Полярная кочегарка. 1956 г., июль.

25 июля 1956 г., № 60 (950) П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 3 f Трибуна передового опыта Л і Ц И К Л В С М Е Н У Ка к мы за 2 2 дня прошли 71 метр разреза Вместе со всеми шахтерами страны достойную трудовую встречу горняцкому празднику готовит коллектив нашей про­ ходческой бригады. В июне, например, мы за 22 рабочих дня прошли 71 метр разреза и своевременно подготовили новую лаву. Таким образом, за неполный месяц установ­ ленное задание было превы­ шено почти в два с половиной раза. Большой производственный успех был достигнут в резуль­ тате внедрения передового, бо­ лее прогрессивного приема ор­ ганизации труда — графика цикличности. Дело было по­ ставлено так, что каждая пз смен замыкала в забое полный цикл. Как было это достигнуто видно на примере организации работ в звене, где работал я и проходчик т. Рома,шок. При­ ходя в забой, мы прежде все­ го, приступали к бурению шпуров по углю ручными электросверлами. Делали 13 шпуров —9 внизу выработки и 4—вверху. Глубина каждого из них 1,5 метра. Б то время, когда производится отпалка и проветривание выработки, мы обеспечиваем себя порожняком для погрузки угля и крепеж­ ным материалом. Вслед за от- палкой начинаем уборку топ­ лива. На бурение шнуров, от- ♦ палку и уборку топлива за­ трачиваем 2 —2,5 часа. Потом начинаем бурить шпуры по породному прослой­ ку. Для этой цели используем колонковое сверло. Четыре шпура располагаем вдоль про­ слойка. На эту работу, а так­ же уборку породы тратим 2 часа. А затем бурим шнуры по верхней пачке угля, отпа- ливаем ее и убираем топливо. Этим заканчивается полный цикл работ. Следует добавить, что мы строго придерживались правил ведения работ. Например, про­ изводили осланцевание забоя, доставку леса, цепей, крепле­ ние выработки строго но пас­ порту, через каждые 0,9 — 1 метр. Помимо этого наращива­ ли рештаки. Рабочие места сдавали в об­ разцовом состоянии. Таким об­ разом, следующие звенья — тт. Поддубный и Сылка, Макси­ менко и Антипов также в тече­ ние смены делали цикл в за­ бое. В настоящее время коллек­ тив брпгады готовится к про­ ходке нового разреза. Есть все основания полагать, что и он будет пройден успешно. Н. РАДЧЕНКО , бригадир проходчиков первого участка рудника Грумант. ПЕРЕДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ Уе з жа я на Ро д и н у С чувством большой радости я уезжаю на Родину. Я дово­ лен тем, что вместе со всеми полярниками советских уголь­ ных рудников Шпицбергена также ч е с т н о трудил­ ся на благо любимой Отчизны. В дружной семье советских полярников я приобрел новых товарищей. В течение всего времени пребывания на руднике Ба­ ренцбург я являлся участни­ ком художественной самодея­ тельности при клубе. Увле­ каясь музыкой, я за очень короткое время освоил игру на баяне и уже на новогод­ нем концерте 1955 года ак­ компанировал хору и солистам. Мне также пришлось играть в спектакле «Опасный спутник» и подготовить музыку к песен­ ке шахтеров из этой пьесы. За время участия в худо­ жественной самодеятельности я приобрел очень много хороше­ го. Изучив ряд песен, мело­ дий, я исполнял их на баяне с клубной сцены. Уезжая, мне хочется поже­ лать полярникам успехов в труде и общественной жизни. А. ДЕРГАЧЕВ , сотрудник пожарной охраны рудника Баренцбург. Соревнование волейболистов Сейчас на советских уголь­ ных рудниках Шпицбергена проводится общеостровная спар­ такиада. В минувшее воскре­ сенье на руднике Грумант со­ стоялось очередное состязание лучших женских волейболь­ ных команд рудников Баренц­ бург и Грумант. Со счетом 2 :0 победили гости. Здесь нее проведена това­ рищеская встреча второй во­ лейбольной команды Баренц­ бурга и спортсменов Груманта. Встречу со счетом 3 :1 выиг­ рали грумантчане. і іі : • Недавно подведены итоги со­ циалистического соревнования за июнь. Лучших успехов до­ бились трудящиеся рудника Пирамида. Они выполнили за­ дание по добыче угля на 117,4 процента., план подготовитель­ ных работ — на 173,1 про­ цента, в том числе основных— на 222,6 процента, снизили себестоимость топлива. Однако здесь выработка на одного рабо­ чего ниже плановой и поэтому коллективу не было присуждено переходящее Красное знамя. Переходящее Красное знамя завоевали шахтеры первого участка рудника Грумант. Они выполнили задание по добыче угля на 119,6 процента, по прохождению—на 190 процен­ тов, снизили себестоимость п улучшили качество топлива. Впереди и коллектив порта Кольсбей. Он перевыполнил задания по погрузке и отгруз­ ке, снизил норму стояночно­ го времени. Крымская область. В районе Мисхора заканчивается стро­ ительство санатория Министерства лесной промышленности. В нем ежемесячно будут отдыхать 200 человек. Спальный корпус здания обращен к морю. В верхнем этаже расположены зрительный зал, библиотека и солярий. Н а с н и м к е : санаторий Министерства лесной промышлен­ ности. Полярники Шпицбергена на отдыхе В то время, когда в север­ ных районах пашей страны еще бушевали метели и стоя­ ли морозы, на юге, на Зеле­ ном Мысе, близ Батуми, бы­ ло по-весеннему тепло. На полную мощность работает од­ на из крупных здравниц на Черноморском побережье сана­ торий ВЦСПС. Здесь можно встретить отдыхающих со всех уголков нашей необъятной Ро­ дины: и шахтеров Донбасса, н работников сельского хозяйст­ ва с целинных земель, хлебо­ робов Кубани, трудящихся Мо­ сквы, Ленинграда, Киева, же­ лезнодорожников Хабаровска и многих других. Недавно на отдыхе на Зеле­ ном Мысе побывали два поляр­ ника с советских угольпых рудников острова Шпицберген —работник электроцеха руд­ ника, Баренцбург Анатолий Константинов и электромонтаж­ ник рудника Пирамида Лев Воронов. После плодотворного труда па Шпицбергене поляр­ ники хорошо провели время. Много памятных фотосним­ ков, чудесных пейзажей Зе­ леного Мыса увезли с со­ бой в альбомах Лев Воронов п Анатолий Константинов. Про­ изводя фотосъемки для нашей газеты я встретил в санатории этих товарищей. Посылаю вам два снимка. На одном из них—отдыхающие полярники любуются природой Зеленого Мыса, на другом — Лев Воронов фотографирует Анатолия Константинова и сво­ их новых товарищей: лаборант­ ку одного пз научно - исследо­ вательских институтов Москвы Розалию Булкину и токаря с Урала Галину Бочкареву. Н. АН АС ТАСЬ Е В , фотокорреспондент редакции газеты „Батумский рабочий". От редакции: Ввиду того, что в местных условиях невозможно изготовить кли­ ше. хорошие снимки, прис­ ланные фотокорреспонден­ том, к сожалению, нельзя « опубликовать и газете. В учебных пунктах совет­ ских угольных рудников Шпиц­ бергена проводится большая работа. Здесь сосредоточена подготовка горняков различ­ ных специальностей. Отсюда новички направляются в шах­ ты, а те, кто уже был знаком с горным делом, занимаясь в учебном пункте значительно пополняют и обновляют запас своих знаний. Как же работают наши учеб­ ные пункты? Прежде всего, учебные помещения далеко не всюду соответствуют своему назначению. Так, помещение учебного пункта на руднике Грумант состоит из одной ком­ наты, отгороженной в жилой части дома. Коридор, ведущий сюда, узок и так заставлен различным инвентарем