Полярная кочегарка. 1956 г., февраль.

П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А Y А Борьба за нультуру производства— борьба за высокую производительность труда Общеизвестно, что высокой выработки, систематического ро­ ста добычи угля нельзя добить­ ся без постоянной борьбы за высокую культуру рабочего места. В самом деле, если на участке в беспорядке разбро­ сан лес и другие материалы, небрежно относятся к меха­ низмам, в плохом состоянии лава и бутовые полосы, то только на подготовку к работе уйдет много времени, целые часы потеряешь на ликвида­ цию бесхозяйственности. При этом нечего и мечтать о рит­ мичной рентабельной работе. Наш участок вот уже тре­ тий год подряд перевыполняет задания. Причем, из года в год растет добыча угля, умень­ шается расход средств, затра­ чиваемых на выемку угля. Но это не значит, -что уже все сделано для достижения еще лучших производственных ус­ пехов. В текущем году, когда на участке обсуждались обя­ зательства на новый, 1956 год, мы обратили главное внима­ ние на неиспользуемые резер­ вы производства. Было выяс­ нено, что на участке еще не на должном уровне находится культура производства. Имели место случаи неправильной эксплуатации механизмов. Вру­ бовая машина, например, иног­ да несвоевременно смазыва­ лась, не по графику произво­ дился профилактический ре­ монт. В ручных электросвер­ лах портилось гумирование ру­ чек, из-за неправильной экс­ плуатации часто выходила из строя ручка выключателя. Слу­ чалось так, что только из-за пло­ хого состояния рабочего места навалоотбойщики неправиль­ но устанавливали транспортер­ ную линию. А это приводило к тому, что конвейер работал с большим перегрузом, преж­ девременно выходили из строя детали и даже узлы. Иногда навалоотбойщики- в погоне за высокой выработкой пытались сдавать рабочие ме­ ста в плохом состоянии, при неудовлетворительном оформле­ нии забоя (оставались навесы породы, плохо обирался забой). Такое положение грозило тем, что последующие смены могли резко снизить выработку, уве­ личилась бы опасность для ра­ боты горняков и врубовой ма­ шины. Бутчики на нашем участке справляются с поставленными перед ними задачами; они своевременно проводят подбу- товку лав, добиваются соблю­ дения паспорта управления крепления кровлей. Однако и они все еще недостаточно бо­ ролись за высокую культуру производства. Было, например, установлено, что иногда бут- чпки тт. Забелин, Парасоцкпй, Котлярчук и другие оставляют в бутах пустоты, плохо оформ­ ляют прорывные штреки. Недостаточно заботились о высокой культуре рабочего ме­ ста и проходчики. В штреках можно было встретить разбро­ санный лес и другие материа­ лы, несвоевременно прорыва­ лись водоотводные канавки и штреки были обводнены. Это затрудняло проведение проход­ ческих работ. И высокие тем­ пы подвигания штрека, под­ час, достигались за счет гру­ бейших нарушений паспорта прохождения — не производи­ лась строго но паспорту затяж­ ка боков и кровли. Особенно важна высокая культура рабочего места для люковых. Если, скажем, он до­ пустил просыпание угля на пути и не убрал его, то после это может привести к плохим последствиям. Когда на уча­ сток начнет бесперебойно по­ ступать порожняк, люковому, если у него не в порядке ра­ бочее место, будет гораздо тя­ желее выполнять своп обязан­ ности. он может снизить тем­ пы откатки угля с участка. Высокая культура рабочего места важна для горняков всех профессий. Взять, к при­ меру, дежурных электрослеса­ рей. Когда они будут плохо следить и несвоевременно при­ водить в порядок электромеха­ ническое хозяйство, то это мо­ жет привести к простоям шах­ ты. Казалось бы, мелочь не- подвешенный кабель. Но по­ добные «мелочи» могут приве­ сти к