Полярная кочегарка. 1955 г., декабрь.

21 декабря1935 г., № 101 (888) ПОЛЯРНАЯ КОЧЕГАРКА 3 Трибуна передового опыта Как я организую работу смены Организуя работу смены, я стараюсь, по возможности, ши­ ре применять все новое, пе­ редовое и прогрессивное. Раньше переноска конвейе­ ра считалась делом кропотли­ вым, требующим много време­ ни. Некоторые горняки говори­ ли: «С переноской много угля не нагрузишь». Передовая бригада навало­ отбойщиков т. Зиновьева прак­ тически доказала несостоятель­ ность подобных утверждений. Она производит переноску транспортера и выполняет производственное задание ио добыче угля в среднем на 130—160 процентов. Перенос­ ка конвейера сейчас произво­ дится у нас самое большее за полтора часа. Этот успех достигнут благо­ даря тому, что все члены бригады работают в тесном взаимодействии друг с другом, а каждый из них хорошо зна­ ет свои обязанности. Напри­ мер, головку транспортера пе­ реносят бригадир т. Зиновьев и навалоотбойщик т. Кутья. Почему только они постоянно занимаются этим? Потому, что у них, в результате долгой совместной работы, выработа­ лись необходимые навыки и сно­ ровка. Одновременно произво­ дится разборка и переноска кон­ вейерной линии.К тому време­ ни, когда головка транспорте­ ра установлена на новом ме­ сте, секция уже разобрана и половина рештаков также пе­ ренесена. Этим занимаются тт. Жидяев, Крючков, Каблянов, Красноруцкий. В это же время начинают производить бурение шпуров по углю. Получается так, что каждый различный этап работы выполняется в од­ но и то же время. Когда заканчивается пере­ носка, закончено и бурение шпуров. Производственные успехи бригады навалоотбойщиков за­ висят еще и от того, насколько производительно трудятся все рабочие смены. Зная это, ле- бедчица т. Красникова Н. обес­ печивает быструю подачу по­ рожняка, а люковой т. Буздин никогда не задерживает работу конвейера. Нельзя не отметить также хорошей работы бутчп- ков тт. Деменчука, Раянова, Дёмичева, Котлярчука и Крас­ никова В. Когда производится перенос­ ка конвейера в лаве я обхожу рабочие места остальных гор­ няков: проходчиков штреков, кроссинга. Выяснив положенйе дела там, я определяю очеред­ ность отпалки.с тем, чтобы не задержать проходчиков и соз­ дать им все условия для высоко­ производительного труда. Если, например, нужно в" штреке произвести отпалку по угдю и породе, то производится однов­ ременное бурение но углю и породе. Иначе, в случае задерж­ ка порожняка, уголь во-время не будет убран, и нельзя будет своевременно бурить шпуры по породе. На основе внедрения этих методов, обеспечивается быстрое продвижение подгото­ вительных забоев. Так, напри­ мер, в подготовительном забое южного штрека бригада т. Бе- кенева за 16 дней декабря прошла 27 погонных метров. Все процессы работ, как в лаве, так и в штреках ведутся при соблюдении правил безо­ пасности. Если в лаве произ­ водится выемка угля, то однов­ ременно ставится временная крепь. Каждый член бригады хорошо ознакомлен с паспортом крепления и знает его в дета­ лях. Во время бесперебойной подачи порожняка, чтобы не оставлять обнаженной большую плоскость выемочного простран­ ства, креплением занимаются двое горняков, специально вы­ деленных для этой цели, а пять человек грузят уголь. Строго соблюдает правила ве­ дения работ и запальщик т. Матушкин. Не останавливаясь на достиг­ нутом, наша смена повседневно повышает темпы работы, сорев­ нуясь за достойную встречу XX съезда Коммунистической партии Советского Союза. А. БУДНИКОВ , горный мастер второго участка рудника Баренцбург. Соревнование в электроцехе Производственная деятель­ ность любого цеха рудника Ба­ ренцбург так или иначе свя­ зана с, работой электриков. Сознавая это, коллектив электроцеха неустанно борется за лучшее использование обо­ рудования. В октябре смена старшего кочегара т. Кулемина вызвала на социалистическое соревно­ вание смену старшего кочега­ ра т. Матова. Предварительно коллектив смены — инициа­ тора соревнования—тщательно обсуждал пункты договора. Большую помощь оказал ему в этом председатель цехкома т. Булатов. В договоре были определены основные задачи соревнования. Председатель цехкома предложил еще один пункт: бороться за культуру