жилищ­ но-коммунального отдела, что в комнату трудно пройти. Кроме электросверла и пус­ кателя здесь нет никаких наг­ лядных пособий, плакаты, ко­ торых также крайне недоста­ точно. развешаны в беспоряд­ ке; макеты отсутствуют, тогда как на других рудниках они имеются. Улучшить работу учебных пунктов Начальник этого учебного пункта, помощник главного ин­ женера рудника т. Мацюіс уделяет достаточно внимания делу. При всем том работа учебного пункта не лишена существенных недостатков. Ма­ ло занимаются на Груманте повышением квалификации ра­ бочих основных профессий (навалобутчиков, проходчиков), а также лиц, работающих на механизмах, но не имеющих соответствующей подготовки. Большое количество новых горняков готовят здесь для ра­ боты в шахте. Это говорит о том, что многие трудящиеся приезжают в качестве разнора­ бочих, что горняков основных профессий прибывает недоста­ точно, в чем виноват отдел кадров треста. Вследствие этого учебному пункту приходится обучать горному делу поверх­ ностных рабочих. Отсюда—пе­ ревыполнение плана по подго­ товке новых рабочих и недо­ выполнение по повышению квалификации. Такое же явле­ ние наблюдается и на осталь­ ных рудниках. • Следует сказать, что адми­ нистрация рудника Грумант и бухгалтерия не только не по­ могают наладить работу учеб­ ного пункта, а наоборот тор­ мозят ее. Организация курсов и проведение выпускных экза­ менов приказами по руднику не оформляются, что создает самотек в работе учебного пункта. В то же время глав­ ный бухгалтер рудника т. Ус­ тинов, решая вопрос об оплате работы преподавателям пли членам экзаменационной ко­ миссии, поступает так, как ему заблагорассудится. Например, фамилии преподавателей тт. Иеребейнос, Феоктистова п Мацюка былп просто вычерк­ нуты из платежной ведомости. Несмотря на то, что об оплате за преподавание па курсах повышения квалификации в группе проходчиков (препода­ ватель т. Перебейнос) имелось указание начальника рудни­ ка н главного инженера треста—главный бухгалтер он лату не произвел. Такое положение свидетель­ ствует о крайнем невнимании руководителей рудника Грумант к вопросам организации техни­ ческой учебы. На рудниках Баренцбург и Пирамида, для каждого учебного пункта выделено две комнаты, в которых имеется мебель, часть макетов, плака ты. Учебные пункты на рудни­ ках были организованы трес­ том с 1 января нынешнего года. Еще в начале навигации в трест была послана телег­ рамма с просьбой завезти для учебных пунктов техническую литературу, учебные пособия, плакаты по технике безопас­ ности, механизации. Мы про­ сили дополнительно прислать модели—макеты (действующие и недействующие') горных ма­ шин и шахтных механизмов. Однако пока эта просьба не выполнена и работники учебных пунктов справед­ ливо жалуются на отсут­ ствие достаточного количе­ ства учебных пособий, маке­ тов, механизмов, на то. что нужно заменить классные дос­ ки, создать лучшие условия для учебной работы. Задачи, поставленные перед нашими учебными пунктами на второе полугодие — значи­ тельны. Пе позже августа дол­ жны приступить к занятиям по повышению квалификация на производственно - техничес­ ких курсах (без отрыва от производства) рабочие основ­ ных подземных профессий: на­ валоотбойщики, бутчпки, про­ ходчики. Будут заниматься на курсах техминимума трудя­ щиеся. работающие в шахте и не имеющие достаточного про­ изводственного опыта. Улучшить работу учебных пунктов — дело большой важ­ ности. Задача эта может быть решена лишь при активной помощи руководителей рудни­ ков. п. НАУМКИН, начальник учебно-курсового пункта.