тому, что кабель пере­ бьет породой и прекратится подача электроэнергии. Мы не только вскрываем эти серьезные недостатки, но и принимаем меры к тому, что­ бы они не повторялись впредь., II надо сказать, уже достигну­ ты некоторые сдвиги. В настоя­ щее время более четко рабо­ тают врубовая машина, тран­ спортер, электросверла, пуско­ вая аппаратура и т. п. Нава­ лоотбойщики стали правиль­ но оформлять забой, добиваясь полного соблюдения правил техники безопасности. Каждая бригада стала сдавать лаву в хорошем состоянии. Бутчики, так же как и проходчики, улучшили качество проведения работ. Проявляя заботу о культуре рабочего места, мы добились улучшения производственных показателей. Наш участок в январе выдал угля больше, чем в декабре, досрочно завер­ шил месячный план. При этом сбережено много леса и друго­ го материала, снижена себе­ стоимость топлива. Мы и впредь будем еще на­ стойчивее бороться за высокую культуру рабочего места. Это нам даст возможность добиться новых успехов в труде, с че­ стью выполнить взятые на се­ бя обязательства. Ю. ДОНЧУЛЕСКО, начальник второго участка рудника Баренцбург. на. Он также, как и старшина, любит хороший порядок, чис­ тоту, любит море всеми сила­ ми души. И они быстро преоб­ разили катер: отремонтировали его, покрасили, оборудовали кубрик, установили на катере судовой порядок. Катер сошел на воду чис­ тый, как морская птица. По­ блескивая свежестью краски, он в любую погоду ходил по фиорду, буксируя баржу или плоты с лесом. Не было слу­ чая, чтобы этот катер нару­ шил правила подхода к прича­ лу или хоть «царапнул» ког­ да-нибудь отмель. — Посадка на мель, — рас­ суждает старшина катера т. Фе­ доров,— это только результат неграмотности катерпстов и неуважения ими требований моря. Были случаи, когда осенние штормы, полярная ночь созда­ вали обстановку, при которой без риска нельзя отойти от при­ чала. Но, а как быть? Если не отвести баржу с водой к по­ селку, то могут остановиться важнейшие цехи. Уверенный в технике, хорошо знающий осо­ бенность штормов, старши­ на катера отправляется в рейс. С предельной нагруз­ кой работает мотор. Стар­ шина уверен, что моторист т. Гришин никогда не расте­ ряется, обеспечит бесперебой­ ную работу мотора в любых самых трудных условиях. И катер идет по гребням свире­ пых волн, зарываясь в леде­ нящую холодную воду. Ветер отбрасывает баржу назад, она тянет за собой и катер. Опыт­ ный моряк смело маневрирует катером, «обманывая» шквалы ветра и накаты волн. Напол­ ненная до краев тяжелая бар­ жа, переваливаясь с боку на бок, повинуется воле опытных и смелых моряков. А ветер становился еще более порывис­ тым, шторм усиливался. Едва успели причалить бар­ жу к причалу, как заметили, что катер, на котором был опытный старшина т. Погосов, понесло вместе с баржой в ми­ ре. Надо помочь товарищам. II моряки не задумываясь идут на борьбу с жестоким штор­ мом. сообща подводят к прича­ лу вторую баржу с . прес­ ной водой! А таких примеров в трудовых буднях экипажа катера' очень много. И не было случая, что- оы моряки спасовали перед трудностями или допустили ка­ кую-либо аварию. — За безаварийность надо бороться. — рассуждает т. Фё­ доров. — Если уповать на ми­ лость моря, то долго не похо­ дишь на катере, какой бы он хороший ни был. Сейчас экипаж готовится к весне. Ремонтирует оборудова­ ние, такелаж. Как только на­ чнется рассвет и полярная ночь пойдет на убыль, моря­ ки намерены вытащить катер на берег, чтобы вновь обстоя­ тельно подготовить его корпус к предстоящей арктической на­ вигации. Все свободные от работы ча­ сы моряк т. Фёдоров исполь­ зует для учебы, для самосо­ вершенствования. На столе стопа книг, тетради, записи. — Надо учиться, упорно учиться, — часто говорит член профорганизации, моряк т. Фё­ доров. И он не тратит время, а ис­ пользует его для самоотвер­ женного труда и для познания непознанного. Б. СТОРОВ. „ Ш и р о к и й р а з к а х " На руднике Грумант нет недостатка в широковещательных обещаниях. Обещают, клянутся, а задолженность по добыче угля растет . .. —..... .......:..............