рабочего места. Все рабочие ак­ тивно поддержали это предло­ жение. Всюду надо было наводить чистоту: в котельном отделении, помещении зольной. Каждый работающий стал тщательнее следить за чистотой рабочего места. Культура и, следова­ тельно, эффективность труда повысились. Раньше не придавали зна­ чения в каком состоянии сда^ валось рабочее место. Теперь соревнующиеся смены стали тре­ бовательнее относиться друг к другу. Вскоре в соревнование всту­ пила третья смена (старший кочегар т. Дунькин), которая приняла вызов т. Матова. Та­ ким образом,сейчас в соревно­ вании участвуют все смены цеха. Рабочие упорно добиваются главного в соревновании — распространения новаторских приемов труда. Старший коче­ гар т. Матов, например, рабо­ тает так, что даже при чистке топки давление пара остается нормальным. Его примеру сле­ дуют другие смены, успешно осваивающие передовой опыт работы. Интересно отметить, что сме­ на т. Лунькина, включившая­ ся в соревнование последней, завоевала первенство в нем. Недавно она получила перехо­ дящий Красный вымпел цеха. Для проверки результатов соревнования организована спе­ циальная комиссия, в состав которой входят рабочие тт. Ку- лемин, Маренко и Новичков. Она использует для проверки хода соревнования данные из оперативного журнала, произ­ водственные показатели смен. В оперативном журнале отра­ жается весь процесс работы смены, что позволяет сравнить ее результаты и сделать пра­ вильные выводы при обсужде­ нии итогов соревнования. На­ пример, по количеству вырабо­ танной электроэнергии в ок­ тябре смена т. Матова была впереди. Однако в этой смене имелось нарушение трудовой дисциплины. Поэтому ей при­ шлось уступить первенство смене т. Лунькина. Существенным недочетом соревнования является его не­ достаточная гласность. Правда, итоги соревнования регулярно і спеі10дежду оставишь мокрую подводятся на общецеховых соб 1 J Ш а х т а строится, а бани нет Мы, горняки, также как и все шахтостроители, прилагаем максимум усилий для того, чтобы в скором времени сдать шахту в эксплуатацию. Но на­ ходясь на этом важном строи­ тельстве, возводя ряд производ­ ственных сооружений, нас удив­ ляет, почему же не строятся бытовые помещения. Нам из­ вестно, что теперь, как никог­ да, к строителям предъявляют­ ся большие требования. Они обязаны вместе со сдачей в эк­ сплуатацию нового предприя­ тия, соорудить все культурно- бытовые здания. Шахта на Пирамиде строится, а такого важнейшего, крайне необходимого для горняков бы­ тового помещения как баня — нет. Видимо руководители руд­ ника и треста не склонны до­ биваться решения этого вопро­ са. Помещение бани, которое имеется сейчас, никак не смо­ жет обслужить горняков при сдаче шахты в эксплуатацию. Да и в настоящее время баня не удовлетворяет шахтострои­ телей. Она находится в антиса­ нитарном состоянии. В разде­ валке и в моечном отделении тесно, грязно, холодно. Если раниях. Но этого явно недоста точно. Для показа результатов соревнования надо использо­ вать стенгазету «Энергия». В ней важно показывать, итоги соревнования, опыт работы та­ ких передовиков, как слесаря Кириченко, эдектрослесаря Дю- дина и других. Электриков Баренцбурга вы­ звали на социалистическое со­ ревнование электрики рудника Пирамида. Это соревнование двух коллективов поможет электрикам Баренцбурга улуч­ шить работу, полнее обеспечи­ вать электроэнергией возрастаю­ щие запросы рудника. Т. ДАНИЛОВА , председатель шахткома рудника Баренцбург. Новое имущество для больницы Больница рудника Пирами­ да пополнилась новым хозяй­ ственным имуществом. В ко­ ридорах и палатах имеются те­ перь ковровые дорожки, на ок­ нах—затемненные шторы. По­ лучено другое хозяйственное имущество. или сырую, она замерзает в раздевалке и ее после невоз­ можно будет одеть. Администрации рудника и треста пора решить вопрос о строительстве бани или пере­ оборудовании другого помеще­ ния под баню. М. П АЩ Е Н К О , проходчик горного цеха. Красные уголки при общежитиях При общежитиях полярников рудника Пирамида решено от­ крыть красные уголки, где бу­ дет проводиться культурно-мас­ совая работа среди жильцов дома. При общежитии № 23 уже открыт красный уголок. Он обеспечен соответствующим иму­ ществом. На столах