, улучшение экономических и других пока­ зателей . Вполне понятно, что цехо­ вые и участковые профоргани­ зации нуждаются в постоянной помощи со стороны профбюро общерудннчпой профорганиза­ ции. Многие из них созданы недавно и для их руководства избраны секретари, не имею­ щие достаточного опыта орга­ низаторской работы. Профком обсудил на заседа­ нии доклад секретаря профбю­ ро рудника Баренцбург т. Ко- ломийцева о работе профбюро по руководству участковыми и цеховыми профорганизациями. Докладчик рассказал о той зна­ чительной работе, которую ве­ дут цеховые и участковые профорганизации на производ­ стве. об их большой органи­ зующей роли в осуществлении задач, поставленных перед рудником. Однако некоторые цеховые профорганизации (первого уча­ стка шахты, строительной кон­ торы и другие) еще не ведут повседневной организаторской работы, не выполняют устав­ ных требований о регулярном проведении профсобраний, не осуществляют постоянного руко­ водств;!. профпроевещением. Эти недостатки имеют место и в профорганизациях отдела глав­ ного механика, порта, отдела рабочего снабжения. Профбюро рудника мало ока­ зывает помощи секретарям ни­ зовых организаций. После от­ четов и выборов проведено лишь три семинара секретарей да и те. кстати сказать, были орга­ низованы не профбюро, а профкомом. Профхозяйство це­ ховых организаций запущено, проверка исполнения решений проводится от случая к слу­ чаю. Профбюро рудника не анализировало работу цехо­ вых и участковых организа­ ций. не принимало мер к по­ вышению уровня организа­ ционно-профсоюзной работы в цехе, на производстве. Профком обязал профбюро рудника улучшить руководство цеховыми и участковыми проф­ организациями. Алтайский край. Отдел „Книга почтой" Барнаульского книжного магазина № 1 еж е­ дневно получает десятки пи­ сем от новоселов, осваиваю­ щих целинные и залежные зе м ­ ли. В прошлом году сотрудники отдела отправили более 50 ты­ сяч экземпляров политической, художественной и сельскохозяй­ ственной литературы . Н а с н и м к е : сотрудницы отдела „Книга почтой" М. П. Девяткина (слева) и И. В. З е - ленцова готовят к отправке очередную партию посылок с литературой. Усиливается агитациойио-массовая работа В последнее время на руд­ нике Баренцбург несколько улучшилась агитационно-мас­ совая работа. Агитаторы разъ­ ясняют полярникам историче­ ские решения XX съезда КПСС, рассказывают о послед­ них событиях в нашей стра­ не и за ее рубежами. Прп этом они увязывают беседы с местной жизнью, говорят о за­ дачах коллектива. Механик водоотлива т. Пас- халов на всех трех нарядах проводит беседы, разъясняя горнякам доклад Н. С. Хруще­ ва на XX съезде КПСС. Он рассказал прп этом также о задачах, стоящих сейчас пе­ ред коллективом рудника. Агитатор первого участка т. Кацуров, разъясняя трудя­ щимся исторические решения XX съезда партии, говорит о ценном начинании горняков Кузбасса, развернувших со­ ревнование за дальнейший подъем добычи угля. Первый участок рудника Ба­ ренцбург сейчас не справляет­ ся с программой. Агитатор привел примеры, показываю­ щие. что на участке есть все возможности не только выпол­ нять. по и перевыполнять прог­ рамму. И сейчас здесь разра­ батываются мероприятия, на­ правленные на значительное повышение производительности труда горняков. Хорошо налажена агитацион­ но-массовая работа в профор­ ганизации отдела главного ме­ ханика. Здесь решения XX съезда, КПСС механизаторам разъясняют тт. Агейкин, Ва­ сильев. Осадченко, а также на­ чальник механических мастер­ ских т. Озеров. Агитаторы в своих беседах широко исполь­ зуют факты и примеры из ме­ стной жизни, особенно указы­ вая на значение повышения производительности труда, как непременного условия успеш­ ного выполнения предстоящих задач. В отделе технического кон­ троля перед трудящимися вы­ ступают агитаторы тт. Феду- рин и Малахов, на участке т. Кирюнина—тт. Петровский и Кирюнин. Отрадным является то, что в последнее время перед трудя­ щимися начали выступать ру­ ководящие работники рудника. Они распределены по сменам с таким расчетом, чтобы бесе­ ды проводились на всех наря­ дах. Недавно секретарь проф­ бюро т. Коломийцев рассказал горнякам о последних событи­ ях в нашей стране и за ее рубежами. Присутствующие за­ дали много вопросов. Завяза­ лась оживленная беседа. , 0 Международном женском дне 8-е марта говорила в своей беседе руководитель общест­ венной организации т. Дани­ лова. Как положительный, следу­ ет отметить тот факт, что на руднике практикуют делать обзор событий за неделю. Та­ кие обзоры передаются по местному, радио и хорошо вос­ принимаются слушателями. На, участке т. Кирюнина, напри­ мер, организовано коллектив­ ное прослушивание обзоров. Надо сказать, что это—лишь первый шаг на пути к усиле­ нию агитационно-массовой ра­ боты. Следует беседы прово­ дить ежедневно, , теснее увя­ зывать их с местной жизнью, добиваться, чтобы в них участ­ вовало как можно больше слу­ шателей. Дальнейшее усиление агита­ ционно-массовой работы на руд­ нике позволит коллективу добиться новых успехов в труде, с че.стыо выполнить обя­ зательства по досрочному за­ вершению годового плана. А. ПЛА ТОН О В . Зажимщик критики наказан Начальник механической мастерской рудника Пирамида Кузовлев перестал считаться с общественными организациями, игнорировал критические заме­ чания рабочих и инженерно- технических работников. Буду­ чи членом профбюро цеха, он не выполнял возложенных на него обязанностей. Нередко Ку­ зовлев грубил рабочим. О недостойном поведении Кузовлева. неоднократно гово­ рилось на рудничных профсоб­ раниях, в световой газете. Но он не только не сделал из этого правильных выводов, но продолжал относиться к крити­ ке, как зажимщик ее. Недавно он резко оборвал выступавшего с критикой рабочего Дмитрие­ ва., который говорил о недос­ татках в работе механичес­ кого цеха. Профбюро рудника строго наказало зажимщика критики п предупредило его, что если он будет п впредь допускать подобное отношение к крити­ ческим замечаниям, будут сде­ ланы более строгие оргвыводы.