* * = = = = = = = = = В плену нераспорядительности и самотека Рудник Грумант начал но­ вый год невыполнением плана добычи угля. Он успел уже задолжать не одну сотню тони топлива. По этому поводу на­ чальником рудника т. Гераси­ мовым были недавно пригла­ шены на производственное со­ вещание все руководители це­ хов н участков. Что же показало это совеща­ ние? Рудник не выполняет план только из-за нераспорядитель­ ности руководителей рудника и цехов. На эксплуатационных участках в плохом состоянии очистная линия забоев и не­ своевременно осуществляются подготовительные работы. На второй участок несвоевременно доставляется крепежный мате­ риал. а это приводит не толь­ ко к простоям, но и к серьез­ ным нарушениям правил веде­ ния очистных и подготовитель­ ных работ. Участок впутрп- шахтного транспорта не обес­ печивает горняков порожняком. Имеющаяся на руднике энер­ гетическая база не удовлетво­ ряет возрастающих потребно­ стей производства. Участки очень часто простаивают из-за необеспеченности их электро­ энергией. Но на Груманте имеется новое энергооборудо- ваіше, которое не введено в действие только из-за нераспо­ рядительности руководителей рудника п треста. Можно, конечно, разумно ре­ гулировать и имеющиеся энер­ гетические ресурсы, лучше ор­ ганизовать работу электроце­ хов. Но этим делом не занима­ ются как следует ни главный инженер т. Феоктистов, ни главный энергетик т. Опенкин, ни другие работники, отвечаю­ щие за состояние энергетиче­ ского хозяйства. В результате, на многих производственных участках используют иногда электроэнергию не рациональ­ но, вызывая тем самым пере­ бои в обеспечении ею всех це­ хов. Если бы руководители руд­ ника (начальник т. Гераси­ мов, главный инженер т. Фе­ октистов) повседневно, кон­ кретнее занимались улучшени­ ем организации очистных, подготовительных и других ра­ бот, то и задолженность по у г­ лю не возрастала бы. Рудник Грумант может вы­ полнять план. Надо лишь по­ ложить конец тому беспечно­ му отношению к недостаткам, мешающим ритмичной работе, которые царят сейчас на каж­ дом участке. Н. НИКУЛИН. ЕГО ОСУДИЛ КОЛЛЕКТИВ С негодованием говорили трудящиеся рудника Баренц­ бург о недостойном поведении проходчика второго участка Хренова. Он из гардеробной столовой украл шубу полярни­ цы Чубаровой. Когда та при­ шла к нему на квартиру. Хре­ нов оскорбил ее и заявил, что никакой шубы он знать не знает. Но воришка был пойман с поличным, он начал выдумывать всякие неоылпцы, всячески старался доказать, что в этом нет ничего особен­ ного. Полярники потребовали от руководства рудника сообщить семье о недостойном поведе­ нии Хренова и как только от­ кроется навигация—отправить его на материк, оформить до­ кументы для привлечения Хренова к ответственности. По следам наших выступлений „И щуну бросили в рену...и По поводу корреспонденции, опубликованной под таким за­ головком в газете «Полярная кочегарка» от 21 января с. г.. начальник рудника т. Гольянов сообщает: продавщица магази­ на Голованова снята с работы на основании материалов реви­ зии и имевшихся жалоб на ее неправильные действия. Мате­ риалов для привлечения Голо­ вановой к более строгому на­ казанию было недостаточно. Дано указание главному бух­ галтеру рудника вторично про­ верить документы о стоимости указанных в корреспонденции предметов и вернуть излишне полученные деньги покупа­ телям.