разложены журналы, газеты. Здесь име­ ются шашки, шахматы и т. д. На днях красные уголки бу­ дут открыты при других об­ щежитиях. НА БЫТОВЫЕ ТЕМЫ Навести порядок в общежитиях Много раз руководители руд­ ника Баренцбург заверяли, что в самое ближайшее время в общежитиях будет наведен дол­ жный порядок, созданы все необходимые условия для куль­ турного отдыха полярников. Но своего обещания они полностью так и не выполнили. Правда, в последнее время положение здесь несколько улучшилось: в большинстве комнат тепло, сравнительно ре­ гулярно меняется постельное белье. Однако до полного поряд­ ка еще далеко. Мы побывали в ряде комнат домов №№ 15, 16 и 17. Прежде всего, в глаза бросается то, что никто'не за­ ботится о поддержании чистоты в коридорах и в комнатах. Ут­ ром 19 декабря посередине и в углах коридора нижнего этажа дома № 17 были свалены боль­ шие кучи различного мусора. В комнате № 4 этого дома по ды были настолько грязные, что трудно даже определить когда их мыли последний раз. — Более, чем за месяц, — рассказывают жильцы комнаты № 20 в доме № 16, — у нас всего лишь один раз мыли полы. Напрасны здесь ссылки ко­ менданта т. Коршуновой на то, что поддерживать чистоту в до­ мах, якобы, невозможно, ввиду специфических условий. Объек­ тивными причинами объясняет она и то, что в умывальных комнатах домов №№ 16, 17 весь пол залит водой, а лест­ ницы дома № 16 превратились в своеобразную снеговую гору и войти в дом весьма трудно. Видно здесь дело не в специ­ фических особенностях, а в том, что комендант т. Коршунова и начальник жилищно-комму­ нального отдела т. Нефедов не заботятся о том, чтобы на­ вести должный порядок в домах и вокруг их. Сейчас в домах производится ремонт. Идет он очень медленно, да к тому же и качество его весьма низкое. После ремонта в комнате № 21 дома № 16 от труб парового отопления отва­ дилась штукатурка. Ветер дует и в неотремонтированную фор­ точку. Сразу же после ремонта на стенах и потолках почти всех комнат появились трещи­ ны. Оказывается, перед тем, как произвести побелку не сде­ лали перетирку стен, не заде­ лали щели. Сколько раз говорилось о том, что многие простыни, на­ волочки уже износились и тре­ буют замены. Много раз руко­ водители рудника обещали ре­ шить этот вопрос. Но и поны­ не все остается без перемен. Во время последней замены белья электрослесарю механи­ ческих мастерских т. Долгих досталась простыня порванная на куски. А жильцам несколь­ ких комнат дома № 15 вообще не выдали наволочек на по­ душки. Во многих комнатах у коек нет ковриков. На руднике наш­ ли выход из положения—ков­ рики начали шить из хлопчато­ бумажной ткани. Правильный выход. Но получить такие ков­ рики весьма тяжело? Полярник т. Бакунин рассказывает, что он раз десять ходил в склад, но никогда не заставал кла­ довщицу, неизвестно даже ког­ да она работает. Нехватает мебели. На рудник прибыла большая партия ее. Но в общежитиях новых стуль­ ев пока что не видно. Комен­ дант т. Коршунова жалуется, что у них нехватает тумбочек. А между тем в отдельпых ком: натах стоят без дела ио нес­ кольку тумбочек. Почему бы не забрать их оттуда и дать в те комнаты, где тумбочек нехватает? В общежитиях нет настоль­ ных игр, часов. Зато и нас­ тольные игры, и часы лежат мертвым кладом в складе. Вот яркий пример невниматель­ ного отношения к быту тру­ дящихся. Кстати, этим же объ­ ясняется и частое отсутствие воды в общежитиях. Жильцы не помнят случая, когда бы к ним заходил аги­ татор. Знает ли об этом секре­ тарь профбюро рудника т. Ко- ломипцев? Вряд ли. Он не часто заходит в общежития. До­ вольно редкий гость там и начальник рудника т. Гольянов. Подальше от общежитий ста­ рается быть и начальник жи- лищно - коммунального отдела т. Нефедов. Когда ему предло­ жили пойти в общежитие т. Не­ федов попросту отмахнулся и сославшись на занятость куда- то ушел. Странно, почему руководи­ тели рудника Баренцбург так беззаботно относятся к бытовым запросам трудящихся!'' Разве им не ясно, что от того, какие условия для жизни полярников будут созданы в общежитиях, будет зависеть и производствен­ ная деятельность предприятия? Пора бы от обещаний перейти к делу, навести должный по­ рядок в общежитиях. А. ПЛАТОНО В .